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“统”与“分”:全面推进农业农村现代化中农村基本经营制度的困境与突破
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作者 张克俊 吴蝶 《理论与改革》 北大核心 2025年第3期124-139,共16页
在全面推进农业农村现代化过程中,巩固和完善农村基本经营制度对于促进城乡融合发展、实现农民农村共同富裕具有极其重要的战略意义和长远价值。文章重新概括了在全面推进农业农村现代化过程中,巩固和完善农村基本经营制度的基本内涵。... 在全面推进农业农村现代化过程中,巩固和完善农村基本经营制度对于促进城乡融合发展、实现农民农村共同富裕具有极其重要的战略意义和长远价值。文章重新概括了在全面推进农业农村现代化过程中,巩固和完善农村基本经营制度的基本内涵。在巩固方面,要继续坚持土地集体所有制,确保土地承包关系长久不变,维护家庭承包经营的基础地位;在完善方面,需顺应农业农村现代化的新趋势,因地制宜提升“统”的层次,丰富统分结合的多种实现形式,推动适度规模经营和现代农业经营体系发展。当前,我国农村基本经营制度存在的“分”得过散、“统”得不足、统分结合不畅等问题,与农业农村现代化新发展的要求不相适应。为此,要扶持和提升小农户、有序推进土地经营权流转、加强农业社会化服务以解决“分”得过散问题;采取发展新型农村集体经济组织、培育专业合作社、发挥龙头企业作用等措施来解决“统”得不足问题;鼓励各地采取多元化模式进一步完善丰富统分结合的有效形式。 展开更多
关键词 现代农业 农村基本经营制度 集体经济组织 统分结合 城乡融合发展
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完善领导干部选拔任用制度的若干思考 被引量:3
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作者 程波辉 彭向刚 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2015年第12期20-23,共4页
完善领导干部选拔任用制度,不仅是抵御党的执政风险、完成改革发展使命的迫切需要,而且是实现公平正义的社会价值目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的迫切需要。针对当前我国领导干部选拔任用制度存在的权威性不足、干部选任考察制度滞... 完善领导干部选拔任用制度,不仅是抵御党的执政风险、完成改革发展使命的迫切需要,而且是实现公平正义的社会价值目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的迫切需要。针对当前我国领导干部选拔任用制度存在的权威性不足、干部选任考察制度滞后、干部选拔竞争机制不完善、干部选任责任追究制度缺失等问题,需要进一步提升干部选任制度的权威性,进一步改进干部选任考察方式,进一步完善干部选拔竞争机制,进一步健全干部选任责任追究制度。 展开更多
关键词 领导干部 选拔任用 用人腐败 制度改革
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党政领导干部四种选拔任用制度及其比较 被引量:3
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作者 尹业香 石文静 《学习与实践》 2008年第11期105-111,共7页
我国党政干部选拔任用通常运用的制度有:委任制、选任制、考任制和聘任制。这四种制度具有各自的作用、功能、特点和利弊,其运行机制也有各自的规律。对其历史与现实纵向梳理和比较,有助于我们认识存在的客观必然性;对其特点和利弊的横... 我国党政干部选拔任用通常运用的制度有:委任制、选任制、考任制和聘任制。这四种制度具有各自的作用、功能、特点和利弊,其运行机制也有各自的规律。对其历史与现实纵向梳理和比较,有助于我们认识存在的客观必然性;对其特点和利弊的横向比较,有助于我们在运用过程中扬长避短;总结各地实践经验,有助于我们不断创新。 展开更多
关键词 中国共产党 选拔任用 干部制度
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日本大学的教师任用制度探析 被引量:2
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作者 傅凰 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2009年第5期50-52,共3页
文章介绍了日本大学教师任用制度的特点,阐述了该国大学教师任用制度历次改革的基本情况,指出日本大学教师任用制改革的经验在于通过建立公平的制度,增进大学教师群体的心理公平感,激发他们的工作积极性,以提高大学的效率,同时还指出了... 文章介绍了日本大学教师任用制度的特点,阐述了该国大学教师任用制度历次改革的基本情况,指出日本大学教师任用制改革的经验在于通过建立公平的制度,增进大学教师群体的心理公平感,激发他们的工作积极性,以提高大学的效率,同时还指出了日本大学教师任用制改革中存在的教师身份变化和套用企业化管理方式对教师队伍建设产生的负面影响等问题。 展开更多
关键词 大学教师任用制度 特点 改革 借鉴
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党政干部选拔任用70年:制度演进与改革成效 被引量:4
