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1
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新形势下三甲医院人力资源管理创新策略探究 |
颉泽华
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《中国医院》
北大核心
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2024 |
8
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企业文化视角下饲料企业人力资源管理的有效策略 |
田雪
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《中国饲料》
北大核心
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2024 |
1
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3
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以人为本理念下饲料企业人力资源管理水平的提升策略 |
赵文骅
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《中国饲料》
北大核心
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2024 |
4
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4
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安徽省专科护士人力资源现状及管理策略 |
乔晓斐
江启成
宋瑰琦
王真
黄璐
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《中国护理管理》
CSCD
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2014 |
27
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5
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HRM系统、竞争战略与企业绩效关系的实证研究 |
张正堂
张伶
刘宁
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《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
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2008 |
30
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6
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柔性战略视角下中国公立医院的人力资源管理变革 |
鲁翔
赵曙明
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《河北学刊》
CSSCI
北大核心
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2009 |
25
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7
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基于心理资本理论视角的现代人力资源管理增值研究 |
郑立勇
孔燕
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2019 |
17
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8
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人力资源管理主要影响因素的类型学分析——基于矩阵的“四分法”基础 |
蔡宁伟
张丽华
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《经济与管理》
CSSCI
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2013 |
4
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9
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战略性人力资源管理的特征、内容及实践 |
石磊
张寒莉
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《四川大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2006 |
10
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10
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中国饭店30年--海内外文献回顾与比较 |
孔海燕
宋海岩
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《旅游学刊》
CSSCI
北大核心
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2008 |
13
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11
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人力资源管理系统形成影响因素的实证研究 |
张伶
刘宁
张正堂
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2007 |
6
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12
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促进组织变革的人力资源管理策略研究 |
蔡翔
冯美珊
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《技术经济与管理研究》
北大核心
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2010 |
9
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13
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基于动态环境构型分析的企业雇佣策略研究 |
陈玉明
崔勋
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
8
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14
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创新视角下的人力资源管理研究述评:个体、组织、区域三个层面的研究 |
曾湘泉
周禹
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《首都经济贸易大学学报》
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2006 |
8
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15
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构建网络的人力资源实践对组织绩效的影响:人力资源柔性的中介作用 |
聂会平
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《北京工商大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2016 |
9
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16
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人力资源管理职能外包及其战略特征探析 |
李新建
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《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
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2004 |
15
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基于Snell模型制定公立医院人才管理战略 |
牛博洋
王晨
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《中国医院管理》
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2012 |
7
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18
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柔性战略与企业绩效:人力资源管理战略职能中介效应研究 |
秦晓蕾
杨东涛
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2009 |
5
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19
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国际人力资源管理的差异性及其战略 |
张明
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《当代经济管理》
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2012 |
29
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20
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何以激发基层干部担当作为:一个战略性人力资源管理分析框架 |
刘帮成
陈鼎祥
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《公共行政评论》
CSSCI
北大核心
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2019 |
42
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