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“行业背景优先”理念下“双师型”队伍建设的比较分析与可能方案
被引量:
10
1
作者
涂三广
《中国职业技术教育》
北大核心
2020年第14期30-36,共7页
职教20条明确提出要推进基于"行业背景优先"的"双师型"教师教育实践。何谓"行业背景优先",为何要"行业背景优先","行业背景优先"的职教教师教育如何实践,基于上述问题,通过对未来世...
职教20条明确提出要推进基于"行业背景优先"的"双师型"教师教育实践。何谓"行业背景优先",为何要"行业背景优先","行业背景优先"的职教教师教育如何实践,基于上述问题,通过对未来世界职业教育教师专业发展、技术知识本质及类型教育属性等分析,证实"行业背景优先"的必要性与合理性。在考察世界两大主要职教体系代表:英国"双专业专家"和德国"三性融合"的师资建设经验基础上,提出了新时代我国"双师型"教师建设的三种方案:即"优先行业/企业经验+强化入职教育+夯实两个升级"三段递进模式、政府购买"教师企业实践"服务模式和校企合作"教师师徒制"培养模式。
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关键词
行业背景优先
“双师型”队伍
建设
英德模式
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职称材料
新时代背景下高职“双师型”教师的制度建构与培育策略
被引量:
48
2
作者
黄海燕
《教育与职业》
北大核心
2020年第5期67-74,共8页
高职教育是教育体系不可或缺的组成部分,其发展状况也不同程度地展现了一个国家的现代化水平。新时代背景下,探索健全“双师型”教师队伍的相关制度与培养路径,既是我国建设高素质高水平“双师型”教师队伍的根本需要,也是促进高职院校...
高职教育是教育体系不可或缺的组成部分,其发展状况也不同程度地展现了一个国家的现代化水平。新时代背景下,探索健全“双师型”教师队伍的相关制度与培养路径,既是我国建设高素质高水平“双师型”教师队伍的根本需要,也是促进高职院校改革发展的核心所在,更是实现教育现代化目标的有力保障。对此,我国应加快构建“双师型”教师的认定和准入制度,不断完善权益保障和激励制度,积极搭建产教融合的培养制度。与此同时,还要整合多方资源,推动利益主体参与,发挥好高职院校的主阵地作用,拓展兼职教师队伍,优化高职师资来源结构,通过“引”“育”双施,打通师资人才的培养和聘用通道。
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关键词
新时代
教育现代化
高职院校
“双师型”队伍
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职称材料
我国职业院校现代学徒制的实践方略探究
被引量:
8
3
作者
张奇
张雪莲
《教育理论与实践》
北大核心
2019年第3期15-17,共3页
在"中国制造2025"大背景下,我国职业院校现代学徒制试点的实施,需要借鉴德国"工业4.0"背景下的双元学徒制做法,应从探索完善职业教育法律保障体系,建构现代学徒制发展的内生机制,借鉴和创新现代职业教育新方法,加...
在"中国制造2025"大背景下,我国职业院校现代学徒制试点的实施,需要借鉴德国"工业4.0"背景下的双元学徒制做法,应从探索完善职业教育法律保障体系,建构现代学徒制发展的内生机制,借鉴和创新现代职业教育新方法,加强职业教育师资队伍建设的"双师型"发展,深化专业内涵建设、提升人才培养质量,完善"三方合作机制"、凝聚现代学徒制建设合力等六个角度逐步实施。
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关键词
“中国制造2025”
德国“工业4.0”
现代学徒制
职业教育
法律保障体系
“双师型”队伍
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职称材料
企业研修机制构建策略研究
4
作者
金大青
《农机使用与维修》
2020年第12期108-109,共2页
中职学校教师参与企业生产实践对于专业技能提升以及“双师”素质培养具有很重要的意义,有利于中职教师适应中等职业教育改革需求。主要针对企业研修机制构建的策略展开探讨,首先介绍了中职学校教师企业研修的积极意义,然后从多个层面...
