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管理者风险偏好对企业财务困境的影响:中介路径与治理机制 被引量:2
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作者 李秉祥 林炳洪 张涛 《系统管理学报》 北大核心 2025年第1期241-256,共16页
管理者对企业财务决策起着主导作用,一定程度上会将其个人意志转化为企业行为。以2015~2021年A股上市公司为研究样本,探究管理者风险偏好对企业财务困境形成的中介路径及治理机制。研究结果显示:管理者风险偏好越大,越容易引发企业财务... 管理者对企业财务决策起着主导作用,一定程度上会将其个人意志转化为企业行为。以2015~2021年A股上市公司为研究样本,探究管理者风险偏好对企业财务困境形成的中介路径及治理机制。研究结果显示:管理者风险偏好越大,越容易引发企业财务困境,主要通过债务扩张与杠杆操纵的中介效应形成传导路径,这一结论经过内生性与稳健性检验依然成立。异质性检验显示,在非国有企业、产能利用率较低企业、处于融资环境较差企业以及处于环境不确定性较强企业中,管理者风险偏好对企业财务困境的正向影响更显著。进一步研究发现:激励机制中的薪酬激励与股权激励、约束机制中的内部控制可以发挥有效治理效应,抑制管理者风险偏好引致的企业财务困境;而约束机制中的外部审计抑制作用并不显著,表明同质化的外部审计治理效应有限。研究结论有助于从管理者风险偏好视角厘清企业财务困境的生成机理,对缓解第一类代理冲突、化解企业财务困境有着积极的参考价值。 展开更多
关键词 管理者风险偏好 债务扩张 杠杆操纵 财务困境 激励约束
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具有激励相容特性的风电场群集中式共享储能的交易机制 被引量:1
2
作者 高帅 王维庆 +2 位作者 李笑竹 王海云 丁英 《电力系统保护与控制》 北大核心 2025年第4期108-119,共12页
为推动集中式储能与多风电场站间的协调互动与合作共赢,促进新能源场站共享储能的可持续发展,对多风电场集中式共享储能的资源分配与价格机制进行研究。首先,构建多风电场站联合共享储能运行框架,以实现风电场站平滑稳定并网与集中式独... 为推动集中式储能与多风电场站间的协调互动与合作共赢,促进新能源场站共享储能的可持续发展,对多风电场集中式共享储能的资源分配与价格机制进行研究。首先,构建多风电场站联合共享储能运行框架,以实现风电场站平滑稳定并网与集中式独立储能的共享使用。其次,基于维克里-克拉克-格罗夫斯(Vickrey-Clarke-Groves,VCG)机制提出具有激励相容特性的储能共享两阶段的交易机制。第一阶段建立以多风电场站为领导者、共享储能为跟随者的主从博弈运行模型,以确定风电场群与储能各时段的初始交易价格。第二阶段通过双向拍卖的方式,以社会福利最大化为目标对初始交易价格进行修正,并利用收支差额补偿法应对VCG机制收支不平衡问题,形成最终交易价格。最后,选取新疆地区的风电数据构建算例,验证所提机制的有效性。相比固定价格交易模式下风电场站与共享储能的交易结果,得出风电场站收益分别上升了11.14%、5.26%和6.61%,该机制为促进集中式共享储能的发展提供了参考。 展开更多
关键词 风电集群 VCG机制 共享储能 激励相容 社会福利
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数字赋能、技术改造与纺织服装企业绿色化转型 被引量:1
3
作者 赵君丽 戚嘉宸 《丝绸》 CAS 北大核心 2025年第1期11-19,共9页
本文选取2008—2021年中国纺织服装上市公司面板数据,构建固定效应模型,探究数字赋能纺织服装企业绿色转型影响效果及其作用机制。结果显示:数字赋能显著促进了纺织服装企业绿色化转型,特别是促进了大规模、东部地区和非国企的绿色化转... 本文选取2008—2021年中国纺织服装上市公司面板数据,构建固定效应模型,探究数字赋能纺织服装企业绿色转型影响效果及其作用机制。结果显示:数字赋能显著促进了纺织服装企业绿色化转型,特别是促进了大规模、东部地区和非国企的绿色化转型;技术改造是数字赋能促进绿色化转型的重要路径,企业资本更新在此过程中起中介作用;融资约束降低时,数字赋能优化绿色发展的各环节,加速绿色化转型;过度的税收优惠会产生负面效果,可能引发寻租和套利行为,不利于企业可持续发展和绿色化转型。 展开更多
