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题名干部德的考核具体化问题研究
被引量：2
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作者
段治文
文雯
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机构
浙江大学马克思主义学院
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出处
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2015年第9期15-18,共4页
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基金
浙江省"马克思主义研究工程"规划项目"中国特色社会主义民主政治研究"(14MLZX06YB)
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文摘
强调干部"德的考核具体化",是新形势下提高选人用人准确性和公信力,建设高素质干部队伍的必然要求。针对当前干部"德的考核具体化"存在的考核内容难以细化、考核方法难以规范、考核结果难以掌握、考核评语难以做到客观公正等矛盾和问题,各级组织部门在干部"德的考核"中,既要突出针对性和差异性,进一步细化考核内容和标准,也要突出开放性和深入性,进一步优化考核方法和手段;既要突出纪实性和责任性,使考核过程更加公开公正,也要突出实效性和导向性,将考核结果与干部选拔任用等有机结合起来。
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关键词
党的组织建设
干部
“德的考核具体化”
反腐倡廉
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分类号
D26
[政治法律—中共党史]
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