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民国时期救灾组织用人机制与荒政社会化——对1931年国民政府救济水灾委员会的调查
被引量：
1
1
作者
孔祥成
刘芳
《学术界》
CSSCI
北大核心
2010年第5期46-53,260-262,共11页
民国时期政府救灾机构出现了组织社会化的新动向,为救济1931年江淮大水而成立的国民政府救济水灾委员会及其灾区派出机构(以下统称"国水委")堪为其例。"国水委"在赈务人才的选聘标准、录用及考核程序等方面,形成了...
民国时期政府救灾机构出现了组织社会化的新动向,为救济1931年江淮大水而成立的国民政府救济水灾委员会及其灾区派出机构(以下统称"国水委")堪为其例。"国水委"在赈务人才的选聘标准、录用及考核程序等方面,形成了或倚重社会资本或倾向文化资本的上下有别的用人特点。在对赈务职员聘任的流程中,"国水委"设计出担保与督察双管齐下的风险防控机制。这种趋向于社会化和公开化的用人机制,使"国水委"选拔出了从基层到中、高层的赈灾人才梯队,从而较好地保证了救灾队伍的自律和赈务事业的效率。从这一意义上来看,"国水委"不啻为中国荒政史上一个值得深入研究的官方组织。
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关键词
1931年江淮大水
“国水委”
用人机制
社会化
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题名
民国时期救灾组织用人机制与荒政社会化——对1931年国民政府救济水灾委员会的调查
被引量：
1
1
作者
孔祥成
刘芳
机构
上海立信会计学院社科部
上海工程技术大学社会科学学院
出处
《学术界》
CSSCI
北大核心
2010年第5期46-53,260-262,共11页
基金
教育部人文社会科学一般项目青年基金(08JC770015)
上海市哲学社会科学规划课题青年基金(2008ELS002)的资助
文摘
民国时期政府救灾机构出现了组织社会化的新动向,为救济1931年江淮大水而成立的国民政府救济水灾委员会及其灾区派出机构(以下统称"国水委")堪为其例。"国水委"在赈务人才的选聘标准、录用及考核程序等方面,形成了或倚重社会资本或倾向文化资本的上下有别的用人特点。在对赈务职员聘任的流程中,"国水委"设计出担保与督察双管齐下的风险防控机制。这种趋向于社会化和公开化的用人机制,使"国水委"选拔出了从基层到中、高层的赈灾人才梯队,从而较好地保证了救灾队伍的自律和赈务事业的效率。从这一意义上来看,"国水委"不啻为中国荒政史上一个值得深入研究的官方组织。
关键词
1931年江淮大水
“国水委”
用人机制
社会化
Keywords
Jianghuai river flood in 1931
CGRC
Employment mechanism
Socialization
分类号
K263 [历史地理—中国史]
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被引量
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1
民国时期救灾组织用人机制与荒政社会化——对1931年国民政府救济水灾委员会的调查
孔祥成
刘芳
《学术界》
CSSCI
北大核心
2010
1
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