关键词 数字赋能 纺织服装企业 技术改造 绿色化转型 融资约束 税收优惠
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基于补偿机制与价值医疗的医疗服务价格改革路径研究
4
作者 董霞 陈曦 《中国医院》 北大核心 2025年第7期32-34,共3页
医疗服务价格改革历经“控费纠偏”与“价值回归”两阶段演进,但政策目标与医院实践间的结构性矛盾仍制约改革效能。笔者基于医院在价格改革进程中的多维困境,提出突破单一价格调整的路径依赖,构建覆盖“定价-支付-补偿-监管”全链条的... 医疗服务价格改革历经“控费纠偏”与“价值回归”两阶段演进,但政策目标与医院实践间的结构性矛盾仍制约改革效能。笔者基于医院在价格改革进程中的多维困境,提出突破单一价格调整的路径依赖,构建覆盖“定价-支付-补偿-监管”全链条的制度协同框架,实现医疗服务供给侧改革的系统性重构;通过制度互补性设计将外部政策压力转化为医院内涵式发展的内生动力,为公立医院高质量发展提供该视角下的路径选择。 展开更多
关键词 医疗服务 价格改革 公立医院 激励相容 价值医疗
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合作社嵌入促进农户“肥药双减”行为了吗——以浙江省非木质林产品经营为例
5
作者 朱臻 姚瑜晨 +3 位作者 沈汉 张寒 钱文荣 朱哲毅 《林业科学》 北大核心 2025年第4期215-230,共16页
【目的】探究合作社嵌入对农户“肥药双减”行为的影响,剖析合作社内部不同功能对农户化肥农药减量化的影响机制及其差异,精准化提出减少农户化肥农药施用量的有效办法,以推动营林绿色生产行为、转变林业发展方式、保障林产品质量安全... 【目的】探究合作社嵌入对农户“肥药双减”行为的影响,剖析合作社内部不同功能对农户化肥农药减量化的影响机制及其差异,精准化提出减少农户化肥农药施用量的有效办法,以推动营林绿色生产行为、转变林业发展方式、保障林产品质量安全。【方法】在现有研究基础上,基于产业组织理论和农户行为理论,利用2023年浙江省7县(区)688户非木质林产品经营户调查数据,采用Tobit模型分析合作社嵌入对农户非木质林产品经营过程中化肥农药施用的影响,剖析合作社的技术支持、组织约束和溢价激励3种功能对农户社员非木质林产品化肥农药减量行为的影响机制,揭示3条路径对合作社社员化肥农药施用的差异性,提出促进农户化肥农药减量化的政策建议。【结果】1)加入林业合作社能够显著减少非木质林产品经营户化肥和农药施用量,且对不同林地规模、林业收入依赖度和采纳生态化经营技术的农户减量效果存在差异,尤其对小规模农户和林业收入依赖度低的农户,参与合作社可有效减少该部分农户对化肥的施用量;2)依托合作社技术支持、组织约束和溢价激励等功能可有效促进农户“肥药双减”行为;3)合作社内部3种不同功能对核心社员化肥农药的减量效果较普通社员更明显,其中合作社组织约束和溢价激励2种功能对核心社员“肥药双减”行为的促进效果更好。【结论】首先,应依托农民专业合作组织,推广绿色生产行为;其次,应不断完善合作社内部多元服务功能,激励农户开展“肥药双减”行为;最后,在“肥药双减”行为推广中,应充分发挥规模户等核心社员的示范带动作用,支持并引导更多农户尤其是小农户加入合作社。 展开更多
关键词 合作社 技术支持 组织约束 溢价激励 肥药双减 非木质林产品
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构建高水平区域协调发展新机制
6
作者 唐珏岚 《人民论坛·学术前沿》 北大核心 2025年第4期79-86,共8页
推动区域协调发展迈向更高水平,是推进中国式现代化的必然要求。高水平区域协调发展,不仅要求提升区域发展整体水平,还要求缩小区域间发展差距。近年来,我国区域协调发展已经取得明显成效,但仍存在区域资源配置和生产力布局失衡的现象,... 推动区域协调发展迈向更高水平,是推进中国式现代化的必然要求。高水平区域协调发展,不仅要求提升区域发展整体水平,还要求缩小区域间发展差距。近年来,我国区域协调发展已经取得明显成效,但仍存在区域资源配置和生产力布局失衡的现象,原因在于统一大市场建设存在“堵点”,造成要素跨区域流动受阻;“内卷式”恶性竞争制约多重区域战略叠加效应发挥;激励不相容致使“行政区经济”尚未真正破壁。究其根源,在于区域协调发展机制不畅。推进高水平区域协调发展,需要提高资源配置效率、培育发展新动能,关键在于建立激励相容的区域协调发展新机制。 展开更多
