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转型期我国行政领导者的非职业化探析
1
作者
项聪
《东南大学学报（哲学社会科学版）》
2005年第S1期154-155,160,共3页
要建立与时俱进的现代政府,必须提高政府行政领导者的素质,扩大政务类行政领导者非职业化的比重,选拔“双高人才”,执行“双重任职资格制度”,构建能上能下的用人机制,提高行政效率,增强政府活力。
关键词
行政领导
职业化
非职业化
“双高人才”
“双重任职资格”
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职称材料
题名
转型期我国行政领导者的非职业化探析
1
作者
项聪
机构
重庆大学贸易与行政管理学院
出处
《东南大学学报（哲学社会科学版）》
2005年第S1期154-155,160,共3页
文摘
要建立与时俱进的现代政府,必须提高政府行政领导者的素质,扩大政务类行政领导者非职业化的比重,选拔“双高人才”,执行“双重任职资格制度”,构建能上能下的用人机制,提高行政效率,增强政府活力。
关键词
行政领导
职业化
非职业化
“双高人才”
“双重任职资格”
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
转型期我国行政领导者的非职业化探析
项聪
《东南大学学报（哲学社会科学版）》
2005
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