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Working Longer and Happier:Inclusive Design for the Ageing Workforce
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作者 Ting Zhang Guoying Lu 《Journal of Beijing Institute of Technology》 EI CAS 2019年第1期75-82,共8页
This paper estimates the population to be influenced by China's policy of postponed retirement age and provides design strategies and suggestions in the workplace for the ageing workforce from the perspective of i... This paper estimates the population to be influenced by China's policy of postponed retirement age and provides design strategies and suggestions in the workplace for the ageing workforce from the perspective of inclusive design.First,the literature review about western design principles and practices for the ageing workforce is conducted.It is estimated that China would face approximately 100 million elderly workers in the near future with diverse physical conditions and demands.However,the design research and practices dedicated to ageing workforce in the workplace are comparatively weak in China.Inclusive design,one of the design approaches mainly focusing on ageing problems in developed countries,as well as its theory and methodology,could act as a good reference for Chinese policymakers and designers.Then based on the concept of inclusive design,a human-centered design model is established and design suggestions from four aspects are presented.Finally,two cases are further discussed to illustrate the idea of inclusive design. 展开更多
关键词 ageing workforce INCLUSIVE DESIGN HUMAN-CENTERED DESIGN
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第二产程直立位分娩实践方案对助产士人力资源配置的影响
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作者 韦海珊 王德慧 +2 位作者 付立 侯睿 陆虹 《护理学杂志》 北大核心 2025年第2期56-59,79,共5页
