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投服中心持股行权能提升公司内部控制质量吗?
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作者 武恒光 刘洁 +1 位作者 高晓宇 高春燕 《审计与经济研究》 北大核心 2025年第4期74-83,共10页
投服中心作为“监管型”小股东,通过行权维护中小投资者合法权益。以2016—2021年A股上市公司为研究样本,手工搜集投服中心行权相关数据,采用OLS多元线性回归模型考察投服中心行权对公司内部控制质量的影响及作用机制。研究结果表明,投... 投服中心作为“监管型”小股东,通过行权维护中小投资者合法权益。以2016—2021年A股上市公司为研究样本,手工搜集投服中心行权相关数据,采用OLS多元线性回归模型考察投服中心行权对公司内部控制质量的影响及作用机制。研究结果表明,投服中心行权能够提升公司内部控制质量。机制分析发现,投服中心行权通过信息效应和治理效应两条路径提升内部控制质量。进一步分析发现,维权诉讼、网上行权和发送股东建议函三种行权方式会显著提升被行权公司的内部控制质量,行权内容涉及控制环境问询和信息与沟通问询能够显著提升被行权公司的内部控制质量;行权效果在信息透明度较差、压力抵制型机构投资者持股比例低的公司中更为显著。研究结论对进一步优化投服中心行权效果具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 投服中心行权 内部控制质量 媒体关注度 中小投资者参与度 信息透明度 机构投资者
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SOR视角下村民参与乡村微景观营造行为影响因素研究——以晋江市为例 被引量:3
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作者 程惠珊 林润泽 +4 位作者 邱少勇 韩燕 李霄鹤 丁铮 兰思仁 《中国城市林业》 2019年第5期57-62,共6页
文章将S-O-R模型与动机理论结合构建集成模型研究乡村微景观营造中村民参与行为的影响因素,并以晋江市已开展微景观营造活动的乡村为例,基于访谈与问卷调查,采用SPSS19.0和AMOS24.0检验所提出的假设展开研究,结果表明:1)村民获得的软性... 文章将S-O-R模型与动机理论结合构建集成模型研究乡村微景观营造中村民参与行为的影响因素,并以晋江市已开展微景观营造活动的乡村为例,基于访谈与问卷调查,采用SPSS19.0和AMOS24.0检验所提出的假设展开研究,结果表明:1)村民获得的软性收益对利他主义和自我效能均有显著正向影响,硬性收益对自我效能存在显著正向影响,而对利他主义存在显著负向影响;此外,利他主义对参与意愿和参与行为存在显著正向影响,自我效能对参与意愿和参与行为存在显著正向影响。2)利他主义在软性收益和参与行为、参与意愿间发挥中介调节作用,在硬性收益和参与行为、参与意愿间没有调节作用,自我效能没有发挥调节作用。针对这些问题,提出在乡村振兴背景下如何提高村民参与乡村景观建设的具体政策策略。 展开更多
关键词 s-O-R 模型 乡村微景观 村民参与 结构方程模型 晋江市
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基于生态系统理论的帕金森病患者及照护者居家康复运动影响因素的质性研究 被引量:4
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作者 冒鑫娥 王鑫 +3 位作者 李亚楠 郭晓娟 韩晶 陈应柱 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第14期21-26,共6页
目的探讨帕金森病患者及其照护者对居家康复锻炼的真实体验,深入挖掘居家康复的影响因素,为提高帕金森病患者居家康复质量提供参考依据。方法采用描述性质性研究,选取16对居家康复锻炼的帕金森病患者及其主要照护者进行半结构式访谈,基... 目的探讨帕金森病患者及其照护者对居家康复锻炼的真实体验,深入挖掘居家康复的影响因素,为提高帕金森病患者居家康复质量提供参考依据。方法采用描述性质性研究,选取16对居家康复锻炼的帕金森病患者及其主要照护者进行半结构式访谈,基于Bronfenbrenner生态系统理论模型、利用主题分析法和配对分析法对访谈资料进行分析和提炼主题。结果提炼出微系统——帕金森病患者个体特质(疾病现状与进展、心理弹性与应对方式、创伤后成长、运动自我效能与动机)、中系统——家庭抗逆力系统(主要照护者微系统特质、家庭信念系统、家庭组织模式、家庭沟通过程)、外系统——相关社会领域及宏系统——文化环境4个主题。结论帕金森病患者居家康复运动受多种因素的影响,患者及其家庭应充分激发个体主观能动性、重视主要照护者照护功能、调动家庭抗逆力实现家庭复原、合理利用社会资源,医疗教育等社会领域应充分聚焦专科性发展、建立支持系统协同实现帕金森病患者居家康复。 展开更多
