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高管激励、内部控制质量与技术创新 被引量:2
1
作者 周莎 刘国城 《技术经济与管理研究》 北大核心 2025年第1期146-152,共7页
选取2008—2021年沪深A股上市公司数据,实证分析高管激励对技术创新的影响及作用机制。研究发现:高管薪酬激励、股权激励和内部控制质量均与技术创新显著正相关;内部控制质量在薪酬激励与技术创新、股权激励与技术创新之间均发挥部分中... 选取2008—2021年沪深A股上市公司数据,实证分析高管激励对技术创新的影响及作用机制。研究发现:高管薪酬激励、股权激励和内部控制质量均与技术创新显著正相关;内部控制质量在薪酬激励与技术创新、股权激励与技术创新之间均发挥部分中介作用,即高管薪酬激励、股权激励能促进内部控制质量提升,而内部控制的完善会进一步促进企业技术创新;两职合一的企业和高新技术企业的高管薪酬激励、股权激励对企业技术创新的促进作用更强。研究结论为创新驱动发展战略下,基于公司治理视角寻求推进技术创新的路径提供了启示。 展开更多
关键词 薪酬激励 股权激励 内部控制质量 技术创新
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数字化转型能抑制企业信息披露违规吗?——来自A股上市公司的经验证据 被引量:1
2
作者 关鑫 李枫园 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第2期85-96,共12页
数字化转型可以规范企业在资本市场中的行为,改善资本市场环境。加速推进数字化转型不仅是中央顶层设计的重要组成部分,也是企业实现高质量发展的内在要求。本文以企业信息披露违规为切入,基于信号传递理论和委托代理理论,选取沪深A股... 数字化转型可以规范企业在资本市场中的行为,改善资本市场环境。加速推进数字化转型不仅是中央顶层设计的重要组成部分,也是企业实现高质量发展的内在要求。本文以企业信息披露违规为切入,基于信号传递理论和委托代理理论,选取沪深A股非金融类上市公司为研究对象,实证检验了数字化转型与企业信息披露违规之间的关系。实证研究发现,数字化转型能抑制企业信息披露违规。中介机制分析表明,数字化转型通过缓解代理成本以及提高内部控制抑制企业信息披露违规。调节效应分析结果显示,当高管持股比例和分析师关注度较高时,数字化转型对企业信息披露违规的抑制作用更强,这种抑制作用在非高新技术企业和数字金融发展水平较高地区的企业中更为显著。因此,要加快数字化转型战略布局,净化资本市场生态,充分释放数字红利,注重从不同层面彰显数字化转型对信息披露违规的抑制作用,对企业信息披露行为进行有效监管。 展开更多
关键词 数字化转型 信息披露违规 代理成本 内部控制
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互动平台信息交流能否提升上市公司内部控制质量?——来自“互动易”和“e互动”的数据证据 被引量:3
3
作者 尹海员 查茹娜 《财经论丛》 北大核心 2025年第4期87-100,共14页