目的调查第二产程直立位分娩实践方案实施后的助产服务现状,预测助产士需求量,对方案进行应用性评价。方法采用分娩率加权法问卷回顾性收集实施第二产程直立位分娩实践方案的1所医院的273例产妇资料,根据分娩率加权法计算公式预测医院... 目的调查第二产程直立位分娩实践方案实施后的助产服务现状,预测助产士需求量,对方案进行应用性评价。方法采用分娩率加权法问卷回顾性收集实施第二产程直立位分娩实践方案的1所医院的273例产妇资料,根据分娩率加权法计算公式预测医院助产士需求量。结果助产服务类型Ⅰ/Ⅱ产妇99例(36.26%),类型Ⅲ产妇112例(41.03%),类型Ⅳ产妇58例(21.25%),类型Ⅴ产妇4例(1.46%);各类型产妇助产服务时长分别为5.42(3.58,9.83)h,8.54(5.85,13.65)h,7.46(4.75,12.62)h,9.75(7.25,13.90)h,直立位与仰卧位分娩产妇各类型助产服务时长比较,差异无统计学意义(均P>0.05)。结论实施第二产程直立位分娩实践方案不会增加现有助产士人力资源负担。助产士管理者可以根据预测结果合理调配助产人力资源并灵活调整助产士工作,加强学习、培训,提供更优质的助产服务。 展开更多
关键词 第二产程 直立位分娩 仰卧位分娩 助产士 助产服务 人力资源管理 分娩率加权法 工作量
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数字经济对农村青年劳动力就业质量影响研究
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作者 彭勃 张红岩 《现代农业研究》 2025年第3期35-43,共9页
本文基于工资溢价理论,采用CGSS调查问卷数据,结合19个省份的面板数据,深入探讨数字经济发展对农村青年劳动力就业质量的全面影响。研究结果显示,数字经济发展对农村青年劳动力就业质量具有显著促进作用,它在提升工资收入、加强社会保... 本文基于工资溢价理论,采用CGSS调查问卷数据,结合19个省份的面板数据,深入探讨数字经济发展对农村青年劳动力就业质量的全面影响。研究结果显示,数字经济发展对农村青年劳动力就业质量具有显著促进作用,它在提升工资收入、加强社会保障以及增强就业稳定性等方面产生了积极的正面效应。然而,数字经济的发展也导致了一定程度的工作时长增加。通过分位数回归分析发现,数字经济对农村青年劳动力就业质量的促进作用呈现出一种“倒U型”关系。异质性分析表明,相较于受教育年限较低的劳动力,拥有较高受教育年限的劳动力在数字经济背景下其就业质量获得了更大的提升。机制分析表明,数字经济发展有助于降低农村青年劳动力的工作压力。 展开更多
关键词 数字经济 就业质量 青年劳动力 异质性
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基于IPA的FTTR安装竣工率智能化提升方法研究
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作者 王蓓蓓 谢寒冰 《江苏通信》 2025年第1期102-106,115,共6页
本研究以FTTR安装竣工率为主线,聚焦于IPA在通信领域的应用。通过深入分析FTTR安装竣工率寻找关键控制点,总结出FTTR安装竣工率提升管理中的痛点。通过IPA机器人与FTTR安装竣工率管理传统措施的整合,揭示IPA技术在提升FTTR安装竣工率效... 本研究以FTTR安装竣工率为主线,聚焦于IPA在通信领域的应用。通过深入分析FTTR安装竣工率寻找关键控制点,总结出FTTR安装竣工率提升管理中的痛点。通过IPA机器人与FTTR安装竣工率管理传统措施的整合,揭示IPA技术在提升FTTR安装竣工率效率、减少错误等方面的积极作用及其推广价值。 展开更多
关键词 IPA AI FTTR 智能 数字员工
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高原低氧与施工作业双约束对职业倦怠的影响研究
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作者 周勇 马佳瑶 +3 位作者 侯兴隆 李翔 孙睿 来雨 《工程管理学报》 2024年第4期147-152,共6页
高原低压低氧和施工作业双重约束下,施工作业人员极易出现职业倦怠症状,严重影响身心健康及工作积极性。基于此,采用问卷调研的方法在高原地区对施工作业人员开展了职业倦怠调研,通过多元线性逐步回归分析了职业倦怠中情绪耗竭、职业效... 高原低压低氧和施工作业双重约束下,施工作业人员极易出现职业倦怠症状,严重影响身心健康及工作积极性。基于此,采用问卷调研的方法在高原地区对施工作业人员开展了职业倦怠调研,通过多元线性逐步回归分析了职业倦怠中情绪耗竭、职业效能、去人性化3个维度的主要影响因素,采用二元logistics回归进一步分析了3个维度对职业倦怠的综合影响。结果表明:职业倦怠主要受年龄、来源地海拔、受教育程度、工龄、吸烟情况、睡眠状况影响,其中年龄与来源地海拔是影响职业倦怠最显著的因素;各影响因素在情绪耗竭、职业效能、去人性化3个维度的影响强度略有差异。 展开更多