关键词 帕金森病 居家康复 运动 锻炼 生态系统 家庭参与 影响因素 质性研究
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国有股东能促进参股民营企业人力资本结构升级吗? 被引量:12
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作者 赵彦锋 来培德 《南京审计大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第1期44-55,共12页
以我国沪深A股2011—2021年民营上市公司为对象,考察了国有股东对参股民营企业人力资本结构的影响及机制。研究发现:国有股东能够促进参股民营企业人力资本结构升级;机制与路径分析表明,提升社会地位、加强员工权益保护、增强研发意愿... 以我国沪深A股2011—2021年民营上市公司为对象,考察了国有股东对参股民营企业人力资本结构的影响及机制。研究发现:国有股东能够促进参股民营企业人力资本结构升级;机制与路径分析表明,提升社会地位、加强员工权益保护、增强研发意愿是国有股东改善参股企业人力资本结构的作用机制;国有股东通过挤出低学历及生产人员而优化参股民营企业的人力资本结构;这一影响具有异质性,低政府干预、要素市场发育程度能够正向调节国有参股股东的人力资本效应;经济后果检验发现,国有股东对人力资本结构的积极影响不仅在经营业绩上“做大蛋糕”,而且在要素收入分配中“分好蛋糕”而提升劳动收入份额。研究结论既丰富了混合所有制改革与人力资本升级方面的文献,又为民营企业利用国有资本优化人力资源配置提供借鉴。 展开更多
关键词 国有参股股东 人力资本结构 社会地位 员工权益保护 劳动收入份额 民营经济
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灵活就业人员基本医保参保的政策实践、关键议题与战略选择 被引量:2
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作者 胡宏伟 张泽 黄春柳 《社会保障研究》 CSSCI 北大核心 2024年第6期66-77,共12页
在劳动力市场弹性化和高质量就业诉求转向的背景下,灵活就业人员基本医保特别是职工医保参保覆盖面偏低、参保长效性不足的问题凸显。借鉴吉尔伯特社会福利政策分析思路,基于资格条件、资金筹集、待遇给付和公共服务四个基本维度,考察... 在劳动力市场弹性化和高质量就业诉求转向的背景下,灵活就业人员基本医保特别是职工医保参保覆盖面偏低、参保长效性不足的问题凸显。借鉴吉尔伯特社会福利政策分析思路,基于资格条件、资金筹集、待遇给付和公共服务四个基本维度,考察我国灵活就业人员基本医保参保的政策实践,研究发现:我国灵活就业人员基本医保参保政策实践具有参保资格户籍条件化、个人自愿性供款、医保待遇给付差异化、医保公共服务优化等基本特征。在此基础上,深入探讨去劳动关系化、责任主体认定、个人账户设置、经办服务等关键议题,进而结合中国实际,从价值选择、时间选择、模式选择三个方面提出持续推进灵活就业人员基本医保参保扩面提质的战略选择:以“公平、可负担、充足”为价值基础,借助《医疗保障法》立法契机将“强制参保”纳入法律规定,推行“个账可选、分档参保、分类设置等待期”政策模式。 展开更多
关键词 灵活就业人员 医保参保 政策实践 关键议题 战略选择
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员工参与对员工忠诚度影响的实证研究 被引量:17
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作者 谢玉华 刘晓东 潘晓丽 《湖南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第5期52-56,共5页
在中国文化背景下验证了员工参与的五个维度,探讨了员工参与各个维度与员工忠诚度之间的关系。数据分析结果表明,员工自身因素并不影响员工参与与忠诚度之间的相关性;公平薪酬对情感忠诚、规范忠诚和持续忠诚都有显著影响;认同及信息共... 在中国文化背景下验证了员工参与的五个维度,探讨了员工参与各个维度与员工忠诚度之间的关系。数据分析结果表明,员工自身因素并不影响员工参与与忠诚度之间的相关性;公平薪酬对情感忠诚、规范忠诚和持续忠诚都有显著影响;认同及信息共享对情感忠诚和规范忠诚有显著影响。 展开更多
关键词 员工参与 员工忠诚度 公平薪酬 认同 授权 信息共享
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新生代员工参与对员工满意度的影响研究 被引量:36