本文利用2012—2023年间我国沪深两市A股上市公司在投资者互动平台上的交流数据,分析互动平台信息交流行为对公司内部控制质量的影响效应及其规律。研究发现,网络互动平台的信息交流可以发挥外部治理效应,从互动数量和互动质量两个维度... 本文利用2012—2023年间我国沪深两市A股上市公司在投资者互动平台上的交流数据,分析互动平台信息交流行为对公司内部控制质量的影响效应及其规律。研究发现,网络互动平台的信息交流可以发挥外部治理效应,从互动数量和互动质量两个维度衡量的平台信息交流行为都能显著提升上市公司内控质量,其中互动质量的提升效应相较于互动数量更为明显。进一步分析发现,媒体报道关注度在这一影响效应中起到了中介作用,并且以声誉机制和市场压力两种形式体现。对目标导向的内控分项指数回归发现,网络互动平台信息交流主要显著正向作用于战略指数与资产安全指数。对规模较小、董事会秘书更为尽责的样本公司来说,互动平台信息交流所产生的内控质量提升效应更为显著。本文研究结论对于透视交易所互动平台的公司治理效应,以及拓展上市公司内控质量提升路径等方面具有借鉴意义。 展开更多
关键词 投资者互动平台 内控质量 信息交流 媒体关注
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高管限薪方式与国有企业高质量发展 被引量:1
4
作者 吴秋生 郑玥臻 《经济问题》 北大核心 2025年第1期70-78,共9页
2009年和2015年中华人民共和国人力资源和社会保障部和国务院国有资产监督管理委员会先后出台了国有企业高管限薪规定,采取了绝对限薪和相对限薪两种不同方式,因此,有必要明晰哪一种方式更有利于促进国有企业高质量发展。以2010—2023年... 2009年和2015年中华人民共和国人力资源和社会保障部和国务院国有资产监督管理委员会先后出台了国有企业高管限薪规定,采取了绝对限薪和相对限薪两种不同方式,因此,有必要明晰哪一种方式更有利于促进国有企业高质量发展。以2010—2023年的A股国有企业为样本进行研究,结果表明:与绝对限薪相比,相对限薪更能够促进国有企业高质量发展,且相对限薪程度越高、内部控制质量越高,上述关系越明显。进一步研究发现,相对限薪促进国有企业发展质量提高是通过降低盈余管理、提高创新效率等路径实现的,且这种作用路径在产品市场竞争度高的国有企业和实体国有企业中更明显。研究结论对合理制定和有效实施限薪政策及提高企业内部控制质量,促进国有企业高质量发展具有启示意义。 展开更多
关键词 绝对限薪 相对限薪 全要素生产率 内部控制质量
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数字化战略承诺是否会加剧股价崩盘风险?
5
作者 王保忠 杨安琪 《技术经济与管理研究》 北大核心 2025年第5期86-92,共7页
以2007—2023年沪深A股上市公司为样本,实证分析表明,企业实施数字化战略承诺能够显著抑制股价崩盘风险。作用机制显示,数字化战略承诺主要通过减轻委托代理冲突和信息不对称现象来达到降低股价暴跌风险的目的。进一步研究发现,在内部... 以2007—2023年沪深A股上市公司为样本,实证分析表明,企业实施数字化战略承诺能够显著抑制股价崩盘风险。作用机制显示,数字化战略承诺主要通过减轻委托代理冲突和信息不对称现象来达到降低股价暴跌风险的目的。进一步研究发现,在内部治理层面,数字化战略承诺会提高企业的监管水平进而抑制股价崩盘风险;在信息传递层面,企业通过数字化战略承诺能够增强社会责任信息披露水平,改善内外部信息环境,从而抑制管理层的自利倾向,最终有效降低股价崩盘风险。 展开更多
关键词 数字化战略承诺 内部控制 企业社会责任披露 股价崩盘风险
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投服中心持股行权能提升公司内部控制质量吗?
