“少数民族高层次骨干人才计划”高等教育政策的价值 被引量：9

1

作者 温顺生 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2010年第2期51-53,共3页

"少数民族高层次骨干人才计划"是我国一项重要的高等教育政策,它的政策目标是为了实现教育公平、民族平等以及民族地区经济社会跨越式发展。它的制定与执行具有合法性、有效性、价值选择性等三个向度价值内在需求。

关键词 “少数民族高层次骨干人才计划” 价值选择 合法性 有效性

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“少数民族高层次骨干人才计划”高等教育政策回望——基于理性选择制度主义分析框架 被引量：17

2

作者 汪伟 蒋馨岚 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2011年第12期60-64,共5页

"少数民族高层次骨干人才计划"政策实施5年来取得了显著成效,对我国民族地区的高层次人才培养意义重大,但在实施过程中也面临一些困境。利用理性选择制度主义分析框架,可以深入分析我国"少数民族高层次骨干人才计划"... "少数民族高层次骨干人才计划"政策实施5年来取得了显著成效,对我国民族地区的高层次人才培养意义重大,但在实施过程中也面临一些困境。利用理性选择制度主义分析框架,可以深入分析我国"少数民族高层次骨干人才计划"高等教育政策实施中存在的问题及原因,"少数民族高层次骨干人才计划"高等教育政策在实施中存在的问题源于行动者反复博弈行为,博弈行为源于制度本身的不完善。"少数民族高层次骨干人才计划"高等教育政策在效率、公平、问责制、适应性等方面都存在一定问题,因此需要在制度层面上有所创新。 展开更多

关键词 少数民族 高层次骨干人才 政策评价 理性选择制度主义 高等教育政策

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教育福利视角下的“少数民族高层次骨干人才计划”政策优化研究 被引量：6

3

作者 安华 陈瑞娟 《宁夏社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第3期147-153,共7页

民族地区由于地理位置、自然环境和相对落后的经济社会基础,对人才的吸引力较差,加之民族地区高等教育资源匮乏,依靠民族地区自身力量很难培养出能够满足民族地区发展需要的高层次骨干人才。因此,少数民族高层次人才的培养应当纳入教育... 民族地区由于地理位置、自然环境和相对落后的经济社会基础,对人才的吸引力较差,加之民族地区高等教育资源匮乏,依靠民族地区自身力量很难培养出能够满足民族地区发展需要的高层次骨干人才。因此,少数民族高层次人才的培养应当纳入教育福利,由政府提供政策与资金支持,并进行人才的合理配置。 展开更多

关键词 少数民族 骨干计划 教育福利

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“少数民族高层次骨干人才计划”的人本性价值反思——基于理性化的视角 被引量：2

4

作者 国建文 傅淳华 《研究生教育研究》 CSSCI 北大核心 2018年第2期24-28,共5页

基于理性化的视角来审视,"少数民族高层次骨干人才计划"的价值定向面临着工具性价值与人本性价值失衡的危机,进而导致了"伪"协议、"委"协议、"违"协议等诸多非理性情状的发生。因此,必须深入... 基于理性化的视角来审视,"少数民族高层次骨干人才计划"的价值定向面临着工具性价值与人本性价值失衡的危机,进而导致了"伪"协议、"委"协议、"违"协议等诸多非理性情状的发生。因此,必须深入考察该计划在制定、实施与遵守的过程中因政策自身的模糊性、社会的冰冷认知、个人价值期望的增殖等因素对政策中合理的人本性价值的影响,以探求破解之道。国家作为政策的制定者要使政策内容的表述更加澄明,并切实保证实施;社会要对政策多一些理解与包容;个体则须应政策之所需,适时调整个人的价值期望,确保政策发挥其应然效用。 展开更多

关键词 “少数民族高层次骨干人才计划” 人本性价值 理性化 反思

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“少数民族高层次骨干人才计划”高等教育政策的实践困境及其破解 被引量：5

