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题名高等学校职称评审的科学化研究
被引量：16
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作者
杨兴林
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机构
北京信息科技大学高教研究室
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出处
《黑龙江高教研究》
北大核心
2006年第5期77-79,共3页
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文摘
职称评审涉及高等学校教师的切身利益,直接影响高校教师积极性的发挥和学校的可持续发展。现阶段高等学校的职称评审存在的主要问题是:评审人员中专家学者少,操作过程不科学。实现高等学校职称评审的科学化,关键是行政权力要切合职称评审的内在要求,发挥专家学者的专业作用,同时要健全职称评审的科学机制。
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关键词
高等学校
职称评审
科学管理
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Keywords
university
the judge for promoting professional post
scientific management
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分类号
G645
[文化科学—高等教育学]
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题名公立医院开展岗位设置工作的实践研究
被引量：14
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作者
李畋静
王继红
杨颍超
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机构
陕西省咸阳市第一人民医院
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出处
《卫生经济研究》
北大核心
2020年第4期64-66,共3页
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文摘
开展岗位设置管理工作是事业单位深化人事制度改革的客观要求,本文结合某公立医院开展岗位设置工作十年的实践,认为受岗位设置管理办法的“刚性”制约,岗位设置存在结构比例失衡、专业发展受限、后续管理不完善等问题,并提出相应的对策建议。
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关键词
公立医院
岗位设置
职称晋升
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Keywords
public hospital
post setting
professional title promotion
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名高校教师职务评聘制度改革之我见
被引量：1
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作者
胡席玉
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机构
西南师范大学人事处
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出处
《重庆工学院学报》
2000年第6期86-87,93,共3页
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文摘
详实阐述了新形势下高校教师职务评聘制度改革的思路和具体措施。
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关键词
高校
职务评聘
破格晋升
按需设岗
制度改革
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Keywords
reviewing of professional titles
anomaly of promotion
setting up posts according to needs
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分类号
G645.15
[文化科学—高等教育学]
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