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基于ICF架构比较4种残疾标准分类分级方法被引量：3: 1; 作者田益凡陈迪 +3 位作者邱卓英杨亚茹吕军董向兵《中国康复理论与实践》北大核心 2025年第4期382-390,共9页; 目的基于《国际功能、残疾和健康分类》(ICF)的理论框架,对我国现行残疾标准中4个领域残疾标准的分类分级方法进行比较。研究重点聚焦于定义方法、分类依据、分级标准、编码系统及评估工具等核心维度。方法以《人身保险伤残评定及代码》... 展开更多; 关键词国际功能、残疾和健康分类残疾人身保险伤残评定及代码人体损伤致残程度分级劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级残疾人残疾分类和分级; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于多目标函数的钢轨打磨廓形优选研究: 2; 作者刘永乾任尊松 +1 位作者侯银庆王军平《铁道学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2024年第11期66-74,共9页; 针对CR400BF和CRH5动车组6~8 Hz主频车体抖动问题,从改善轮轨关系角度出发,分别建立车轮踏面和钢轨廓形样本库,通过确定目标函数和设置边界条件求解得到优选钢轨廓形。建立实参数车辆-轨道刚柔耦合动力学模型和轮轨接触弹塑性有限元模型... 展开更多; 关键词车体抖动多目标函数钢轨廓形钢轨打磨轮轨关系; 在线阅读下载PDF 职称材料

多个函数定义的空间凸体高阶磨光被引量：8: 3; 作者万朝燕兆文忠曹家琏《计算机辅助设计与图形学学报》 EI CSCD 北大核心 2003年第3期324-328,共5页; 基于KS函数的凝聚算法 ,提出一种对多个函数定义的空间凸体的高阶磨光方法该方法利用映射反演技术 ,将KS函数的凝聚算法推广至球坐标系 ,从而实现了仅用一个拟合函数表达、拟合精度仅由一个参数控制的多函数空间凸体光顺拟合图形的绘制... 展开更多; 关键词 KS函数空间凸体高阶磨光映射反演; 在线阅读下载PDF 职称材料

2000年我国大学生体质现状与高校体育教学改革被引量：83: 4; 作者刘蓟生《西安体育学院学报》北大核心 2004年第1期101-107,共7页; 采用资料分析的方法,对我国19-22岁4个年龄段的城乡男女大学生1985、1995和2000年三次体质调研结果中的11项形态、机能、素质的指标进行了动态分析。结果表明,过去15年间,我国大学生身体形态水平总体上呈上升趋势,而机能和素质指标,除... 展开更多; 关键词 2000年中国大学生体质高校体育教学教学改革身体形态呼吸机能身体素质健身方法课堂教学; 在线阅读下载PDF 职称材料

多功能感知系统中的面向Agent技术被引量：5: 5; 作者姚郑高文《软件学报》 EI CSCD 北大核心 1996年第3期163-167,共5页; 本文将人类语言分为自然语言和人体语言，阐述了人体语言的概念，讨论了人类语言的结构与包容关系，归纳了人体语言与自然语言的信息融合模型．在该模型的基础上，利用面向Ａｇｅｎｔ技术设计了一个多功能感知系统的框架结构，提出了Ａ... 展开更多; 关键词感知系统面向对象人工智能; 在线阅读下载PDF 职称材料

多元一体的社会儒学被引量：3: 6; 作者涂可国《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2018年第1期30-40,共11页; 作为一种儒学的新兴形态,社会儒学尚处于初创阶段,这主要是由于其倡导者对＂社会＂概念的理解存在差异,理论出发点和研究视角也各有不同。社会儒学须顾及源远流长的儒学历史形态,从而建构一种贯通古今中外的儒学形态。而要建构较为完善... 展开更多; 关键词多元一体社会儒学返本开新体用无间反向格义; 在线阅读下载PDF 职称材料

道教对人的心理的认识被引量：4: 7; 作者杨玉辉《华中科技大学学报（社会科学版）》 2004年第1期71-74,共4页; 在道教看来,人的心理就是心神或性。道教认为,心神有先天与后天之分,先天之神为元神;后天之神为识神。心神是人身的主宰,其对人体的功能主要表现在对人自身和外部世界的认识上和对身体的控制支配上。人的心神与身体有密切的关系,身体是... 展开更多; 关键词道教心理功能身心关系; 在线阅读下载PDF 职称材料

