检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

末制导中估计器与制导律设计方法新进展被引量：3: 1; 作者樊世杰范红旗 +1 位作者肖怀铁樊建鹏《自动化学报》 EI CSCD 北大核心 2015年第1期38-46,共9页; 对末制导中估计器与制导律设计方法的最新进展进行了较为全面的综述.首先根据确定性等价定理(Certainty equivalence principle,CEP)是否成立,给出了现有设计方法的三种分类;随后对三类方法中典型算法的基本思想、优缺点以及相互关系做... 展开更多; 关键词末制导估计器制导律确定性等价原理信息延迟广义分离定理; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于Copula函数的风险度量和保费定价模式被引量：4: 2; 作者王纯杰宋立新《吉林大学学报（理学版）》 CAS CSCD 北大核心 2010年第2期169-176,共8页; 在修正确定等价风险度量方式的基础上,应用Copula连接函数,将组合投资各风险之间的相关性考虑在保费定价和风险度量中,提出一种基于Copula函数以及单个风险是混合分布时基于Copula函数的风险度量和保费定价模式,并证明了其满足的性质.; 关键词风险度量保费定价模式修正确定等价混合分布 COPULA函数; 在线阅读下载PDF 职称材料

离散时间随机二次型和指数型微分对策控制: 3; 作者刘洪于方洋旺 +2 位作者张平高翔刘万俊《火力与指挥控制》 CSCD 北大核心 2013年第9期9-14,共6页; 针对离散随机微分对策系统,研究了二次型和指数型两种性能指标下的鞍点策略问题。通过建立离散随机系统模型,利用动态规划法得到了两种指标函数下的鞍点策略。通过公式推导和数字仿真验证得到,在无系统噪声时,二次型和指数型指标函数下... 展开更多; 关键词二次型指标函数指数型指标函数微分对策动态规划法分离定理; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资本薪酬定价模型构建与实证研究: 4; 作者李昱《山东农业大学学报（自然科学版）》 CSCD 北大核心 2014年第2期287-292,共6页; 知识经济的兴起,使得人力资本的作用和地位进一步强化,人力资本逐步成为新经济发展的动力。如何对经营者的人力资本进行定价,向企业经营者支付多少年薪才能相对公平地体现其人力资本价值?基于传统企业财务投入的成本分析和投入角度的定... 展开更多; 关键词经营者人力资本定价模型经营者股票期权确定性等价值; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名末制导中估计器与制导律设计方法新进展被引量：3: 1; 作者樊世杰范红旗肖怀铁樊建鹏; 机构国防科学技术大学自动目标识别重点实验室国防科学技术大学电子科学与工程学院; 出处《自动化学报》 EI CSCD 北大核心 2015年第1期38-46,共9页; 基金国家自然科学基金(61101186) 教育部博士点基金(20134307110012)资助~~; 文摘对末制导中估计器与制导律设计方法的最新进展进行了较为全面的综述.首先根据确定性等价定理(Certainty equivalence principle,CEP)是否成立,给出了现有设计方法的三种分类;随后对三类方法中典型算法的基本思想、优缺点以及相互关系做了详细介绍;最后提出了进一步优化现有估计器与制导律设计的新思路,并展望了改善大机动目标拦截末制导性能方法的发展方向.; 关键词末制导估计器制导律确定性等价原理信息延迟广义分离定理; Keywords Terminal guidance estimator guidance law certainty equivalence principle（cep） information delay generalized separation theorem（GST）; 分类号 TJ765 [兵器科学与技术—武器系统与运用工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于Copula函数的风险度量和保费定价模式被引量：4: 2; 作者王纯杰宋立新; 机构吉林大学数学学院长春工业大学基础科学学院大连理工大学数学科学学院; 出处《吉林大学学报（理学版）》 CAS CSCD 北大核心 2010年第2期169-176,共8页; 基金国家自然科学基金(批准号:10571073); 文摘在修正确定等价风险度量方式的基础上,应用Copula连接函数,将组合投资各风险之间的相关性考虑在保费定价和风险度量中,提出一种基于Copula函数以及单个风险是混合分布时基于Copula函数的风险度量和保费定价模式,并证明了其满足的性质.; 关键词风险度量保费定价模式修正确定等价混合分布 COPULA函数; Keywords risk measure insurance premium principles modified certainty equivalent mixed distribution Copula function; 分类号 O212.1 [理学—概率论与数理统计]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名离散时间随机二次型和指数型微分对策控制: 3; 作者刘洪于方洋旺张平高翔刘万俊; 机构空军工程大学工程学院; 出处《火力与指挥控制》 CSCD 北大核心 2013年第9期9-14,共6页; 基金国家自然科学基金资助项目(60874040); 文摘针对离散随机微分对策系统,研究了二次型和指数型两种性能指标下的鞍点策略问题。通过建立离散随机系统模型,利用动态规划法得到了两种指标函数下的鞍点策略。通过公式推导和数字仿真验证得到,在无系统噪声时,二次型和指数型指标函数下的鞍点策略是相等的;当系统噪声存在且噪声方差较大时,指数型性能指标下双方的控制增益均增大,得到的指标值将随噪声方差增大而减小。; 关键词二次型指标函数指数型指标函数微分对策动态规划法分离定理; Keywords quadratic form performance criteria, exponential form performance criteria, differentialgame, dynamic program, certainty equivalence principle; 分类号 O231.3 [理学—运筹学与控制论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资本薪酬定价模型构建与实证研究: 4; 作者李昱; 机构广东女子职业技术学院; 出处《山东农业大学学报（自然科学版）》 CSCD 北大核心 2014年第2期287-292,共6页; 文摘知识经济的兴起,使得人力资本的作用和地位进一步强化,人力资本逐步成为新经济发展的动力。如何对经营者的人力资本进行定价,向企业经营者支付多少年薪才能相对公平地体现其人力资本价值?基于传统企业财务投入的成本分析和投入角度的定价方法存在较大局限性的现状,本文将从投入、产出的角度,通过分析经营者人力资本价值的诸多影响因素,运用确定性等价值方法,研究构建了经营者薪酬定价模型,在此基础上进行了样本数据选择、参数统计估算等实证研究和分析,最终总结出了相应的结论。; 关键词经营者人力资本定价模型经营者股票期权确定性等价值; Keywords Executive Human Capital pricing model executive stock option certainty equivalency principle; 分类号 F224.3 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料