临床护士工作投入在管理关怀感知和个人-组织契合度间的中介效应分析 被引量：3

1

作者 田书梅 魏永婷 +2 位作者 张霞 郑一宁 席祖洋 《中国护理管理》 北大核心 2025年第1期118-123,共6页

目的:分析临床护士工作投入在管理关怀感知和个人-组织契合度中的中介作用,为管理者制订管理措施、提高临床护士个人-组织契合水平提供参考和依据。方法:采用便利抽样方法,于2023年11月,选取北京市、湖北省6所三级甲等综合医院的临床护... 目的:分析临床护士工作投入在管理关怀感知和个人-组织契合度中的中介作用,为管理者制订管理措施、提高临床护士个人-组织契合水平提供参考和依据。方法:采用便利抽样方法,于2023年11月,选取北京市、湖北省6所三级甲等综合医院的临床护士作为研究对象,采用一般资料问卷、个人-组织契合度量表、管理关怀性评估量表、Utrecht工作投入量表为调查工具,采用Amos 26.0软件构建中介效应模型。结果:共调查临床护士1480名,个人-组织契合度得分为(183.74±25.89)分,管理关怀感知总分为(131.68±23.58)分,工作投入总分为(51.49±10.96)分,三者均呈正相关关系(P<0.05)。工作投入在管理关怀感知和个人-组织契合度之间发挥部分中介效应,中介效应量为0.112,占总效应的16.20%。结论:工作投入是管理关怀感知和个人-组织契合的中介变量,护理管理者可通过提高自身管理关怀的水平和素养,激发护士工作投入水平的提升,进而提高护士个人-组织契合水平。 展开更多

关键词 护士 工作投入 管理关怀感知 个人-组织契合 中介效应

在线阅读 下载PDF 职称材料

ICU护士组织公平感在个人组织契合与工作投入间的中介效应

2

作者 赵玲 蔡丽 +4 位作者 喻海涛 张朝贵 赵冬梅 凌成容 邱梦 《护理学杂志》 北大核心 2025年第4期62-65,71,共5页

目的了解ICU护士工作投入现状,分析组织公平感在个人组织契合及工作投入间的中介作用。方法采用便利抽样法,于2023年7月至2024年1月便利选取四川省6所三甲综合医院的ICU护士为研究对象,采用一般资料调查表、工作投入量表简版、个人组织... 目的了解ICU护士工作投入现状,分析组织公平感在个人组织契合及工作投入间的中介作用。方法采用便利抽样法,于2023年7月至2024年1月便利选取四川省6所三甲综合医院的ICU护士为研究对象,采用一般资料调查表、工作投入量表简版、个人组织契合量表及组织公平感量表进行问卷调查。结果ICU护士的工作投入总分为(32.00±11.48)分,个人组织契合总分为186.00(177.00,192.25)分,组织公平感量表总分为(71.83±13.15)分。相关性分析显示,工作投入与个人组织契合、组织公平感呈正相关(均P<0.05)。结构方程模型表明,组织公平感在个人组织契合与工作投入间具有部分中介作用,中介效应占总效应的37.16%。结论组织公平感在个人组织契合与工作投入间具有部分中介作用,提示护理管理人员应重视组织公平氛围感的营造,激发护士工作热情及积极性,帮助提升ICU护士的个人组织契合及工作投入水平。 展开更多

关键词 ICU护士 个人组织契合 工作投入 组织公平感 心理健康 职业倦怠 护理管理 中介作用

在线阅读 下载PDF 职称材料

事故应急救援指挥中心组织架构和运行机制探讨 被引量：18

3

作者 师立晨 曾明荣 魏利军 《安全与环境学报》 CAS CSCD 2005年第2期115-118,共4页

在分析比较国内外研究成果的基础上,以事故指挥系统为框架,结合国内的实际情况,设计了以指挥、运作、计划、后勤保障和财务五大部门为主体的事故应急救援指挥中心组织架构和职责功能,提出了事故应急救援指挥中心的运行机制。

