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中小企业高管教育背景与R&D投资决策——基于深市上市公司的实证研究被引量：14: 1; 作者由丽萍董文博裴夏璇《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第4期95-98,共4页; 中小企业是推动我国国民经济发展、促进社会稳定的基础力量,其技术创新已成为国家创新的重要组成部分。以2005—2010年深市中小企业板和创业板上市公司为研究对象,实证分析企业CEO和R&D负责人的教育背景等因素对企业R&D投资决... 展开更多; 关键词 R&D投资中小企业高管教育背景; 在线阅读下载PDF 职称材料

政策法律环境对中小型科技企业成长影响的实证被引量：4: 2; 作者张树明张新《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第1期103-110,共8页; 中小型科技企业在国家经济发展和创新过程中发挥了十分重要的作用,然而它们却存在严重"高死亡"问题,主要原因在于其成长的弱质性和不确定性降低了对环境的适应能力,从而优化和完善政策法律环境就显得尤为必要。在此基础上,以... 展开更多; 关键词中小型科技企业企业成长政策法律环境 small and medium-sized TECHNOLOGY enterpriseS (SMTEs); 在线阅读下载PDF 职称材料

专精特新企业学术型高管与企业持续创新——企业激励机制与风险承担水平的双调节效应被引量：25: 3; 作者蔡双立郭嫱《浙江工商大学学报》 CSSCI 北大核心 2023年第1期120-134,共15页; 在逆全球化情境下,推动中小企业专精特新发展,有助于我国突破“卡脖子”技术瓶颈。文章以国家级专精特新小巨人上市公司为研究对象,实证检验了学术型高管对专精特新小巨人企业持续创新的影响机制。研究发现,学术型高管能够促进专精特新... 展开更多; 关键词专精特新小巨人学术型高管持续创新创新情境; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管物质激励及非物质激励对中国小微企业创新水平影响研究被引量：11: 4; 作者尹志锋余玲邵艳芳《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第3期115-128,共14页; 对企业高管的激励方式包括物质激励与非物质激励两种,两者对于小微企业技术创新及非技术创新具有何种影响需要进行探讨。笔者基于中国家庭金融调查与研究中心组织调研并收集整理的中国小微企业调查数据(CMES),综合采用加粗精确匹配(CEM... 展开更多; 关键词高管激励创新小微企业物质激励非物质激励; 在线阅读下载PDF 职称材料

《小企业会计准则》实施影响因素研究被引量：4: 5; 作者高凡修《财会通讯（上）》北大核心 2015年第4期11-14,4,共4页; 《小企业会计准则》实施以来,其科学性和适用性得到了普遍认可。但受制于外部监管、信息需求等诸多因素影响,《小企业会计准则》的执行状况并不乐观。为了更深入挖掘影响《小企业会计准则》执行效果的原因,本文通过文献研究、访谈与问... 展开更多; 关键词小企业会计准则执行影响因子实证分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

2009年中小板公司“董监高”薪酬及股权激励分析被引量：3: 6; 作者陆序生《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2010年第7期58-62,共5页; 在国内经济复苏的2009年,中小企业板358家上市公司实现净利润同比增长26.78%,"董监高"薪酬支出合计10.68亿元,平均每家公司"董监高"薪酬支出298.27万元,同比增长12.59%。截至2010年4月30日,中小板公司已有52家公司5... 展开更多; 关键词中小企业板董监高薪酬股权激励公司年报; 在线阅读下载PDF 职称材料

