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基于网络教学平台创建“主导—主体”教学结构的实践
被引量：
2
1
作者
杨青
《教育与职业》
北大核心
2012年第29期167-168,共2页
文章分析了网络教学平台的功能与特点,以"Flash动画制作"课程为例,基于网络教学平台,通过开发与应用"传递—接收""自主发现"双主线网络课件、开展任务驱动式教学和实施多元化学习评价等途径,进行了"...
文章分析了网络教学平台的功能与特点,以"Flash动画制作"课程为例,基于网络教学平台,通过开发与应用"传递—接收""自主发现"双主线网络课件、开展任务驱动式教学和实施多元化学习评价等途径,进行了"主导—主体"教学结构的创建实践。
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关键词
网络
教学平台
"主导
-
主体
"教学结构
双主线
网络
课件
任务
驱动
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职称材料
Multi-Agent模式下的城市暴雨内涝应急决策方法研究
被引量：
1
2
作者
王莉
杨若昕
+2 位作者
曹景稳
景紫嫣
李佳欢
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2024年第4期199-206,共8页
为厘清应对暴雨内涝灾害动态决策过程中决策主体、决策、决策方案等决策要素间的不确定关系,提出1种多主体(Multi-Agent)和贝叶斯决策网络(BDN)相结合的应急决策方法。首先分阶段构建“主体-任务”可视化网络,分析暴雨内涝灾害各应急阶...
为厘清应对暴雨内涝灾害动态决策过程中决策主体、决策、决策方案等决策要素间的不确定关系,提出1种多主体(Multi-Agent)和贝叶斯决策网络(BDN)相结合的应急决策方法。首先分阶段构建“主体-任务”可视化网络,分析暴雨内涝灾害各应急阶段的主要任务和参与的决策主体;在考虑到决策要素间的动态不确定性可能造成决策风险的前提下,运用Multi-Agent和BDN方法探究各决策要素间的影响关系,以便进行方案集优选。研究结果表明:该方法具有实用性和现实意义,研究结果可为城市暴雨内涝灾害的应急决策提供理论参考。
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关键词
城市暴雨内涝
贝叶斯决策
网络
多
主体
应急决策
不确定关系
“主体-任务”互动网络
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职称材料
CAS视角下工作场所员工咨询网络影响工作绩效的边界效应
被引量：
1
3
作者
吕鸿江
张秋萍
周应堂
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021年第6期48-63,共16页
本文以"工作场所员工个体咨询网络"为研究对象,将该网络隐喻为CAS系统,构建了分析工作场所员工个体咨询网络绩效及其边界条件的理论框架。通过对23家企业中34个创新团队的全部418名员工的实证分析,结果表明:顺序/互动工作场...
本文以"工作场所员工个体咨询网络"为研究对象,将该网络隐喻为CAS系统,构建了分析工作场所员工个体咨询网络绩效及其边界条件的理论框架。通过对23家企业中34个创新团队的全部418名员工的实证分析,结果表明:顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性对员工的工作绩效有负/正向影响,员工的个人-集体主义文化对顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性与员工工作绩效的关系有显著调节作用,顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性、员工个人-集体主义文化和工作任务多样性与员工工作绩效之间存在三重交互作用。该研究结论细化了工作场所中员工咨询活动影响其绩效的边界条件,从社会网络角度对"工作场所员工个体咨询网络"提供了理论基础和测量工具,并基于CAS理论为系统构建分析员工4.0时代的员工自组织咨询活动的理论框架提供了崭新视角。同时,本研究也为企业在工作场所中开展员工咨询活动提供指导。
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关键词
顺序/
互动
工作场所的员工个体咨询
网络
一致性
工作熟练性/主动性绩效
员工个人
-
集体主义文化
任务
多样性
CAS理论
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职称材料
题名
基于网络教学平台创建“主导—主体”教学结构的实践
被引量：
2
1
作者
杨青
机构
玉林师范学院教育技术中心
出处
《教育与职业》
北大核心
2012年第29期167-168,共2页
文摘
文章分析了网络教学平台的功能与特点,以"Flash动画制作"课程为例,基于网络教学平台,通过开发与应用"传递—接收""自主发现"双主线网络课件、开展任务驱动式教学和实施多元化学习评价等途径,进行了"主导—主体"教学结构的创建实践。
关键词
网络
教学平台
"主导
-
主体
"教学结构
双主线
网络
课件
