“五四一”模式中的人力资源管理新理念——“人本管理”到“能本管理”的升华 被引量：1

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作者 尹春艳 田军章 《中国医院》 2004年第10期43-44,共2页

通过分析广东省第二人民医院人力资源管理的三个阶段和“五四一”模式的实践,探讨“五四一”模式中的人力资源管理新理念。认为:医院发展的核心竞争力是人,要真正挖掘人的潜力,必须完成从“人本管理”到“能本管理”的升华。

关键词 人力资源管理 “人本管理” 模式 “能本管理” 核心竞争力 新理念 潜力 升华 挖掘 实践

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学校“人本管理”的异化与消解 被引量：3

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作者 刘海生 《教学与管理（中学版）》 北大核心 2009年第6期16-17,共2页

人是管理中的首要因素，因此进行任何管理活动都必须树立人本观念，把关心人、尊重人、激励人、解放人、发展人放在首要地位。所谓人本，顾名思义，就是以人为根本。概括地说，管理的人本观念，是指在管理活动中坚持一切从人出发，以调... 人是管理中的首要因素，因此进行任何管理活动都必须树立人本观念，把关心人、尊重人、激励人、解放人、发展人放在首要地位。所谓人本，顾名思义，就是以人为根本。概括地说，管理的人本观念，是指在管理活动中坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和人的不断发展为目的的观念。随着学校管理改革与创新的不断深入，“以人为本”逐渐成为学校管理文化的主流，并使学校管理从牺牲人的个性追求回归到对人的尊重、关爱、理解和支持的理性平台，为推进课程改革奠定了良好的基础，这也是学校管理发展的必然诉求。 展开更多

关键词 “人本管理” 学校管理改革 消解 异化 学校管理文化 人本观念 管理活动 人的积极性

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论国有企业“人本管理”四大环节 被引量：2

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作者 苏建明 《理论学习月刊》 1998年第6期61-65,共5页

关键词 国有企业 “人本管理” 管理者 人的全面发展 用人所长 激励艺术 社会主义市场 需要理论 职工素质 公平竞争

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银行“人本管理”初探

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作者 王煊华 《企业经济》 北大核心 1999年第1期53-54,共2页

在农业银行向国有商业银行转轨过程中，有必要高度重视“人本管理”，以改革为动力，大刀阔斧地兴利除弊，建立充满活力的人事管理制度。一、农业银行实施“人本管理”的必要性“人本管理”即以人为本，把人力资源作为企业生存、发展的... 在农业银行向国有商业银行转轨过程中，有必要高度重视“人本管理”，以改革为动力，大刀阔斧地兴利除弊，建立充满活力的人事管理制度。一、农业银行实施“人本管理”的必要性“人本管理”即以人为本，把人力资源作为企业生存、发展的资本加以管理，通过对人力资源科学的... 展开更多

关键词 “人本管理” 农业银行 商业银行 人事管理制度 员工素质 “近亲繁殖”问题 按劳分配 发展目标 解除劳动合同 考评制度

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“人”字的结构就是相互支撑”——解读江苏南通一中校长王炎斌的“人本管理”思想

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作者 菁桦 《中小学管理》 北大核心 2002年第8期10-12,共3页

关键词 学校管理 校长 “人本管理”

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学校管理“人本原理”论 被引量：3

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作者 黄云龙 《国家教育行政学院学报》 2005年第9期33-36,53,共5页

人本原理是针对现代化进程中的异化现象与科层论的弊端而提出的管理学理论主张。其根本追求在于,通过管理来弘扬人的价值、开发人的潜能和发展人的个性,从而促进人的和谐发展、全面发展。它在学校管理实践中主要在以下方面展开:重视参... 人本原理是针对现代化进程中的异化现象与科层论的弊端而提出的管理学理论主张。其根本追求在于,通过管理来弘扬人的价值、开发人的潜能和发展人的个性,从而促进人的和谐发展、全面发展。它在学校管理实践中主要在以下方面展开:重视参与认同管理;倡导自主自控管理;关注人际情感沟通管理;推行人才智能开发管理;实施学校文化管理。同时,它还十分注意克服与避免在“人本管理”口号下可能出现的偏差,即把人本管理笼统地看作是对人的管理;把人本管理降格为满足人低层次需要的激励管理;把人本管理异化为“事本”管理。 展开更多

关键词 学校管理人本原理人本管理人的发展 “人本原理” 学校管理 “人本管理” 学校文化管理 异化现象 现代化进程 理论主张 人的价值 人的个性

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以人为本 实施人本管理 被引量：3

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作者 石玉华 《企业活力》 北大核心 2005年第6期56-57,共2页

在经济社会活动和生产经营实践中,人们越来越认识到,决定一个企业、一个组织和一个社会发展能力,主要的不在于物、不在于机器设备,而在于人,在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧.人是社会经济活动的主体,是一切资源中最重要的资源,是... 在经济社会活动和生产经营实践中,人们越来越认识到,决定一个企业、一个组织和一个社会发展能力,主要的不在于物、不在于机器设备,而在于人,在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧.人是社会经济活动的主体,是一切资源中最重要的资源,是生产力诸要素中的第一要素.因此,由传统的以物为中心的管理转向以人为中心的管理即"人本管理",是创新管理、科学管理的体现.现代企业应把"人本管理"作为管理的核心内容,激发人的活力从而提高企业的活力和竞争力. 展开更多