6
作者 武恒光 刘洁 +1 位作者 高晓宇 高春燕 《审计与经济研究》 北大核心 2025年第4期74-83,共10页
投服中心作为“监管型”小股东,通过行权维护中小投资者合法权益。以2016—2021年A股上市公司为研究样本,手工搜集投服中心行权相关数据,采用OLS多元线性回归模型考察投服中心行权对公司内部控制质量的影响及作用机制。研究结果表明,投... 投服中心作为“监管型”小股东,通过行权维护中小投资者合法权益。以2016—2021年A股上市公司为研究样本,手工搜集投服中心行权相关数据,采用OLS多元线性回归模型考察投服中心行权对公司内部控制质量的影响及作用机制。研究结果表明,投服中心行权能够提升公司内部控制质量。机制分析发现,投服中心行权通过信息效应和治理效应两条路径提升内部控制质量。进一步分析发现,维权诉讼、网上行权和发送股东建议函三种行权方式会显著提升被行权公司的内部控制质量,行权内容涉及控制环境问询和信息与沟通问询能够显著提升被行权公司的内部控制质量;行权效果在信息透明度较差、压力抵制型机构投资者持股比例低的公司中更为显著。研究结论对进一步优化投服中心行权效果具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 投服中心行权 内部控制质量 媒体关注度 中小投资者参与度 信息透明度 机构投资者
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地方证监局一线监管与企业风险信息披露——基于“双随机、一公开”监管的外生冲击
7
作者 王满 姚强强 《财经理论与实践》 北大核心 2025年第4期83-89,共7页
以地方证监局“双随机、一公开”监管为外生冲击,考察一线监管对企业风险信息披露的影响。结果显示:地方证监局“双随机、一公开”监管对企业风险信息披露具有良好的监管效果,即被监管企业愿意披露更多的风险信息。完善企业内部控制、... 以地方证监局“双随机、一公开”监管为外生冲击,考察一线监管对企业风险信息披露的影响。结果显示:地方证监局“双随机、一公开”监管对企业风险信息披露具有良好的监管效果,即被监管企业愿意披露更多的风险信息。完善企业内部控制、降低投资者负面预期是实现良好监管效果的作用机制。这一监管效果在没有诉讼风险、没有监管处罚风险、分层随机抽选检查对象与监管资源约束较强地区的企业更明显,且监管效果有助于投资者利益保护与增加企业融资资源。鉴于此,应进一步完善地方证监局随机抽查监管机制,持续关注企业风险信息披露,以利于投资者决策及资本市场资源的合理配置。 展开更多
关键词 地方证监局“双随机、一公开”监管 风险信息披露 内部控制 投资者负面预期 投资者利益保护
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数字基础设施提升企业可持续发展绩效的机制研究——来自中国上市公司的经验证据
8
作者 梁威 韩一飞 《工业技术经济》 北大核心 2025年第6期79-89,共11页
数字基础设施作为数字经济发展的核心支柱,正在深刻重塑企业可持续发展的路径。本文基于2014~2022年沪深A股上市公司数据,构建了数字基础设施指数,评估其对企业可持续发展绩效的影响。研究结果表明,数字基础设施建设显著提升了企业的可... 数字基础设施作为数字经济发展的核心支柱,正在深刻重塑企业可持续发展的路径。本文基于2014~2022年沪深A股上市公司数据,构建了数字基础设施指数,评估其对企业可持续发展绩效的影响。研究结果表明,数字基础设施建设显著提升了企业的可持续发展绩效,该结论在系列稳健性检验下依然成立;异质性检验表明,东部地区、制造业和大规模企业在数字基础设施建设中受益更为显著;进一步分析表明,数字基础设施通过缓解融资约束、增强创新投入及产出以及改善企业内部控制质量3条路径提升企业可持续发展绩效。此外,公众环境关注度的提升进一步强化了数字基础设施的正向效应。本文揭示了数字基础设施提升企业可持续发展绩效的多维机制,为企业把握数字经济机遇及实现可持续发展目标提供了经验证据。 展开更多
关键词 数字基础设施 可持续发展绩效 经济绩效 环境绩效 上市公司 融资约束 企业内部控制质量 公众环境关注度
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厚德方能行稳致远:ESG表现与企业韧性 被引量:1
9
作者 胡玲 陈昭 刘子茗 《西南金融》 北大核心 2025年第5期71-86,共16页