关键词 安全管理 事故 应急救援 组织架构 运行机制

在线阅读 下载PDF 职称材料

安全生产检测检验机构管理信息系统的设计与实现 被引量：6

4

作者 田军 李双会 +1 位作者 赵阳 李凯东 《中国安全生产科学技术》 CAS 2012年第2期149-152,共4页

安全生产检测检验机构管理信息系统主要用于安全生产检测检验机构的资质管理工作,该系统主要服务对象为资质管理机关(各级监管监察部门)、安全生产检测检验机构、技术服务机构、评审专家和社会公众。本文重点介绍安全生产检测检验机构... 安全生产检测检验机构管理信息系统主要用于安全生产检测检验机构的资质管理工作,该系统主要服务对象为资质管理机关(各级监管监察部门)、安全生产检测检验机构、技术服务机构、评审专家和社会公众。本文重点介绍安全生产检测检验机构管理信息系统的功能划分、技术特点、网络构成等,并以网上申报管理子系统和数据交换子系统为例阐述如何设计和实现其功能。该系统的应用可以显著提高工作效率,节约办公成本,进一步提升资质管理水平和效率。 展开更多

关键词 安全生产 检测检验机构 管理信息系统

在线阅读 下载PDF 职称材料

急诊科新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的组织与管理 被引量：17

5

作者 刘小琴 雷铖 +4 位作者 江畅 陈达英 王佳 罗琳 陈莉 《护理研究》 北大核心 2020年第5期756-758,共3页

总结新型冠状病毒肺炎疫情防控期间市级定点医院急诊科的防控组织工作及管理经验,包括对急诊科各区域进行科学设置与管理,严格执行清洁、消毒措施,加强对普通就诊病人、确认或疑似病人的管理,制定详细的应急预案流程,重视医护人员、护... 总结新型冠状病毒肺炎疫情防控期间市级定点医院急诊科的防控组织工作及管理经验,包括对急诊科各区域进行科学设置与管理,严格执行清洁、消毒措施,加强对普通就诊病人、确认或疑似病人的管理,制定详细的应急预案流程,重视医护人员、护工、救护车及应急物资的管理,以期为其他科室全面、系统地应对疫情提供经验。 展开更多

关键词 新型冠状病毒 急诊科 防控工作 组织管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

高承诺人力资源管理对员工前瞻性行为的影响机制——基于计划行为理论的研究 被引量：37

6

作者 林叶 李燕萍 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2016年第2期114-123,共10页

通过对来自武汉两家企业211名员工的两阶段调查,本研究在计划行为理论基础上探讨了高承诺人力资源管理体系对员工针对自我、团队的前瞻性行为的影响机制,以及影响机制的差异性。研究结果表明:(1)高承诺人力资源管理对员工针对自我和团... 通过对来自武汉两家企业211名员工的两阶段调查,本研究在计划行为理论基础上探讨了高承诺人力资源管理体系对员工针对自我、团队的前瞻性行为的影响机制,以及影响机制的差异性。研究结果表明:(1)高承诺人力资源管理对员工针对自我和团队的前瞻性行为具有显著的正向影响;(2)高承诺人力资源管理通过工作意义和感知到的前瞻性氛围影响员工针对自我的前瞻性行为;(3)高承诺人力资源管理通过基于组织的自尊和感知到的前瞻性氛围影响员工针对团队的前瞻性行为。该研究结果丰富和发展了前瞻性行为理论,为管理者有效激发员工对自我和团队的前瞻性行为、并鼓励员工前瞻性行为提供了重要的决策依据。 展开更多

