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“岗效工资”分配办法的实践与思考
1
作者
翟世刚
《铁道运输与经济》
北大核心
2001年第S1期26-28,共3页
徐州铁路分局为推进和落实新一轮资产经营责任制 ,克服传统分配方式的弊端 ,部分站段实行“岗效工资”分配办法。确立了“岗效工资”的设置原则、模式 ,据此对工资结构重新整合 ,明确结构单元定义。分别不同情况 ,选择单位试点 ,研究解...
徐州铁路分局为推进和落实新一轮资产经营责任制 ,克服传统分配方式的弊端 ,部分站段实行“岗效工资”分配办法。确立了“岗效工资”的设置原则、模式 ,据此对工资结构重新整合 ,明确结构单元定义。分别不同情况 ,选择单位试点 ,研究解决实际运作中的困难和问题 ,取得了创综合效益 6 80万元 ,运输生产一线出勤率 99 8%的良好效果。
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关键词
徐州铁路分局
“岗效工资”
分配办法
经营
效
益
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题名
“岗效工资”分配办法的实践与思考
1
作者
翟世刚
机构
徐州铁路分局
出处
《铁道运输与经济》
北大核心
2001年第S1期26-28,共3页
文摘
徐州铁路分局为推进和落实新一轮资产经营责任制 ,克服传统分配方式的弊端 ,部分站段实行“岗效工资”分配办法。确立了“岗效工资”的设置原则、模式 ,据此对工资结构重新整合 ,明确结构单元定义。分别不同情况 ,选择单位试点 ,研究解决实际运作中的困难和问题 ,取得了创综合效益 6 80万元 ,运输生产一线出勤率 99 8%的良好效果。
关键词
徐州铁路分局
“岗效工资”
分配办法
经营
效
益
分类号
F530.64 [经济管理—产业经济]
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作者
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1
“岗效工资”分配办法的实践与思考
翟世刚
《铁道运输与经济》
北大核心
2001
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