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试析家族伦理对私营企业用人模式的影响
1
作者
黄晓晔
《华东经济管理》
CSSCI
2009年第3期95-99,共5页
当前我国大多数私营企业的用人模式呈现"家企同构"的特征,家族伦理是"家企同构"用人模式产生的深层文化基础。家族伦理嵌入私营企业用人机制中,既可能成为私营企业产生和扩张的动力,也可能成为企业进一步发展的阻力。
关键词
私营企业
用人模式
家企同构
家族伦理
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题名
试析家族伦理对私营企业用人模式的影响
1
作者
黄晓晔
机构
河海大学公共管理学院
出处
《华东经济管理》
CSSCI
2009年第3期95-99,共5页
文摘
当前我国大多数私营企业的用人模式呈现"家企同构"的特征,家族伦理是"家企同构"用人模式产生的深层文化基础。家族伦理嵌入私营企业用人机制中,既可能成为私营企业产生和扩张的动力,也可能成为企业进一步发展的阻力。
关键词
私营企业
用人模式
家企同构
家族伦理
Keywords
private
enterprise
personnel
pattern
isomorphic personnel of enterprise and family
family
ethics
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
试析家族伦理对私营企业用人模式的影响
黄晓晔
《华东经济管理》
CSSCI
2009
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