关键词 前瞻性行为 高承诺人力资源管理体系 工作意义 基于组织的自尊 前瞻性氛围

在线阅读 下载PDF 职称材料

“三社联动”与社区管理创新:江苏个案 被引量：23

7

作者 陈丽 冯新转 《重庆社会科学》 CSSCI 2012年第2期33-39,共7页

"三社联动"就是在政府的领导下,社区居委会带动社区居民参与社区活动、社会组织为社区居民提供全方位服务、专业社工介入社区建设和发展。社会组织是社会管理的重要参与者,在社区管理中发挥着重要的作用。现阶段,"三社联... "三社联动"就是在政府的领导下,社区居委会带动社区居民参与社区活动、社会组织为社区居民提供全方位服务、专业社工介入社区建设和发展。社会组织是社会管理的重要参与者,在社区管理中发挥着重要的作用。现阶段,"三社联动"社区管理模式依然存在社区管理行政化倾向明显、社区居民参与度不高、社区内各类社会组织力量薄弱、社区队伍专业化水平偏低、市场力量介入不够等问题。完善"三社联动"社区管理模式,需要建构"行政、自治组织、社会"三位一体的社区管理结构,加强社工人才队伍建设,增强社区居民的参与意识,大力培育社区中介组织,加强社区与企业的联系。 展开更多

关键词 三社联动 城市社区 社区管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

习近平选人用人思想研究 被引量：5

8

作者 赵坤 刘海飞 《求实》 CSSCI 北大核心 2018年第5期4-20,共17页

习近平高度重视选人用人工作。其选人用人思想历经蕴蓄萌芽、形成发展到不断成熟完善的发展过程。习近平选人用人思想内涵丰富,以干部的选任程序为逻辑,主要涵盖了选人用人的原则、标准、任务、途径、方法等方面。这一思想是对中国优秀... 习近平高度重视选人用人工作。其选人用人思想历经蕴蓄萌芽、形成发展到不断成熟完善的发展过程。习近平选人用人思想内涵丰富,以干部的选任程序为逻辑,主要涵盖了选人用人的原则、标准、任务、途径、方法等方面。这一思想是对中国优秀传统文化的传承发展,是马克思主义中国化的理论创新,是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。学习把握这一思想,应与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,做到全面学、系统学;与当前正在开展的"两学一做"学习教育以及"不忘初心、牢记使命"主题教育结合起来,做到融会贯通、同学共促;与领导干部自身担负的职责和工作实践结合起来,做到真用真干。 展开更多

关键词 习近平 组织工作 干部工作 选人用人 好干部标准 新时代

在线阅读 下载PDF 职称材料

重构高绩效工作系统的思考 被引量：5

9

作者 闫燕 凌玲 《企业经济》 北大核心 2013年第2期101-104,共4页

随着知识经济时代步伐的不断加快,高绩效工作系统构建的方式已有所改变。本文首先探讨了知识经济时代下构建高绩效工作系统的必要性。然后,从纵向组织结构的层面探讨应如何构建高绩效工作系统。进而,从横向层面探讨组织的人力资源管理... 随着知识经济时代步伐的不断加快,高绩效工作系统构建的方式已有所改变。本文首先探讨了知识经济时代下构建高绩效工作系统的必要性。然后,从纵向组织结构的层面探讨应如何构建高绩效工作系统。进而,从横向层面探讨组织的人力资源管理实践应如何配合高绩效工作系统。最后,从横向和纵向相结合的角度探讨两者间如何相辅相成重构知识经济时代下的高绩效工作系统,希冀能够为知识经济时代下高绩效工作系统的重构提供借鉴。 展开更多

关键词 知识经济时代 高绩效工作系统 组织结构 人力资源管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

中学组织管理气氛与教师工作满意度的相关研究 被引量：5

10

作者 石壮 耿文侠 《河北师范大学学报（教育科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第12期113-116,共4页

采用"中学组织管理气氛量表"和"教师工作满意度量表"调查分析中学组织管理气氛与教师工作满意度的关系,结果显示:中学组织管理气氛总体情况及其各个主因素与中学教师工作满意度总体情况及其各个主因素之间,除关心... 采用"中学组织管理气氛量表"和"教师工作满意度量表"调查分析中学组织管理气氛与教师工作满意度的关系,结果显示:中学组织管理气氛总体情况及其各个主因素与中学教师工作满意度总体情况及其各个主因素之间,除关心体贴与工作强度相关不显著外,其余各因素之间均呈显著正相关;多元线性回归分析结果进一步证明,学校的管理气氛对教师的工作满意度具有影响和预测作用,尤其是制度的健全情况影响教师对干群关系满意度的33%;学校管理的系统性影响中学教师自我实现满意度的22%、影响对同事关系满意度的18%;民主作风影响教师对工资收入满意度的9.9%;领导威信影响教师对工作强度满意度的6.1%。 展开更多

