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高层次人才建设更要坚持“党管人才”原则 被引量:8
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作者 祝捷 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第19期54-56,共3页
高层次人才是各自领域的顶尖专家和高端人才,但这并不意味着高层次人才是全知全能、完美无缺的圣人。因此,高层次人才应当按照"党管人才"的要求,重视修身正性、以德养身、以法明理。
关键词 “党管人才” 原则 高层次人才 制度建设
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高校“党管人才”机制创新的研究与实践
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作者 张枫 刘晓 《辽宁农业职业技术学院学报》 2022年第3期52-55,共4页
高校“党管人才”机制创新具有重要意义,是新时期高校加强自身建设、提高办学育人水平的重要任务和现实需要。基于高校“党管人才”机制运行的现状与存在问题,高校亟须推进“党管人才”机制创新,努力优化青年博士教师培养生态。以沈阳... 高校“党管人才”机制创新具有重要意义,是新时期高校加强自身建设、提高办学育人水平的重要任务和现实需要。基于高校“党管人才”机制运行的现状与存在问题,高校亟须推进“党管人才”机制创新,努力优化青年博士教师培养生态。以沈阳航空航天大学“一人一策”青年博士培养工程为例,系统梳理了高校“党管人才”机制创新在坚持政治导向,注重内涵创新、系统创新、管理创新与服务创新等层面的经验与取得的突出成效,为高校教师培养工作提供现实经验和有益借鉴。 展开更多
关键词 “党管人才” “一人一策” 师资队伍建设 机制创新
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对“党管人才”的几点新认识
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作者 翟锐铭 《理论探索》 北大核心 2004年第5期47-47,71,共2页
提出“党管人才”的原则 ,是我们党在新世纪、新阶段面对全面建设小康社会新任务 ,面对人才竞争国际化的新态势 ,科学总结干部队伍建设和人才工作实践作出的重要决策。我们必须充分认识“党管人才”的重大意义 ,让人才在“党管”
关键词 “党管人才” 意义 内涵 机制
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坚持“党管人才”原则 做好人才管理工作
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作者 李素萍 《理论学刊》 北大核心 2004年第3期54-55,共2页
党管人才并不是传统意义上的"管理"人才,而是运用科学方法选拔和使用人才,这就要求要善于运用科学思维来分析人才选拔和使用的规律性,以便有效地调动和激励各种人才的积极性和创造性,使其在各行各业的工作中作出重大贡献.
关键词 “党管人才”原则 人才管理工作 人才素质 思想政治工作 人才选拔任用制度
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中国公众的人才观念调查报告(2017) 被引量:1
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作者 人民论坛课题组 贾晓芬 于飞 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第16期54-59,共6页
【重要发现】超八成公众能认识到科学人才观和人才工作的重要性,认可尚贤爱才、品德为先的优良传统,重视创新和“党管人才”原则.创新力、责任心和进取心是公众较为看重的人才特质,公众普遍认为人才工作的“标准要实践导向”(70.9%)... 【重要发现】超八成公众能认识到科学人才观和人才工作的重要性,认可尚贤爱才、品德为先的优良传统,重视创新和“党管人才”原则.创新力、责任心和进取心是公众较为看重的人才特质,公众普遍认为人才工作的“标准要实践导向”(70.9%)、“识别理念要多元”(70.8%)和“要分类分层次分领域”(70.8%). 展开更多
关键词 中国公众 人才工作 观念调查 “党管人才”原则 科学人才 创新力 进取心 责任心
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做好人才工作要在服务上下功夫
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作者 柴宝良 《领导科学》 北大核心 2005年第19期37-37,共1页
关键词 人才工作 服务观念 上下 新世纪新阶段 “党管人才” 组织部门 战略决策 服务方式 服务质量
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