关键词 区域协调发展机制 资源配置 生产力布局 激励相容
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激励相容理论视域下院长年薪制镜鉴与医生薪酬改革机制研究
7
作者 周典 田帝 +1 位作者 刘雪珍 赵婉莹 《中国医院管理》 北大核心 2025年第6期26-30,共5页
基于激励相容理论框架,剖析院长年薪制在公立医院改革中的经验借鉴,总结院长年薪制的制度效能与局限性,提炼对医生薪酬改革的经验启示。院长年薪制切断薪酬与经济收益的关联,强化公益性考核,初步实现激励相容,但也存在考核缺陷与激励失... 基于激励相容理论框架,剖析院长年薪制在公立医院改革中的经验借鉴,总结院长年薪制的制度效能与局限性,提炼对医生薪酬改革的经验启示。院长年薪制切断薪酬与经济收益的关联,强化公益性考核,初步实现激励相容,但也存在考核缺陷与激励失衡的风险。医生年薪制需构建分层动态考核体系,依托医保支付和财政保障破解制度孤岛效应。未来应结合区域差异动态优化考核框架,推动个体理性与公益属性的高阶相容。 展开更多
关键词 激励相容理论 院长年薪制 医生薪酬改革
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基于多重使命和多元逻辑的国有企业运行机制研究
8
作者 肖红军 李烨 《财经问题研究》 北大核心 2025年第6期23-43,共21页
国有企业兼具市场主体、政策工具和社会责任承担者三重属性,同时受到多元制度环境的复合影响,其运行机制长期处于主流理论的认识鸿沟与解释断层之中。本文突破传统研究范式,构建“多重使命—多元逻辑—运行机制”的整合性分析框架,揭示... 国有企业兼具市场主体、政策工具和社会责任承担者三重属性,同时受到多元制度环境的复合影响,其运行机制长期处于主流理论的认识鸿沟与解释断层之中。本文突破传统研究范式,构建“多重使命—多元逻辑—运行机制”的整合性分析框架,揭示了国有企业运行的内在规律和演化路径。研究发现,经济使命、政治使命和社会使命等多重使命与市场逻辑、政治逻辑和社会逻辑等多元逻辑的动态耦合,深刻塑造了国有企业运行机制。本文从组织创新、价值创造和激励约束共生三个维度深入剖析了国有企业的六大核心运行机制:多重使命驱动下的组织形态重构机制、多元治理逻辑耦合的混合型治理机制、多重使命导向下的资源配置机制、经济—政治—社会多元价值的系统共创机制、市场化—行政性—社会性激励的有机融合机制、多元约束的动态协同机制。本文研究提出,国有企业应通过分类改革、逻辑融合、价值创造、战略管控、治理现代化和组织文化建设等路径,构建兼顾效率与公平、政府与市场、短期与长期的运行机制,为国有企业在新时代背景下实现高质量发展提供理论支撑和实践指南。 展开更多
关键词 国有企业 多重使命 多元逻辑 组织创新 价值创造 激励约束
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人机相容型上肢康复外骨骼的构型设计与运动学分析
9
作者 张争艳 申文豹 +1 位作者 蒋飞飞 王佳鑫 《机械设计》 北大核心 2025年第2期50-60,共11页
为帮助因脑卒中导致的上肢运动障碍患者重新恢复上肢运动功能,提出一种7自由度、人机相容型上肢外骨骼机构。针对康复运动中人体上肢关节轴线漂移问题,运用高等机构学理论与人机相容理论对外骨骼机构进行构型设计,构建人-机多闭链恰约... 为帮助因脑卒中导致的上肢运动障碍患者重新恢复上肢运动功能,提出一种7自由度、人机相容型上肢外骨骼机构。针对康复运动中人体上肢关节轴线漂移问题,运用高等机构学理论与人机相容理论对外骨骼机构进行构型设计,构建人-机多闭链恰约束系统实现人-机运动相容。采用D-H方法建立人-机肩关节闭链运动学模型,推导人-机肩部关节之间运动关系。基于可操作性与肩关节屈曲角度对盂肱关节机构关节轴线方位角进行优选,得到上肢工作空间内无奇异点的盂肱关节构型,对比优化前后肩关节机构的工作空间范围。建立优化后整个外骨骼机构的运动学模型,在此基础上,采用蒙特卡洛法求解外骨骼机构的工作空间;同时,采用高次多项式插值法在关节空间对外骨骼机构进行轨迹规划,对规划后的关节运动情况进行分析。结果表明:提出的构型能满足上肢运动需求且工作空间内无奇异位形,规划后轨迹运动平缓,符合康复运动要求。 展开更多
关键词 外骨骼机构 恰约束闭链 人机相容性 工作空间 奇异性 轨迹规划
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碳交易市场对企业创新行为的影响研究
