“三支柱”人力资源模式研究现状与未来展望 被引量：5

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作者 李进生 李茹月 《领导科学》 北大核心 2022年第1期61-64,共4页

“三支柱”人力资源模式由人力资源专家中心、人力资源共享服务中心和人力资源业务伙伴组成,也叫服务型人力资源模式或者人力资源业务伙伴模式等。“三支柱”人力资源模式的三个支柱虽然各负其责,具有不同的功能和分工,但它们并不是完... “三支柱”人力资源模式由人力资源专家中心、人力资源共享服务中心和人力资源业务伙伴组成,也叫服务型人力资源模式或者人力资源业务伙伴模式等。“三支柱”人力资源模式的三个支柱虽然各负其责,具有不同的功能和分工,但它们并不是完全独立的,而是一个相互联系和相互支持的整体。目前,对“三支柱”的研究主要集中在对“三支柱”人力资源模式的影响因素的研究及对“三支柱”人力资源模式的作用结果的研究方面。未来应开展基于扎根理论的“三支柱”人力资源模式研究,提炼“三支柱”人力资源模式特征,开展“三支柱”人力资源模式内在作用机制研究,开展“三支柱”人力资源模式的跨文化比较研究。 展开更多

关键词 “三支柱”人力资源模式 企业管理 员工

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平台生态系统视角下零工工作者“三支柱” 人力资源管理模式的构建与实现路径 被引量：1

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作者 赵曙明 倪清 +1 位作者 刘泓欣 杜鹏程 《工程管理科技前沿》 CSSCI 北大核心 2024年第4期7-16,共10页

蓬勃发展的平台经济与零工经济打破了传统二元劳动关系,形成了由零工工作者、中介平台和服务请求者三方主体相互协同,对立统一而构建的零工平台生态系统。如何协调生态系统内所有参与者的人力资源管理活动,以促进系统要素的多边交流,是... 蓬勃发展的平台经济与零工经济打破了传统二元劳动关系,形成了由零工工作者、中介平台和服务请求者三方主体相互协同,对立统一而构建的零工平台生态系统。如何协调生态系统内所有参与者的人力资源管理活动,以促进系统要素的多边交流,是当前零工人力资源管理面临的主要挑战。为此,本文首先提出一种新型人力资源管理模式———零工工作者“三支柱”人力资源管理模式,并阐述其内涵与特点;其次,探讨零工工作者“三支柱”人力资源管理模式的要素组成与作用机理,即以算法为决策工具,以数据平台为信息支撑,以“人人皆是HRBP(人力资源业务伙伴)”为设计理念,赋能人力资源管理职能化、专业化和数字化,实现所有生态系统参与者的多边协同与价值共创;再次,对零工工作者“三支柱”人力资源管理模式中平台生态系统三方主体的价值共创进行演化博弈分析;最后,从强化零工工作者“三支柱”中HRBP的主体地位、协同共建零工数据生态体系、促进平台算法智能化与人性化的深度融合、构建零工工作者“三支柱”人力资源管理内外部联合监管机制等方面提出推动零工工作者“三支柱”人力资源管理模式的应用与实施路径。 展开更多

关键词 零工经济 平台生态系统 零工管理 “三支柱”人力资源管理模式

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人力资源三支柱模式在我国的应用及启示——以华为公司为例 被引量：16

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作者 倪艳 胡燕 《现代管理科学》 2020年第1期90-92,共3页

人力资源三支柱模式被引入中国企业已有十几年,如何运用人力资源三支柱模式,使人力资源部为企业创造更多价值是当前企业面临的难题之一,华为公司作为国内较早引入该模式并成功变革的标杆企业为人力资源三支柱模式的运用提供了有效的借... 人力资源三支柱模式被引入中国企业已有十几年,如何运用人力资源三支柱模式,使人力资源部为企业创造更多价值是当前企业面临的难题之一,华为公司作为国内较早引入该模式并成功变革的标杆企业为人力资源三支柱模式的运用提供了有效的借鉴。文章介绍了人力资源三支柱模式的提出背景,通过对华为公司人力资源三支柱模式的分析,讨论了实现人力资源三支柱成功变革的条件,提出企业构建人力资源三支柱模式的四点启示。 展开更多

关键词 人力资源三支柱 变革 价值 华为公司

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VUCA时代人力资源管理模式创新的取向与路径——以“三支柱”模式为主线 被引量：22

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作者 李进生 赵曙明 《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2021年第5期90-96,共7页

