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医务人员人文管理路径分析
被引量：
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作者
杜学鹏
零春晴
徐明江
《卫生经济研究》
北大核心
2020年第8期64-67,共4页
基于目前医务人员工作满意度较低、职业倦怠严重的现状,在明确人文管理与需求层次理论内涵的基础上,对医务人员总体需求及不同层次医务人员的代表性需求进行分析,形成了保障基本权益、构建和谐工作环境、实行人性化管理、推行人才分类...
基于目前医务人员工作满意度较低、职业倦怠严重的现状,在明确人文管理与需求层次理论内涵的基础上,对医务人员总体需求及不同层次医务人员的代表性需求进行分析,形成了保障基本权益、构建和谐工作环境、实行人性化管理、推行人才分类管理以及落实人文文化管理的医务人员人文管理实施路径,以期激发医务人员工作积极性。
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关键词
医务人员
人文管理
马斯洛需求层次
理论
“人才树”理论
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题名
医务人员人文管理路径分析
被引量：
6
1
作者
杜学鹏
零春晴
徐明江
机构
广西壮族自治区人民医院
广西医科大学第一附属医院
广西中医药大学
出处
《卫生经济研究》
北大核心
2020年第8期64-67,共4页
基金
2017年度广西高校中青年教师基础能力提升项目(2017KY0280)。
文摘
基于目前医务人员工作满意度较低、职业倦怠严重的现状,在明确人文管理与需求层次理论内涵的基础上,对医务人员总体需求及不同层次医务人员的代表性需求进行分析,形成了保障基本权益、构建和谐工作环境、实行人性化管理、推行人才分类管理以及落实人文文化管理的医务人员人文管理实施路径,以期激发医务人员工作积极性。
关键词
医务人员
人文管理
马斯洛需求层次
理论
“人才树”理论
Keywords
medical staff
humanities management
Maslow's hierarchy of needs
"Talent Tree"Theory
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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出处
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1
医务人员人文管理路径分析
杜学鹏
零春晴
徐明江
《卫生经济研究》
北大核心
2020
6
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