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家庭医生签约服务的激励机制内涵分析——基于厦门市“三师共管”模式
被引量:
33
1
作者
吕韵
景日泽
+1 位作者
王德猛
方海
《中国全科医学》
CAS
北大核心
2021年第16期1995-2002,共8页
福建省厦门市以慢性病(高血压、糖尿病)为突破口,以构建整合型卫生健康服务体系为目标,基于基层医疗卫生机构全科医师、健康管理师和三级医院专科医师,创设了具有厦门特色的“三师共管”家庭医生签约服务模式。厦门市“三师共管”模式...
福建省厦门市以慢性病(高血压、糖尿病)为突破口,以构建整合型卫生健康服务体系为目标,基于基层医疗卫生机构全科医师、健康管理师和三级医院专科医师,创设了具有厦门特色的“三师共管”家庭医生签约服务模式。厦门市“三师共管”模式在打造“多快好省”品牌服务的同时,进一步完善了家庭医生签约服务的激励机制,通过建立合理的签约服务费用筹资与分配机制、绩效考核与评价机制及非经济激励机制,提高了基层医务人员的收入,极大地调动了基层医务人员的工作积极性,促进了家庭医生签约服务质量与水平的提升及签约率的大幅提高,产生了良好的医患联动,从而形成并完善了一整套柔性引导“患者愿意去、基层接得住、医院舍得放”的制度创新成果。
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关键词
家庭医生签约服务
“三师共管”模式
激励机制
厦门
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题名
家庭医生签约服务的激励机制内涵分析——基于厦门市“三师共管”模式
被引量:
33
1
作者
吕韵
景日泽
王德猛
方海
机构
北京大学公共卫生学院
北京大学中国卫生发展研究中心
厦门市卫生健康委员会
北京大学医学部中国疾病预防控制中心疫苗经济学联合研究中心
北京大学国家卫生健康委员会生育健康重点实验室
出处
《中国全科医学》
CAS
北大核心
2021年第16期1995-2002,共8页
基金
国家自然科学基金面上项目(71774006)——基于医生代理理论的家庭医生签约服务及效果研究。
文摘
福建省厦门市以慢性病(高血压、糖尿病)为突破口,以构建整合型卫生健康服务体系为目标,基于基层医疗卫生机构全科医师、健康管理师和三级医院专科医师,创设了具有厦门特色的“三师共管”家庭医生签约服务模式。厦门市“三师共管”模式在打造“多快好省”品牌服务的同时,进一步完善了家庭医生签约服务的激励机制,通过建立合理的签约服务费用筹资与分配机制、绩效考核与评价机制及非经济激励机制,提高了基层医务人员的收入,极大地调动了基层医务人员的工作积极性,促进了家庭医生签约服务质量与水平的提升及签约率的大幅提高,产生了良好的医患联动,从而形成并完善了一整套柔性引导“患者愿意去、基层接得住、医院舍得放”的制度创新成果。
关键词
家庭医生签约服务
“三师共管”模式
激励机制
厦门
Keywords
Contracted family doctor services
"Three-in-one"family physician contract service model
Incentive mechanism
Xiamen
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
家庭医生签约服务的激励机制内涵分析——基于厦门市“三师共管”模式
吕韵
景日泽
王德猛
方海
《中国全科医学》
CAS
北大核心
2021
33
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