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职前英语教师教育:问题与对策——以全日制英语学科教育硕士为例 被引量:2
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作者 寻阳 《天津师范大学学报(基础教育版)》 2012年第4期20-24,共5页
对全日制英语学科教育硕士在课程设置、授课方式和实习状况的调查,发现在职前英语教师教育中存在课程设置与学习需求脱钩、教学方法单一、教育实习缺乏规划和监管等问题。结合社会文化理论,提出了几点对策:一是要根据外语学习的特点,开... 对全日制英语学科教育硕士在课程设置、授课方式和实习状况的调查,发现在职前英语教师教育中存在课程设置与学习需求脱钩、教学方法单一、教育实习缺乏规划和监管等问题。结合社会文化理论,提出了几点对策:一是要根据外语学习的特点,开设学生需要的课程;二是选择丰富多样的教学方法,培养学生的实践教学能力;三是建立多种实习渠道,克服教学理论与实践"两张皮"的现象。 展开更多
关键词 教育硕士 教师教育 实践教学能力 “两张皮”现象
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把文化艺术融入本科教学 培养新农科茶学专业人才 被引量:1
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作者 曹藩荣 谭新东 +3 位作者 李丹 马红彦 孟慧 周玲 《广东茶业》 2022年第5期54-56,共3页
传统的茶产业是以第一产业- 农业为主的生产方式,传统茶学专业人才培养也是以服务第一产业为目标, 比较注重植物生产类知识如茶树高产优质、种植与初加工方面的知识与技能培养。但由于茶叶生产类企业基地大多数在山区,而且经济实力相对... 传统的茶产业是以第一产业- 农业为主的生产方式,传统茶学专业人才培养也是以服务第一产业为目标, 比较注重植物生产类知识如茶树高产优质、种植与初加工方面的知识与技能培养。但由于茶叶生产类企业基地大多数在山区,而且经济实力相对有限,不可能给毕业生较高待遇,许多茶学专业毕业生不愿意到基层工作, 一方面茶学专业毕业生就业门路不广,创业优势不明显,就业质量不高,从事本行业的少,另一方面大量新型茶叶企业对综合型茶叶专业人才的需求得不到满足,造成本科人才传统培养模式与新型企业发展对人才的需求“两张皮”现象。 展开更多
关键词 本科人才 就业质量 本科教学 茶学专业 就业门路 基层工作 “两张皮”现象 茶叶专业
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探索职业教育校企合作的新途径
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作者 姚明珠 《当代教育科学》 北大核心 2007年第12期62-63,共2页
职业教育要真正做到“以服务为宗旨,以就业为导向”,必须遵循市场规律,调整企业与学校的关系,改变育人与用人者之间的“两张皮”现象,使办学者与用人者携起手来,使企业与学校从分离走向合作,借企业之水行教育之舟,以教育之本奠... 职业教育要真正做到“以服务为宗旨,以就业为导向”,必须遵循市场规律,调整企业与学校的关系,改变育人与用人者之间的“两张皮”现象,使办学者与用人者携起手来,使企业与学校从分离走向合作,借企业之水行教育之舟,以教育之本奠企业之基。 展开更多
关键词 职业教育 校企合作 “两张皮”现象 市场规律 教育之本 企业 办学者 学校
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江苏海门:机关干部“一岗双责”
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作者 曹中华 《领导科学》 北大核心 2001年第18期56-56,共1页
为努力实践“三个代表”,防止机关干部政治思想工作与部门业务工作出现“两张皮”现象,海门市委在市级机关部门领导干部中全面实施“一岗双责”制度。要求全市市级机关部门的每一位领导干部,在各自的岗位上都要履行思想政治工作和部... 为努力实践“三个代表”,防止机关干部政治思想工作与部门业务工作出现“两张皮”现象,海门市委在市级机关部门领导干部中全面实施“一岗双责”制度。要求全市市级机关部门的每一位领导干部,在各自的岗位上都要履行思想政治工作和部门业务工作的双重责任。为确保“一岗双责”实施工作扎实有效地开展,海门市委印发了《在全市市级机关部门领导干部中实施“一岗双责”的意见》, 展开更多
关键词 部门领导 “两张皮”现象 海门市 业务工作 江苏 市级机关 岗位 市委 实践“三个代表” 干部
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树立以人为本的领导观
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作者 刘伟 《领导科学》 北大核心 2008年第21期12-13,共2页
以人为本是科学发展观的本质和核心,对领导而言,它既是一种领导理念,又是一种领导艺术.更是和谐社会建设的必然要求:只有树立以人为本的领导观,领导干部才能树立正确的权力观、政绩观和名利观,经济与社会、人与环境、人与自然的... 以人为本是科学发展观的本质和核心,对领导而言,它既是一种领导理念,又是一种领导艺术.更是和谐社会建设的必然要求:只有树立以人为本的领导观,领导干部才能树立正确的权力观、政绩观和名利观,经济与社会、人与环境、人与自然的发展才不会出现“两张皮”现象。因此,在新形势下,我们必须把以人为本的理念贯彻到领导工作中去,始终做到以人为本位、为本体来实施领导活动: 展开更多
关键词 以人为本 领导观 和谐社会建设 “两张皮”现象 科学发展观 领导理念 领导艺术 领导干部
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国企基层“党建+”应做到“123”
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作者 孙婵 《农电管理》 2023年第8期61-62,共2页
对于国企中的基层组织,如何做好“党建+”工作,这既是一个新任务,更是一个新课题,需要不断实践和总结。根据《中国共产党章程》(下文简称《党章》)和《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等有关规定,结合自身从事党建工作实际经验,... 对于国企中的基层组织,如何做好“党建+”工作,这既是一个新任务,更是一个新课题,需要不断实践和总结。根据《中国共产党章程》(下文简称《党章》)和《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等有关规定,结合自身从事党建工作实际经验,认为要做好国企基层“党建+”工作,防止与中心工作出现“两张皮”现象,就要务必使“党建+”工作做到“123”。 展开更多
关键词 基层组织工作 国企基层 《中国共产党章程》 《党章》 党建工作 “两张皮”现象 国有企业 条例
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