中国R&D结构对生产率影响的比较分析 被引量：38

1

作者 蒋殿春 王晓娆 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2015年第2期59-73,共15页

本文利用中国1998—2011年30个省市面板数据,通过动态面板模型比较分析了不同执行部门和类型的R&D投入对全要素生产率的影响。研究结果表明,虽然我国R&D投入总体上会显著改善全要素生产率,但根据R&D执行部门和R&D类型... 本文利用中国1998—2011年30个省市面板数据,通过动态面板模型比较分析了不同执行部门和类型的R&D投入对全要素生产率的影响。研究结果表明,虽然我国R&D投入总体上会显著改善全要素生产率,但根据R&D执行部门和R&D类型的不同其效果存在显著差异:在执行部门R&D的效果比较中,工业企业最强,余下依次为科研机构和高等学校;在不同类型研发活动比较中,试验发展的效果最强,余下依次为基础研究和应用研究。因此,为了进一步提高研发效率,R&D投入结构调整和研发体制改革仍存在很大空间。 展开更多

关键词 全要素生产率 r&d执行部门 r&d类型

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中小企业高管教育背景与R&D投资决策——基于深市上市公司的实证研究 被引量：14

2

作者 由丽萍 董文博 裴夏璇 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第4期95-98,共4页

中小企业是推动我国国民经济发展、促进社会稳定的基础力量,其技术创新已成为国家创新的重要组成部分。以2005—2010年深市中小企业板和创业板上市公司为研究对象,实证分析企业CEO和R&D负责人的教育背景等因素对企业R&D投资决... 中小企业是推动我国国民经济发展、促进社会稳定的基础力量,其技术创新已成为国家创新的重要组成部分。以2005—2010年深市中小企业板和创业板上市公司为研究对象,实证分析企业CEO和R&D负责人的教育背景等因素对企业R&D投资决策的影响。研究结果发现,CEO和研发负责人的学历水平对企业R&D投资金额和R&D投资强度均有显著的正向影响,说明企业高管以及R&D负责人的受教育程度越高,企业越有可能作出更高数额和更高比重的R&D投资决策。最后,得出了研究结论和相关启示。 展开更多

关键词 r&d投资 中小企业高管 教育背景

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所有权性质、女性高管参与及企业R&D投入——来自科技型中小企业的经验证据 被引量：6

3

作者 顾群 吴宗耀 吴锦丹 《贵州财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第1期94-100,共7页

基于高层梯队理论,利用深圳证券交易所2008—2014年上市企业的数据,探讨了女性高管参与对企业R&D投入的影响,以及所有权性质的调节作用。研究结果显示:女性高管参与对企业R&D投入二者之间呈现出显著的负相关关系;民营企业的所... 基于高层梯队理论,利用深圳证券交易所2008—2014年上市企业的数据,探讨了女性高管参与对企业R&D投入的影响,以及所有权性质的调节作用。研究结果显示:女性高管参与对企业R&D投入二者之间呈现出显著的负相关关系;民营企业的所有权性质将显著调节女性高管参与对R&D投入的抑制效应。 展开更多

关键词 女性高管 r&d投入 所有权性质

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高管特征对提升企业R&D投资效率的影响 被引量：20

4

作者 黄新建 黄能丽 李晓辉 《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第3期61-69,共9页

文章以2008-2010年中国上市公司的经验数据为样本,实证分析了企业高管特征对企业R&D投资效率的影响。结果表明,高管任期和高管持股与企业R&D投资效率正相关,高管年龄与企业R&D投资效率负相关。通过对重庆市与东中西部典型地... 文章以2008-2010年中国上市公司的经验数据为样本,实证分析了企业高管特征对企业R&D投资效率的影响。结果表明,高管任期和高管持股与企业R&D投资效率正相关,高管年龄与企业R&D投资效率负相关。通过对重庆市与东中西部典型地区(上海、湖北、四川)的对比分析发现,重庆市R&D投资规模和投资强度都远低于其他三个地区;同时,重庆市R&D投资经费来源渠道主要依靠企业,政府对R&D投资经费的投入严重不足。从描述性统计结果看,重庆上市公司存在严重的R&D投资效率低下的问题。 展开更多