5

作者 蒋馨岚 《重庆高教研究》 2014年第1期14-17,共4页

"少数民族高层次骨干人才计划"教育政策的实施为我国民族地区社会经济发展培养了一批高层次人才。但该教育政策在实施中存在招生指标分配不合理、学科专业分布失衡、统一基础强化培训模式落后等问题,需要通过合理设计分配指... "少数民族高层次骨干人才计划"教育政策的实施为我国民族地区社会经济发展培养了一批高层次人才。但该教育政策在实施中存在招生指标分配不合理、学科专业分布失衡、统一基础强化培训模式落后等问题,需要通过合理设计分配指标、优化学科专业结构、改革基础培训模式和创新就业机制等措施来破解困境。 展开更多

关键词 少数民族 高层次骨干人才 高等教育政策 实践困境

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少数民族高层次骨干人才培养计划十年:成效、问题与建议 被引量：8

6

作者 田晓伟 侯佛钢 《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2016年第7期168-172,共5页

少数民族高层次骨干人才计划实施十年以来,为民族地区培养了大量的高层次人才,对促进民族地区经济社会发展、加强各民族间的交往交流交融、维护民族团结稳定发挥了重要作用。少数民族高层次骨干人才培养计划实施十年后,在招生、培养和... 少数民族高层次骨干人才计划实施十年以来,为民族地区培养了大量的高层次人才,对促进民族地区经济社会发展、加强各民族间的交往交流交融、维护民族团结稳定发挥了重要作用。少数民族高层次骨干人才培养计划实施十年后,在招生、培养和后期服务管理等环节上出现了诸多问题,影响了政策实施效果,阻碍政策发挥作用。该计划政策的改革需要进一步改进相关措施,细化实施意见,促进政策与国家和民族地区的发展相适应。 展开更多

关键词 少数民族高层次骨干人才计划 政策变迁 管理与服务

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民族教育优惠政策正当性分析——以“少数民族高层次骨干人才培养计划”为例 被引量：3

7

作者 朱婉莹 阳荣威 《西北民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2015年第3期166-169,共4页

随着"少数民族高层次骨干人才计划"招生规模的扩大,人们开始质疑少数民族考生的优惠政策会影响到教育公平。民族教育优惠政策究竟优惠到什么程度才称得上影响到教育公平呢?以帕累托改进、卡尔多—希克思改进以及外部性3个维... 随着"少数民族高层次骨干人才计划"招生规模的扩大,人们开始质疑少数民族考生的优惠政策会影响到教育公平。民族教育优惠政策究竟优惠到什么程度才称得上影响到教育公平呢?以帕累托改进、卡尔多—希克思改进以及外部性3个维度作分析框架,来分析"少数民族高层次骨干人才培养计划"正当性,并以此总结出对民族教育优惠政策正当性的分析框架。 展开更多

关键词 少数民族高层次骨干人才计划 帕累托改进 补偿原则 外部性

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基于政策工具视角的少数民族高层次骨干人才计划研究 被引量：7

8

作者 车峰 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2016年第5期16-19,共4页

少数民族高层次骨干人才计划是我国高等教育和民族教育领域一项重要的公共政策。文章以5份"骨干计划"政策文件为研究样本,在政策工具的视角下,通过内容分析法,探讨少数民族高层次骨干人才计划的政策工具特征,为完善少数民族... 少数民族高层次骨干人才计划是我国高等教育和民族教育领域一项重要的公共政策。文章以5份"骨干计划"政策文件为研究样本,在政策工具的视角下,通过内容分析法,探讨少数民族高层次骨干人才计划的政策工具特征,为完善少数民族高层次骨干人才计划政策工具的选择和使用提供政策建议和经验支持。 展开更多

关键词 少数民族高层次骨干人才计划 政策工具 政策文本

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少数民族高层次骨干人才基础强化培训满意度评价研究——基于X大学的调查数据 被引量：2

9

作者 吴爱华 《湖北民族学院学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2018年第4期149-153,共5页