关键词 低压低氧 施工作业 双重约束 施工作业人员 职业倦怠
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基于RuoYi-Cloud的劳动教育平台建设 被引量:1
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作者 张家铭 周杰 周北平 《电子技术应用》 2024年第3期92-99,共8页
为帮助学生学习劳动文化、进行劳动实践,辅助教师精准地安排和开展劳动教学活动,设计且实现了一款基于RuoYi-Cloud框架的劳动教育系统,具有劳动教育管理、选课管理、在线学习、学业预警、系统监控、数据分析等功能,使用RuoYi-Cloud框架... 为帮助学生学习劳动文化、进行劳动实践,辅助教师精准地安排和开展劳动教学活动,设计且实现了一款基于RuoYi-Cloud框架的劳动教育系统,具有劳动教育管理、选课管理、在线学习、学业预警、系统监控、数据分析等功能,使用RuoYi-Cloud框架开发降低了开发和维护成本,提高了开发效率。采用微服务架构,实现对用户友好的界面和高度可扩展的后端功能,优化了系统的响应时间和资源利用率确保系统高效运行,系统的灵活性和扩展性为未来的功能扩展提供良好的基础。系统为劳动教育实施提供可靠解决方案,通过对系统的实际应用和用户反馈,系统对劳动教育领域有一定参考价值。 展开更多
关键词 劳动教育 RuoYi-Cloud 微服务 低代码
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“国优计划”:高质量教师队伍建设的机遇、挑战与路径 被引量:1
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作者 邹红军 王金妮 《高等建筑教育》 2024年第5期21-28,共8页
《关于实施国家优秀中小学教师培养计划的意见》的出台是我国高质量教师队伍建设新的政策机遇,推动了我国教育体系的发展、教师教育的提质和科学教育的优化,是进一步健全中国特色教师教育体系的有力举措。由于“国优计划”的突破性与创... 《关于实施国家优秀中小学教师培养计划的意见》的出台是我国高质量教师队伍建设新的政策机遇,推动了我国教育体系的发展、教师教育的提质和科学教育的优化,是进一步健全中国特色教师教育体系的有力举措。由于“国优计划”的突破性与创新性较强,政策实际施行过程中在研究生从教意愿、双学位多导师模式“、订单”培养教师地位和待遇方面仍面临着诸多现实挑战。通过增强学生教师职业认同、调动合作院校协同育人、提升用人单位优师观念等路径进一步优化政策内容,有助于保障“国优计划”实施效能,实现高素质中小学科学类教师培养的政策使命,促进我国教育的高质量发展。 展开更多
关键词 国优计划 高质量教师队伍 教师教育 科学教师
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AI技术在电视节目自动化剪辑与制播流程中的应用与挑战 被引量:2
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作者 赵岩 夏寒峰 刘国宝 《电视技术》 2024年第6期102-104,108,共4页
随着人工智能(Artificial Intelligence,AI)技术的不断发展,其在电视节目制播中的应用逐渐普及,通过场景识别与智能分割、情感分析与内容筛选、自动生成叙事线索以及个性化推荐与智能优化等技术,显著提高了节目制作的效率和质量。然而,... 随着人工智能(Artificial Intelligence,AI)技术的不断发展,其在电视节目制播中的应用逐渐普及,通过场景识别与智能分割、情感分析与内容筛选、自动生成叙事线索以及个性化推荐与智能优化等技术,显著提高了节目制作的效率和质量。然而,技术瓶颈、法律与伦理问题、人力资源变革以及数据安全与隐私保护等挑战随之而来。为了应对这些挑战,提出一系列对策。这些对策的实施将有助于电视节目制播行业更好地应对AI技术带来的挑战,推动行业的创新发展,为观众提供更加优质、个性化的节目体验。 展开更多