中小型光缆企业制造执行系统应用研究: 7; 作者邹兵吴宝健王志平《机床与液压》北大核心 2017年第20期17-20,共4页; 针对中小型光缆企业生产现状、瓶颈、问题和困难,提出中小型光缆企业制造执行系统应用研究,有效地解决计划层和控制层之间的"信息断层"和"信息孤岛"问题,达到计划层、车间层、控制层协调融合,促进自动化和信息化两... 展开更多; 关键词制造执行系统生产数据中小型光缆企业信息化; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中小企业高管教育背景与R&D投资决策——基于深市上市公司的实证研究被引量：14: 1; 作者由丽萍董文博裴夏璇; 机构山西大学管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第4期95-98,共4页; 基金国家社会科学基金项目(07CYY022) 教育部人文社会科学研究规划基金项目(12YJA740095); 文摘中小企业是推动我国国民经济发展、促进社会稳定的基础力量,其技术创新已成为国家创新的重要组成部分。以2005—2010年深市中小企业板和创业板上市公司为研究对象,实证分析企业CEO和R&D负责人的教育背景等因素对企业R&D投资决策的影响。研究结果发现,CEO和研发负责人的学历水平对企业R&D投资金额和R&D投资强度均有显著的正向影响,说明企业高管以及R&D负责人的受教育程度越高,企业越有可能作出更高数额和更高比重的R&D投资决策。最后,得出了研究结论和相关启示。; 关键词 R&D投资中小企业高管教育背景; Keywords R＆D Investment small and medium-sized enterprise executives Education Background; 分类号 F276.3 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名政策法律环境对中小型科技企业成长影响的实证被引量：4: 2; 作者张树明张新; 机构山东大学管理学院济南民生银行济南分行济南; 出处《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第1期103-110,共8页; 基金国家社科基金重点项目“我国小微企业动态发展数据库建设研究”(项目编号12AZD098) 国家社科基金项目“基于企业基因的创新型中小企业成长研究”(项目编号11BJY078) +2 种基金山东省自然基金项目“山东省低碳工业化的自主创新模型构建于对策研究”(项目编号ZR2012GM001); 文摘中小型科技企业在国家经济发展和创新过程中发挥了十分重要的作用,然而它们却存在严重"高死亡"问题,主要原因在于其成长的弱质性和不确定性降低了对环境的适应能力,从而优化和完善政策法律环境就显得尤为必要。在此基础上,以山东省中小型科技企业为样本,从政策法律扶持和保护功能两方面来分析目前中小型科技企业成长和发展中的政策法律环境,以期为有关政策法律制定提供理论依据。检验结果表明:在政策法律的保护功能方面,政策法律的合理性因子对中小型科技企业成长作用最重要,而在扶持功能方面,税收政策优惠对中小型科技企业成长的影响程度最高。; 关键词中小型科技企业企业成长政策法律环境 small and medium-sized TECHNOLOGY enterpriseS (SMTEs); Keywords firm growth policy and legal environment; 分类号 F276.3 [经济管理—企业管理] F276.44 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名专精特新企业学术型高管与企业持续创新——企业激励机制与风险承担水平的双调节效应被引量：25: 3; 作者蔡双立郭嫱; 机构天津财经大学商学院天津财经大学期刊社; 出处《浙江工商大学学报》 CSSCI 北大核心 2023年第1期120-134,共15页; 基金国家社会科学基金项目“企业网络化创新背景下知识产权开放性保护研究”(20BGL051) 中国科技智库青年人才计划“专精特新小巨人企业持续创新驱动模式及绩效影响研究”(20220615ZZ07110355)。; 文摘在逆全球化情境下,推动中小企业专精特新发展,有助于我国突破“卡脖子”技术瓶颈。文章以国家级专精特新小巨人上市公司为研究对象,实证检验了学术型高管对专精特新小巨人企业持续创新的影响机制。研究发现,学术型高管能够促进专精特新小巨人企业持续创新;完善的企业激励机制、较高的企业风险承担水平会强化学术型高管对企业持续创新的正向作用;在区域知识产权保护强度较大、学术型高管担任关键职位时,学术型高管对企业持续创新的正向影响更为明显。研究结论丰富了企业家特质研究的情境机制,并对我国引导中小企业走“专精特新”发展道路,夯实制造业发展基础及推动经济高质量发展具有指导意义。; 关键词专精特新小巨人学术型高管持续创新创新情境; Keywords specialized new small-giant enterprises academic executives continuous innovation innovation context; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管物质激励及非物质激励对中国小微企业创新水平影响研究被引量：11: 4; 作者尹志锋余玲邵艳芳; 机构中央财经大学经济学院; 出处《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第3期115-128,共14页; 基金国家社会科学基金青年项目“司法大数据下的专利诉讼与企业创新研究”(项目编号:17CJY007) 科学技术部高技术研究发展中心项目“基于大数据智能的非公经济群体感知与服务辅助技术研究与应用”(项目编号:2019AAA0105100)。; 文摘对企业高管的激励方式包括物质激励与非物质激励两种,两者对于小微企业技术创新及非技术创新具有何种影响需要进行探讨。笔者基于中国家庭金融调查与研究中心组织调研并收集整理的中国小微企业调查数据(CMES),综合采用加粗精确匹配(CEM)、有条件的混合过程回归(CMP)等方法研究了高管物质激励及非物质激励的创新驱动效应。