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国企“内部人控制”现象的原因分析及解决对策被引量：1: 1; 作者梁竹田《闽西职业大学学报》 2002年第4期6-8,共3页; 在国企公司制改革的过程中,“内部人控制”现象的出现具有普遍性。内部人控制产生的原因固然是多方面的,但其根本原因还在于国企改革过程中建立起来的公司制运作过程中,还没有建立合理的激励机制、约束监督机制,致使经营者有充分的条件... 展开更多; 关键词 “内部人控制”现象原因分析解决对策公司治理机制国有企业激励机制监督机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

略论国有企业改制过程中的“内部人控制”现象及其法律规制: 2; 作者宫厚军《中国棉花加工》 2001年第6期12-13,共2页; 关键词国有企业改制 “内部人控制”现象法律规制; 在线阅读下载PDF 职称材料

会计诚信缺失原因及对策研究被引量：1: 3; 作者郑军《中国乡镇企业会计》北大核心 2008年第10期182-183,共2页; 一、会计诚信缺失原因分析 1．公司治理结构不完善是会计失信的根本原因。我国上市公司治理结构中主要缺陷是行政色彩过于浓烈，行政权力和行政机制几乎控制了企业从股票发行到上市及公司运作的全过程。在上市公司内部，国有股一股独... 展开更多; 关键词会计诚信缺失原因分析上市公司治理结构 “内部人控制”现象公司内部治理结构会计失信行政色彩公司运作; 在线阅读下载PDF 职称材料

公司独立董事制度的优缺点剖析: 4; 作者王志雄《经济研究参考》 2007年第54期32-33,共2页; 关键词独立董事制度上市公司 “内部人控制”现象信息不对称问题高层管理人员高级管理人员经营管理层实践经验; 在线阅读下载PDF 职称材料

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