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1
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护理人力资源优化配置研究进展 |
任宏飞
刘常清
柳亚茹
蒋艳
李幼平
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《护理研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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疾病诊断相关分组在护理人力资源及绩效管理中的应用 |
禹海鸥
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《护理研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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3
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基于胜任力模型的人力资源管理体系构建 |
高其军
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《铁道工程学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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4
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平台生态系统视角下零工工作者“三支柱” 人力资源管理模式的构建与实现路径 |
赵曙明
倪清
刘泓欣
杜鹏程
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《工程管理科技前沿》
CSSCI
北大核心
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2024 |
1
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5
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基于扇区开合的管制员排班优化 |
王莉莉
马也
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《科学技术与工程》
北大核心
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2024 |
0 |
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6
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疾病诊断相关分组在护理人力资源及绩效管理中的应用 |
刘奎
蒋莉
杨淑梅
董旭南
阎景红
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《中国护理管理》
CSCD
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2022 |
36
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7
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基于改进MVC的高校人事管理系统 |
张计龙
张成洪
张凯
宓詠
郭超
郭家银
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《计算机工程》
CAS
CSCD
北大核心
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2004 |
33
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8
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战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究 |
蒋建武
赵曙明
戴万稳
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《管理学报》
CSSCI
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2010 |
35
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9
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建设项目人力资源管理的绩效评价 |
刘希宋
杜春荣
王要武
满庆鹏
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《哈尔滨工业大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2006 |
19
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10
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信息技术对人力资源管理模式的影响 |
樊友平
张才明
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《企业经济》
CSSCI
北大核心
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2011 |
49
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11
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图书馆个人与岗位动态匹配的人力资源模型 |
陈振宇
金中仁
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《大学图书馆学报》
CSSCI
北大核心
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2005 |
22
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12
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人力资源管理和心理契约关系研究综述 |
张楚筠
孙遇春
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《同济大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2010 |
25
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13
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人力资源柔性构念开发与测量的理论推进 |
陈坤
杨斌
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
13
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14
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中国最佳雇主人力资源总监胜任力模型研究 |
陈万思
赵曙明
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《管理学报》
CSSCI
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2010 |
16
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15
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人力资源管理专业核心课程“薪酬管理”实验教学体系创新设计研究 |
张霞
胡建元
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《实验技术与管理》
CAS
北大核心
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2014 |
20
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16
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基于系统动力原理的人力资源管理研究 |
谷丽
陈树文
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《大连理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
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2010 |
13
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17
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高校学报编辑胜任特征模型的构建:一项实证研究 |
江波
罗雯瑶
刘景芝
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《出版科学》
CSSCI
北大核心
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2016 |
6
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18
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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究 |
李玉蕾
袁乐平
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《统计研究》
CSSCI
北大核心
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2013 |
135
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19
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基于知识的航空虚拟维修技术 |
刘钡钡
田凌
杨宇航
王占松
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《计算机集成制造系统》
EI
CSCD
北大核心
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2016 |
12
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20
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高校人力资源管理国际化人才培养模式优化研究 |
赵富强
肖洁
陈耘
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《当代经济管理》
CSSCI
北大核心
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2018 |
16
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