关键词 中学组织管理气氛 教师工作满意度 相关研究

在线阅读 下载PDF 职称材料

安全生产工作体制思考 被引量：8

11

作者 李忠祥 《中国安全生产科学技术》 CAS 北大核心 2011年第10期84-88,共5页

一个切合实际特点、设置科学合理、责权界定清晰、运行顺畅有效的安全生产工作体制是发挥各方作用、共同做好安全工作的基础和前提。从安全生产工作体制的基本内涵出发,回顾了我国不同时期国情特点下的安全生产工作体制。针对当前国情... 一个切合实际特点、设置科学合理、责权界定清晰、运行顺畅有效的安全生产工作体制是发挥各方作用、共同做好安全工作的基础和前提。从安全生产工作体制的基本内涵出发,回顾了我国不同时期国情特点下的安全生产工作体制。针对当前国情特点和安全生产工作体制状况进行了分析,指出监督(察)与管理是一对矛盾,两种职能由同一部门行使不合理,应当分开,国家监察职责不宜分散而应集中,以减少执法成本和企业负担,并且要加强中介机构、非政府组织(NGO)和第四权力―媒体的作用的观点,提出了当前安全生产工作体制的新思考。 展开更多

关键词 安全生产工作体制 安全生产管理 国家监察 非政府组织 中介机构

在线阅读 下载PDF 职称材料

安全生产中介组织参与安全生产事故应急管理研究 被引量：3

12

作者 姜秀慧 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2015年第5期159-163,共5页

在工业企业安全生产事故应急管理中,安全生产中介组织能为政府和企业提供重要的科技服务与支撑。为了更好地发挥安全生产中介组织科技中介的作用,研究了安全生产中介组织如何利用技术与知识优势参与工业企业安全生产事故应急管理。在事... 在工业企业安全生产事故应急管理中,安全生产中介组织能为政府和企业提供重要的科技服务与支撑。为了更好地发挥安全生产中介组织科技中介的作用,研究了安全生产中介组织如何利用技术与知识优势参与工业企业安全生产事故应急管理。在事故应急预防与准备阶段,通过参与应急预案编制与演练、隐患排查与风险控制、应急技术研究,为企业和政府提供人才与技术支持;在事故应急响应阶段,从信息和处置技术方面协助事故现场应急处置;在事故后的恢复与重建阶段,参与事故信息分析整理、协助恢复企业经营活动、协助设计监督与评估机制等。通过加强自身能力建设参与应急管理的全过程,真正发挥专业科技型中介组织的作用。 展开更多

关键词 安全生产 中介组织 安全生产事故 应急管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

基层党组织建设与社会管理创新的内在机理探析 被引量：3

13

作者 邢文利 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2013年第3期36-39,107,共4页

在新的形势下,我国的社会管理体制在许多方面面临着一系列重大挑战。在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设"五位一体"的社会主义事业总体布局中,中国共产党是引领社会发展的主要力量,更是社会管理创新的... 在新的形势下,我国的社会管理体制在许多方面面临着一系列重大挑战。在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设"五位一体"的社会主义事业总体布局中,中国共产党是引领社会发展的主要力量,更是社会管理创新的主体力量。同时,社会管理创新离不开人民群众的广泛支持与认可。离开人民群众的参与,社会管理的创新就只能落入幻想与抽象的境地。由此不难理解,与人民群众有着密切关联的基层党组织必将在实现社会管理创新的工作中担负起重要使命。基层党组织只有从角色定位、组织架构、工作机制以及服务意识等几个方面进行改革,才能满足社会管理创新的要求。 展开更多