VUCA时代,如何在各种不确定性和挑战中提高韧性,成为企业存续和未来发展的关键。本文选用2009—2022年沪深A股上市公司数据,从绿色创新、融资约束和内部控制三个角度实证检验了企业ESG表现对企业韧性的影响及作用机制。研究表明:ESG表... VUCA时代,如何在各种不确定性和挑战中提高韧性,成为企业存续和未来发展的关键。本文选用2009—2022年沪深A股上市公司数据,从绿色创新、融资约束和内部控制三个角度实证检验了企业ESG表现对企业韧性的影响及作用机制。研究表明:ESG表现卓越的企业展现出更强的企业韧性,这一研究结论在经过一系列稳健性检验后依旧成立。机制分析发现,ESG表现主要通过缓解融资约束、促进绿色创新和增强企业内部控制发挥作用。进一步分析表明,在城市绿色发展水平、行业环境污染指数以及企业环境信息质量异质性条件下,ESG对企业韧性的促进作用具有非对称性。本文明确了ESG表现与企业韧性之间的内在联系,强调了“厚德”经营理念在现代企业管理中的重要性,不仅为企业实施ESG战略提供了动力,也为企业在复杂多变的市场环境中保持稳健发展提供重要的理论依据和实践指导。 展开更多
关键词 ESG 企业韧性 公司治理 绿色创新 融资约束 内部控制 环境信息披露 社会责任
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会计联合监管与上市公司会计信息质量——基于财政部监管局与证监局联合监管的研究 被引量:5
10
作者 杨凡 《中南财经政法大学学报》 北大核心 2025年第1期16-27,共12页
横向协同的联合监管作为一项监管机制创新,对提升监督效能具有重要意义。本文以2015—2021年A股上市公司为研究对象,基于财政部监管局与证监局建立会计联合监管工作机制的准自然实验,检验一线监管机构实施联合监管的初步效果。研究发现... 横向协同的联合监管作为一项监管机制创新,对提升监督效能具有重要意义。本文以2015—2021年A股上市公司为研究对象,基于财政部监管局与证监局建立会计联合监管工作机制的准自然实验,检验一线监管机构实施联合监管的初步效果。研究发现:财政部监管局与证监局建立联合监管工作机制后,辖区内上市公司的会计信息质量显著提升。这一监管效果主要是通过提高财务报告监管效率、减少财务报告内部控制缺陷实现的。在公司业务复杂度较高、深陷会计舞弊传闻、监管部门信息化水平较高时,会计联合监管的会计信息治理成效更显著。会计联合监管还有助于提高股票流动性和降低股价同步性,优化资本市场信息效率。本文的研究发现对推进会计监管机制创新,促进资本市场健康发展具有一定的参考价值。 展开更多
关键词 联合监管 会计信息质量 监管效率 内部控制
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筑算促新:算力基础设施投入与企业新质生产力 被引量:3
11
作者 王华 谭鑫语 《中央财经大学学报》 北大核心 2025年第4期5-23,共19页
本文以2011—2022年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验算力基础设施投入对企业新质生产力水平的影响。研究结果显示,地区算力基础设施投入增加能够显著提升企业新质生产力水平,数智化水平与内部控制质量提升是促进企业新质生产力发展... 本文以2011—2022年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验算力基础设施投入对企业新质生产力水平的影响。研究结果显示,地区算力基础设施投入增加能够显著提升企业新质生产力水平,数智化水平与内部控制质量提升是促进企业新质生产力发展的重要机制。进一步分析发现,有为政府、有效市场及有志企业能够协同发力强化算力基础设施投入对企业新质生产力水平的促进作用,即获得政府补贴与税收优惠较多的企业、市场竞争激烈与市场一体化程度较高地区的企业、管理层具有战略眼光与CEO具有信息技术背景的企业更能运用算力基础设施促进自身新质生产力发展。此外,算力基础设施投入对企业新质生产力的促进作用在高科技行业与战略新兴产业尤为显著。本文有助于理解算力基础设施投入的作用机制与效果,为地方政府筑算促新提供了经验证据和政策启示。 展开更多
关键词 算力基础设施投入 企业新质生产力 数智化水平 内部控制质量 筑算促新
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助力抑或阻力:金融科技提高审计质量了吗?
