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企业管理活动中的心理制约效应
被引量：
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作者
许慧
《企业活力》
北大核心
2005年第8期64-65,共2页
心理制约效应是社会生活中常见的心理现象和心理规律,是由于某种心理制约机制的作用引起的一种反应效果.管理活动是人类的一种重要社会实践活动,管理活动的主客体都是特定的人.管理活动的效果与管理活动主客体及其相互作用而产生的若干...
心理制约效应是社会生活中常见的心理现象和心理规律,是由于某种心理制约机制的作用引起的一种反应效果.管理活动是人类的一种重要社会实践活动,管理活动的主客体都是特定的人.管理活动的效果与管理活动主客体及其相互作用而产生的若干心理规律、心理制约效应等密切相关.
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关键词
心理制约
效应
企业管理
“期待
效应”
“权威效应”
“马太
效应”
“晕轮
效应”
“自己人
效应”
“首因
效应”
“从众
效应”
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题名
企业管理活动中的心理制约效应
被引量：
1
1
作者
许慧
机构
郑州大学教育学院
出处
《企业活力》
北大核心
2005年第8期64-65,共2页
文摘
心理制约效应是社会生活中常见的心理现象和心理规律,是由于某种心理制约机制的作用引起的一种反应效果.管理活动是人类的一种重要社会实践活动,管理活动的主客体都是特定的人.管理活动的效果与管理活动主客体及其相互作用而产生的若干心理规律、心理制约效应等密切相关.
关键词
心理制约
效应
企业管理
“期待
效应”
“权威效应”
“马太
效应”
“晕轮
效应”
“自己人
效应”
“首因
效应”
“从众
效应”
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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作者
出处
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被引量
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1
企业管理活动中的心理制约效应
许慧
《企业活力》
北大核心
2005
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