关键词 高管特征 r&d投资效率 技术创新

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高管股权激励与公司R&D支出水平关系研究——来自A股市场的经验证据 被引量：27

5

作者 陈效东 周嘉南 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2014年第2期33-41,共9页

本文；22006～2011年沪深A股实施高管股权激励计划的上市公司为样本，以股权激励的动机为视角，试探性地检验了不同动机下的高管股权激励与公司R＆D支出水平之间的关系。研究发现：（1）相对于未实施股权激励计划的公司而言，实施高管... 本文；22006～2011年沪深A股实施高管股权激励计划的上市公司为样本，以股权激励的动机为视角，试探性地检验了不同动机下的高管股权激励与公司R＆D支出水平之间的关系。研究发现：（1）相对于未实施股权激励计划的公司而言，实施高管股权激励显著地提高了公司的R＆D支出水平；（2）激励型股权激励-9R＆D支出之间呈正相关关系，而福利型股权激励-9R＆D支出不存在显著的相关关系；（3）在公司富余资源水平和既有业绩分别影响R＆D支出的过程中，激励型股权激励均起到加强作用，而福利型股权激励不具有这种作用。本文的结论加深了对股权激励动机的理解，并为引导我国企业实施激励型动机的股权激励计划提供理论支持和实证证据。 展开更多

关键词 高管股权激励 r&d支出 激励型动机 福利型动机

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R&D影响下的工业行业技术效率部门差异研究——基于大中型工业企业37个行业面板数据随机前沿分析 被引量：5

6

作者 冯锋 李慧敏 《大连理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2012年第4期1-6,共6页

运用2005～2009年大中型工业企业37行业面板数据,利用随机前沿生产函数模型(SFA)考察了行业R&D投入与技术效率间的内在关系,并按照"效率—增长率"相关关系划分工业部门,研究了各部门行业的特征及差异。研究表明,R&D... 运用2005～2009年大中型工业企业37行业面板数据,利用随机前沿生产函数模型(SFA)考察了行业R&D投入与技术效率间的内在关系,并按照"效率—增长率"相关关系划分工业部门,研究了各部门行业的特征及差异。研究表明,R&D对行业技术效率具有显著正向促进作用;行业平均技术效率随着R&D投入的逐年递增而稳步上升;划分的工业部门具有明显聚类特征或差异性特征。据此,对各部门分别提出增加R&D投入、改善产业结构、促进产学研共生体系建立等政策建议。 展开更多

关键词 技术效率 r& d 随机前沿方法(SFA) 部门差异

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公共科研部门的育种创新与R&D投入——基于六大育种地区面板数据的实证分析 被引量：7

7

作者 唐力 陈超 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第10期139-143,150,共6页

本文基于我国六大育种地区的面板数据,运用个体固定效应模型实证分析了我国公共科研部门育种创新与R&D投入的问题。结果表明,公共科研部门育种科研经费R&D投入对育种创新的作用在滞后期为2年后几乎消失,育种回报周期短;公共科... 本文基于我国六大育种地区的面板数据,运用个体固定效应模型实证分析了我国公共科研部门育种创新与R&D投入的问题。结果表明,公共科研部门育种科研经费R&D投入对育种创新的作用在滞后期为2年后几乎消失,育种回报周期短;公共科研部门育种科研经费R&D投入比例失调,基础研究对育种创新的消极性影响将显现,应用研究投入当期及试验发展投入滞后二期对育种创新产出见效快。本文还发现,以山东、河南、四川为代表的农业大省由于自身农业资源优势,育种科研经费R&D投入对育种创新的产出作用不如江苏、吉林等经济发达地区;扩大育种经费R&D投入的规模将对全国育种创新水平的提高有积极作用。 展开更多