关键词 人工智能(AI) 电视节目制播 数据隐私 人力资源变革
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大柳选煤厂集控系统的改造实践
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作者 张彦霞 王文明 《选煤技术》 CAS 2024年第5期70-73,共4页
针对集控系统老化、与生产工艺不匹配、抗干扰能力差、功能不全、难以满足生产和管理需求的问题,大柳选煤厂对集控系统进行了升级改造:重新设计了集控系统架构,升级了硬件设备,完善了组态画面,构建了语音报警和视频监控联动系统,增加了... 针对集控系统老化、与生产工艺不匹配、抗干扰能力差、功能不全、难以满足生产和管理需求的问题,大柳选煤厂对集控系统进行了升级改造:重新设计了集控系统架构,升级了硬件设备,完善了组态画面,构建了语音报警和视频监控联动系统,增加了生产管理功能和远程协助功能。改造结果表明:改造后系统运行稳定,生产时长增加180 h/a,减员12人,全年可增加经济效益约165.6万元。通过升级改造该厂集控系统更加安全、可靠、高效,保障了生产的稳定性和安全性,有效提升了该厂的自动化、信息化管理水平,经济效益得到了提升。对陇东地区同类型老旧选煤厂升级改造、管理提升具有一定的借鉴作用。 展开更多
关键词 选煤厂集控系统 升级改造 视频监控联动 生产时长 减人增效
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我国护士心理韧性现状及影响因素分析 被引量:28
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作者 陈曦 韩斌如 +1 位作者 徐凤霞 李秋萍 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2020年第12期1845-1849,共5页
目的:分析我国护士心理韧性现况及影响因素,为制定护士心理韧性干预方案提供参考依据。方法:2019年11-12月,采用方便抽样方法,运用心理韧性量表对全国共70?932名护士采用在线调查的方式进行资料的收集,并对护士的心理韧性水平进行单因... 目的:分析我国护士心理韧性现况及影响因素,为制定护士心理韧性干预方案提供参考依据。方法:2019年11-12月,采用方便抽样方法,运用心理韧性量表对全国共70?932名护士采用在线调查的方式进行资料的收集,并对护士的心理韧性水平进行单因素分析及线性回归分析。结果:我国护士的心理韧性得分为90.49±15.71;医院等级、年龄、职称、婚姻状况、工作年限、个人年收入、现拥有子女情况、工作家庭冲突水平进入护士心理韧性影响因素模型,可解释总变异的6.5%。结论:我国护士心理韧性水平较低,并受到多种因素影响,其中工作家庭冲突对护士心理韧性的影响较大;可通过降低护士工作家庭冲突的方式提高护士的心理韧性水平。 展开更多
关键词 心理弹性 影响因素 护理管理 卫生人力
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地震救灾护理人员的灾害护理能力及其对相关必要性的认识 被引量:60
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作者 李云峰 王丽媛 臧渝梨 《解放军护理杂志》 CSCD 2013年第4期23-25,共3页
目的探讨地震救灾护理人员的灾害护理能力及其对相关能力必要性的认识,以促进对灾害护理能力的认识与培养。方法采用立意取样法,以灾害护理能力评估条目为指引,以5点计分法调查60名参与2008年四川地震救灾的护理人员对自身地震灾害护理... 目的探讨地震救灾护理人员的灾害护理能力及其对相关能力必要性的认识,以促进对灾害护理能力的认识与培养。方法采用立意取样法,以灾害护理能力评估条目为指引,以5点计分法调查60名参与2008年四川地震救灾的护理人员对自身地震灾害护理能力的评价以及对具备这些能力必要性的认识。结果地震救灾护理人员的灾害护理能力得分为(3.13±0.189)分,对具备相关能力的必要性认识得分为(3.82±0.086)分,四川震区与外地派遣救灾护理人员的灾害护理能力得分差异有统计学意义(P<0.05),但两者对具备相关能力的必要性认识得分差异无统计学意义。结论尽管不同护理人员的灾害护理能力有所差异,但亲历救灾可使她们对具备有关能力的必要性有共同的认识,提示在护理教育与培训中要重视融入或逼真再现灾害救援现场。 展开更多