12
作者 张亦姝 冯金余 《审计研究》 北大核心 2025年第2期98-109,共12页
金融科技为服务对象孕育转型发展新动能,改变了企业所处的宏观金融环境,给审计工作带来了新模式和新挑战。以2013-2022年我国A股上市公司为样本,研究发现,金融科技能够助力上市公司审计质量的提高;金融科技可以通过改善企业内部控制、... 金融科技为服务对象孕育转型发展新动能,改变了企业所处的宏观金融环境,给审计工作带来了新模式和新挑战。以2013-2022年我国A股上市公司为样本,研究发现,金融科技能够助力上市公司审计质量的提高;金融科技可以通过改善企业内部控制、降低企业所面临的风险来提升审计质量;此外,审计师的行业专长以及受教育水平能够正向调节金融科技与审计质量的关系;异质性分析表明,金融科技对审计质量的提高作用在金融集聚程度较低地区的企业、金融监管程度较高地区的企业、低信息披露质量的企业以及民营企业中更为显著。 展开更多
关键词 审计质量 金融科技 内部控制 企业风险 科技强审
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加强农民专业合作社内部控制制度建设 被引量:1
13
作者 田洁 李蓓蓓 《农村农业农民》 2025年第7期45-48,共4页
科学合理的内部控制制度是提高农民专业合作社运行效率的基础,也是农民专业合作社高质量发展的保证。在推动农民专业合作社高质量发展实践中,存在内部控制意识薄弱、内部监控体系不健全、内部运行效率较低等问题。依据制度设计“健全性... 科学合理的内部控制制度是提高农民专业合作社运行效率的基础,也是农民专业合作社高质量发展的保证。在推动农民专业合作社高质量发展实践中,存在内部控制意识薄弱、内部监控体系不健全、内部运行效率较低等问题。依据制度设计“健全性—符合性—有效性”的功能逻辑,结合农民专业合作社内部控制制度构建及运行中存在的问题,提出应进一步健全制度体系、强化执行刚性、优化运行流程,全方位推动农民专业合作社高质量发展。 展开更多
关键词 内部控制 高质量发展 农民专业合作社
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高管嫉妒心理对公司违规的影响研究
14
作者 陆明富 《工业技术经济》 北大核心 2025年第8期138-149,共12页
公司违规是阻碍企业高质量发展的重要标志。为探究高管嫉妒心理对公司违规的影响,本文以我国A股主板上市公司2014~2023年的样本数据进行实证检验。研究发现:高管嫉妒心理的产生显著促进了上市公司违规行为的发生,而且这一影响是通过降... 公司违规是阻碍企业高质量发展的重要标志。为探究高管嫉妒心理对公司违规的影响,本文以我国A股主板上市公司2014~2023年的样本数据进行实证检验。研究发现:高管嫉妒心理的产生显著促进了上市公司违规行为的发生,而且这一影响是通过降低内部控制质量以及增加公司融资约束程度得以实现的。进一步研究发现,内部薪酬差距产生的优越感弱化了高管嫉妒心理对公司违规的影响;当上市公司收到年报问询函监管时,高管嫉妒心理对公司违规的影响就会减弱;高管嫉妒心理对公司违规行为的影响主要表现在信息披露违规和经营违规方面。本文的研究结果为监管部门如何加强公司违规行为的监管提供一定的参考,也为上市公司如何完善薪酬体系提供合理的建议与思考。 展开更多
关键词 公司违规 高管嫉妒心理 高管薪酬差距 内部控制 融资约束 信息披露违规 经营违规 薪酬激励
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董事高管责任保险与碳信息披露质量 被引量:7
15
作者 周兰 肖思慧 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2024年第1期132-141,共10页
