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信息化驱动下离退休干部管理“数据跑腿”模式创新研究
1
作者
张琳雅
《管理学家》
2025年第6期74-76,共3页
由于我国人口老龄化程度的不断加深,离退休干部的管理工作成为社会关注的重点。传统管理模式存在信息传递不畅、服务响应慢、资源分配不均等问题。信息化技术在提高管理效率、满足个性化需求、优化沟通互动等方面潜力巨大。但是,“数据...
由于我国人口老龄化程度的不断加深,离退休干部的管理工作成为社会关注的重点。传统管理模式存在信息传递不畅、服务响应慢、资源分配不均等问题。信息化技术在提高管理效率、满足个性化需求、优化沟通互动等方面潜力巨大。但是,“数据跑腿”模式面临数据安全与隐私保护难题、技术更新及人员培训压力、“信息孤岛”与数据共享障碍、服务响应与个性化需求匹配困境等。基于此,文章提出了一系列策略助力离退休干部管理模式革新,提升管理服务质量与水平,以供参考。
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关键词
信息化驱动
离退休干部管理
“数据跑腿”模式
创新研究
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题名
信息化驱动下离退休干部管理“数据跑腿”模式创新研究
1
作者
张琳雅
机构
山东大学齐鲁医院
出处
《管理学家》
2025年第6期74-76,共3页
文摘
由于我国人口老龄化程度的不断加深,离退休干部的管理工作成为社会关注的重点。传统管理模式存在信息传递不畅、服务响应慢、资源分配不均等问题。信息化技术在提高管理效率、满足个性化需求、优化沟通互动等方面潜力巨大。但是,“数据跑腿”模式面临数据安全与隐私保护难题、技术更新及人员培训压力、“信息孤岛”与数据共享障碍、服务响应与个性化需求匹配困境等。基于此,文章提出了一系列策略助力离退休干部管理模式革新,提升管理服务质量与水平,以供参考。
关键词
信息化驱动
离退休干部管理
“数据跑腿”模式
创新研究
分类号
F279 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
信息化驱动下离退休干部管理“数据跑腿”模式创新研究
张琳雅
《管理学家》
2025
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