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题名销售绩效的“棘轮效应”及其调节探讨
被引量：2
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作者
吴庆艳
邹建华
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机构
中山大学岭南学院
广东药学院医药商学院
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出处
《现代管理科学》
CSSCI
2010年第7期21-22,62,共3页
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文摘
销售绩效考核是企业实现销售目标的重要管理手段,其目的在于激励销售人员发挥积极性,尤其是提升高能力销售人员的努力程度,促使其创造更好的销售业绩。但是当业绩提升时,常常导致绩效考核标准的不断提升,产生"棘轮效应"问题。文章分析了"棘轮效应"问题的本质后,探讨了如何更好发挥销售绩效考核作用的措施。
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关键词
销售绩效
“棘轮效应”
考核
激励
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分类号
F274
[经济管理—企业管理]
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题名政策性垄断行业定价机制探析
被引量：1
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作者
何宇青
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机构
暨南大学行政管理系
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出处
《商业研究》
北大核心
2003年第21期13-15,共3页
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文摘
“棘轮效应”会导致政府对政策性垄断产品客观定价机制的失效,而转型期经济对局部政策性垄断存在无可避免的依赖,如何发现政策性垄断领域的真实成本水平是公共管理中的一大课题。通过政府主导下的投资主体多元化和经营权的竞争性投标相结合,改变单一政府垄断的格局,可以在政策性垄断行业中建立真实成本水平的市场发现机制,使转型期的政策性垄断纳入良性的经济发展轨道。
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关键词
“棘轮效应”
政策性垄断
定价机制
真实成本
经营权
投标竞争
公众利益
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Keywords
policy monopoly
price-making
true cost
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分类号
F726.2
[经济管理—产业经济]
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题名间接规制:师德治理的有效路径
被引量：3
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作者
张旦生
张振改
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机构
西南大学
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出处
《中小学管理》
北大核心
2015年第4期39-41,共3页
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文摘
师德治理需要政府制定和执行必要的规制政策,规制政策的执行方式有直接规制和间接规制两类。当前我国师德治理领域的规制政策执行方式相对单一,主要依靠教育行政部门的直接规制。直接规制存在诸多缺陷,如遵纪守法者易受到不必要的规制,目标团体对规制的认同感低,学校管理的积极性受到抑制等。间接规制作为社会治理民主化的产物,鼓励相关利益主体多元参与,在一些社会治理领域实现"共治"和"自治",增强目标团体对规制的认同感。实施间接规制的主要方式有民间规制、明示义务制度和制定责任法等。
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关键词
规制政策
师德治理
直接规制
间接规制
“棘轮效应”
民间规制
明示义务制度
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分类号
G451.6
[文化科学—教育技术学]
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