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作者 谢玉华 张群艳 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第8期1162-1169,共8页
基于中国情景运用实证方法探索新生代员工参与对员工满意度的内在影响机制。研究表明,新生代员工参与管理、参与监督、参与决策对员工满意度有显著的正向影响;参与意向(参与管理意向、参与监督意向、参与决策意向)在员工参与(参与管理... 基于中国情景运用实证方法探索新生代员工参与对员工满意度的内在影响机制。研究表明,新生代员工参与管理、参与监督、参与决策对员工满意度有显著的正向影响;参与意向(参与管理意向、参与监督意向、参与决策意向)在员工参与(参与管理、参与监督、参与决策)对员工满意度的影响过程中起调节作用。基于此,企业应重视员工参与尤其是高层次的参与监督、参与决策制度建设,培养并提升员工参与意向,完善新生代员工满意度管理。 展开更多
关键词 新生代 员工参与 参与意向 员工满意度
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调节焦点视角下工作压力对员工创造力的影响 被引量:35
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作者 王娟 张喆 杨妞 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第2期161-171,共11页
基于调节焦点理论,本研究探讨了促进型调节焦点在挑战性工作压力和员工创造力之间、防御型调节焦点在阻碍性工作压力和员工创造力之间所起的中介作用,并根据社会信息处理理论,进一步探究了参与型领导在此过程中的调节作用。通过对202份... 基于调节焦点理论,本研究探讨了促进型调节焦点在挑战性工作压力和员工创造力之间、防御型调节焦点在阻碍性工作压力和员工创造力之间所起的中介作用,并根据社会信息处理理论,进一步探究了参与型领导在此过程中的调节作用。通过对202份调查问卷进行统计分析,得出以下研究结论:(1)挑战性工作压力能够诱发员工的促进型调节焦点,阻碍性工作压力能够诱发员工的防御型调节焦点;(2)促进型调节焦点在挑战性工作压力与员工创造力之间起中介作用,即挑战性工作压力通过增强促进型调节焦点继而提高员工创造力,防御型调节焦点在阻碍性工作压力与员工创造力之间的没有起到中介作用;(3)参与型领导增强了挑战性工作压力与促进型调节焦点之间的正向关系,并在这个模型中起调节作用;(4)参与型领导削弱了阻碍性工作压力与防御型调节焦点之间的正向关系,但并没有在整个模型中起到调节作用。以上研究为"如何使员工在沉重的工作压力下提高创造力"等问题提供了一个新的解释,具有重要的理论和实践意义。 展开更多
关键词 挑战性工作压力 阻碍性工作压力 调节焦点 参与型领导 员工创造力
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新生代员工企业民主参与及其对员工满意度的影响——与传统员工的比较 被引量:8
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作者 谢玉华 李倩倩 陈培培 《企业经济》 北大核心 2016年第10期78-84,共7页
本文以广东、湖南、湖北9家企业的711名新生代员工为对象,运用相关分析和线性回归方法 ,调查分析企业民主参与现状及其对员工满意度的影响机制,并比较新生代员工与传统员工在企业民主参与方面的差异。研究发现,企业民主参与对员工满意... 本文以广东、湖南、湖北9家企业的711名新生代员工为对象,运用相关分析和线性回归方法 ,调查分析企业民主参与现状及其对员工满意度的影响机制,并比较新生代员工与传统员工在企业民主参与方面的差异。研究发现,企业民主参与对员工满意度有显著的正向影响;与传统员工相比,新生代员工的民主参与度显著较高,但参与水平普遍停留在较低层次上,新生代员工的企业民主参与及其各个维度对员工满意度均呈现出较强的正向影响。因此,企业应重视民主管理,从民意表达、参与监督、参与管理和参与决策上积极探索和构建新生代员工企业民主参与的渠道,以提升新生代员工参与企业民主管理的水平。 展开更多
关键词 企业民主参与 新生代员工 员工满意度 传统员工
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公众参与下的企业环境行为演化研究 被引量:44
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作者 杜建国 王敏 +1 位作者 陈晓燕 金帅 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第1期244-251,共8页