关键词 灾害 护理教育 灾害护理能力 护理人力发展
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我国护士职业发展现况及其影响因素分析 被引量:13
12
作者 邬燕平 徐凤霞 +4 位作者 刘小玮 郭玲玲 王金凤 郑爽 年玉莹 《中国护理管理》 CSCD 2021年第1期80-84,共5页
目的:分析我国护士职业发展现况及影响因素,为制定护士职业发展管理策略提供参考依据。方法:2019年11—12月,采用方便抽样的方法以全国23个省份、5个自治区、4个直辖市、2个特别行政区共70 932名护士作为调查对象,进行职业发展相关数据... 目的:分析我国护士职业发展现况及影响因素,为制定护士职业发展管理策略提供参考依据。方法:2019年11—12月,采用方便抽样的方法以全国23个省份、5个自治区、4个直辖市、2个特别行政区共70 932名护士作为调查对象,进行职业发展相关数据的收集,并进行职业发展现况的描述及多元线性回归分析。结果 :我国护士职业发展均分为3.63±0.58,工作投入维度均分3.81±0.63,职业发展动力维度均分3.52±0.63,职业环境维度均分3.59±0.69,三组之间比较差异具有统计学意义(F=445 921.840,P<0.001);多元线性回归分析结果显示医院等级、年龄、文化程度、个人年收入、工作年限、子女情况、心理韧性、工作家庭冲突是护士职业发展的影响因素,可解释总变异的36%。结论 :我国护士工作投入水平相对较高;心理韧性、工作家庭冲突是护士职业发展的重要预测因子;护理管理者可通过提高护士心理韧性、降低护士工作家庭冲突的方式促进护士的职业发展。 展开更多
关键词 职业发展 影响因素 护理管理 卫生人力
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新冠肺炎疫情下产科护士心理应激状况与应对方式的相关性研究 被引量:13
13
作者 邬燕平 韩斌如 +3 位作者 徐凤霞 郭玲玲 刘小玮 郑爽 《中国护理管理》 CSCD 2021年第2期219-223,共5页
目的 :分析新冠肺炎疫情下产科护士的心理应激状况及其与应对方式的关系,为护理管理者建立护士心理预警系统提供参考。方法 :2020年2月,采用方便抽样方法选择北京市某5所综合三级甲等医院产科的131名护士为研究对象,用一般资料问卷、新... 目的 :分析新冠肺炎疫情下产科护士的心理应激状况及其与应对方式的关系,为护理管理者建立护士心理预警系统提供参考。方法 :2020年2月,采用方便抽样方法选择北京市某5所综合三级甲等医院产科的131名护士为研究对象,用一般资料问卷、新冠肺炎疫情下护士心理应激调查问卷、特质应对方式问卷进行调查。结果:新冠肺炎疫情下产科护士心理应激状况条目均分为(1.52±0.35)分,各维度均分从高到低依次为恐惧、疑病、抑郁、神经衰弱、强迫-焦虑。护士积极应对方式得分为(36.83±6.29)分,消极应对方式得分为(25.33±7.64)分。不同产科工作年限、家庭经济状况、婚姻状况、生育情况、家人是否支持在疫情下工作、坚持工作动机的产科护士其心理应激状况得分不同,差异具有统计学意义(均P<0.05)。产科护士的心理应激状况总均分与积极应对方式呈负相关(r=0.418,P<0.001),与消极应对方式呈正相关(r=-0.483,P<0.001)。结论 :新冠肺炎疫情下产科护士存在恐惧、疑病等心理应激问题,但是应对方式较好,且护士的应对方式越积极其心理应激状况越好。提示护理管理者可通过改善产科护士的应对方式缓解其心理应激水平,尤其是在疫情防疫常态化下。 展开更多
关键词 新冠肺炎 产科护士 心理应激 应对方式 卫生人力
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中国四大地区间就业格局演变研究 被引量:4
14
作者 伯娜 殷李松 万春林 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2014年第3期14-22,共9页