核电站主控室数字化操纵员评价系统被引量：2: 8; 作者陈玉颜声远陈文龙《原子能科学技术》 EI CAS CSCD 北大核心 2014年第S1期572-575,共4页; 为准确和高效地进行核电站主控室人机系统匹配关系的评价,分析了操纵员评价人体模型的表达形式和人体参数,确定了数字化操纵员应具备的评价功能。基于二次开发技术开发了数字化操纵员评价人体模型,该模型可根据具体评价的需要,选择操纵... 展开更多; 关键词人机关系人体模型评价功能核电站主控室; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于ICF架构比较4种残疾标准分类分级方法被引量：3: 1; 作者田益凡陈迪邱卓英杨亚茹吕军董向兵; 机构中国康复科学所康复信息研究部世界卫生组织国际分类家族中国合作中心华东师范大学体育与健康学院复旦大学公共卫生学院复旦大学中国残疾问题研究中心国家卫生健康委员会卫生技术评估重点实验室(复旦大学) 中国人寿再保险有限责任公司; 出处《中国康复理论与实践》北大核心 2025年第4期382-390,共9页; 基金中国康复科学所中央级公益性科研院所基本科研业务费项目(No.CRSI2024CZ-1) 国家社会科学基金重大项目(No.17ZDA078) +1 种基金国家自然科学基金面上项目(No.72274038)。; 文摘目的基于《国际功能、残疾和健康分类》(ICF)的理论框架,对我国现行残疾标准中4个领域残疾标准的分类分级方法进行比较。研究重点聚焦于定义方法、分类依据、分级标准、编码系统及评估工具等核心维度。方法以《人身保险伤残评定及代码》(保险标准)、《人体损伤致残程度分级》(司法标准)、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(工伤标准)和《残疾人残疾分类和分级》(残疾分类分级标准)为研究对象,对各标准的文本进行文献回顾,梳理残疾定义、分类和分级方法的核心要素;采用内容分析法,提取并比较各标准在定义、分类、分级、编码系统及评估工具等方面的异同;结合ICF的理论框架,分析各标准的优缺点及其在实际应用中的局限性。结果各标准在残疾定义、分类分级、编码系统及评估工具等方面存在差异。在定义方面,保险标准侧重ICF的身体结构和功能损伤;司法标准将残疾定义为身体损伤导致的生活和工作能力受限,涵盖ICF的身体结构、功能、活动和参与;工伤标准关注因工伤导致的劳动能力丧失,涉及身体功能和结构、活动和参与;残疾人残疾分类分级标准参照ICF模式,定义残疾为身体结构、功能损害及活动和参与的局限性。在分类分级上,保险标准依据身体结构与功能分为8大类,伤残程度分为10级;司法标准先分级再分类,分为10级,同级内按损伤部位分类;工伤标准按临床分科原则分为5门类,级别1~10级;残疾人标准分为7大类,每类分4级。在编码系统及评估工具上,保险标准采用ICF编码体系,残疾人标准使用数字编码但非ICF编码,其他标准未使用编码系统;评估工具差异显著,残疾人标准提出使用世界卫生组织残疾评定量表(WHODAS 2.0),但未实际应用于分级。结论本研究基于ICF的分类架构,对国内4种典型的与残疾相关的标准进行了系统的比较和分析。从残疾的定义上看,《人身保险伤残评定及代码》《人体损伤致残程度分级》和《残疾人残疾分类和分级》3种标准均于2011年后颁布,采用了ICF的理念和方法定义残疾并且对残疾进行分类。考虑到残疾涉及的身体功能和结构、活动和参与以及环境因素。但由于用途不同,分级的方法和级别不同,除《残疾人残疾分类和分级》外,其他3类标准均采用10级的分级方法。分级的依据主要涉及身体功能和结构。在残疾评估方面,各标准推荐了不同评估工具,有的依据日常生活能力,有的依据身体的功能,表现出差异性。由于4类残疾标准的分类分级方法不同,残疾数据用于不同的目的,残疾数据之间缺乏可比性。国际发展趋势倡导基于ICF和ICD-11建立统一的残疾标准架构,以实现不同残疾数据的可比性和数据之间交换。; 关键词国际功能、残疾和健康分类残疾人身保险伤残评定及代码人体损伤致残程度分级劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级残疾人残疾分类和分级; Keywords international Classification of functioning,Disability and Health disability Disability Assessment and Code for Life insurance Classification of Disability Degrees for Human body injury Standard for Identify Work Ability-Grading of Disability for Work-Related injuries and Occupational Diseases Classification and Grading Criteria of Disability; 分类号 R49 [医药卫生—康复医学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于多目标函数的钢轨打磨廓形优选研究: 2; 作者刘永乾任尊松侯银庆王军平; 机构北京交通大学机械与电子控制工程学院中铁物总运维科技有限公司; 出处《铁道学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2024年第11期66-74,共9页; 基金国家自然科学基金(U2368215) 中国国家铁路集团有限公司科技研究开发计划(N2022G043)。; 文摘针对CR400BF和CRH5动车组6~8 Hz主频车体抖动问题,从改善轮轨关系角度出发,分别建立车轮踏面和钢轨廓形样本库,通过确定目标函数和设置边界条件求解得到优选钢轨廓形。