公众参与对环境治理非常重要并越来越受到社会各界的关注。本文采用演化博弈理论方法,建立了公众与排污企业行为交互过程的演化模型,用数值仿真展示了决策参数的不同取值和初始条件的改变对演化结果的影响。研究发现,公众参与下的企业... 公众参与对环境治理非常重要并越来越受到社会各界的关注。本文采用演化博弈理论方法,建立了公众与排污企业行为交互过程的演化模型,用数值仿真展示了决策参数的不同取值和初始条件的改变对演化结果的影响。研究发现,公众参与下的企业环境行为路径演化系统既可以向良好状态演化,也可以"锁定"于不良状态;通过调节模型中的参数可以跳出不良"锁定"状态。本文的分析和结果可以为环境治理提供相应的参考。 展开更多
关键词 系统工程 企业环境行为 演化博弈 公众参与
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影响员工参与的组织因素研究 被引量:9
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作者 谢玉华 张媚 雷小霞 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2010年第5期99-103,共5页
文章验证了在中国文化背景下员工参与的五个维度,探讨了影响员工参与的一些组织因素。通过对国内185家企业的调查发现,企业性质、培训与激励计划对企业员工参与具有正向影响作用,企业规模与员工参与存在显著的负相关关系,组织年龄、组... 文章验证了在中国文化背景下员工参与的五个维度,探讨了影响员工参与的一些组织因素。通过对国内185家企业的调查发现,企业性质、培训与激励计划对企业员工参与具有正向影响作用,企业规模与员工参与存在显著的负相关关系,组织年龄、组织结构对于企业员工参与影响不显著。 展开更多
关键词 员工参与 信息分享 授权
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内部营销对员工品牌内化行为的影响关系与路径研究——以服务型企业为例 被引量:12
12
作者 陈晔 白长虹 曹振杰 《管理学报》 CSSCI 2011年第6期890-897,共8页
基于5个典型案例企业,提出了品牌内部营销的构成要素(品牌培训、品牌沟通和品牌贡献激励),发现品牌内化的结果主要体现为员工的参与意识和参与行为。对保险、银行、酒店、通信4个行业中的113家企业实施问卷调查,分析了以上3个品牌内部... 基于5个典型案例企业,提出了品牌内部营销的构成要素(品牌培训、品牌沟通和品牌贡献激励),发现品牌内化的结果主要体现为员工的参与意识和参与行为。对保险、银行、酒店、通信4个行业中的113家企业实施问卷调查,分析了以上3个品牌内部营销要素对品牌内化员工参与的影响关系与路径,研究发现品牌培训对品牌内化员工参与意识和参与行为没有显著的影响;品牌沟通和品牌贡献激励2个因素更能有效地影响员工参与品牌内化的意识和行为。 展开更多
关键词 内部营销 品牌内化 员工参与
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绿色创新战略与企业绩效的关系:以员工参与为中介变量 被引量:15
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作者 张钢 张小军 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2013年第4期132-140,共9页
选取中国制造业企业数据为研究对象,围绕绿色创新战略对企业社会绩效和经济绩效的影响,以员工参与为约束指标,实证检验绿色创新战略与企业绩效的关系。结果表明:开展绿色创新战略不仅能提高企业社会绩效,同时还能提升企业经济绩效;员工... 选取中国制造业企业数据为研究对象,围绕绿色创新战略对企业社会绩效和经济绩效的影响,以员工参与为约束指标,实证检验绿色创新战略与企业绩效的关系。结果表明:开展绿色创新战略不仅能提高企业社会绩效,同时还能提升企业经济绩效;员工参与在绿色创新战略与企业绩效之间具有中介作用。 展开更多
关键词 绿色创新战略 员工参与 企业绩效
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企业社会责任、员工认同与企业价值相关性研究 被引量:15
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作者 王艳婷 罗永泰 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2013年第1期98-103,共6页