"少数民族高层次骨干人才计划基础强化培训"是针对降分录取后没有达到目标院校录取分数线的少数民族高层次骨干人才计划学生而实施的一年制研究生预科教育。本研究选取X大学为个案,以X大学进行基础强化培训的学员为研究对象,... "少数民族高层次骨干人才计划基础强化培训"是针对降分录取后没有达到目标院校录取分数线的少数民族高层次骨干人才计划学生而实施的一年制研究生预科教育。本研究选取X大学为个案,以X大学进行基础强化培训的学员为研究对象,采用问卷调查与访谈结合的方式,对该校的基础强化培训教学实施满意度评价。调查结果显示,在总体上基础强化培训取得了较好的满意度,但是针对学生的专业性课程、应用性课程的学习预期和实际成效,基础强化培训单位在课程设置的针对性、灵活性以及教学方式、内容上有待进一步提升和完善。 展开更多

关键词 满意度 少数民族高层次骨干人才计划 基础强化培训 实证研究

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少数民族高层次人才跨文化交际意识与多元文化教育研究 被引量：4

10

作者 李智远 《湖北民族学院学报（哲学社会科学版）》 2010年第3期27-31,共5页

通过在"少数民族高层次骨干人才硕士研究生培训班"中进行跨文化意识、民族文化、多元文化意识调查,了解少数民族人才的交际参与度、差异认同感与交际信心和影响多元文化背景下的跨文化交际的因素。进而探讨少数民族骨干人才... 通过在"少数民族高层次骨干人才硕士研究生培训班"中进行跨文化意识、民族文化、多元文化意识调查,了解少数民族人才的交际参与度、差异认同感与交际信心和影响多元文化背景下的跨文化交际的因素。进而探讨少数民族骨干人才培训计划如何体现多元文化教育的价值。 展开更多

关键词 少数民族高层次骨干人才 跨文化交际 多元文化教育

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少数民族高层次应用型人才需求的实证分析——基于150家企事业单位的需求证据 被引量：5

11

作者 吴金航 朱德全 《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2018年第3期86-93,共8页

少数民族高层次应用型人才,在传承民族文化,推进民族地区社会经济建设的过程中发挥着关键性作用。民族地区产业结构调整和转型升级,必将对少数民族高层次应用型人才的数量、结构和质量提出新的需求。现有研究更多倾向于理论上探讨少数... 少数民族高层次应用型人才,在传承民族文化,推进民族地区社会经济建设的过程中发挥着关键性作用。民族地区产业结构调整和转型升级,必将对少数民族高层次应用型人才的数量、结构和质量提出新的需求。现有研究更多倾向于理论上探讨少数民族高层次应用型人才的现状、原因等,较少采用实证研究方法探讨其需求。基于150家企事业单位的人才需求调查发现,现阶段民族地区存在各省制造业城镇单位就业人数增加趋势,人才结构失衡问题,以及人才质量总体偏低的现象。基于此,需拓展人才培养渠道以增大少数民族高层次应用型人才数量;创新人才培养机制以优化少数民族高层次应用型人才结构;精化人才培养模式以提升少数民族高层次应用型人才质量。依据实证研究得出的相关结论及提供的相关建议,可为少数民族高层次应用型人才的培养提供有益借鉴。 展开更多

关键词 民族地区 少数民族 高层次应用型人才 企事业单位 制造业

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少数民族骨干计划研究生招生、培养与就业整体性治理研究 被引量：5

12

作者 汝绪华 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2016年第3期52-57,共6页

运用整体性治理理论,在梳理国外少数族裔高等教育优惠政策实践的基础上,全面系统地剖析了我国少数民族骨干计划在研究生招生、培养与就业三大关键环节以及各环节内部政策与制度的碎片化问题,并据此提出整体性治理对策。首先必须实现招... 运用整体性治理理论,在梳理国外少数族裔高等教育优惠政策实践的基础上,全面系统地剖析了我国少数民族骨干计划在研究生招生、培养与就业三大关键环节以及各环节内部政策与制度的碎片化问题,并据此提出整体性治理对策。首先必须实现招生、培养与就业环节的整合和协调,同时还必须实现三大环节内部各责任主体"逐渐紧密与相互涉入"问题的整合和协调。 展开更多