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作者 郝玉明 《天津行政学院学报》 北大核心 2020年第6期32-41,共10页
研究党政干部选拔任用发展演进对促进干部人事制度改革十分重要。新中国成立70余年来,党政干部选拔任用经历了改革开放前计划经济时期的体系确立、党的十一届三中全会召开后初期的改革探索、党的十四大召开后长期的改革深化、党的十八... 研究党政干部选拔任用发展演进对促进干部人事制度改革十分重要。新中国成立70余年来,党政干部选拔任用经历了改革开放前计划经济时期的体系确立、党的十一届三中全会召开后初期的改革探索、党的十四大召开后长期的改革深化、党的十八大以来新时期的改革突破四个发展阶段。70余年的党政干部选拔任用呈现出以下发展特征:始终坚持党的领导并强化党管干部原则;从干部委任制向探索实行委任制、选任制、聘任制和考任制等多元化选拔任用制度转变;常规性选拔与竞争性选拔交替回归并呈现出循环式发展和螺旋式上升规律。在改革成效上,党政干部选拔任用管理体制不断理顺、制度体系不断完善、工作机制不断优化。 展开更多
关键词 干部人事制度 选拔任用 竞争性选拔 常规性选拔
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我院中层干部选拔任用制度改革与成效 被引量:11
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作者 周晓玲 李伟明 《中国医院》 2005年第5期43-44,共2页
人力资源管理是医院管理工作的重要部分,如何极大地发挥“人这一生产力中最活跃的、决定的因素”,在医院经营管理的积极作用,促进医院快速发展和可持续发展。本文通过我院中层干部的选拔聘用制度改革实践,探讨在社会主义市场经济环境下... 人力资源管理是医院管理工作的重要部分,如何极大地发挥“人这一生产力中最活跃的、决定的因素”,在医院经营管理的积极作用,促进医院快速发展和可持续发展。本文通过我院中层干部的选拔聘用制度改革实践,探讨在社会主义市场经济环境下,现代医院的人力资源管理。 展开更多
关键词 选拔任用制度改革 中层干部 人力资源管理 医院管理工作 医院经营管理 可持续发展 积极作用 改革实践 聘用制度 经济环境 社会主义 现代医院 生产力
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韩国最新教师任用制度述评 被引量:2
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作者 金铁洙 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2006年第6期60-65,共6页
韩国教师任用制度的诞生有着特定的历史背景,并在漫长的历史变迁中逐步得到完善。韩国教师任用制度的一个重要特征是,规定不论何种院校的大学毕业生都要参加严格的国家教师任用考试合格后才能被任用为新教师。介绍韩国教师任用制度建设... 韩国教师任用制度的诞生有着特定的历史背景,并在漫长的历史变迁中逐步得到完善。韩国教师任用制度的一个重要特征是,规定不论何种院校的大学毕业生都要参加严格的国家教师任用考试合格后才能被任用为新教师。介绍韩国教师任用制度建设的基本经验对于改革与完善中国的教师任用制度具有很强的现实意义。 展开更多
关键词 韩国 教师任用制度 开放式教师教育 质量保证
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干部选拔任用制度的历史考察 被引量:2
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作者 李民 《重庆社会科学》 CSSCI 2011年第1期24-27,共4页
为纪念中国共产党成立90周年,本栏自2010年第8期起陆续推出围绕中国共产党历次全国代表大会和历次中央全会关注的党建焦点问题,约请相关专家笔谈。建立科学规范的党政领导干部选拔任用机制,有助于形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱... 为纪念中国共产党成立90周年,本栏自2010年第8期起陆续推出围绕中国共产党历次全国代表大会和历次中央全会关注的党建焦点问题,约请相关专家笔谈。建立科学规范的党政领导干部选拔任用机制,有助于形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,保证"十二五"规划的顺利实施和全面小康社会的建设。故此,本期遴选推出"干部选拔任用机制的创新与完善"主题,约请专家就干部选拔任用制度的形成和发展、竞争性选拔干部、公推直选、干部任用提名制度等问题展开研讨。 展开更多
关键词 干部选拔任用制度 干部人事制度改革 史考 政治体制改革 历史难题 领导干部 国家
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中国大学校长选拔任用制度改革研究综述 被引量:1
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作者 陈艳 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2011年第5期27-29,共3页