关键词 社会管理创新 党组织 角色定位 组织架构 工作机制

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国港台地区医务社会工作比较与启示 被引量：10

14

作者 杜丽娜 《中国医院》 2016年第8期9-11,共3页

港台地区与大陆有着较为相近的文化传统和观念,研究其医务社会工作发展历程和现状,对当今大陆医务社会工作的发展具有重要借鉴意义。通过文献查阅等方法,对香港和台湾地区医务社会工作的起源与发展、组织与管理、功能和定位、服务内容... 港台地区与大陆有着较为相近的文化传统和观念,研究其医务社会工作发展历程和现状,对当今大陆医务社会工作的发展具有重要借鉴意义。通过文献查阅等方法,对香港和台湾地区医务社会工作的起源与发展、组织与管理、功能和定位、服务内容和范围、教育和培养等方面进行了比较研究,认为大陆地区可在健全社会福利制度、政府管理与支持、社工专业人才培养、志愿服务功能发挥等方面进一步加强医院医务社会工作。 展开更多

关键词 医务社会工作 组织管理 港台地区 比较研究

在线阅读 下载PDF 职称材料

高校外籍教师工作压力的成因及其管理对策——基于高校组织管理的视角 被引量：5

15

作者 李广海 《重庆高教研究》 2016年第4期53-58,共6页

高校外籍教师的工作压力会影响他们的工作绩效,进而影响高校外籍教师聘用的效益。运用访谈法对高校外籍教师工作压力的现状进行实证调研,发现高校外籍教师工作压力总体水平偏低,但群体和个体差异较大;工作压力来源具有多渠道特征,且所... 高校外籍教师的工作压力会影响他们的工作绩效,进而影响高校外籍教师聘用的效益。运用访谈法对高校外籍教师工作压力的现状进行实证调研,发现高校外籍教师工作压力总体水平偏低,但群体和个体差异较大;工作压力来源具有多渠道特征,且所引起的工作压力性质不同。基于高校内部管理的五个方面(聘请管理、教学管理、科研管理、人事管理、后勤管理),按照疏解其消极工作压力和调适其积极工作压力的原则,提出如下调适对策:严格执行聘请程序,减少由个人因素引起的消极压力;适度提高外籍教师的工资待遇,减少其经济压力;加强外籍教师培训,消除其跨文化适应压力;开拓外籍教师职业发展路径,消解其发展诉求之困;提升管理人员素质,清除其人际沟通障碍等。 展开更多

关键词 高校外籍教师 工作压力 组织管理 调适 对策

在线阅读 下载PDF 职称材料

城市安全生产预警系统框架及关键技术研究 被引量：2

16

作者 刘鹏 《中国安全生产科学技术》 CAS 2008年第6期83-86,共4页

随着经济全球化和世界一体化进程的加快,城市安全生产问题成为各个国家日益关注的新兴社会问题。我国城市安全生产预警系统还不健全,处理和管理危机能力不强,需要进一步完善。通过运用系统学、管理学等理论和方法,依据城市安全生产现状... 随着经济全球化和世界一体化进程的加快,城市安全生产问题成为各个国家日益关注的新兴社会问题。我国城市安全生产预警系统还不健全,处理和管理危机能力不强,需要进一步完善。通过运用系统学、管理学等理论和方法,依据城市安全生产现状,构建了城市预警系统的总体框架。通过对预警系统关键技术的分析研究,使城市生产安全事故预警处置做到组织科学化、指挥智能化、处理系统化、保障统筹化,增强和保证城市安全生产综合管理能力和抗风险能力。 展开更多

关键词 安全生产 预警系统 组织管理模式 生产安全事故

在线阅读 下载PDF 职称材料

欧盟版权法下的绝销作品数字化规则探析 被引量：3

17

作者 阮开欣 唐雯琳 《国家图书馆学刊》 CSSCI 北大核心 2020年第4期3-14,共12页

绝销作品的范围涵盖所有作品类型,其获取途径具有一定的限制。2019年欧盟理事会通过的《数字化单一市场版权指令》第8条至第11条明确了绝销作品数字化规则,即文化遗产机构在一定情况下对绝销作品进行数字化和公开传播的特殊制度。该规... 绝销作品的范围涵盖所有作品类型,其获取途径具有一定的限制。2019年欧盟理事会通过的《数字化单一市场版权指令》第8条至第11条明确了绝销作品数字化规则,即文化遗产机构在一定情况下对绝销作品进行数字化和公开传播的特殊制度。该规则有利于图书馆等机构对绝销作品进行权利厘清,解决绝销作品版权许可交易成本过高的问题,从而促进文化传承和知识传播。绝销作品数字化规则的运行机制分为"许可机制"和"二级机制"两种类型,是否存在具有充足代表性的集体管理组织是区分两种运行机制的前提。对欧盟版权法下绝销作品数字化规则的成因、客体范围和运行机制的探析,可对我国绝销作品数字化规则的建立提供借鉴。 展开更多