关键词 植物新品种保护 公共科研部门 育种创新 r&d投入

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董事会资本、高管薪酬激励与企业R&D投入——基于我国创业板上市公司的经验证据 被引量：5

8

作者 李小青 王梦洁 王玉坤 《工业技术经济》 北大核心 2016年第8期154-160,共7页

董事会资本、高管激励契约与研发投入之间的关系一直是国内外学者研究的热点和焦点问题。论文基于资源依赖理论和委托代理理论的双重视角,以创业板上市公司为研究对象,采用两阶段最小二乘法,考察了董事会资本对研发投入的影响,以及高管... 董事会资本、高管激励契约与研发投入之间的关系一直是国内外学者研究的热点和焦点问题。论文基于资源依赖理论和委托代理理论的双重视角,以创业板上市公司为研究对象,采用两阶段最小二乘法,考察了董事会资本对研发投入的影响,以及高管薪酬激励对二者关系的调节作用。实证研究结果显示:(1)董事会资本宽度对企业的研发投入具有显著的正向影响;(2)董事会资本深度对企业的R&D投入具有显著的正向影响;(3)进一步分析发现,高管薪酬激励对董事会资本和研发投入之间的关系具有正向调节作用。 展开更多

关键词 董事会资本 高管薪酬激励 研发投入 资源依赖 委托代理理论

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中国工业行业R&D创新全要素生产率增长:技术推进抑或效率驱动 被引量：2

9

作者 白少君 韩先锋 +1 位作者 朱承亮 宋文飞 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第11期27-33,共7页

利用非参数的Malmquist生产率指数方法对2004—2009年中国工业行业R&D创新全要素生产率(TFP)的变动进行测算,进一步分析了TFP变动的时序特征、动力源泉及行业差异。研究表明:2004—2009年中国工业行业R&D创新TFP整体上呈现技术... 利用非参数的Malmquist生产率指数方法对2004—2009年中国工业行业R&D创新全要素生产率(TFP)的变动进行测算,进一步分析了TFP变动的时序特征、动力源泉及行业差异。研究表明:2004—2009年中国工业行业R&D创新TFP整体上呈现技术进步与技术效率共同推进的"双驱动"增长模式,其动力主要来源于技术推进,效率驱动作用较小;工业行业R&D创新TFP增长存在显著的时序和行业差异,且资本密集型行业R&D创新TFP整体水平要高于劳动密集型行业,但中国工业行业R&D创新TFP增长的差异有进一步缩小的趋势。 展开更多

关键词 工业行业 r&d创新 全要素生产率 技术推进 效率驱动

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技术独立董事可以提高R&D产出效率吗?——来自中国证券市场的研究 被引量：117

10

作者 胡元木 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2012年第2期136-142,共7页

与以往大量探讨研发投入影响因素的文献不同,本文从R&D产出效率视角,考察了技术独立董事制度对其的影响。结果发现,我国上市公司增加研发投入并未带来创新水平的显著提高。而聘请技术独立董事的公司能够提升R&D产出效率,并且当... 与以往大量探讨研发投入影响因素的文献不同,本文从R&D产出效率视角,考察了技术独立董事制度对其的影响。结果发现,我国上市公司增加研发投入并未带来创新水平的显著提高。而聘请技术独立董事的公司能够提升R&D产出效率,并且当上市公司同时设置技术执行董事和技术独立董事时,R&D产出效率更高,但本文没有发现技术独立董事薪酬对R&D产出效率起到激励作用。本文的结论为我国政府和公司制定创新战略以及独立董事制度建设提供了参考价值。 展开更多

关键词 技术独立董事 研发投入产出效率 技术执行董事 薪酬

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基于内生动力视角的新能源上市公司R&D融资约束研究 被引量：5

