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题名“双层-多维”体系在儿科护理绩效管理中的应用价值
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作者
邓志云
胡小平
李梦
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机构
湖北科技学院附属浠水医院儿科
湖北科技学院附属浠水医院肿瘤科
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出处
《中国卫生产业》
2024年第10期119-122,共4页
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文摘
目的研究“双层-多维”体系在儿科护理绩效管理中的应用价值。方法选取2020年1月—2022年1月湖北科技学院附属浠水医院儿科的20名护理人员作为研究对象,2020年1月—2021年1月应用常规绩效管理,2021年2月—2022年1月采用“双层-多维”体系进行护理绩效管理。对比护理绩效管理前后护理工作质量、考核成绩及管理满意度。结果相较于管理前,管理后护理人员工作质量和考核成绩均较高,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理后护理人员的管理满意度为95.00%(19/20),高于管理前75.00%(15/20),差异有统计学意义(χ^(2)=3.537,P<0.05)。结论“双层-多维”体系应用于儿科护理绩效管理中,有助于提高护理工作质量,获得较高的管理满意度。
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关键词
“双层-多维”体系
儿科
护理绩效管理
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Keywords
Double-layer-multi-dimensional system
Pediatrics
Nursing performance management
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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