随着国家建设世界一流大学战略的制定,大学校长选拔就一直是学界和高等教育界关注的话题和重要的研究领域。通过对国内外大学校长选拔任用制度改革研究做一系统回顾和评价,为中国大学校长选拔任用制度改革的理论研究和实践操作提供思路... 随着国家建设世界一流大学战略的制定,大学校长选拔就一直是学界和高等教育界关注的话题和重要的研究领域。通过对国内外大学校长选拔任用制度改革研究做一系统回顾和评价,为中国大学校长选拔任用制度改革的理论研究和实践操作提供思路和方法。 展开更多
关键词 大学校长 选拔任用 制度改革
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建构有中国特色国家公务员制度的重要举措──从《国家公务员暂行条例》到《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 被引量:3
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作者 闫树全 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1995年第6期47-49,共3页
建构有中国特色国家公务员制度的重要举措──从《国家公务员暂行条例》到《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》闫树全国家公务员制度是专指对政府行政机关中行使行政权力、执行公务的工作人员的科学化、法制化的现代人事行政管理制度... 建构有中国特色国家公务员制度的重要举措──从《国家公务员暂行条例》到《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》闫树全国家公务员制度是专指对政府行政机关中行使行政权力、执行公务的工作人员的科学化、法制化的现代人事行政管理制度.建立具有竞争机制、激励机制、监控... 展开更多
关键词 国家公务员制度 党政领导干部 选拔任用工作 现代公务员制度 暂行条例 重要举措 有中国特色 民主政治 民主化 法制化
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新时期党的干部选拔任用制度的改革及其规范化进程 被引量:1
11
作者 陈毓述 《北京交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2011年第4期1-6,共6页
十一届三中全会以来,伴随着改革开放,党的干部制度改革也开始了探索历程。1980年起局部地区采取了民主推荐、公开选拔领导干部的做法,该做法从20世纪80年代中期以后逐步推开;1992年以邓小平南方谈话和党的十四大为标志,党的干部制度改... 十一届三中全会以来,伴随着改革开放,党的干部制度改革也开始了探索历程。1980年起局部地区采取了民主推荐、公开选拔领导干部的做法,该做法从20世纪80年代中期以后逐步推开;1992年以邓小平南方谈话和党的十四大为标志,党的干部制度改革逐步深化;1997年十五大以后,党政领导干部选拔任用工作已在全国范围内全面推开,党的干部选拔任用制度进一步走上制度化、规范化的轨道;进入新世纪,党的干部选拔任用制度进一步规范与完善。 展开更多
关键词 领导干部 民主推荐 公开选拔 任用制度
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党政干部选拔任用制度创新的政治功能分析
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作者 董志霄 吴宝瑞 +1 位作者 康小莉 宋杉岐 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2010年第3期216-219,共4页
干部选拔任用制度的创新是中国政治发展过程中的一个具体制度的变迁,有许多正向功能预期,包括政治、经济和文化的功能。而作为政治体制改革的一部分,其政治功能预期是首要的思考。干部选拔任用制度创新的政治功能主要有扩大公民政治参... 干部选拔任用制度的创新是中国政治发展过程中的一个具体制度的变迁,有许多正向功能预期,包括政治、经济和文化的功能。而作为政治体制改革的一部分,其政治功能预期是首要的思考。干部选拔任用制度创新的政治功能主要有扩大公民政治参与、重构执政党的政治权威、建设新型政治文化、推动中国特色政治发展等几个方面。 展开更多
关键词 党政干部 选拔任用制度 政治功能
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老实人的评价机理分析及任用制度设计 被引量:1
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作者 肖兆权 《领导科学》 北大核心 2009年第10期12-13,共2页
不让老实人吃亏,是干部工作的基本价值导向。古人云:“用一贤人,则贤人毕至;用一小人,则小人齐趋。”国以贤兴,政以才治,为政之要,唯在用人。用人犹如立标杆、树旗帜,不让老实人吃亏,就是在全社会树立兢兢业业做事、清清白白... 不让老实人吃亏,是干部工作的基本价值导向。古人云:“用一贤人,则贤人毕至;用一小人,则小人齐趋。”国以贤兴,政以才治,为政之要,唯在用人。用人犹如立标杆、树旗帜,不让老实人吃亏,就是在全社会树立兢兢业业做事、清清白白做官、踏踏实实做人的社会风尚。 展开更多
关键词 任用制度 机理分析 设计 评价 社会风尚 干部工作 贤人 小人
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干部选拔任用提名制度的操作规范
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作者 章猷才 林学启 《重庆社会科学》 CSSCI 2011年第1期32-34,共3页
