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1
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护理人力资源优化配置研究进展 |
任宏飞
刘常清
柳亚茹
蒋艳
李幼平
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《护理研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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疾病诊断相关分组在护理人力资源及绩效管理中的应用 |
禹海鸥
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《护理研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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3
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基于胜任力模型的人力资源管理体系构建 |
高其军
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《铁道工程学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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4
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平台生态系统视角下零工工作者“三支柱” 人力资源管理模式的构建与实现路径 |
赵曙明
倪清
刘泓欣
杜鹏程
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《工程管理科技前沿》
CSSCI
北大核心
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2024 |
1
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5
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基于扇区开合的管制员排班优化 |
王莉莉
马也
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《科学技术与工程》
北大核心
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2024 |
0 |
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6
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双闭环自适应调参法在城镇供水需水量预测机器学习模型中应用研究 |
唐璎
刘明娟
杨溢
杨溢
谭彤
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《中国农村水利水电》
北大核心
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2024 |
0 |
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7
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某地区县域医共体人力资源管理实践与效果评价 |
常媛
焦天枢
叶晓
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《中国医院》
北大核心
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2024 |
0 |
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8
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信息技术对人力资源管理模式的影响 |
樊友平
张才明
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《企业经济》
CSSCI
北大核心
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2011 |
49
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9
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疾病诊断相关分组在护理人力资源及绩效管理中的应用 |
刘奎
蒋莉
杨淑梅
董旭南
阎景红
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《中国护理管理》
CSCD
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2022 |
36
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10
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基于改进MVC的高校人事管理系统 |
张计龙
张成洪
张凯
宓詠
郭超
郭家银
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《计算机工程》
CAS
CSCD
北大核心
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2004 |
33
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11
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战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究 |
蒋建武
赵曙明
戴万稳
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《管理学报》
CSSCI
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2010 |
35
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12
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基于再制造的多周期闭环供应链网络均衡模型 |
孙嘉轶
滕春贤
陈兆波
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《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2014 |
8
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13
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建设项目人力资源管理的绩效评价 |
刘希宋
杜春荣
王要武
满庆鹏
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《哈尔滨工业大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2006 |
19
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14
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图书馆个人与岗位动态匹配的人力资源模型 |
陈振宇
金中仁
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《大学图书馆学报》
CSSCI
北大核心
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2005 |
22
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15
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新冠肺炎疫情流行期间医院门急诊三级预检分诊管理模式完善及效果评价 |
高放
李爽
陈辉
蒋协远
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《中国医院》
北大核心
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2021 |
15
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16
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“滴滴护士”在精神科封闭病房人力应急管理中的应用实践 |
曾钢
黎丽燕
谭丽芬
严夏舒
林伟成
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《护理研究》
北大核心
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2019 |
10
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17
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城市管道系统风险分析及闭环管理研究 |
张宇栋
吕淑然
杨凯
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《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
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2017 |
6
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18
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人力资源管理和心理契约关系研究综述 |
张楚筠
孙遇春
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《同济大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2010 |
25
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19
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人力资源柔性构念开发与测量的理论推进 |
陈坤
杨斌
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
13
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20
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中国最佳雇主人力资源总监胜任力模型研究 |
陈万思
赵曙明
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《管理学报》
CSSCI
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2010 |
16
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