通过生物系统论研究方法,将地区劳动力市场视为一个复杂的系统,构建地区就业格局演变模型。对1979—2011年中国四大地区内外劳动力格局演变情况进行估计,以此为基础研究地区间劳动力格局演变状况,结果显示:30多年来,中国地区间劳动力格... 通过生物系统论研究方法,将地区劳动力市场视为一个复杂的系统,构建地区就业格局演变模型。对1979—2011年中国四大地区内外劳动力格局演变情况进行估计,以此为基础研究地区间劳动力格局演变状况,结果显示:30多年来,中国地区间劳动力格局已由初始的遏制(东部对中部、西部、东北的遏制)与共生(中部、西部、东北相互间的共生)向竞争(东部与中部、东部与东北、中部与东北间的竞争)与遏制(东部、中部、东北对西部的遏制)演变,最终形成"三极竞争、共同遏制"格局。遏制与共生格局向竞争与遏制格局的转变是从1995年开始,2004年基本定型,地区间劳动力格局的动态演变决定招工争夺战演进。 展开更多
关键词 就业格局 用工荒 吸纳 竞争 共生
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农民工培训的现实困境及对策 被引量:13
15
作者 由建勋 陈留彬 《职业技术教育》 北大核心 2010年第22期60-63,共4页
进城务工农民工作为我国现代化建设的主力军,虽然在年龄、体力、吃苦耐劳等方面具有一定优势,但普遍存在文化程度低、职业技能单一、岗位转换能力差的缺陷。建议打破城乡二元结构,建立城乡统筹的农民工培训运行机制;弥合城乡教育差异,... 进城务工农民工作为我国现代化建设的主力军,虽然在年龄、体力、吃苦耐劳等方面具有一定优势,但普遍存在文化程度低、职业技能单一、岗位转换能力差的缺陷。建议打破城乡二元结构,建立城乡统筹的农民工培训运行机制;弥合城乡教育差异,实现城乡培训的有效衔接;科学统筹规划城乡职业教育服务资源,强化职业教育对经济社会发展的服务能力;创新农民工培训成本负担体系,构建城乡统一的多元培训投入机制。 展开更多
关键词 城乡统筹 农村劳动力 农民工培训
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求解多技能人力资源约束的项目调度问题的两阶段算法 被引量:12
16
作者 王一帆 刘士新 陈迪 《东北大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2014年第2期184-189,共6页
针对一类多技能人力资源约束的项目调度问题(PSPMSWC),提出了一种两阶段优化算法,并按算法步骤对模型进行了分解.算法针对分解后的子模型,应用遗传局域搜索及CPLEX优化软件对模型进行求解,并设计了整体迭代求解策略,从而确保所有问题案... 针对一类多技能人力资源约束的项目调度问题(PSPMSWC),提出了一种两阶段优化算法,并按算法步骤对模型进行了分解.算法针对分解后的子模型,应用遗传局域搜索及CPLEX优化软件对模型进行求解,并设计了整体迭代求解策略,从而确保所有问题案例都能够进行求解.通过引用基于标准问题库中的典型问题,生成了大量随机算例,并对算法进行了求解实验.实验结果显示,所有案例均能够迅速求解,部分案例可达到最优,从而证明该方法是一种求解PSPMSWC的有效方法,具有较强的实际意义. 展开更多
关键词 项目调度 多技能人力资源 两阶段求解方法 遗传局域搜索 指派问题
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MRO服务中心多技能员工优化调度模型 被引量:8
17
作者 陈迪 孙福权 刘士新 《东北大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2016年第7期927-930,共4页
MRO服务企业如何科学合理地调配资源直接影响收益.从MRO服务提供商视角,综合考虑员工旅行费用和工作时间成本,研究为分布于不同地理位置的客户的设备提供维修服务的多技能员工的优化调度问题,建立了以维修成本最小化为目标的多技能员工... MRO服务企业如何科学合理地调配资源直接影响收益.从MRO服务提供商视角,综合考虑员工旅行费用和工作时间成本,研究为分布于不同地理位置的客户的设备提供维修服务的多技能员工的优化调度问题,建立了以维修成本最小化为目标的多技能员工优化调度的非线性整数规划模型.根据整数变量的特点将非线性模型进行线性化,形成线性整数规划模型,进而使用ILOG CPLEX优化软件进行编程求解.通过具有不同参数特征的大量仿真实验案例,验证了模型的合理性和有效性. 展开更多
关键词 MRO 服务中心 多技能员工 调度 非线性整数规划