在VUCA时代,移动互联网、大数据和人工智能等新技术不仅广泛应用于社会生活,而且开始对传统人力资源管理模式形成冲击。“三支柱”人力资源管理模式作为一种新的人力资源管理模式,先后经历了萌芽期、导入期和探索期三个阶段,能克服VUCA... 在VUCA时代,移动互联网、大数据和人工智能等新技术不仅广泛应用于社会生活,而且开始对传统人力资源管理模式形成冲击。“三支柱”人力资源管理模式作为一种新的人力资源管理模式,先后经历了萌芽期、导入期和探索期三个阶段,能克服VUCA时代传统人力资源管理模式面临的挑战,并具有帮助组织实现战略目标和提高组织绩效、提高员工满意度和能力开发效率以及提升HR从业者职业竞争力等实践价值。然而,企业在进行“三支柱”人力资源管理模式变革时难免会出现HRBP工作容易陷入伦理困境,人力资源部门战略层次和视野不够高,HR三支柱定位不清晰、协同与互动效果不理想等问题。鉴于此,为保证“三支柱”人力资源管理模式的实施效果,应从加强伦理治理、完善机制设计、强化三个支柱间的协同与互动、增强中国情境下的适用性等方面对“三支柱”模式进行优化改进。 展开更多

关键词 VUCA时代 人力资源管理模式 “三支柱”模式

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HR三支柱创新型人力资源管理模式:案例探索与落地建议 被引量：10

5

作者 易湖停 刘翔宇 《领导科学》 北大核心 2019年第20期91-94,共4页

从阿里巴巴、腾讯、ABB三个典型案例入手,剖析这些企业创建HR三支柱的具体过程和特征,对比三者的相似点和相异点,可以获得如下启示:内部协同方面,要全面升级HR能力,完善HR架构;外部协同方面,要注重战略协同、制度协同、业务客户协同。

关键词 人力资源管理 HR三支柱 企业转型 案例 落地建议

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人力资源协同管理下的HR三支柱构建 被引量：12

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作者 吴冬梅 曾丽娜 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2018年第4期110-116,共7页

党的十九大报告中有关人力资源管理的论述,概括起来是四个方面:人才战略、人力资源协同发展、人力资本服务、人才队伍建设。四个方面是互为逻辑、相关促进的,而人力资源协同发展是关键。虽然这四个方面是从宏观层面进行的阐述,但对于微... 党的十九大报告中有关人力资源管理的论述,概括起来是四个方面:人才战略、人力资源协同发展、人力资本服务、人才队伍建设。四个方面是互为逻辑、相关促进的,而人力资源协同发展是关键。虽然这四个方面是从宏观层面进行的阐述,但对于微观层面的企业同样有重要的指导意义。本文主要基于企业层面,结合HR三支柱探讨人力资源协同管理的问题,通过对HR三支柱的理论发展以及IBM、阿里巴巴、华为和腾讯公司的案例分析,提出了思考与启示。 展开更多

关键词 人力资源协同发展 人力资源协同管理 HR三支柱 案例分析

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人力资源三支柱体系构建与发展机制研究 被引量：5

7

作者 徐升华 周文霞 《现代管理科学》 2019年第6期110-112,共3页

封闭单一人力资源管理职能体系逐渐被开放协同的、以组织业务发展战略为导向的开放生态型人力资源三支柱管理体系迭代。构建科学、高效、能够驱动组织业务可持续发展的人力资源管理三支柱体系已经成为理论界和实践界共同的探索目标。文... 封闭单一人力资源管理职能体系逐渐被开放协同的、以组织业务发展战略为导向的开放生态型人力资源三支柱管理体系迭代。构建科学、高效、能够驱动组织业务可持续发展的人力资源管理三支柱体系已经成为理论界和实践界共同的探索目标。文章从界定组织业务发展战略导向、科学构建人力资源三支柱体系的现实背景和理论出发,以期为提升人力资本价值、增强组织业务发展优势提供借鉴和指引。 展开更多

关键词 人力资源三支柱 HRBP COE SSC

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三支柱模型在饲料企业人力资源管理体系转型中的运用效果 被引量：3

8

作者 肖莹莹 《中国饲料》 北大核心 2021年第24期84-87,共4页

三支柱模型在我国的一些先进大企业中成功建立后,受到企业管理者和人力资源从业者的广泛关注。当下,饲料企业的人力资源管理正处于转型的关键时期,三支柱模型的引入对饲料企业人力资源管理既是机遇也是挑战。本文通过三支柱模型主要特... 三支柱模型在我国的一些先进大企业中成功建立后,受到企业管理者和人力资源从业者的广泛关注。当下,饲料企业的人力资源管理正处于转型的关键时期,三支柱模型的引入对饲料企业人力资源管理既是机遇也是挑战。本文通过三支柱模型主要特征及三支柱模型在企业中应用情况,对饲料企业人力资源管理在转型中运用三支柱模型的效果进行研究和剖析。 展开更多

关键词 三支柱模型 饲料企业 人力资源管理 运用效果

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一地“三茬菜”高效栽培模式

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作者 陈淑萍 曲玛丽 +2 位作者 孙尚忠 李茂廷 李强 《宁夏农林科技》 2009年第6期189-189,共1页