11

作者 刘素荣 霍江林 《工业技术经济》 北大核心 2021年第2期130-137,共8页

本文基于企业内生动力角度,从公司财务信息及高管的内部特征方面实证研究了新能源上市公司R&D融资约束的影响因素。研究发现:具有政治、金融背景的高管及良好商业信用等企业内生因素有助于缓解新能源上市公司R&D融资约束。而承... 本文基于企业内生动力角度,从公司财务信息及高管的内部特征方面实证研究了新能源上市公司R&D融资约束的影响因素。研究发现:具有政治、金融背景的高管及良好商业信用等企业内生因素有助于缓解新能源上市公司R&D融资约束。而承担过多的社会责任会导致R&D融资约束加重。同时,高管政治、金融背景与商业信用的交互效应将有助于缓解新能源上市公司R&D融资约束。 展开更多

关键词 r&d 融资约束 高管背景 商业信用 企业社会责任 新能源上市公司 回归分析

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高管持股的风险偏爱与R&D投入动机 被引量：24

12

作者 唐清泉 易翠 《当代经济管理》 2010年第2期20-25,共6页

从研发投入风险和决策者风险偏爱出发,以委托代理理论为框架,分析高管持股对企业R&D投入的影响。研究结果显示:股东比管理者更愿意进行R&D投入,高管持股对企业R&D投入有激励作用,但这种激励在持股比例很低时不显著,只有当... 从研发投入风险和决策者风险偏爱出发,以委托代理理论为框架,分析高管持股对企业R&D投入的影响。研究结果显示:股东比管理者更愿意进行R&D投入,高管持股对企业R&D投入有激励作用,但这种激励在持股比例很低时不显著,只有当高管持股达到0.1%时,R&D投入强度才显著提高。这说明对高风险的研发投入,只有那些与企业长远发展相关的利益群体,首先是股东,其次是持股达到一定比例的高管才有动机加大R&D投入,促进企业的创新。 展开更多

关键词 r&d投入 风险偏爱 高管持股 股权激励 股权集中度

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R&D投入中介作用下高管股权激励对企业成长的影响 被引量：3

13

作者 李小青 宋淑利 千春玉 《企业经济》 北大核心 2015年第3期31-35,共5页

以2010—2013年间236家河北省科技创业企业为研究样本，基于R＆D投入中介作用的视角，研究了高管股权激励对企业成长的影响。实证研究结果表明：科技创业企业高管股权激励对R＆D投入具有显著的正向影响；R＆D投入对企业成长具有显著的... 以2010—2013年间236家河北省科技创业企业为研究样本，基于R＆D投入中介作用的视角，研究了高管股权激励对企业成长的影响。实证研究结果表明：科技创业企业高管股权激励对R＆D投入具有显著的正向影响；R＆D投入对企业成长具有显著的正向影响；高管股权激励对企业成长具有积极的促进作用，该作用部分是通过R＆D投入这一中介变量来传导的。本研究丰富了高管激励契约、R＆D投入与企业成长关系的经验研究成果，同时能够为河北省科技创业企业通过增加R＆D投入来提升企业技术创新水平、促进企业健康成长提供参考，为促进全社会研发投入快速增长提供借鉴。 展开更多

关键词 科技创业企业 高管股权激励 r&d投入 企业成长

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高管声誉对企业R&D投资的双重效应——基于高管薪酬中介作用的路径分析 被引量：3

14

作者 徐宁 王雪凝 张阳 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2018年第7期104-112,共9页

作为具有双重效应的公司治理契约,良好的高管声誉究竟是推进企业技术创新的动力还是抑制创新的桎梏?本文运用2007-2016年中国上市公司的平衡面板数据,采用Edwards和Lambert提出的调节路径分析方法,实证检验高管声誉与R&D投资之间的... 作为具有双重效应的公司治理契约,良好的高管声誉究竟是推进企业技术创新的动力还是抑制创新的桎梏?本文运用2007-2016年中国上市公司的平衡面板数据,采用Edwards和Lambert提出的调节路径分析方法,实证检验高管声誉与R&D投资之间的非线性关系及高管薪酬的中介效应。研究表明:高管声誉与R&D投资之间具有显著的倒U型关系,在高管声誉水平达到最优值之前,高管声誉对R&D投资会产生正向影响,但超过该最优值则会演变为负向影响;高管声誉通过倒U型曲线效应影响高管薪酬,进而影响R&D投资,促成高管声誉与R&D投资之间的倒U型关系,即高管薪酬在高管声誉与R&D投资的关系中间起到中介传导作用。 展开更多