关键词 以人为本 “人本管理” 社会发展能力 社会经济活动 以人为中心 经营实践 社会活动 机器设备 创新管理 科学管理 核心内容 现代企业 人的活力 生产力 竞争力 资源 知识 才能

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我国古典人本管理思想及其启迪 被引量：1

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作者 刘喜梅 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第10期1-1,共1页

中国的历史文化渊源流长，早在春秋时期，就出现了许多重要的人治管理思想，这些仁政王道学说，是十分可贵的管理思想，当前，在对“人本管理”思想的理解和把握上，我国的有关学者与管理人员过多的依赖西方近现代管理理论中的人本理论... 中国的历史文化渊源流长，早在春秋时期，就出现了许多重要的人治管理思想，这些仁政王道学说，是十分可贵的管理思想，当前，在对“人本管理”思想的理解和把握上，我国的有关学者与管理人员过多的依赖西方近现代管理理论中的人本理论，而忽视去发掘中国古典人本管理思想的精髓。因此，发掘与研究中国古典人本管理思想精髓，古为今用，对创立具有中国特色的现代管理科学，指导与创新现代组织管理的实践与理论具有重大意义。 展开更多

关键词 人本管理思想 中国古典 “人本管理” 现代管理理论 现代管理科学 历史文化 春秋时期 人本理论

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强化软管理　创建名牌企业

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作者 陈训秋 《湖北社会科学》 CSSCI 1997年第5期31-32,共2页

关键词 企业管理 软管理 科学管理 创建名牌 文化管理 企业大家庭 情感管理 “人本管理” 服务质量 管理软化

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管理组织变革是企业改革深化的关键

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作者 王超 佘廉 《技术经济》 1998年第7期31-33,共3页

关键词 管理组织变革 管理组织结构 企业改革 质量管理 企业组织结构 企业性质 社会主义市场经济 “人本管理” 管理职能 企业管理体系

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企业文化管理模式初探 被引量：2

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作者 陈铭书 张杏枝 《河南社会科学》 1996年第3期35-39,共5页

企业文化有其科学的涵义。要构建现代企业制度所需要的企业文化，必须倡导和培育适应社会主义市场经济发展需要的企业价值观；实行“人本管理”；倡导和坚持企业的集体主义精神；培养企业的求实、务实、落实和文明作风。企业文化管理模... 企业文化有其科学的涵义。要构建现代企业制度所需要的企业文化，必须倡导和培育适应社会主义市场经济发展需要的企业价值观；实行“人本管理”；倡导和坚持企业的集体主义精神；培养企业的求实、务实、落实和文明作风。企业文化管理模式的构建具有深远的意义。构建企业文化管理模式的途径是：要在借鉴与继承的基础上，大胆创新；要从企业的实际出发，在广为实践的基础上提高；要同转换企业经营机制、推动市场经济的发展紧密结合；发挥企业领导者和职工群众的作用；要有一套完整的科学的规章制度。 展开更多

关键词 企业文化建设 管理模式 企业价值观 “人本管理” 企业精神 集体主义精神 企业职工 集体主义思想 价值观念 社会文化

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以人为本:学校管理的应然追求 被引量：2

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作者 王永保 《教学与管理（中学版）》 北大核心 2007年第10期9-10,共2页

在我国的学校管理实践中，长期以来见物不见人的现象非常突出，以人为本的管理理念还没有真正落实到管理的各个环节，虽然“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见，但很多人并没有深究其中“人”与“本”的真正内涵。笔者认为，作为科... 在我国的学校管理实践中，长期以来见物不见人的现象非常突出，以人为本的管理理念还没有真正落实到管理的各个环节，虽然“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见，但很多人并没有深究其中“人”与“本”的真正内涵。笔者认为，作为科学发展观核心理念的“以人为本”，就是要在社会实践活动过程中，从人与外部世界的关系出发，正确处理好人与自然、人与社会的关系，在改造自然、发展社会的过程中，关心人、尊重人，满足人的需要，最终实现人的全面而自由的发展。所以，追求以人为本的学校管理就是以关心教师、尊重教师、激励教师、发展教师为根本指导思想来进行的管理，就是一种把教师作为学校管理的主体，充分利用和开发学校的人力资源，服务于学校组织内外的利益相关者，从而为实现学校目标和教师个人目标而进行的学校管理。 展开更多

关键词 学校管理 以人为本 尊重教师 应然 “人本管理” 社会实践 科学发展观 利益相关者

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加强感情投资创造“人和”气氛

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作者 许阳 《经济与管理》 1994年第4期34-34,共1页

加强感情投资创造“人和”气氛许阳（邢台市经济管理干部学校）：“天时不如地利，地利不如人和”。在企业经营过程中．切实加强感情投资，创造一种企业家庭气氛．使员工感受到家庭般的欢乐和温暖，是企业“人和”的最高境界．也是“人... 加强感情投资创造“人和”气氛许阳（邢台市经济管理干部学校）：“天时不如地利，地利不如人和”。在企业经营过程中．切实加强感情投资，创造一种企业家庭气氛．使员工感受到家庭般的欢乐和温暖，是企业“人和”的最高境界．也是“人本管理”的重要内容。为此：①领导者... 展开更多

关键词 “人和” 员工 家庭气氛 “人本管理” 管理干部 邢台市 主人翁责任感 经济管理 企业生产经营 家庭生活

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