关键词 少数民族骨干计划 民族地区 整体性治理 碎片化 研究生教育

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青海少数民族人口与人才问题研究(续) 被引量：1

13

作者 梅进才 《青海民族研究》 CSSCI 1997年第1期7-13,共7页

关键词 青海少数民族 计划生育政策 人才问题 少数民族学生 民族地区 人口政策 计划生育工作 青海民族学院 实行计划生育 育龄妇女

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少数民族硕士研究生民族思想观念的调查研究

14

作者 戴岳 《教育与职业》 北大核心 2013年第11期62-63,共2页

文章以X大学为例,调查分析了少数民族硕士研究生的民族思想观念,对进一步完善少数民族高层次骨干人才的教育和管理提出了建议。

关键词 少数民族 高层次骨干人才 民族思想观念 调查研究

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为新疆特殊培养第二批科技骨干工作具体目标确定

15

作者 李秀山 《职业技术教育》 北大核心 1999年第23期12-13,共2页

人事部召开"特培"工作座谈会至2050年,每年选培50名中青少年少数民族科技骨干,敏年选培40-60名少数民族优秀中青年管理者;每年组织3-5批专家、学者到新疆咨询、讲学。

关键词 新疆少数民族 高等学校 中青年 科技 人事部 座谈会 骨干人才 培养 新知识 目标确定

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教育部公布2008考研新变化

16

《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2008年第1期114-114,共1页

2008年全国硕士生招生统一考试有新变化。一是考生交卷出场时间不得早于每科目考试结束前30分钟，交卷出场后不得再进场续考，也不得在考场附近逗留或交谈。二是农学门类初试科目和内容进行优化调整。调整后的4门初试科目为：政治理论... 2008年全国硕士生招生统一考试有新变化。一是考生交卷出场时间不得早于每科目考试结束前30分钟，交卷出场后不得再进场续考，也不得在考场附近逗留或交谈。二是农学门类初试科目和内容进行优化调整。调整后的4门初试科目为：政治理论、外国语、农学门类公共基础和农学学科基础综合。三是对初试分数线分区进行了适当调整：一区包括北京、天津、上海等11省（市），二区包括河北、山西、辽宁等10省（市），三区包括内蒙古、广西、海南等10省（区）。四是“少数民族高层次骨干人才计划”不接收未报考该计划的调剂考生，报考该计划的考生也不得调剂到该计划外录取。 展开更多

关键词 教育部 招生统一考试 考研 优化调整 政治理论 学科基础 人才计划 少数民族

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数说教育

17

《教育与职业》 北大核心 2008年第31期16-17,共2页

内蒙古自2006年开始实施“少数民族高层次骨干人才计划”，到2008年，三年间共有811名考生被录取到国家部委所属重点高校和科研院所深造，其中硕士595名，博士216名。

关键词 教育 人才计划 少数民族 科研院所 重点高校 内蒙古 录取 考生

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考场情报站

18

《教育与职业》 北大核心 2006年第31期91-91,共1页

四六级拒绝社会考生，学位“拖欠”者着急；清华实施新的本科生文化素质教育方案；上海整顿非学历教育培训；

关键词 情报站 考场 教育方案 文化素质 非学历教育培训 骨干人才 少数民族教育 本科生 清华大学

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在市场经济条件下干部流动的政策探讨

19

作者 王承英 《城市研究》 1994年第4X期24-29,33,共7页

在市场经济条件下干部流动的政策探讨王承英今年二至五月，我们对１９９０年以来湖南省常德市的专业技术干部和党政干部的流动情况进行了专题调查。形成了《目前干部流动的态势》、《目前干部流动的基本特征》、《目前干部流动的负面因... 在市场经济条件下干部流动的政策探讨王承英今年二至五月，我们对１９９０年以来湖南省常德市的专业技术干部和党政干部的流动情况进行了专题调查。形成了《目前干部流动的态势》、《目前干部流动的基本特征》、《目前干部流动的负面因素》、《现阶段干部流动约政策建议》... 展开更多

关键词 专业技术干部 党政干部 经济条件下 留学人才 知识分子 人才流动 计划机制 市场机制 计划与市场 少数民族地区

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