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“卓越绩效”标准透视——组织结构、文化和员工绩效管理体系
被引量：
4
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作者
李晓光
《中国标准化》
2004年第9期53-54,共2页
关键词
组织结构
“卓越绩效”标准
组织结构
职位设计
扁平化组织
组织文化
企业
人事管理
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题名
“卓越绩效”标准透视——组织结构、文化和员工绩效管理体系
被引量：
4
1
作者
李晓光
机构
中国人民大学商学院
出处
《中国标准化》
2004年第9期53-54,共2页
关键词
组织结构
“卓越绩效”标准
组织结构
职位设计
扁平化组织
组织文化
企业
人事管理
分类号
F203 [经济管理—国民经济]
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1
“卓越绩效”标准透视——组织结构、文化和员工绩效管理体系
李晓光
《中国标准化》
2004
4
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