建立实参数车辆-轨道刚柔耦合动力学模型和轮轨接触弹塑性有限元模型,通过仿真分析对比优选钢轨廓形和60N廓形的等效锥度、动力学指标和轮轨接触应力。按优选钢轨廓形进行钢轨打磨试验,结果表明:优选钢轨廓形与磨耗车轮踏面匹配时轮轨关系改善,等效锥度小于上限值0.4;与不同磨耗车轮踏面匹配时,优选钢轨廓形动力学指标优于60N,且轮轨接触应力和打磨量均更小;按优选钢轨廓形进行钢轨打磨后,CR400BF、CRH5动车组舒适度、平稳性指标分别减小15.7%、13.1%以上,车体振动加速度主频消除。优选钢轨廓形可有效缓解CR400BF和CRH5动车组车体抖动,优选方法和实施流程可为相关问题研究提供参考。; 关键词车体抖动多目标函数钢轨廓形钢轨打磨轮轨关系; Keywords car body abnormal vibration multi-objective function rail profile rail grinding wheel-rail relation; 分类号 U216.8 [交通运输工程—道路与铁道工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名多个函数定义的空间凸体高阶磨光被引量：8: 3; 作者万朝燕兆文忠曹家琏; 机构大连铁道学院机械工程系大连铁道学院电气信息工程分院; 出处《计算机辅助设计与图形学学报》 EI CSCD 北大核心 2003年第3期324-328,共5页; 基金国家"八六三"高技术研究发展计划 ( 2 0 0 1AA411110 )资助; 文摘基于KS函数的凝聚算法 ,提出一种对多个函数定义的空间凸体的高阶磨光方法该方法利用映射反演技术 ,将KS函数的凝聚算法推广至球坐标系 ,从而实现了仅用一个拟合函数表达、拟合精度仅由一个参数控制的多函数空间凸体光顺拟合图形的绘制图形算例表明。; 关键词 KS函数空间凸体高阶磨光映射反演; Keywords KS function 3D space convex body higher order smooth fitting relation mapping inverse; 分类号 TP391 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名2000年我国大学生体质现状与高校体育教学改革被引量：83: 4; 作者刘蓟生; 机构北京林业大学体育教学部; 出处《西安体育学院学报》北大核心 2004年第1期101-107,共7页; 文摘采用资料分析的方法,对我国19-22岁4个年龄段的城乡男女大学生1985、1995和2000年三次体质调研结果中的11项形态、机能、素质的指标进行了动态分析。结果表明,过去15年间,我国大学生身体形态水平总体上呈上升趋势,而机能和素质指标,除个别指标略有提高外,其余均呈下降趋势。笔者据此探讨了我国高校现行体育课堂教学中存在的不足,以及今后的改革思路。; 关键词 2000年中国大学生体质高校体育教学教学改革身体形态呼吸机能身体素质健身方法课堂教学; Keywords body shape respiratory function health-related fitness skill related fitness physical activity health physical education course; 分类号 G807.4 [文化科学—体育训练] G804.49 [文化科学—运动人体科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名多功能感知系统中的面向Agent技术被引量：5: 5; 作者姚郑高文; 机构哈尔滨工业大学计算机系; 出处《软件学报》 EI CSCD 北大核心 1996年第3期163-167,共5页; 基金国家863高科技项目国家教委跨世纪人才计划基金; 文摘本文将人类语言分为自然语言和人体语言，阐述了人体语言的概念，讨论了人类语言的结构与包容关系，归纳了人体语言与自然语言的信息融合模型．在该模型的基础上，利用面向Ａｇｅｎｔ技术设计了一个多功能感知系统的框架结构，提出了Ａｇｅｎｔ关系图表示方法，并具体实现了一种人体语言感知原型系统．; 关键词感知系统面向对象人工智能; Keywords Agent oriented technology, body language, multiple functional perception,multiple information fusion, Agent relation diagram.; 分类号 TP18 [自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名多元一体的社会儒学被引量：3: 6; 作者涂可国; 机构山东社会科学院文化研究所; 出处《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2018年第1期30-40,共11页; 基金 2014年度国家社会科学基金项目《中西伦理学比较视域中的儒家责任伦理思想研究》(14BZX046); 文摘作为一种儒学的新兴形态,社会儒学尚处于初创阶段,这主要是由于其倡导者对＂社会＂概念的理解存在差异,理论出发点和研究视角也各有不同。