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数字化转型背景下企业内部创业的治理机制--基于人力资本细分产权激励的案例研究 被引量:3
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作者 刘方龙 李新春 +2 位作者 邹立凯 曾楚宏 蔡文平 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第7期161-172,共12页
在数字化转型背景下,以创新、主动变革为特征的内部创业成为传统企业开展数字化转型的重要方式之一,内部创业及其有效实施成为实践界与学术界关注的重要话题。本文从人力资本产权激励角度来研究内部创业的治理机制,通过对海尔集团内部... 在数字化转型背景下,以创新、主动变革为特征的内部创业成为传统企业开展数字化转型的重要方式之一,内部创业及其有效实施成为实践界与学术界关注的重要话题。本文从人力资本产权激励角度来研究内部创业的治理机制,通过对海尔集团内部创业实践进行案例研究,归纳了基于“人力资本所有者拥有企业细分产权”的激励模式,即企业通过产权细分和让渡的资产产权让内部创业者拥有部分企业产权,这种产权具有异质性,不同于资本层面各类股权的激励形式,避免了股权激励带来的一系列问题。案例分析发现,该激励模式能够较好地激励内部创业者利用被细分的企业资源在市场上寻找商业机会,进行产品和服务创新,从而创造价值。研究结论既能拓展现有内部创业激励及治理机制理论,也有助于实践界解决直接实施股权激励所带来的错位问题,更好地激发内部创业者的积极性与主动性,对内部创业的制度设计具有重要启示。 展开更多
关键词 内部创业 治理机制 人力资本产权 细分产权 产权激励
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发展中国家知识产权保护、人力资本与经济增长 被引量:63
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作者 阳立高 贺正楚 +1 位作者 柒江艺 韩峰 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2013年第11期123-138,共16页
知识产权保护对发展中国家经济增长的影响成为近年来倍受争议的话题,在梳理现有文献的基础上,本文基于发展中国家的研究视角,采用中间产品种类扩张的内生增长模型,将研发产出函数的非线性性质引入模型,同时考虑自主创新与技术模仿两种... 知识产权保护对发展中国家经济增长的影响成为近年来倍受争议的话题,在梳理现有文献的基础上,本文基于发展中国家的研究视角,采用中间产品种类扩张的内生增长模型,将研发产出函数的非线性性质引入模型,同时考虑自主创新与技术模仿两种技术进步方式,在技术模仿能力内生的基础上,探讨人力资本、知识产权保护与稳态经济增长之间的内在关系与作用机理,结果表明:发展中国家知识产权保护水平和稳态人均经济增长率、研发部门人力资本配置之间呈倒U型关系;加强知识产权保护不一定有利于发展中国家经济增长,当知识产权保护水平处于临界值之下时,提高知识产权保护水平能有效促进经济增长,较高的人力资本水平和较强的模仿能力能进一步促进知识产权保护的经济增长效应,而稳态人均增长率的提高也将促使人力资本向研发部门流动。其政策含义十分明显:发展中国家要根据人力资本水平与技术差距等因素的动态变化相应调整知识产权保护强度,加大教育与研发投入,加速人力资本积累,并合理运用知识产权政策有效均衡与激励自主创新及技术模仿,促进科技进步与产业转型升级;发展中大国尤其是中国要根据不同产业与地区的人力资本与技术水平,实施差别化的产业与区域知识产权政策,最大效用地促进经济增长。 展开更多
关键词 知识产权保护 人力资本 经济增长 发展中国家
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动态三环模式与家族企业产权契约治理研究 被引量:6
3
作者 田银华 周志强 廖和平 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2012年第7期40-48,共9页
从产权契约角度出发,研究家族企业治理问题。以财务资本产权和人力资本产权为基础构建家族企业产权契约治理的动态三环模式。分析了家族企业产权契约治理演进,提出财务资本产权契约主导治理与人力资本产权契约主导治理都不是最佳治理模... 从产权契约角度出发,研究家族企业治理问题。以财务资本产权和人力资本产权为基础构建家族企业产权契约治理的动态三环模式。分析了家族企业产权契约治理演进,提出财务资本产权契约主导治理与人力资本产权契约主导治理都不是最佳治理模式。基于家族企业的特殊性,保持家族特色是企业产权契约治理的根本原则,以此为依据提出耦合产权契约协同治理模式。为保证耦合产权契约(显性契约)协同治理达到最佳效果,进一步建立了显性契约(产权契约)与隐性契约(关系契约、文化契约)协同治理模式。 展开更多