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出,扩大选人用人民主,建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。干部选拔任用提名,是指党组织或领导干部在确定干部... 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出,扩大选人用人民主,建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。干部选拔任用提名,是指党组织或领导干部在确定干部考察对象之前或确定考察对象之时,就某一职位提出最初拟任人选的行为。提名环节是干部选拔任用的初始程序. 展开更多
关键词 干部选拔任用 提名 操作规范 制度 考察对象 党的建设 中共中央 领导干部
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韩国小学教师任用考试制度:历史、现状与实施效果
15
作者 梁荣华 杨秀玉 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2017年第11期3-15,共13页
韩国自1990年实施新任教师公开选拔考试以来,历经三次大的变革,形成了当前较为完备的小学教师任用考试制度。韩国小学教师任用考试制度在考试内容的适切性、评价方式的妥当性和考试功能的多样性等方面取得一定成效的同时,也面临着一些... 韩国自1990年实施新任教师公开选拔考试以来,历经三次大的变革,形成了当前较为完备的小学教师任用考试制度。韩国小学教师任用考试制度在考试内容的适切性、评价方式的妥当性和考试功能的多样性等方面取得一定成效的同时,也面临着一些难以破解的现实问题,韩国正在探索一系列的改革措施予以积极应对。韩国小学教师任用考试制度在小学教师的资格赋予与认定、考试的内容与评价方式以及发挥考试正确的导向功能等方面,足以促进我国小学教师资格赋予与考试制度的反观和思考。 展开更多
关键词 韩国 小学教师任用考试制度 教师资格 教师教育
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制约干部任用制度的文化因素分析
16
作者 梁丽萍 《理论探索》 北大核心 2002年第4期8-9,共2页
我国的干部任用制度 ,在目前已形成委任制、聘任制、选任制和考任制等较为完善的体系。但在实际运作中 ,传统文化中“官本位”思想以及等级观念、职位的“人格化”倾向、社会文化中的形式主义等 ,制约着干部任用制度的真正贯彻和完善。
关键词 干部 任用制度 文化
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创新干部选拔任用制度
17
作者 李春苗 《人民论坛》 北大核心 2010年第18期56-57,共2页
浙江省永康市相继提出和形成了完备的党政正职干部初始提名采用“正职海推、副职比选”的分类选拔、任用、管理的新模式,有效提高了干部选任上的准确性和规范性。其价值主要体现在以下几个方面:
关键词 干部选拔任用制度 创新 党政正职干部 初始提名 干部选任 永康市 浙江省
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公务员任用制度分析
18
作者 王春生 《湖北社会科学》 CSSCI 1997年第3期36-37,共2页
关键词 公务员 任用制度 考试录用 选举制 委任制 市场经济体制 聘任制 公务员制度 政府管理成本 政治制度
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政治文明的一项制度性建设——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的一点认识
19
作者 毕志伦 《学习与实践》 2002年第10期14-15,共2页
中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头预防和治理用人不正之风的有力武器。《条例》
关键词 党政领导干部 选拔任用工作 制度建设 政治文明 《党政领导干部选择任用工作条例》
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规范干部任用提名制度——防止和纠正吏治腐败的“第一关口”
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作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2007年第24期6-7,共2页
党的十七大报告强调指出,要“规范干部任用提名制度”。这对解决当前干部任用工作中存在的突出问题,进一步深化干部人事制度改革,有着很强的指导性和现实针对性,对于形成干部选拔任用工作的科学机制,提高选人用人公信度,从源头上... 党的十七大报告强调指出,要“规范干部任用提名制度”。这对解决当前干部任用工作中存在的突出问题,进一步深化干部人事制度改革,有着很强的指导性和现实针对性,对于形成干部选拔任用工作的科学机制,提高选人用人公信度,从源头上防止选人用人上的不正之风和腐败现象具有重要意义。 展开更多
关键词 干部任用工作 吏治腐败 提名 干部人事制度改革 干部选拔任用工作 现实针对性 科学机制 腐败现象
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