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更新教育评价观念 促进师生共同发展(下)——“我能行”教育评价策略与方法的探索
1
作者
刘永胜
《中小学管理》
北大核心
2004年第2期50-51,共2页
学校对教师的评价应帮助教师在原有的基础上获得发展,教师评价的过程实质上是帮助教师实现自我价值的过程。在评价活动中,要使教师感受到自己的尊严,享有自己的权利,体现自己的价值,从而建立良好的自我概念。教师评价工作要体现人...
学校对教师的评价应帮助教师在原有的基础上获得发展,教师评价的过程实质上是帮助教师实现自我价值的过程。在评价活动中,要使教师感受到自己的尊严,享有自己的权利,体现自己的价值,从而建立良好的自我概念。教师评价工作要体现人本主义的发展观。
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关键词
教育评价
“我能行”
评价策略
教师评价
发展性评价
小学
学校管理
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职称材料
让“赏识”成为学校教育的DNA
被引量:
2
2
作者
崔学鸿
《中小学管理》
北大核心
2015年第6期45-47,共3页
以"崔学鸿赏识教育工作室"为依托,以广东省深圳市蛇口育才教育集团第四小学为实践基地,实施"小学赏识教育理论与实践研究"。一是将"赏识"融入办学理念,让"赏识"成为学校文化的核心。包括确立&q...
以"崔学鸿赏识教育工作室"为依托,以广东省深圳市蛇口育才教育集团第四小学为实践基地,实施"小学赏识教育理论与实践研究"。一是将"赏识"融入办学理念,让"赏识"成为学校文化的核心。包括确立"赏识教育"办学宗旨,实施以"赏识"理念为主导的学校管理。二是重塑课堂文化,以"赏识"激发课堂教学的活力。包括将"×"改为"\"("期待线"),以"12345"基本式+变式,构建"绿色课堂"生态环境。三是破解德育难题,以"赏识"构筑德育活动的新路径。包括创建"我参与,我成长"的"红领巾小区"活动,实施"我文明,我优雅"的好习惯养成教育,建设"我展示,我创造"的生本校园文化。
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关键词
赏识教育
“期待线”
“绿色课堂”
“我能行”
“红领巾小区”
生本校园文化
“崔学鸿赏识教育工作室”
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职称材料
题名
更新教育评价观念 促进师生共同发展(下)——“我能行”教育评价策略与方法的探索
1
作者
刘永胜
机构
北京光明小学
出处
《中小学管理》
北大核心
2004年第2期50-51,共2页
文摘
学校对教师的评价应帮助教师在原有的基础上获得发展,教师评价的过程实质上是帮助教师实现自我价值的过程。在评价活动中,要使教师感受到自己的尊严,享有自己的权利,体现自己的价值,从而建立良好的自我概念。教师评价工作要体现人本主义的发展观。
关键词
教育评价
“我能行”
评价策略
教师评价
发展性评价
小学
学校管理
分类号
G451 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
让“赏识”成为学校教育的DNA
被引量:
2
2
作者
崔学鸿
机构
广东省深圳市南山外国语学校
出处
《中小学管理》
北大核心
2015年第6期45-47,共3页
基金
广东省深圳市名专家工作室("崔学鸿赏识教育研究"专家工作室)重点专项课题"小学赏识教育的理论与实践研究"(课题编号:mzj017)的研究成果之一
文摘
以"崔学鸿赏识教育工作室"为依托,以广东省深圳市蛇口育才教育集团第四小学为实践基地,实施"小学赏识教育理论与实践研究"。一是将"赏识"融入办学理念,让"赏识"成为学校文化的核心。包括确立"赏识教育"办学宗旨,实施以"赏识"理念为主导的学校管理。二是重塑课堂文化,以"赏识"激发课堂教学的活力。包括将"×"改为"\"("期待线"),以"12345"基本式+变式,构建"绿色课堂"生态环境。三是破解德育难题,以"赏识"构筑德育活动的新路径。包括创建"我参与,我成长"的"红领巾小区"活动,实施"我文明,我优雅"的好习惯养成教育,建设"我展示,我创造"的生本校园文化。
关键词
赏识教育
“期待线”
“绿色课堂”
“我能行”
“红领巾小区”
生本校园文化
“崔学鸿赏识教育工作室”
分类号
G420 [文化科学—课程与教学论]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
更新教育评价观念 促进师生共同发展(下)——“我能行”教育评价策略与方法的探索
刘永胜
《中小学管理》
北大核心
2004
0
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职称材料
2
让“赏识”成为学校教育的DNA
崔学鸿
《中小学管理》
北大核心
2015
2
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职称材料
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