关键词 家族企业 产权契约 财务资本产权 人力资本产权 三环模式
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治理成本、市场竞争与企业生产率 被引量:9
4
作者 徐茗丽 庞立让 +1 位作者 王砾 孔东民 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期130-139,160,共10页
基于企业微观层面的全要素生产率,本文从公司内部治理和外部市场环境的视角,考察治理成本与市场竞争对企业生产率的影响,并进一步从调节效应和中介效应的角度深入研究人力资本对上述关系的影响机制。利用中国工业企业统计数据,研究发现... 基于企业微观层面的全要素生产率,本文从公司内部治理和外部市场环境的视角,考察治理成本与市场竞争对企业生产率的影响,并进一步从调节效应和中介效应的角度深入研究人力资本对上述关系的影响机制。利用中国工业企业统计数据,研究发现,无论在国企还是民企中,治理成本都显著阻碍了企业生产率的提升,然而,市场竞争在提升民企生产率的同时,降低了国企生产率。进一步的扩展性检验表明,对于民企,人力资本在边际上显著促进了生产率的提升,同时,人力资本还是公司治理提高生产率的重要途径;而对于国企,人力资本不存在边际影响,只在市场竞争层面有微弱的中介效应。 展开更多
关键词 公司治理 市场竞争 生产率 产权 人力资本
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论体育人力资本的经营及其特点等问题 被引量:16
5
作者 黄晓春 黄晓华 《上海体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2002年第3期25-27,共3页
采用文献资料等研究方法。认为 ,体育人力资本的产权交易是体育资本经营的重要方面 ;体育人力资本产权交易具有不完整性、不确定性和变动性的特点 ;体育人力资本经营的产权交易中有信息费用、交易过程费用和再交易费用 ;建立有序的体育... 采用文献资料等研究方法。认为 ,体育人力资本的产权交易是体育资本经营的重要方面 ;体育人力资本产权交易具有不完整性、不确定性和变动性的特点 ;体育人力资本经营的产权交易中有信息费用、交易过程费用和再交易费用 ;建立有序的体育人力资本产权交易市场 。 展开更多
关键词 体育人力资本 体育资本经营 体育产权主体 体育产权交易
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论竞技运动员人力资本与产权价值 被引量:10
6
作者 董伦红 张得保 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2007年第10期33-36,共4页
从产权经济学的角度,界定运动员人力资本及其构成要素。运动员人力资本的价值特征表现为阶段性、滞后性、短暂性、风险性、社会资本价值放大性和投资的多元性。运动员产权是指市场交易过程中竞技运动员所有的一系列权利组成的权利束,本... 从产权经济学的角度,界定运动员人力资本及其构成要素。运动员人力资本的价值特征表现为阶段性、滞后性、短暂性、风险性、社会资本价值放大性和投资的多元性。运动员产权是指市场交易过程中竞技运动员所有的一系列权利组成的权利束,本质上反映运动员的社会经济关系。从产权价值的角度分析运动员人力资本形成与运动员产权价值实现的运行机制,并从制度和技术两个层面上提出完善我国运动员产权所涉及到的法律环境,运动员及相关主体共同治理保障竞技能力水平及收益双赢等对策。 展开更多
关键词 运动员 人力资本 产权 价值
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人力资本产权优化与公司的动态治理 被引量:14
7
作者 罗能生 洪联英 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2004年第3期92-95,共4页
现代公司治理的健康运作需要融入人力资本产权、实现人力资本产权的优化 ,而人力资本产权优化又需要在公司治理的动态特性中去把握 ;公司动态治理过程本质上也是人力资本产权优化的过程 ,人力资本产权优化的实现机制就是谈判机制 ,谈判... 现代公司治理的健康运作需要融入人力资本产权、实现人力资本产权的优化 ,而人力资本产权优化又需要在公司治理的动态特性中去把握 ;公司动态治理过程本质上也是人力资本产权优化的过程 ,人力资本产权优化的实现机制就是谈判机制 ,谈判的结果将决定公司的剩余产权分配 ,而这个结果又将外化为公司治理结构。 展开更多