关键词 高管声誉 高管薪酬 r&d投资 非线性关系 路径分析

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高管激励、R&D投入与高新技术企业绩效——基于内生视角的研究 被引量：44

15

作者 周菲 杨栋旭 《南京审计大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第1期71-80,共10页

基于内生视角,选取2009—2017年A股中小板块的高新技术企业数据为研究样本,以附加价值的资本增值率来衡量企业绩效状况,构建联立方程组模型,实证分析研发投入、管理者薪酬激励和股权激励对高新技术企业绩效的影响。研究结果表明:薪资激... 基于内生视角,选取2009—2017年A股中小板块的高新技术企业数据为研究样本,以附加价值的资本增值率来衡量企业绩效状况,构建联立方程组模型,实证分析研发投入、管理者薪酬激励和股权激励对高新技术企业绩效的影响。研究结果表明:薪资激励对R&D投入和企业绩效均存在倒U型关系,股权激励与企业绩效正相关,与R&D投入存在倒U型关系,R&D投入对当期企业绩效存在负向影响,但其对企业绩效的滞后效应为正。进一步研究发现,上述结论在民营企业中普遍存在,而在国有企业中并不明显。 展开更多

关键词 r&d投入 薪资激励 股权激励 企业绩效 增加价值 技术创新 博弈均衡 高管激励

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稳中求进还是革故鼎新?高管团队稳定性与企业数字化转型 被引量：3

16

作者 李学峰 蔡新怡 吕佳丽 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第22期140-151,共12页

将视角聚焦于企业高管这一微观主体,考察高管团队稳定性对企业数字化转型决策的引导作用和路径。基于2010-2021年沪深A股上市公司的分析发现,稳定的高管团队对于企业数字化转型具有显著积极影响。具体而言,高管团队稳定性能够增加企业... 将视角聚焦于企业高管这一微观主体,考察高管团队稳定性对企业数字化转型决策的引导作用和路径。基于2010-2021年沪深A股上市公司的分析发现,稳定的高管团队对于企业数字化转型具有显著积极影响。具体而言,高管团队稳定性能够增加企业研发投入以提供技术和人才保障,降低高管短视主义以提供长期战略支持,提高公司治理水平以提供良好制度环境,进而有效推动企业数字化转型。此外,对企业层面、高管层面和行业层面的异质性分析表明,高管团队稳定性对于数字化转型的助力作用在成熟期企业、高管具备金融背景的企业以及高科技行业企业中尤为显著。 展开更多

关键词 高管团队稳定性 数字化转型 企业研发 高管短视 公司治理

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能源领域不确定性下的企业战略:绿色创新与现金持有

17

作者 胡云飞 李依婕 《企业经济》 北大核心 2024年第12期121-131,共11页

本文利用2012—2022年中国上市公司的绿色专利授权数据和中国能源领域不确定性指数并采用固定效应模型,评估能源领域不确定性对企业绿色创新的影响。结果显示,随着能源领域不确定性的增加,企业的绿色创新活动普遍减少,特别是对于那些销... 本文利用2012—2022年中国上市公司的绿色专利授权数据和中国能源领域不确定性指数并采用固定效应模型,评估能源领域不确定性对企业绿色创新的影响。结果显示,随着能源领域不确定性的增加,企业的绿色创新活动普遍减少,特别是对于那些销售收入高或销售增长率较高的企业,这种负面影响尤为显著。在市场竞争水平较低的地区,企业在面对不确定性时更倾向于减少对绿色创新的投入。面对能源领域不确定性的增加,企业通常会采取更为保守的财务策略,增加现金储备和削减研发支出。因此,建议营造一个稳定的政策环境,提供财税支持以激励绿色创新;高增长企业应积极实施绿色投资策略,共同推动经济的高质量发展。 展开更多