10
作者 范庆泉 郭文 《经济与管理研究》 北大核心 2025年第2期43-57,共15页
让碳交易市场激发企业创新动力和推动技术升级,对于中国高质量发展有重要意义。本文在理论分析部分给出了碳交易市场中各主体产生激励作用的前提条件及作用机制,为构建合理的实证模型提供科学支持。理论研究发现,碳交易机制实现了交易... 让碳交易市场激发企业创新动力和推动技术升级,对于中国高质量发展有重要意义。本文在理论分析部分给出了碳交易市场中各主体产生激励作用的前提条件及作用机制,为构建合理的实证模型提供科学支持。理论研究发现,碳交易机制实现了交易双方利益的共同改进,体现为激励型环境规制的作用机制。进一步,结合以手工方式得到的碳交易企业的微观数据,将重点排污单位企业作为对照组,评估碳交易制度对企业技术创新行为影响的政策效果。实证结果表明,碳交易政策能够激励企业进行技术创新。机制分析结果显示,碳交易政策主要通过缓解融资约束、增加研发资金和科技人员投入来发挥创新效应,并且碳市场流动性越强,这种激励效果越明显。本文解释并验证了碳交易市场对企业创新行为的激励效应,可以为加速推进全国统一碳交易市场建设步伐提供科学指导和实践支撑。 展开更多
关键词 碳交易 碳排放权 减排约束 减排激励 企业创新
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财税政策与企业新质生产力——基于链式多重中介效应分析
11
作者 杨志安 侯耀威 《工业技术经济》 北大核心 2025年第5期3-12,共10页
本文基于我国沪深A股上市公司2014~2023年面板数据,构建链式多重中介效应模型,实证检验财政补贴和税收优惠对企业新质生产力的异质性影响及其作用机制。研究表明:财政补贴和税收优惠能够显著促进企业新质生产力发展,该结论经过稳健性检... 本文基于我国沪深A股上市公司2014~2023年面板数据,构建链式多重中介效应模型,实证检验财政补贴和税收优惠对企业新质生产力的异质性影响及其作用机制。研究表明:财政补贴和税收优惠能够显著促进企业新质生产力发展,该结论经过稳健性检验与内生性分析后仍成立。机制分析发现:融资约束和风险承担在财税政策与企业新质生产力之间,不仅发挥着独立中介作用,而且也发挥着链式中介作用。异质性分析表明:财政补贴和税收优惠对非国有企业和位于中心城市企业新质生产力的边际促进作用更为显著。 展开更多
关键词 财税政策 财政补贴 税收优惠 融资约束 风险承担 新质生产力 链式中介效应 企业高质量发展
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激励相容理论下再制造绿色供应链网络模糊优化 被引量:1
12
作者 王振 叶春明 郭健全 《计算机应用研究》 北大核心 2025年第1期242-249,共8页
为探讨政府干预在供应链回收网络中的作用,基于激励相容理论,建立以最低总成本、最少碳排放和最大大数据投资回报为目标的多周期多目标优化模型,采用多目标三角模糊数和改进混合算法进行求解。结果表明:改进混合算法在处理回收网络多周... 为探讨政府干预在供应链回收网络中的作用,基于激励相容理论,建立以最低总成本、最少碳排放和最大大数据投资回报为目标的多周期多目标优化模型,采用多目标三角模糊数和改进混合算法进行求解。结果表明:改进混合算法在处理回收网络多周期多目标方面具有较强的求解能力;政府政策能弥补制造业减排能力弱的问题。结论如下:制造业企业运用人工智能技术回收再制造能够提升竞争力;政府引导能够帮助企业实现产业升级。 展开更多
关键词 不确定环境 激励相容理论 模糊机会约束规划 多目标多周期供应链 改进混合算法 政府干预
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不确定需求下考虑激励相容的两级再制造供应链研究
13
作者 王振 叶春明 郭健全 《复杂系统与复杂性科学》 北大核心 2025年第1期104-112,共9页
为研究不确定需求下考虑激励相容理论的绿色供应链决策优化问题,运用博弈论,建立了两级再制造绿色闭环供应链模型,并研究了集中、分散、契约分散和差异补贴4种模型,分析两种碳税补贴决策下的最优方案。研究发现TE和AE模型都能优化供应链... 为研究不确定需求下考虑激励相容理论的绿色供应链决策优化问题,运用博弈论,建立了两级再制造绿色闭环供应链模型,并研究了集中、分散、契约分散和差异补贴4种模型,分析两种碳税补贴决策下的最优方案。研究发现TE和AE模型都能优化供应链且AE模型利润更高,碳排放更少。研究既有助于高新技术制造企业构建再制造绿色供应链,也为政府制定差异化激励政策提供了理论支持。 展开更多