关键词 人力资本产权 公司动态治理 企业产权 人力资本市场 股票市场
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科技资源的产权问题之辨析 被引量:11
8
作者 杨传喜 杨力行 《中国地质大学学报(社会科学版)》 2004年第3期70-74,共5页
优化配置科技资源已成为管理决策者提高国家企业竞争力的核心问题,而明晰的产权是科技资源资本化和优化配置的前提与基础。本文在界定科技资源和产权的概念的基础上,从产权的视角分析我国科技资源中存在的问题并提出优化科技资源产权的... 优化配置科技资源已成为管理决策者提高国家企业竞争力的核心问题,而明晰的产权是科技资源资本化和优化配置的前提与基础。本文在界定科技资源和产权的概念的基础上,从产权的视角分析我国科技资源中存在的问题并提出优化科技资源产权的措施。 展开更多
关键词 科技资源 产权 科技资本 产权残缺
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我国运动员人力资本产权的性质分析 被引量:11
9
作者 孙娟 翟丽娟 《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2009年第4期20-22,共3页
我国运动员的人力资本投资多元化,使得运动员的人力资本产权呈现混合制性质。提出基于混合制产权下的我国运动员人力资本管理策略:确定运动员的合理分配地位,改变利润分配结构;加快体育管理体制改革,走职业体育俱乐部道路;完善立法,有... 我国运动员的人力资本投资多元化,使得运动员的人力资本产权呈现混合制性质。提出基于混合制产权下的我国运动员人力资本管理策略:确定运动员的合理分配地位,改变利润分配结构;加快体育管理体制改革,走职业体育俱乐部道路;完善立法,有效保障投资各方利益;完善人才管理体制,实行激励制度。 展开更多
关键词 运动员 人力资本 混合制产权
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论人力资本产权 被引量:11
10
作者 何承金 唐志红 《四川大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2000年第3期5-12,共8页
人力资本和物质资本一样存在产权问题。忽略人力资本产权及有关问题是我们改革中存在的一个失误。人力资本产权是一个由所有权、经营权、收益权、发展权等一系列权利组成的产权束,所有权是其他一切权利的基础,经营权是核心,收益权是... 人力资本和物质资本一样存在产权问题。忽略人力资本产权及有关问题是我们改革中存在的一个失误。人力资本产权是一个由所有权、经营权、收益权、发展权等一系列权利组成的产权束,所有权是其他一切权利的基础,经营权是核心,收益权是要害。 展开更多
关键词 人力资本产权 所有权 经营权 收益权 企业
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我国竞技体育运动员人力资本产权权能界定 被引量:6
11
作者 许永刚 宋君毅 张才超 《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2009年第1期6-10,共5页
结合近年来我国竞技体育领域内因运动员人力资本产权问题而频繁出现的种种纠纷,运用产权经济学相关理论,从人力资本产权权能界定的现实意义、人力资本产权的所有权、使用权、收益权和处置权的界定等方面,就我国竞技体育运动员人力资本... 结合近年来我国竞技体育领域内因运动员人力资本产权问题而频繁出现的种种纠纷,运用产权经济学相关理论,从人力资本产权权能界定的现实意义、人力资本产权的所有权、使用权、收益权和处置权的界定等方面,就我国竞技体育运动员人力资本产权二元属性的特殊情况进行了研究。 展开更多
关键词 竞技体育 运动员人力资本产权 权能 界定
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“融合型”运动员人力资本产权归属配置问题的法律研究 被引量:10
12
作者 王茜 王家宏 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2019年第1期61-75,共15页