关键词 能源领域不确定性 绿色创新 现金持有 市场化程度 研发支出

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资源、制度与研发强度:来自中国民营企业的证据 被引量：8

18

作者 盖庆恩 陈海磊 梁建 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2013年第4期95-105,共11页

随着对技术前沿的消化吸收和"刘易斯拐点"的到来,中国企业迫切需要实现从模仿到创新的转变。本文以中国民营企业为研究对象,研究了转型经济中资源、制度与企业研发强度之间的关系。在控制相关变量后,我们发现企业所拥有的资源... 随着对技术前沿的消化吸收和"刘易斯拐点"的到来,中国企业迫切需要实现从模仿到创新的转变。本文以中国民营企业为研究对象,研究了转型经济中资源、制度与企业研发强度之间的关系。在控制相关变量后,我们发现企业所拥有的资源(如内部知识资源和外部支持)对研发强度有显著正向影响,印证了资源基础观的观点。与此同时,我们发现制度环境的改善并不能显著提高企业的研发强度,制度负向地调节了知识资源和外部支持与研发强度之间的关系。最后,我们讨论了研究结果在转型经济中的理论价值和对企业的实践意义。 展开更多

关键词 研发强度 资源 制度 民营企业

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我国高科技企业的股权激励与研发支出分析 被引量：58

19

作者 夏芸 唐清泉 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2008年第10期29-34,共6页

本文以2005～2006年披露了研发支出的高科技上市公司为样本,构建了多元线性回归模型,研究了上市公司的高管股权激励与研发支出的关系。研究结果表明:高管股权激励与研发支出显著正相关,高管股权激励越大,研发支出越多;公司资源的富余水... 本文以2005～2006年披露了研发支出的高科技上市公司为样本,构建了多元线性回归模型,研究了上市公司的高管股权激励与研发支出的关系。研究结果表明:高管股权激励与研发支出显著正相关,高管股权激励越大,研发支出越多;公司资源的富余水平越高,高管股权激励对于研发支出的影响越显著;公司的业绩较好,高管股权激励对于研发支出影响越显著。此外,高成长性的公司有更强的动机投入更多的研发费用来创造成长机会;公司的负债水平越高,研发支出越少。 展开更多

关键词 高科技企业 股权激励 研发支出

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CEO还是TMT——民营上市公司高管薪酬差距对于企业研发的影响 被引量：27

20

作者 巩娜 刘清源 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2015年第1期85-103,共19页

本文以手工收集的2012年中国民营上市公司高管薪酬数据为例,行为理论、锦标赛理论以及堑壕理论为基础,高管团队规模和控股股东为调节变量,实证分析了公司高管团队(TMT)薪酬差距对于企业研发的影响。本文研究发现,薪酬差距能够提升高管... 本文以手工收集的2012年中国民营上市公司高管薪酬数据为例,行为理论、锦标赛理论以及堑壕理论为基础,高管团队规模和控股股东为调节变量,实证分析了公司高管团队(TMT)薪酬差距对于企业研发的影响。本文研究发现,薪酬差距能够提升高管团队对于风险的接受水平,民营上市公司高管薪酬差距与公司的研发支出显著正相关。此外,本文进一步的研究发现,高管薪酬差距对于企业研发的正向影响会受到高管团队规模以及控股股东持股比例的抑制,表明了锦标赛激励实施的局限性。本文的研究为理解民营企业高管薪酬差距与企业研发的关系提供了新的经验证据。 展开更多

关键词 CEO 高管团队 高管薪酬差距 研发投入

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