关键词 不确定需求 激励相容理论 政府补贴 绿色度 碳排放
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ESG表现对企业供应链韧性的影响 被引量:5
14
作者 姚正海 李昊泽 姚佩怡 《首都经济贸易大学学报》 北大核心 2025年第2期95-112,共18页
制造业企业供应链中断风险问题引起了学术界和实务界的广泛关注,而维持供应链稳定、提升供应链韧性是增强其核心竞争力的关键。在此背景下,ESG表现是否可以提升制造业企业的供应链韧性?以2011—2022年沪深A股制造业企业为研究样本,探究... 制造业企业供应链中断风险问题引起了学术界和实务界的广泛关注,而维持供应链稳定、提升供应链韧性是增强其核心竞争力的关键。在此背景下,ESG表现是否可以提升制造业企业的供应链韧性?以2011—2022年沪深A股制造业企业为研究样本,探究ESG表现对其供应链韧性的影响以及作用机理。研究结果显示,ESG表现可以提升供应链韧性,并主要通过提高企业声誉、降低融资约束、增强高管薪酬激励来实现;异质性分析结果表明,对于大型、环境不确定性较高地区、法治环境较好地区以及财务状况较差的企业而言,ESG表现对供应链韧性的提升效果更明显;交互效应检验结果表明,信息不对称会弱化ESG表现对供应链韧性的提升作用;经济后果分析显示,ESG表现对企业供应链韧性的提升作用有利于推动企业可持续发展。研究结论对企业贯彻落实ESG理念、维持供应链的安全稳定具有一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 ESG表现 供应链韧性 企业声誉 融资约束 高管薪酬激励
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政府补贴对产业链链主培育的影响
15
作者 张誉夫 谢建国 《中国流通经济》 北大核心 2025年第6期42-57,共16页
当前逆全球化正对全球产业链供应链造成巨大冲击,维护产业链供应链安全已成为各国经济发展的重中之重。培育产业链链主,构建全球价值链治理结构,对于产业链供应链安全具有积极推进作用,也是中国在世界经济格局中赢得主动权的重要保证。... 当前逆全球化正对全球产业链供应链造成巨大冲击,维护产业链供应链安全已成为各国经济发展的重中之重。培育产业链链主,构建全球价值链治理结构,对于产业链供应链安全具有积极推进作用,也是中国在世界经济格局中赢得主动权的重要保证。基于行业投入产出系数构建产业链链主指标,从地区-行业维度实证检验政府补贴对产业链链主培育的具体效果和作用机制。研究发现,政府补贴对产业链链主培育具有积极影响,并且该结论在经过一系列稳健性检验后仍然可靠;作用机制分析表明,政府补贴的效应发挥有赖于创新激励和融资约束缓解两条渠道;异质性检验结果显示,政府补贴的链主培育效应存在明显的异质性,在研发投入强度高、金融发展水平高、战略性新兴行业的分组中更突出,政府补贴对下游产业链链主的培育效应更明显;拓展分析发现,政府补贴有助于通过培育产业链链主拉动全要素生产率提升,进一步赋能实体经济高质量发展。因此,政府部门应建立健全补贴政策体系,精准靶向配置补贴资源,确保补贴资金的稳定供应与合理分配,使更多有潜力的企业获得政府支持,持续推进链主引导型产业生态构建;发展多元化的融资渠道和融资支持体系,引导社会资本投向具有发展前景的制造业企业,加快链主培育;充分发挥产业链链主的引领带头作用,鼓励链主企业将先进技术和管理经验向上下游企业推广,带动全产业链创新能力和管理水平提升,优化发展环境,为产业链供应链安全治理、推动产业链高质量发展夯实基础。 展开更多
关键词 政府补贴 产业链链主 创新激励 融资约束缓解
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高管嫉妒心理对公司违规的影响研究
16
作者 陆明富 《工业技术经济》 北大核心 2025年第8期138-149,共12页