蔬菜是平罗县支柱产业，农民增收的亮点。2008年全县各类蔬菜种植面积1．74万hm^2，接近或略高于小麦播种面积。广大菜农为了追求单位面积效益最大化，在原有多种模式的基础上，不断总结创新。城关镇前丰村包进伏创新了一地“三茬菜”... 蔬菜是平罗县支柱产业，农民增收的亮点。2008年全县各类蔬菜种植面积1．74万hm^2，接近或略高于小麦播种面积。广大菜农为了追求单位面积效益最大化，在原有多种模式的基础上，不断总结创新。城关镇前丰村包进伏创新了一地“三茬菜”高产高效栽培模式，667m^2产值达到4800元。 展开更多

关键词 高效栽培模式 三茬 效益最大化 支柱产业 农民增收 种植面积 播种面积 单位面积

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美国养老保险制度改革及其对我国的启示 被引量：8

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作者 李连芬 刘德伟 《当代经济管理》 2010年第10期87-90,共4页

养老保障制度已有上百年的历史,在众多的养老保障制度中,美国的养老保险制度经过长期发展和不断调整,已被公认为国际典范之一。为了应对老龄化危机,完善我国养老保障制度,提高全民养老保障水平,有必要根据我国现有的养老保障制度和社会... 养老保障制度已有上百年的历史,在众多的养老保障制度中,美国的养老保险制度经过长期发展和不断调整,已被公认为国际典范之一。为了应对老龄化危机,完善我国养老保障制度,提高全民养老保障水平,有必要根据我国现有的养老保障制度和社会经济发展状况,合理地借鉴美国养老保障制度的成功经验。 展开更多

关键词 养老保险制度 “三支柱”模式 老龄化危机

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德国养老保险制度的改革:重构福利国家的边界 被引量：15

11

作者 刘涛 《公共行政评论》 CSSCI 2014年第6期7-27,共21页

论文衔接欧洲福利国家的理论路径,分析德国传统的养老保险制度的核心特征,包括一个中等程度的"去商品化系数"、较高的法团主义系数以及一个带有阶层区分特征的养老体系。进入21世纪以来,德国社会养老保险制度方面的一系列改... 论文衔接欧洲福利国家的理论路径,分析德国传统的养老保险制度的核心特征,包括一个中等程度的"去商品化系数"、较高的法团主义系数以及一个带有阶层区分特征的养老体系。进入21世纪以来,德国社会养老保险制度方面的一系列改革极大地改变了其自身的历史原貌。在基本制度设计方面,德国将过去的唯一支柱模式转化为三支柱模式,其核心改革措施为建立国家鼓励的私人基金积累的养老制度,其改革的标志事件是建立"里斯特"养老金。与英伦国家和许多其他国家的基金积累模式不同的是,德国创造性地建立了一个国家严格监管的、严格控制市场准入和投资的社会福利市场,打破了过去"国家"和"市场"相互区分的二元模式。 展开更多

关键词 法团主义 唯一支柱模式 三支柱模式 “管控式”福利国家

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新型农村社会养老保险基金管理与运营研究 被引量：1

12

作者 周绿林 朱铁林 《会计之友》 北大核心 2013年第19期37-39,共3页

新型农村社会养老保险基金的科学管理和安全运营是保证农村参保居民老有所养的关键所在。文章根据当前新型农村社会养老保险实施的基本情况,分析新型农村社会养老保险基金管理和运营存在的主要问题,提出对策和建议。

关键词 新型农村 社会养老保险 “三支柱”模式 基金管理

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走进新发地生鲜网,揭秘“互联网+农业”

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作者 徐鹏 魏大石 《蔬菜》 2016年第10期1-4,共4页

2009年,"网络三剑客"之一的丁磊开始了其"第三代养猪模式"的探索;2011年,京东的当家人刘强东开始"不务正业"种植大米;2013年,备受瞩目的"褚橙""柳桃"纷纷上市;2014年,乐视宣布进军农... 2009年,"网络三剑客"之一的丁磊开始了其"第三代养猪模式"的探索;2011年,京东的当家人刘强东开始"不务正业"种植大米;2013年,备受瞩目的"褚橙""柳桃"纷纷上市;2014年,乐视宣布进军农业,并落户山西生态农业基地……农业受到互联网大佬的青睐,已经"遍地开花",而"互联网+"创造的农业新模式无疑将会提供更多创业契机。在我国的经济新常态下,将农业与互联网结合无疑是取得经济腾飞的不二法宝。农业作为我国经济的主要支柱,迫切需要改变以往粗放、效率差、技术低的生产方式,而与互联网技术进行整合升级。本期业界观察栏目特别邀请北京新发地生鲜网CEO徐鹏为我们详细介绍"互联网+"背景下新发地生鲜网如何依托新发地农产品批发市场这个强有力的资源开展线上电商业务,并对生鲜电商的前景作出展望。 展开更多

关键词 新发地 批发市场 农产品价格 农业现代化 三剑客 养猪模式 丁磊 农产品交易 不二法宝 主要支柱

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