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选好、管好、培养好大学生村官——临沂市大学生村官选聘工作的探索及启示
被引量：
1
1
作者
李荣田
《理论探索》
CSSCI
北大核心
2011年第1期61-63,共3页
当前选聘大学生村官工作中存在制度不健全、管理多头化、工作能力差等问题。山东省临沂市通过建立严格的选拔制度、科学的管理制度、有效的考评和激励制度,形成了选聘高校毕业生到村任职的长效工作机制。临沂市大学生村官选聘工作给我...
当前选聘大学生村官工作中存在制度不健全、管理多头化、工作能力差等问题。山东省临沂市通过建立严格的选拔制度、科学的管理制度、有效的考评和激励制度,形成了选聘高校毕业生到村任职的长效工作机制。临沂市大学生村官选聘工作给我们的启示是:抓好大学生村官这项工作,选拔是基础,培养是重点,管理是关键,长效机制是保障。
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关键词
大学生村官
临沂市
“五定一考核”
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题名
选好、管好、培养好大学生村官——临沂市大学生村官选聘工作的探索及启示
被引量：
1
1
作者
李荣田
机构
中共临沂市委党校
出处
《理论探索》
CSSCI
北大核心
2011年第1期61-63,共3页
文摘
当前选聘大学生村官工作中存在制度不健全、管理多头化、工作能力差等问题。山东省临沂市通过建立严格的选拔制度、科学的管理制度、有效的考评和激励制度,形成了选聘高校毕业生到村任职的长效工作机制。临沂市大学生村官选聘工作给我们的启示是:抓好大学生村官这项工作,选拔是基础,培养是重点,管理是关键,长效机制是保障。
关键词
大学生村官
临沂市
“五定一考核”
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
选好、管好、培养好大学生村官——临沂市大学生村官选聘工作的探索及启示
李荣田
《理论探索》
CSSCI
北大核心
2011
1
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