"融合型"运动员是我国转轨时期体育改革的产物,其人力资本的形成具有"多元"的投资主体,且运动员人力资本产权在市场交易中蕴含了较大的生产能力。在市场经济改革过程中,"融合型"运动员人力资本产权的主... "融合型"运动员是我国转轨时期体育改革的产物,其人力资本的形成具有"多元"的投资主体,且运动员人力资本产权在市场交易中蕴含了较大的生产能力。在市场经济改革过程中,"融合型"运动员人力资本产权的主导力量正在发生转变,旧有的产权归属划分和配置方式面临挑战。通过剖析李娜、孙杨和周琦这3名运动员人力资本形成以及产权归属配置的具体情况,析出我国"融合型"运动员人力资本产权在市场交易过程中存在的问题。纵向结合国外职业运动员人力资本形成及产权的配置情况,研探西方资本主义市场经济环境下,职业运动员人力资本产权的交易经验;横向跨界分析我国演艺界人士人力资本形成及产权交易改革的发展轨迹并汲取相关经验。尝试构建我国"市场法制型"运动员人力资本产权归属配置的基本模型。从法学角度讨论分析我国"融合型"运动员与多元产权主体之间的关系演变、运动员人力资本产权的合法性裁定以及未来我国"融合型"运动员转向"市场法制型"运动员过程中人力资本产权归属配置的法治路径。 展开更多
关键词 融合型 运动员人力资本 产权 归属 配置 法律
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高技术企业人力资本产权化对企业产权结构和绩效的影响分析 被引量:8
13
作者 冯涛 李青俊 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2001年第4期38-44,共7页
本文以人力资本的产权特征为逻辑主线 ,着重剖析了高技术企业中掌握核心技术的高管人员的人力资本对企业治理结构和绩效的特殊影响 ,并结合我国高技术企业中技术资本和人力资本产权化现状 ,提出要通过人力资本产权文化的培育 ,建立人力... 本文以人力资本的产权特征为逻辑主线 ,着重剖析了高技术企业中掌握核心技术的高管人员的人力资本对企业治理结构和绩效的特殊影响 ,并结合我国高技术企业中技术资本和人力资本产权化现状 ,提出要通过人力资本产权文化的培育 ,建立人力资本评价体系 ,完善人力资本产权化的法律法规等 ,让人力资本从不同方面进入高技术企业的制度安排 ;通过强化科技成果界定的科学性 ,扩大无形资产评估的范围 ,推行无形资产界定的契约化、市场化 ,以实现技术资本产权主体的激励与约束 ;通过创业板的设立 ,解决风险资本的退出问题 ,加速风险资本的积累 ,为高技术企业的发展提供金融支持。 展开更多
关键词 高技术企业 产权制度 人力资本产权化 企业产权结构 风险资本
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家族企业职业经理人力资本产权契约治理模式创新 被引量:4
14
作者 周志强 田银华 王克喜 《重庆大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第4期73-79,共7页
从股东至上治理理论、人力资本治理理论、利益相关者治理理论和核心利益相关者治理理论等治理理论的比较分析入手,提出中国家族企业职业经理人力资本产权契约治理实践应以人力资本治理理论和核心利益相关者治理理论为依据,以此为基础提... 从股东至上治理理论、人力资本治理理论、利益相关者治理理论和核心利益相关者治理理论等治理理论的比较分析入手,提出中国家族企业职业经理人力资本产权契约治理实践应以人力资本治理理论和核心利益相关者治理理论为依据,以此为基础提出财务资本与人力资本的平衡,建立了家族企业职业经理财产权契约、控制权契约和人权契约协同治理模式,并以阿里巴巴为例进一步探寻协同治理模式的具体应用,不仅拓展了家族企业治理研究内容,又创新了中国家族企业职业经理人力资本产权契约治理模式。 展开更多
关键词 家族企业 产权契约 财务资本 人力资本 职业经理
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人力资本产权问题研究的综述及阐发 被引量:7
15
作者 王璐玲 王琪琼 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2002年第3期39-44,共6页
本文在对国内有关人力资本产权问题研究进行综述的基础上提出 :①在判断人力资本所有权归属问题上 ,同样应该适用“谁投资 ,谁所有”的产权原则 ,即人力资本可以有多个所有者 ,而非专属于人力资本的承载者个人 ;②人力资本的收益权问题... 本文在对国内有关人力资本产权问题研究进行综述的基础上提出 :①在判断人力资本所有权归属问题上 ,同样应该适用“谁投资 ,谁所有”的产权原则 ,即人力资本可以有多个所有者 ,而非专属于人力资本的承载者个人 ;②人力资本的收益权问题只有一个 ,人力资本应否及如何分享企业利润的问题 ,不应与企业所有权问题混淆 ,将人力资本产权与企业所有权问题联系在一起是一种错误的研究思路。 展开更多