中职学校教师参与企业生产实践对于专业技能提升以及“双师”素质培养具有很重要的意义,有利于中职教师适应中等职业教育改革需求。主要针对企业研修机制构建的策略展开探讨,首先介绍了中职学校教师企业研修的积极意义,然后从多个层面介绍了中职学校教师企业研修问题的对策,最后对全文做了总结。
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关键词
企业研修
“双师型”队伍
构建策略
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职称材料
题名
“行业背景优先”理念下“双师型”队伍建设的比较分析与可能方案
被引量:
10
1
作者
涂三广
机构
教育部职业技术教育中心研究所
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2020年第14期30-36,共7页
基金
全国教育科学规划“十二五”规划2015年度教育部重点课题“基于标准的中英职教教师教育比较研究”研究成果(课题编号:DCA150243,主持人:涂三广)
教育部职教所2019年公益课题“职业院校教师专业能力培训需求调查研究”(课题编号:ZG201913,主持人:涂三广)。
文摘
职教20条明确提出要推进基于"行业背景优先"的"双师型"教师教育实践。何谓"行业背景优先",为何要"行业背景优先","行业背景优先"的职教教师教育如何实践,基于上述问题,通过对未来世界职业教育教师专业发展、技术知识本质及类型教育属性等分析,证实"行业背景优先"的必要性与合理性。在考察世界两大主要职教体系代表:英国"双专业专家"和德国"三性融合"的师资建设经验基础上,提出了新时代我国"双师型"教师建设的三种方案:即"优先行业/企业经验+强化入职教育+夯实两个升级"三段递进模式、政府购买"教师企业实践"服务模式和校企合作"教师师徒制"培养模式。
关键词
行业背景优先
“双师型”队伍
建设
英德模式
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
新时代背景下高职“双师型”教师的制度建构与培育策略
被引量:
48
2
作者
黄海燕
机构
四川托普信息技术职业学院党委
出处
《教育与职业》
北大核心
2020年第5期67-74,共8页
基金
2018年度四川省教育厅立项教改项目“高职院校学生创新创业能力培育机制研究与实践”(项目编号:JG2018-1181)
2018年度四川省教育厅人文社科一般项目“民办高职院校品牌影响力研究”(项目编号:18SB0580)的阶段性研究成果。
文摘
高职教育是教育体系不可或缺的组成部分,其发展状况也不同程度地展现了一个国家的现代化水平。新时代背景下,探索健全“双师型”教师队伍的相关制度与培养路径,既是我国建设高素质高水平“双师型”教师队伍的根本需要,也是促进高职院校改革发展的核心所在,更是实现教育现代化目标的有力保障。对此,我国应加快构建“双师型”教师的认定和准入制度,不断完善权益保障和激励制度,积极搭建产教融合的培养制度。与此同时,还要整合多方资源,推动利益主体参与,发挥好高职院校的主阵地作用,拓展兼职教师队伍,优化高职师资来源结构,通过“引”“育”双施,打通师资人才的培养和聘用通道。
关键词
新时代
教育现代化
高职院校
“双师型”队伍
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
我国职业院校现代学徒制的实践方略探究
被引量:
8
3
作者
张奇
张雪莲
机构
马鞍山职业技术学院电气工程系
山西省社会科学院思维科学与教育研究所
出处
《教育理论与实践》
北大核心
2019年第3期15-17,共3页
基金
安徽省高校优秀拔尖人才培育资助项目(项目编号:gxbjZD71)的研究成果之一
文摘
在"中国制造2025"大背景下,我国职业院校现代学徒制试点的实施,需要借鉴德国"工业4.0"背景下的双元学徒制做法,应从探索完善职业教育法律保障体系,建构现代学徒制发展的内生机制,借鉴和创新现代职业教育新方法,加强职业教育师资队伍建设的"双师型"发展,深化专业内涵建设、提升人才培养质量,完善"三方合作机制"、凝聚现代学徒制建设合力等六个角度逐步实施。
关键词
“中国制造2025”
德国“工业4.0”
现代学徒制
职业教育
法律保障体系
“双师型”队伍
Keywords
Made in China 2025
German Industry 4.0
modern apprenticeship
vocational education
legal guarantee system
double-qualified teachers
分类号
G719.21 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
企业研修机制构建策略研究
4
作者
金大青
机构
江苏省高邮中等专业学校
出处
《农机使用与维修》
2020年第12期108-109,共2页
基金
第四期江苏省职业教育教学改革研究课题“企业研修对提升专业教师教学能力的实践研究”(项目编号:ZYB214)。
文摘
中职学校教师参与企业生产实践对于专业技能提升以及“双师”素质培养具有很重要的意义,有利于中职教师适应中等职业教育改革需求。主要针对企业研修机制构建的策略展开探讨,首先介绍了中职学校教师企业研修的积极意义,然后从多个层面介绍了中职学校教师企业研修问题的对策,最后对全文做了总结。
关键词
企业研修
“双师型”队伍
构建策略
分类号
G715.1 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“行业背景优先”理念下“双师型”队伍建设的比较分析与可能方案
涂三广
《中国职业技术教育》
北大核心
2020
10
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职称材料
2
新时代背景下高职“双师型”教师的制度建构与培育策略
黄海燕
《教育与职业》
北大核心
2020
48
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下载PDF
职称材料
3
我国职业院校现代学徒制的实践方略探究
张奇
张雪莲
《教育理论与实践》
北大核心
2019
8
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职称材料
4
企业研修机制构建策略研究
金大青
《农机使用与维修》
2020
0
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职称材料
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