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河北省职业教育服务社会主义新农村建设的途径和对策 被引量:2
18
作者 唐代清 董宝华 +3 位作者 侯莉 张永丰 周哲 吕敬萍 《职业技术教育》 北大核心 2010年第10期32-35,共4页
针对河北省职业教育在服务新农村建设中面临的农民整体素质亟待提高,科技人员严重不足,职业教育服务意识和能力弱等问题,为切实增强职业教育服务新农村建设的能力,河北省可采取如下措施:建立完善的农村职教体系,为农村经济社会的持续发... 针对河北省职业教育在服务新农村建设中面临的农民整体素质亟待提高,科技人员严重不足,职业教育服务意识和能力弱等问题,为切实增强职业教育服务新农村建设的能力,河北省可采取如下措施:建立完善的农村职教体系,为农村经济社会的持续发展提供坚实的人才与智力保障;加强农民教育培训,提升农民整体素质;深化农村职业教育改革,为新农村建设培养带头人。 展开更多
关键词 职业教育 社会主义新农村 劳动力素质 河北省
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北京市28所医疗机构临床护士老年护理能力现状调查 被引量:6
19
作者 李欣 孙超 +1 位作者 胡慧秀 弓少华 《中国护理管理》 CSCD 2023年第2期171-176,共6页
目的 :调查北京市医疗机构临床护士的老年护理能力,并分析其影响因素,为提高临床护士老年护理能力提供实证依据。方法 :采用便利抽样法,于2022年4月—5月应用一般资料调查表和临床护士老年护理能力评价量表对北京市28所医疗机构的3 202... 目的 :调查北京市医疗机构临床护士的老年护理能力,并分析其影响因素,为提高临床护士老年护理能力提供实证依据。方法 :采用便利抽样法,于2022年4月—5月应用一般资料调查表和临床护士老年护理能力评价量表对北京市28所医疗机构的3 202名临床护士进行横断面调查。采用多元线性回归分析临床护士老年护理能力的影响因素。结果 :临床护士老年护理能力总分为(119.85±36.60)分,条目总均分为(2.78±0.85)分,3个一级维度中专业素养维度得分最高,专业发展维度得分最低,10个二级维度中安全管理维度得分最高,其次为评判性思维维度,科研创新维度得分最低。多元线性回归分析结果显示,年龄、老年护理工作年限、是否为老年专科护士、对临床工作喜爱度、对临床工作满意度是临床护士老年护理能力的独立影响因素(P<0.05)。结论 :临床护士老年护理各维度能力发展不均衡,处于中等水平,应重视专业发展能力,尤其是科研创新能力的培养,医院应开展老年护理相关培训,以提高临床护士老年护理能力。 展开更多
关键词 老年护理 能力 影响因素 临床护士 卫生人力 横断面研究
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川中丘陵地区农村剩余劳动力转移对社会经济发展的影响 被引量:2
20
作者 罗怀良 许可 +1 位作者 李霞 陈浩 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2008年第16期7029-7031,7034,共4页
在分析川中丘陵地区农村经济与剩余劳动力现状的基础上,根据大英县抽样调查资料分析了川中丘陵地区农村剩余劳动力转移的特点及其对社会经济的影响。结果表明,该县转移的农村剩余劳动力以初中文化为主,外出务工多选择东部经济发达地区... 在分析川中丘陵地区农村经济与剩余劳动力现状的基础上,根据大英县抽样调查资料分析了川中丘陵地区农村剩余劳动力转移的特点及其对社会经济的影响。结果表明,该县转移的农村剩余劳动力以初中文化为主,外出务工多选择东部经济发达地区和西部中心城市,绝大多数以初级劳务型工作为主,文化程度和转移地点对务工年收入有较为明显的影响。农村剩余劳动力转移已成为当地农村家庭收入的主要来源;农村剩余劳动力转移的出发点不规范及转移秩序混乱影响了当地农业发展;农村剩余劳动力转移给输出地带来较多社会问题。针对该区农村剩余劳动力转移存在的问题,提出了相应的对策:发展乡镇企业、高效农业和第三产业等措施消化和吸收部分农村剩余劳动力;加强管理,搞好农村剩余劳动力转移的服务和制度建设。 展开更多
关键词 川中丘陵地区 农村剩余劳动力 转移
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