本文在企业社会责任的四个主流学派基础上,建立了责任结构、履行行动与企业价值的关系模型,运用SPSS20.0与AMOS20.0软件对305份问卷调查结果做统计分析,对模型进行了检验。结果显示,企业履行社会责任会增强企业员工认同与社会参与行动,... 本文在企业社会责任的四个主流学派基础上,建立了责任结构、履行行动与企业价值的关系模型,运用SPSS20.0与AMOS20.0软件对305份问卷调查结果做统计分析,对模型进行了检验。结果显示,企业履行社会责任会增强企业员工认同与社会参与行动,进而可以提升企业价值。 展开更多
关键词 社会责任 企业价值 员工认同 社会参与
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离退休职工独居状态与抑郁和焦虑的关系及社会参与质量的中介作用 被引量:9
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作者 韩东良 秦泽盈 +2 位作者 徐明图 付聪 李敬阳 《吉林大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2019年第4期944-949,共6页
目的:探讨影响离退休职工抑郁和焦虑情绪的相关因素,检验社会参与质量在老年独居状态与抑郁和焦虑间的中介作用。方法:以吉林大学第一医院符合入组标准的离退休职工为研究对象,进行基本情况问卷调查,以生命质量量表的社会方面评分评估... 目的:探讨影响离退休职工抑郁和焦虑情绪的相关因素,检验社会参与质量在老年独居状态与抑郁和焦虑间的中介作用。方法:以吉林大学第一医院符合入组标准的离退休职工为研究对象,进行基本情况问卷调查,以生命质量量表的社会方面评分评估社会参与质量,以患者健康问卷抑郁分表和焦虑筛查问卷评估抑郁和焦虑情绪,获得有效问卷642份,对相关影响因素进行线性回归分析,并针对老年独居群体采用逐步回归分析法进行中介效应检验。结果:离退休职工抑郁的影响因素为体育活动(β=-0.948,P<0.01)、娱乐活动(β=-1.423 ,P<0.01)、慢性病患病情况(β=2.579,P<0.01)、家庭收入(β=-0.557,P<0.05)、是否坚持工作(β=-1.673,P<0.05)和是否独居(β=2.097,P<0.01);焦虑的影响因素为体育活动(β=-0.711 ,P<0.05)、娱乐活动(β=-1.380,P<0.01)、慢性病患病情况(β=1.204,P<0.05)和是否独居(β=1.639 ,P<0.05)。针对老年独居群体,将独居状态和社会参与质量作为自变量同时纳入线性回归中,显示独居状态对于抑郁和焦虑的影响差异无统计学意义(β=0.837,P=0.218;β=0.837,P=0.218),社会参与质量在独居状态与抑郁和焦虑之间起到完全中介的作用。结论:体育活动、娱乐活动、慢性病患病情况和是否独居是离退休职工抑郁和焦虑情绪的相关影响因素。社会参与质量在老年独居状态与抑郁和焦虑之间具有完全的中介作用。 展开更多
关键词 离退休职工 独居 抑郁 焦虑 社会参与
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员工参与、工作投入与信息安全违规——基于扎根理论的研究 被引量:5
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作者 甄杰 谢宗晓 +1 位作者 董坤祥 陈琳 《管理案例研究与评论》 CSSCI 北大核心 2021年第1期111-122,共12页
频发的员工信息安全违规已经成为企业管理中亟待解决的现实问题。然而,现阶段以个体为分析层次归纳员工信息安全违规行为类别,同时以组织为分析层次验证员工信息安全违规控制措施的研究相对较少,这不利于信息安全管理中员工与企业的良... 频发的员工信息安全违规已经成为企业管理中亟待解决的现实问题。然而,现阶段以个体为分析层次归纳员工信息安全违规行为类别,同时以组织为分析层次验证员工信息安全违规控制措施的研究相对较少,这不利于信息安全管理中员工与企业的良性互动。本研究基于扎根理论分析员工信息安全违规行为的类别及影响路径,并探讨可以有效抑制员工信息安全违规的组织控制策略。研究结果表明,员工信息安全违规行为可划分为3大类下的12个小类;员工参与对其工作投入有正向影响,并负向影响信息安全违规意愿,而工作投入在员工参与和信息安全违规意愿关系中起部分中介作用;组织支持作为控制策略在抑制员工信息安全违规发生上是有效的。上述研究结论有助于企业完善信息安全管理举措,减少员工信息安全违规行为的发生。 展开更多
关键词 员工参与 工作投入 组织支持 信息安全违规
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让游客参与服务他们就一定会很满意吗?——一个有调节的中介模型 被引量:6
17
作者 温碧燕 杨晓慧 周思念 《旅游科学》 CSSCI 北大核心 2017年第1期69-85,共17页