在实现国家“碳达峰、碳中和”战略目标的背景下,上市公司紧跟国家政策导向,积极履行自愿披露碳信息的义务。基于此,本文以2015~2022年中国A股上市公司为样本,实证检验了董责险对碳信息披露质量的影响。研究发现,董责险通过最大诚信原... 在实现国家“碳达峰、碳中和”战略目标的背景下,上市公司紧跟国家政策导向,积极履行自愿披露碳信息的义务。基于此,本文以2015~2022年中国A股上市公司为样本,实证检验了董责险对碳信息披露质量的影响。研究发现,董责险通过最大诚信原则的保险文化、保险公司的持续监督和自发传递积极的信号,提高企业的碳信息披露质量。机制上,董责险提高内部控制质量,进而影响碳信息披露质量。进一步地,当上市公司属于重点排污单位、处于非低碳试点城市、市场化程度高时,董责险对碳信息披露质量的影响更显著。本文研究为构建更完善的保险服务体系、深化绿色低碳转型的治理体系提供了理论依据,并对我国实现“双碳”战略目标具有一定的启示意义。 展开更多
关键词 董事高管责任保险 碳信息披露质量 信号传递 “双碳” 战略 内部控制 企业价值
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上市公司审计委员会与年报风险信息披露--基于管理层信息操纵视角 被引量:7
16
作者 池国华 苍正伟 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期33-43,共11页
上市公司年报风险信息是了解公司经营现状与预测未来发展的重要信息来源,它具有信息增量价值,但容易受到管理层信息操纵的影响。审计委员会作为公司治理的独立机制,对管理层具有内部监督作用。基于此,利用2010—2021年上市公司风险信息... 上市公司年报风险信息是了解公司经营现状与预测未来发展的重要信息来源,它具有信息增量价值,但容易受到管理层信息操纵的影响。审计委员会作为公司治理的独立机制,对管理层具有内部监督作用。基于此,利用2010—2021年上市公司风险信息披露数据,实证检验了审计委员会对管理层信息操纵的治理作用。研究发现,审计委员会独立性、勤勉性和专业性越强,年报风险信息披露水平越高,且在不同性质市场环境中审计委员会的治理作用存在差异。机制检验结果表明,内部控制发挥了部分中介作用;此外,在内部治理环境较弱与外部监督压力较大时,审计委员会的治理作用更加显著。结论拓展了年报风险信息披露的影响因素研究,并通过构建不同维度的风险信息指标来综合衡量披露水平,证实了审计委员会对管理层信息操纵的治理效应,为审计委员会更好发挥监督效果以及监管部门进一步完善上市公司风险信息披露制度提供了重要支撑。 展开更多
关键词 审计委员会 管理层信息操纵 年报风险信息披露 市场环境 内部控制 治理作用
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CEO教育背景与内部控制信息披露质量 被引量:2
17
作者 李百兴 李弄文 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第2期80-97,共18页
高学历水平通常意味着拥有更扎实的专业素养以及更理性的行为,而在愈发重视内部控制信息披露的资本市场中,作为核心管理者的首席执行官(CEO),其教育背景是否与内部控制信息披露水平具有重要联系?基于2007—2021年中国A股上市公司的相关... 高学历水平通常意味着拥有更扎实的专业素养以及更理性的行为,而在愈发重视内部控制信息披露的资本市场中,作为核心管理者的首席执行官(CEO),其教育背景是否与内部控制信息披露水平具有重要联系?基于2007—2021年中国A股上市公司的相关数据,实证检验CEO教育背景对企业内部控制信息披露质量的影响。基准回归结果表明,高学历CEO能稳健地提升企业内部控制信息披露质量。进一步的机制分析结果表明,CEO学历水平有效提升了CEO能力,从而促进内部控制信息披露质量提升,而CEO能力所隐含的声誉也是重要机制之一。分项检验结果显示,高学历CEO主要提高了内部环境、控制活动及信息与沟通等方面的信息披露质量。异质性分析结果显示,对于代理问题成本高、规模小的企业,高学历CEO对企业内部控制信息披露质量的提升效应更为明显。研究结论丰富了CEO个人特征的经济后果研究和内部控制信息披露质量的影响因素研究,为经理人的治理作用增添了新的经验证据。 展开更多
关键词 CEO 教育背景 内部控制信息披露 CEO能力 声誉
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耐心资本何以助力企业新质生产力发展? 被引量:27
18
作者 杨芳 张和平 +1 位作者 孙晴晴 刘禹轩 《西部论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第6期31-47,共17页