公司违规是阻碍企业高质量发展的重要标志。为探究高管嫉妒心理对公司违规的影响,本文以我国A股主板上市公司2014~2023年的样本数据进行实证检验。研究发现:高管嫉妒心理的产生显著促进了上市公司违规行为的发生,而且这一影响是通过降... 公司违规是阻碍企业高质量发展的重要标志。为探究高管嫉妒心理对公司违规的影响,本文以我国A股主板上市公司2014~2023年的样本数据进行实证检验。研究发现:高管嫉妒心理的产生显著促进了上市公司违规行为的发生,而且这一影响是通过降低内部控制质量以及增加公司融资约束程度得以实现的。进一步研究发现,内部薪酬差距产生的优越感弱化了高管嫉妒心理对公司违规的影响;当上市公司收到年报问询函监管时,高管嫉妒心理对公司违规的影响就会减弱;高管嫉妒心理对公司违规行为的影响主要表现在信息披露违规和经营违规方面。本文的研究结果为监管部门如何加强公司违规行为的监管提供一定的参考,也为上市公司如何完善薪酬体系提供合理的建议与思考。 展开更多
关键词 公司违规 高管嫉妒心理 高管薪酬差距 内部控制 融资约束 信息披露违规 经营违规 薪酬激励
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A novel finite element model for single-layered wire strand 被引量:2
17
作者 周伟 田红旗 《Journal of Central South University》 SCIE EI CAS 2013年第6期1767-1771,共5页
A new finite element model for single-layered strand was investigated for accurate and efficient mechanical behavior analysis.Mathematical model was created by sectional path-nodes sweeping and dynamic node-beam mappi... A new finite element model for single-layered strand was investigated for accurate and efficient mechanical behavior analysis.Mathematical model was created by sectional path-nodes sweeping and dynamic node-beam mapping.Geometric relations between nodes in center core wire and helical wires were deduced in tension and bending incorporating material elasticity theory and deformation geometrical compatibility.Based on Timoshenko beam theory,strand of a pitch length was modeled with specific material,geometric parameters and synthesized constraint equations defined in ANSYS software,and predetermined load cases were performed.The obtained results show that discrepancies between suggested method and Costello theory do not exceed 1.51% in tension and 6.21% in bending,which verifies the correctness and accuracy of the suggested finite element model in predicting mechanical behavior of single-layered wire strand. 展开更多
关键词 wire strand finite element analysis nodal constraint equation geometrical compatibility Timoshenko beam theory
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激励差异、行权约束与企业创新——来自医药上市公司股权激励的证据 被引量:8
18
作者 程昱 王向前 程新生 《改革》 CSSCI 北大核心 2024年第2期104-120,共17页