本文引入归因理论和公平理论来解释顾客参与服务过程中出现不满意的原因,以旅行社的顾客为调查对象,通过建立结构方程模型,探讨旅行社行业背景下顾客参与的结构维度,分析顾客参与、顾客感知的组织支持、顾客对自身参与表现的满意程度、... 本文引入归因理论和公平理论来解释顾客参与服务过程中出现不满意的原因,以旅行社的顾客为调查对象,通过建立结构方程模型,探讨旅行社行业背景下顾客参与的结构维度,分析顾客参与、顾客感知的组织支持、顾客对自身参与表现的满意程度、顾客满意感和顾客归属感这5个变量之间的关系。研究结果表明:(1)顾客感知的组织支持对顾客满意感和归属感有正向影响;(2)顾客参与是顾客感知的组织支持与顾客满意感和归属感之间的关系的中介变量;(3)顾客对自身参与表现的满意程度调节顾客参与的中介效应。 展开更多
关键词 顾客参与 顾客感知的组织支持 顾客对自身参与表现的满意程度 顾客满意感 顾客归属感
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语言多样性、信息获取与分析师盈余预测质量 被引量:25
18
作者 程博 潘飞 《管理科学学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第4期50-70,共21页
考察了语言多样性对分析师盈余预测质量的影响,以及这种影响如何因员工教育水平的不同而变化.基于中国上市公司的实证检验结果显示,语言多样性显著降低了分析师盈余预测质量,但是随着公司员工受教育水平提高,语言多样性对分析师盈余预... 考察了语言多样性对分析师盈余预测质量的影响,以及这种影响如何因员工教育水平的不同而变化.基于中国上市公司的实证检验结果显示,语言多样性显著降低了分析师盈余预测质量,但是随着公司员工受教育水平提高,语言多样性对分析师盈余预测质量的负面影响有所减弱.进一步研究发现,分析师与CEO间的校友关系增强了员工教育水平对语言多样性与分析师盈余预测准确性之间关系的正向调节作用.研究结论一定程度上丰富了分析师私有信息获取及其影响机理以及社会关系等方面的文献,而且还可帮助投资者、监管者等利益相关方更好地理解分析师行为,促进资源合理配置,增强资本市场的有效性等方面具有一定的启示意义. 展开更多
关键词 语言多样性 员工教育水平 盈余预测准确性
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新生代员工企业文化内部整合感知对工作满意度的影响研究——基于汽车整车制造业的实证数据 被引量:5
19
作者 谢玉华 陈佳 Anita Chan 《湖南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第2期70-75,共6页
企业文化内部整合两个特质"参与性"与"一致性"对于工作满意度存在积极影响。相比传统员工,新生代员工对于企业文化的内部整合感知对于工作满意度表现出更强的预测作用。管理者应注重新生代员工的参与性激励、团队... 企业文化内部整合两个特质"参与性"与"一致性"对于工作满意度存在积极影响。相比传统员工,新生代员工对于企业文化的内部整合感知对于工作满意度表现出更强的预测作用。管理者应注重新生代员工的参与性激励、团队凝聚力塑造,与其建立民主沟通模式。 展开更多
关键词 企业文化 工作满意度 代际差异 员工参与 新生代员工
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南京溧水农户参与专业合作社的意愿调查与研究 被引量:8
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作者 方鸣 应瑞瑶 周力 《江苏农业学报》 CSCD 北大核心 2011年第1期204-208,共5页
在合作社增收绩效显著的前提下,通过发展合作社来推动农民增收是新农村建设的有效途径。如何做到既快又好的发展各类农民合作组织,是当前需要认真研究的重要课题。基于南京市溧水县的农户问卷调查,本研究运用了二元Logistic选择模型,实... 在合作社增收绩效显著的前提下,通过发展合作社来推动农民增收是新农村建设的有效途径。如何做到既快又好的发展各类农民合作组织,是当前需要认真研究的重要课题。基于南京市溧水县的农户问卷调查,本研究运用了二元Logistic选择模型,实证分析了农户加入专业合作社意愿的影响因素。结果表明:劳动力供给、专业化水平、认知程度、主观判断等因素显著影响着农户对农民专业合作社的参与意愿。作者认为,农民专业合作社拓宽发展空间的两条重要路径应该在于:促进农业资源向优势农户集中、增强农业经营的规模化水平;促进信息及技术向专业农户集中、增强农民的认知及信心。 展开更多
关键词 农民专业合作社 LOGIsTIC模型 参与意愿
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