任务
驱动
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
Multi-Agent模式下的城市暴雨内涝应急决策方法研究
被引量：
1
2
作者
王莉
杨若昕
曹景稳
景紫嫣
李佳欢
机构
西安科技大学安全科学与工程学院
中国石油长庆油田公司
出处
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2024年第4期199-206,共8页
基金
国家自然科学基金项目(52074214)
国家自然科学基金青年科学基金项目(51504185)。
文摘
为厘清应对暴雨内涝灾害动态决策过程中决策主体、决策、决策方案等决策要素间的不确定关系,提出1种多主体(Multi-Agent)和贝叶斯决策网络(BDN)相结合的应急决策方法。首先分阶段构建“主体-任务”可视化网络,分析暴雨内涝灾害各应急阶段的主要任务和参与的决策主体;在考虑到决策要素间的动态不确定性可能造成决策风险的前提下,运用Multi-Agent和BDN方法探究各决策要素间的影响关系,以便进行方案集优选。研究结果表明:该方法具有实用性和现实意义,研究结果可为城市暴雨内涝灾害的应急决策提供理论参考。
关键词
城市暴雨内涝
贝叶斯决策
网络
多
主体
应急决策
不确定关系
“主体-任务”互动网络
Keywords
urban rainstorm waterlogging
Bayesian decision network
multi
-
subject emergency decision
-
making
uncertain relationship
“subject
-
task”interactive network
分类号
X43 [环境科学与工程—灾害防治]
X923 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
CAS视角下工作场所员工咨询网络影响工作绩效的边界效应
被引量：
1
3
作者
吕鸿江
张秋萍
周应堂
机构
东南大学经济管理学院
南京农业大学工学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021年第6期48-63,共16页
基金
国家自然科学基金资助项目(71872041、71472036、71832006)
江苏省重大应用研究课题(2021ZDIXM015)。
文摘
本文以"工作场所员工个体咨询网络"为研究对象,将该网络隐喻为CAS系统,构建了分析工作场所员工个体咨询网络绩效及其边界条件的理论框架。通过对23家企业中34个创新团队的全部418名员工的实证分析,结果表明:顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性对员工的工作绩效有负/正向影响,员工的个人-集体主义文化对顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性与员工工作绩效的关系有显著调节作用,顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性、员工个人-集体主义文化和工作任务多样性与员工工作绩效之间存在三重交互作用。该研究结论细化了工作场所中员工咨询活动影响其绩效的边界条件,从社会网络角度对"工作场所员工个体咨询网络"提供了理论基础和测量工具,并基于CAS理论为系统构建分析员工4.0时代的员工自组织咨询活动的理论框架提供了崭新视角。同时,本研究也为企业在工作场所中开展员工咨询活动提供指导。
关键词
顺序/
互动
工作场所的员工个体咨询
网络
一致性
工作熟练性/主动性绩效
员工个人
-
集体主义文化
任务
多样性
CAS理论
Keywords
Consistency of employee’s advising ego
-
networks in sequential/reciprocal workplaces
Work proficiency/proactivity
Employee’s individualism
-
collectivism culture
Task diversity
CAS theory
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于网络教学平台创建“主导—主体”教学结构的实践
杨青
《教育与职业》
北大核心
2012
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
Multi-Agent模式下的城市暴雨内涝应急决策方法研究
王莉
杨若昕
曹景稳
景紫嫣
李佳欢
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2024
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
CAS视角下工作场所员工咨询网络影响工作绩效的边界效应
吕鸿江
张秋萍
周应堂
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021
1
在线阅读
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职称材料
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