医药企业创新活动具有研发经费投入高、风险高、回报率高、周期长的特点,医药企业如何开展创新激励成为提高其创新绩效的关键问题。使用2009—2022年医药类上市公司的数据探究股权激励对企业创新的影响,采用倾向得分匹配法和双重差分模... 医药企业创新活动具有研发经费投入高、风险高、回报率高、周期长的特点,医药企业如何开展创新激励成为提高其创新绩效的关键问题。使用2009—2022年医药类上市公司的数据探究股权激励对企业创新的影响,采用倾向得分匹配法和双重差分模型(PSM-DID)进行检验,并从激励契约条款的微观视角,就股权激励差异、行权有效期、行权业绩考核条件等激励契约条款的设计差异对企业创新的影响进行了系统分析。研究表明,股权激励可以显著提升企业创新水平,适当扩大股权激励差异有利于调动企业成员的竞争积极性,增强对企业创新的促进作用。在激励契约条款中,行权有效期设置越长,越能够对管理层和核心员工形成持续性激励和约束,进而促进企业创新;行权业绩考核设置越严格,管理层盈余管理和规避风险的动机越强,进而抑制企业创新。 展开更多
关键词 股权激励 激励差异 行权约束 企业创新
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高管股权激励动态性与企业绩效——研发投入的中介效应 被引量:8
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作者 左晶晶 梅洁 唐跃军 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2024年第4期128-138,共11页
为了有效应对高管人力资本的动态性问题,企业亟须将传统的静态股权激励机制进行变革。本文基于第一类代理问题与动态激励相容的视角,采用2010—2021年中国上市公司的数据进行实证检验,研究高管股权激励动态性与企业绩效的关系,并探讨研... 为了有效应对高管人力资本的动态性问题,企业亟须将传统的静态股权激励机制进行变革。本文基于第一类代理问题与动态激励相容的视角,采用2010—2021年中国上市公司的数据进行实证检验,研究高管股权激励动态性与企业绩效的关系,并探讨研发投入在其中可能存在的中介作用。研究发现:高管股权激励的动态性与长期成长性绩效显著正相关,与企业短期绩效不存在相关关系;高管股权激励的动态性与研发投入显著正相关;研发投入在高管股权激励动态性与企业长期绩效之间存在显著的中介作用。研究结论为中国上市企业优化高管股权激励机制、有效应对人力资本的动态性、促进研发,从而推动企业转型升级与持续成长提供可资参考的建议。 展开更多
关键词 高管股权激励动态性 研发投入 第一类代理问题 动态激励相容 人力资本
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中国特色全民所有自然资源资产管理体系——理论与实践的协同推进 被引量:7
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作者 谭荣 《中国土地科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第8期1-11,共11页
研究目的:基于2024年5月“自然资源资产价值实现的理论与实践”研讨会与会者的观点,对当前中国自然资源资产管理体系进行观察、解释和展望,为建构中国特色全民所有自然资源资产管理体系提供参考。研究方法:建构央地事权分工的分析框架,... 研究目的:基于2024年5月“自然资源资产价值实现的理论与实践”研讨会与会者的观点,对当前中国自然资源资产管理体系进行观察、解释和展望,为建构中国特色全民所有自然资源资产管理体系提供参考。研究方法:建构央地事权分工的分析框架,开展观点综述和文献综述。研究结果:(1)中国自然资源资产管理实践既面临公有制、单一制的特殊性,也蕴含央地关系、激励和监管机制等知识的一般性。(2)委托代理机制是具有中国特色的央地分工机制,兼具行政委托和民事委托的优势,但不同地方表现出有差别的反馈。(3)建立健全自然资源资产价值实现机制,能够激励地方政府代理行权。中国目前已初步形成全链条式的经营管理体系。(4)建立健全纵向制约机制和横向制约机制,能够监管地方政府代理行权。中国目前已形成初步有效的监管体系。研究结论:中国特色的全民所有自然资源资产管理体系已初步建立,但仍需进一步健全差别化的央地分工机制、配置方案、价格体系、收益分配和社会监督等方面的制度建设。 展开更多
关键词 自然资源资产 委托代理 激励机制 纵向制约机制
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