社会儒学须顾及源远流长的儒学历史形态,从而建构一种贯通古今中外的儒学形态。而要建构较为完善的普通社会儒学,就应明确其研究的对象、范围和内容,深入探讨儒家的社会活动论、社会理想论、社会结构论、社会关系论、社会分层论、社会规范论、社会价值论等。儒学蕴藏着丰富的社会思想资源,儒学的社会功能仍在不断呈现,儒学的历史遗存得到保护和充实,社会儒学的学理基础扎实有力,这些为社会儒学的构建提供了可能性条件。而＂返本开新＂、＂体用无间＂和＂反向格义＂则是构建具有生命力的社会儒学的重要方法论路径。; 关键词多元一体社会儒学返本开新体用无间反向格义; Keywords pluralistic and integrated social Confucianism returning to the root to open a new situa-tion body and function in good relations reverse explanation; 分类号 B2 [哲学宗教—中国哲学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名道教对人的心理的认识被引量：4: 7; 作者杨玉辉; 机构西南师范大学宗教研究所; 出处《华中科技大学学报（社会科学版）》 2004年第1期71-74,共4页; 文摘在道教看来,人的心理就是心神或性。道教认为,心神有先天与后天之分,先天之神为元神;后天之神为识神。心神是人身的主宰,其对人体的功能主要表现在对人自身和外部世界的认识上和对身体的控制支配上。人的心神与身体有密切的关系,身体是心神产生、存在并发挥作用的基础,而心神则对身体有主导作用。; 关键词道教心理功能身心关系; Keywords Taoism psychology function relation between body and mind; 分类号 B958 [哲学宗教—宗教学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名核电站主控室数字化操纵员评价系统被引量：2: 8; 作者陈玉颜声远陈文龙; 机构黑龙江科技大学机械工程学院哈尔滨工程大学核科学与技术学院; 出处《原子能科学技术》 EI CAS CSCD 北大核心 2014年第S1期572-575,共4页; 基金核安全与仿真技术国防重点学科实验室基金资助项目(HEUFN0803); 文摘为准确和高效地进行核电站主控室人机系统匹配关系的评价,分析了操纵员评价人体模型的表达形式和人体参数,确定了数字化操纵员应具备的评价功能。基于二次开发技术开发了数字化操纵员评价人体模型,该模型可根据具体评价的需要,选择操纵员的生成方式、性别、操作姿态、单/双眼视域、左/右手可达域,用于评价显示信息是否在操纵员视域范围内以及评价操纵设备是否可触及;同时还具备作业空间和字符可视性评价等关键功能。实例应用表明,该方法能准确、高效和快捷地完成核电站主控室人机匹配关系的评价工作,使二者的协调关系达到最优。; 关键词人机关系人体模型评价功能核电站主控室; Keywords human-machine relation human body model evaluation function main control room of nuclear power plant; 分类号 TM623.7 [电气工程—电力系统及自动化]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于ICF架构比较4种残疾标准分类分级方法	田益凡陈迪邱卓英杨亚茹吕军董向兵	《中国康复理论与实践》北大核心	2025	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于多目标函数的钢轨打磨廓形优选研究	刘永乾任尊松侯银庆王军平	《铁道学报》 EI CAS CSCD 北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	多个函数定义的空间凸体高阶磨光	万朝燕兆文忠曹家琏	《计算机辅助设计与图形学学报》 EI CSCD 北大核心	2003	8	在线阅读下载PDF 职称材料
4	2000年我国大学生体质现状与高校体育教学改革	刘蓟生	《西安体育学院学报》北大核心	2004	83	在线阅读下载PDF 职称材料
5	多功能感知系统中的面向Agent技术	姚郑高文	《软件学报》 EI CSCD 北大核心	1996	5	在线阅读下载PDF 职称材料
6	多元一体的社会儒学	涂可国	《河北学刊》 CSSCI 北大核心	2018	3	在线阅读下载PDF 职称材料
7	道教对人的心理的认识	杨玉辉	《华中科技大学学报（社会科学版）》	2004	4	在线阅读下载PDF 职称材料
8	核电站主控室数字化操纵员评价系统	陈玉颜声远陈文龙	《原子能科学技术》 EI CAS CSCD 北大核心	2014	2	在线阅读下载PDF 职称材料