培育和发展新质生产力需要持续投入金融资源,壮大耐心资本成为加快发展新质生产力的重要引擎之一。企业的耐心资本增加能够提高劳动者素质、改善劳动资料、拓展劳动对象,从而直接提升新质生产力水平,还可以通过改善企业的内外部环境来... 培育和发展新质生产力需要持续投入金融资源,壮大耐心资本成为加快发展新质生产力的重要引擎之一。企业的耐心资本增加能够提高劳动者素质、改善劳动资料、拓展劳动对象,从而直接提升新质生产力水平,还可以通过改善企业的内外部环境来助力新质生产力发展。采用沪深A股上市公司2011—2022年的数据,以稳定型股权占比和关系型债权占比衡量企业拥有的耐心资本,分析发现:稳定型股权占比和关系型债权占比的提高都能够显著提升企业新质生产力水平(其中稳定型股权占比的提升作用更大),且该影响趋于增强(2017—2022年比2011—2016年更强);耐心资本增加可以通过提高内部控制质量和降低信息不对称程度两条路径来促进企业新质生产力发展;耐心资本对新质生产力的提升作用在规模较大、股权集中度较高、市场竞争程度较低的企业中更强。因此,应加强政策支持和引导,不断壮大耐心资本,积极引导耐心资本前瞻布局新兴产业,并加强资本市场监管,有效助力企业新质生产力发展。 展开更多
关键词 耐心资本 新质生产力 内部控制 信息不对称 稳定型股权 关系型债权
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数字时代企业的业财融合与组织韧性研究 被引量:9
19
作者 孟韬 张天锴 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2024年第6期109-120,共12页
数字时代组织的形式、边界和运营方式发生了重大转变,企业的外部经营环境也面临着宏观环境不确定性、风险突发性、多变性等多重考验,这使得组织韧性成为管理与实践领域新的研究重点。基于此,本文将业财融合这一数字时代新兴的管理模式... 数字时代组织的形式、边界和运营方式发生了重大转变,企业的外部经营环境也面临着宏观环境不确定性、风险突发性、多变性等多重考验,这使得组织韧性成为管理与实践领域新的研究重点。基于此,本文将业财融合这一数字时代新兴的管理模式上升至组织战略层面,基于2006—2021年中国沪深A股上市公司数据,采用双向固定效应模型实证检验业财融合对组织韧性的影响及作用机制。研究结果表明:业财融合能够提升组织韧性;业财融合对高数字化转型程度企业、CEO具有财务背景企业、高业务复杂度企业组织韧性的提升作用更显著;业财融合通过加强内部控制质量和提高投资效率提升组织韧性。本文的研究结论对企业在数字时代提升组织韧性和克服传统风险管理所面临的问题具有一定的理论价值和现实意义。 展开更多
关键词 业财融合 组织韧性 数字化转型 内部控制质量 投资效率
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企业ESG表现缓解了股价延迟吗?--基于我国A股上市公司的经验证据 被引量:9
20
作者 毕鹏 单书进 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期87-96,共10页
以2008—2021年华证ESG评级上市公司为研究样本,探究企业ESG表现对股价延迟的影响及作用机制。结果表明:企业ESG表现能够有效缓解股价延迟,股票流动性水平、分析师关注和内部控制质量是企业ESG表现缓解股价延迟的重要作用路径。截面异... 以2008—2021年华证ESG评级上市公司为研究样本,探究企业ESG表现对股价延迟的影响及作用机制。结果表明:企业ESG表现能够有效缓解股价延迟,股票流动性水平、分析师关注和内部控制质量是企业ESG表现缓解股价延迟的重要作用路径。截面异质性分析发现:企业ESG表现对股价延迟的缓解作用在非国有企业、非政企关联企业以及审计质量较高组中更强。研究结论为提升我国资本市场信息效率提供了新的线索,为推动企业ESG实践提供了必要启示。 展开更多
关键词 ESG表现 股票流动性 分析师关注 内控质量 股价延迟
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