关键词 版权法 绝销作品 数字化 文化遗产机构 集体管理组织

在线阅读 下载PDF 职称材料

家庭经营条件下农机作业组织模式的选择 被引量：6

18

作者 辛德树 房德东 周惠君 《中国农机化》 2005年第5期14-16,共3页

文章运用新制度经济学的制度变迁理论,分析了现阶段,在家庭经营的条件下,我国新型农机作业组织产生的原因,并运用交易成本理论对各种农机作业组织形式进行分析比较,指出各种组织形式的优缺点及适用范围,为各地选择适合的农机作业组织形... 文章运用新制度经济学的制度变迁理论,分析了现阶段,在家庭经营的条件下,我国新型农机作业组织产生的原因,并运用交易成本理论对各种农机作业组织形式进行分析比较,指出各种组织形式的优缺点及适用范围,为各地选择适合的农机作业组织形式提供帮助,为在家庭经营条件下实现农业机械化提供道路选择。 展开更多

关键词 家庭经营 农机作业组织 交易成本

在线阅读 下载PDF 职称材料

工作环境感知、个人-组织匹配对本科及以上学历新入职护士转型冲击的影响研究 被引量：25

19

作者 张盼盼 朱杉杉 +2 位作者 李黎明 程秋泓 张红梅 《护理研究》 北大核心 2021年第6期941-946,共6页

目的:探讨工作环境感知、个人-组织匹配对本科及以上学历新入职护士转型冲击的影响,建立其关系模型。方法:采取便利抽样法选取2019年5月—2019年7月河南省某三级甲等医院的367名新入职护士作为研究对象,应用护士工作环境感知量表、个人... 目的:探讨工作环境感知、个人-组织匹配对本科及以上学历新入职护士转型冲击的影响,建立其关系模型。方法:采取便利抽样法选取2019年5月—2019年7月河南省某三级甲等医院的367名新入职护士作为研究对象,应用护士工作环境感知量表、个人-组织匹配问卷、新护士转型冲击量表对护士进行调查。结果:本科及以上学历新入职护士转型冲击处于中等水平,工作环境感知与转型冲击呈负相关(r=-0.284,P<0.01)。结构方程模型分析结果显示,个人-组织匹配是工作环境感知和转型冲击的中介变量,中介效应占总效应的52.38%。多群组分析显示,工作时间对本科及以上学历新入职护士工作环境感知、个人-组织匹配和转型冲击的关系无调节作用(P>0.05)。结论:临床护理管理者应持续监测入职≤2年的本科及以上学历新入职护士个人-组织匹配情况,并进行有效干预,以增强工作环境感知对转型冲击的积极影响,帮助护士顺利度过转型期。 展开更多

关键词 新入职护士 工作环境感知 个人-组织匹配 转型冲击 护理管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

首都机场自动旅客运输系统数字化管理工作平台建设方案 被引量：4

20

作者 任海平 王超 《城市轨道交通研究》 北大核心 2019年第10期82-85,共4页

从首都机场自动旅客运输(APM)系统的运营组织角度出发,根据实际运行特点及其运营组织方案,分析了首都机场APM线在运营组织上存在的问题,提出了APM线数字化管理工作平台的建设方案,并就该平台的设计原则、体系架构、构建步骤及实施效果... 从首都机场自动旅客运输(APM)系统的运营组织角度出发,根据实际运行特点及其运营组织方案,分析了首都机场APM线在运营组织上存在的问题,提出了APM线数字化管理工作平台的建设方案,并就该平台的设计原则、体系架构、构建步骤及实施效果进行了阐述。 展开更多

关键词 自动旅客运输 运营组织 数字化管理 工作平台

在线阅读 下载PDF 职称材料