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诸葛亮“授任无方”对领导者把控授任之度的启示
1
作者
封慧言
《领导科学》
北大核心
2020年第19期77-79,共3页
领导者能否成就大业,在很大程度上取决于是否掌握了高超的用人艺术。被当作智慧化身的诸葛亮因"托孤之重",事必躬亲,没有正确授权,不敢大胆用人,造成自己英年早逝的个人悲剧和蜀汉最先灭亡的历史教训。当代领导者应以史为鉴,...
领导者能否成就大业,在很大程度上取决于是否掌握了高超的用人艺术。被当作智慧化身的诸葛亮因"托孤之重",事必躬亲,没有正确授权,不敢大胆用人,造成自己英年早逝的个人悲剧和蜀汉最先灭亡的历史教训。当代领导者应以史为鉴,通过增强信度、掌控尺度、提升效度,不断提高授权用人的水平。
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关键词
诸葛亮
“授任无方”
领导者
授
权
用人
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题名
诸葛亮“授任无方”对领导者把控授任之度的启示
1
作者
封慧言
机构
陕西省新药审评中心
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第19期77-79,共3页
文摘
领导者能否成就大业,在很大程度上取决于是否掌握了高超的用人艺术。被当作智慧化身的诸葛亮因"托孤之重",事必躬亲,没有正确授权,不敢大胆用人,造成自己英年早逝的个人悲剧和蜀汉最先灭亡的历史教训。当代领导者应以史为鉴,通过增强信度、掌控尺度、提升效度,不断提高授权用人的水平。
关键词
诸葛亮
“授任无方”
领导者
授
权
用人
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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题名
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1
诸葛亮“授任无方”对领导者把控授任之度的启示
封慧言
《领导科学》
北大核心
2020
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