关键词 人力资本 产权 企业所有权 收益权
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人力资本价值、外部性与产权 被引量:7
16
作者 孔令锋 黄乾 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2004年第2期3-9,14,共8页
人力资本价值包括使用价值和稀缺性价值,随着经济形态的演变,人力资本价值将上升,而且人力资本具有极强的正外部性,这是人力资本产权确立的重要基础。我国在进行物质资本产权制度改革的同时必须尽快建立一个有效的人力资本产权制度,以... 人力资本价值包括使用价值和稀缺性价值,随着经济形态的演变,人力资本价值将上升,而且人力资本具有极强的正外部性,这是人力资本产权确立的重要基础。我国在进行物质资本产权制度改革的同时必须尽快建立一个有效的人力资本产权制度,以促进人力资本的形成和有效利用,这是我国在知识经济时代能否实现现代化目标、赶上发达国家的重要前提。 展开更多
关键词 人力资本 产权 外部性 自然资本 知识经济
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人力资本理论研究扩展与实践应用 被引量:4
17
作者 靳希斌 苗冬青 《北京师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2006年第4期5-11,共7页
20世纪末和21世纪初,人力资本理论在中国得到广泛传播和应用,呈现出新的时代发展的特点,诸如由研究人力资本的形成转向研究人力资本的应用和管理;由研究人力资本的要素构成转向研究人力资本的产权问题;加强了对人力资本功能机制的研究... 20世纪末和21世纪初,人力资本理论在中国得到广泛传播和应用,呈现出新的时代发展的特点,诸如由研究人力资本的形成转向研究人力资本的应用和管理;由研究人力资本的要素构成转向研究人力资本的产权问题;加强了对人力资本功能机制的研究等。随着知识经济的来临,人力资本和知识资本的关系越来越密切,必须研究知识经济中的人力资本;随着人力资本的资本化运作,人力资本产权问题显得十分重要,包括人力资本产权的定义、特征、功能等。人力资本在企业中的运用,使得人力资本资本化,即人力资本股权化等。 展开更多
关键词 人力资本 知识资本 人力资本产权 资本化运作
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人力资本产权理论研究述评 被引量:12
18
作者 孔令锋 黄乾 《学术论坛》 2003年第5期81-84,共4页
在当代中国,加强人力资本产权研究,从理论上明晰人力资本产权概念、特征、人力资本产权与企业所有权关系对提高人力资本效率、经济体制改革与经济持续发展等具有重要意义。
关键词 人力资本产权理论 企业所有权 经济体制 人力资本效率
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人力资本参与、事业合伙人制度与公司治理逻辑 被引量:9
19
作者 高闯 李俊华 《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第2期51-59,共9页
本文以"企业家职能分离"为起点,研究人力资本参与财富创造引起的公司增量财产权内涵的变化和劳动价值分配方式的范式革命,通过引入"事业合伙人制度"阐释这一变化背景下如何通过专业化的手段实现公司治理秩序的跟进... 本文以"企业家职能分离"为起点,研究人力资本参与财富创造引起的公司增量财产权内涵的变化和劳动价值分配方式的范式革命,通过引入"事业合伙人制度"阐释这一变化背景下如何通过专业化的手段实现公司治理秩序的跟进和安排,试图构建一个新的解释和分析的理论框架。 展开更多
关键词 人力资本参与 事业合伙人制度 公司治理 剩余产权
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人力资本产权残缺:诠释浙江—陕西经济增长之谜 被引量:6
20
作者 宁熙 朱晓明 蒋科瑛 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2005年第4期28-32,共5页
透过“浙江—陕西经济增长之谜”的研究发现,转型经济中的人力资本产权残缺已成为影响地区经济发展的重要因素;其残缺程度越大,则人力资本对经济发展的推动作用就越被弱化。
关键词 人力资本 产权残缺 经济增长 浙江一陕西经济增长之谜
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