研究结果显示:高管激励有利于提升小微企业的创新投入、创新产出及创新绩效,对于非技术创新及自有品牌打造的作用效果更为稳健;物质与非物质激励均能够促进企业创新,但物质激励的作用效果更为全面稳健;工资及奖金、期权及分红激励方式由于可精确量化,有利于高管形成明确的预期,表现出更为稳健的创新促进效应。本研究将高管激励方式拓展到包括非物质激励,将企业创新水平拓展到包括非技术创新水平,并聚焦于小微企业分析样本,丰富了高管激励如何影响企业创新水平的相关文献,也有助于小微企业制定有效的高管激励策略以提升企业创新水平。; 关键词高管激励创新小微企业物质激励非物质激励; Keywords executive incentive Innovation small and micro enterprise Material incentive Non-material incentive; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名《小企业会计准则》实施影响因素研究被引量：4: 5; 作者高凡修; 机构濮阳职业技术学院; 出处《财会通讯（上）》北大核心 2015年第4期11-14,4,共4页; 基金河南省高等学校青年骨干教师资助项目"小企业会计准则执行机制研究"(项目编号:2011GGJS-295)阶段性研究成果; 文摘《小企业会计准则》实施以来,其科学性和适用性得到了普遍认可。但受制于外部监管、信息需求等诸多因素影响,《小企业会计准则》的执行状况并不乐观。为了更深入挖掘影响《小企业会计准则》执行效果的原因,本文通过文献研究、访谈与问卷调查,运用因子分析法将被调查者回答的16个问题归为外部监管因子、信息需求因子、企业内部利益相关者意愿因子、资源支持因子、执行成本因子以及企业特征因子六个因子,并对每个因子进行了分析,以期为优化我国《小企业会计准则》发展策略提供依据。; 关键词小企业会计准则执行影响因子实证分析; Keywords Accounting system for small business enterprises execution Impact factor Empirical analysis; 分类号 F233 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名2009年中小板公司“董监高”薪酬及股权激励分析被引量：3: 6; 作者陆序生; 机构深圳证券交易所; 出处《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2010年第7期58-62,共5页; 文摘在国内经济复苏的2009年,中小企业板358家上市公司实现净利润同比增长26.78%,"董监高"薪酬支出合计10.68亿元,平均每家公司"董监高"薪酬支出298.27万元,同比增长12.59%。截至2010年4月30日,中小板公司已有52家公司54次推出股权激励计划,其中2009年共有13家公司推出预案。本文分析了中小板公司在薪酬体系和激励计划的披露和制定方面存在的不足,并提出了相关建议。; 关键词中小企业板董监高薪酬股权激励公司年报; Keywords small-and-medium enterprises board executive compensation equity incentive annual report; 分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中小型光缆企业制造执行系统应用研究: 7; 作者邹兵吴宝健王志平; 机构广东省智能制造研究所广东省现代控制技术重点实验室广东省现代控制与光机电技术公共实验室; 出处《机床与液压》北大核心 2017年第20期17-20,共4页; 基金广东省科技计划项目(2016B090912006) 广州市科技计划项目(2014J4500021); 文摘针对中小型光缆企业生产现状、瓶颈、问题和困难,提出中小型光缆企业制造执行系统应用研究,有效地解决计划层和控制层之间的"信息断层"和"信息孤岛"问题,达到计划层、车间层、控制层协调融合,促进自动化和信息化两化融合,辅助生产管理,实现智能生产;同时为企业管理层提供关键生产信息、把握企业决策和方向,帮助企业降低生产成本、提高生产效率、稳定产品质量、增强竞争力。; 关键词制造执行系统生产数据中小型光缆企业信息化; Keywords Manufacturing execution system Production data small and medium size cable enterprises Informatization; 分类号 TH166 [机械工程—机械制造及自动化]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	中小企业高管教育背景与R&D投资决策——基于深市上市公司的实证研究	由丽萍董文博裴夏璇	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2013	14	在线阅读下载PDF 职称材料
2	政策法律环境对中小型科技企业成长影响的实证	张树明张新	《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2014	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	专精特新企业学术型高管与企业持续创新——企业激励机制与风险承担水平的双调节效应	蔡双立郭嫱	《浙江工商大学学报》 CSSCI 北大核心	2023	25	在线阅读下载PDF 职称材料
4	高管物质激励及非物质激励对中国小微企业创新水平影响研究	尹志锋余玲邵艳芳	《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心	2021	11	在线阅读下载PDF 职称材料
5	《小企业会计准则》实施影响因素研究	高凡修	《财会通讯（上）》北大核心	2015	4	在线阅读下载PDF 职称材料
6	2009年中小板公司“董监高”薪酬及股权激励分析	陆序生	《证券市场导报》 CSSCI 北大核心	2010	3	在线阅读下载PDF 职称材料
7	中小型光缆企业制造执行系统应用研究	邹兵吴宝健王志平	《机床与液压》北大核心	2017	0	在线阅读下载PDF 职称材料