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1
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工作家庭冲突与引航员工作行为:有调节的中介模型 |
庄元
兰承宇
马小聪
雷胡根
刘钊
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《安全与环境学报》
北大核心
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2025 |
1
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2
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惩罚亲组织非伦理行为对受罚者的双刃剑效应 |
刘雪梅
杨夏梦
王颖
贺雨婧
刘文琦
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
1
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3
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工作家庭冲突对民警组织公民行为的影响——心理资本与组织公平感的作用 |
皮华英
李薇娜
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《中国人民公安大学学报(社会科学版)》
北大核心
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2025 |
0 |
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4
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护士组织公民行为影响因素的范围综述 |
陈艳红
刘真亚
魏万宏
王莉杰
杨帆
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《中国护理管理》
北大核心
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2025 |
0 |
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5
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组织行为视角下国际中文教育共生式人才培养的理念与实践 |
杨万兵
蔡丽
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《四川师范大学学报(社会科学版)》
北大核心
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2025 |
0 |
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6
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上行何以下效?创业型领导对员工内创业行为的影响研究 |
胡望斌
周兰
郁竹
商慧辰
张亚会
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《南开管理评论》
北大核心
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2025 |
0 |
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7
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多因素联动下企业研发国际化的创新路径研究——基于NCA与fsQCA方法 |
杨亚平
吴思晗
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《产经评论》
北大核心
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2025 |
0 |
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8
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以家庭之名行不义之事:不道德亲家庭行为的影响及其机制 |
农梅兰
朱瑜
王雁飞
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《心理学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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9
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人工智能焦虑与新生代员工创新行为:组织依恋及工作重塑的作用 |
马璐
李思柔
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《科技进步与对策》
北大核心
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2025 |
4
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10
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公立医院党组织凝聚力影响因素分析 |
梁超
尚文茹
黎芮希
朱袁婷
李毅超
吕埂
黄一卓
晁安琪
薛云云
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《中国医院》
北大核心
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2025 |
0 |
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11
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韧性领导力双路径驱动——矿工安全行为促进与反生产行为激发 |
刘萃凡
栗继祖
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《中国安全生产科学技术》
北大核心
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2025 |
0 |
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12
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煤矿安全管理行为交互机制与模型 |
王大龙
王冰山
曹睿
王志刚
吕红亮
佟瑞鹏
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《中国安全科学学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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13
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组织支持感对矿工不安全行为影响的链式中介机制 |
刘艺
张金锁
贺琦
蔡林美
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《中国安全科学学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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14
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中庸思维如何促进组织创造力——折中—整合思维与创业情境的联合作用 |
马喜芳
黄朝峰
史清华
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《科技进步与对策》
北大核心
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2025 |
0 |
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15
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回旋镖员工主动再社会化行为内涵、测量、前因及结果:基于资源视角 |
吴国滨
何峰
张圣琳
刘炳胜
苏逸
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《心理科学进展》
北大核心
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2025 |
0 |
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16
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公务员资质过剩对组织公民行为的影响机制研究 |
张少峰
陈於婷
魏玖长
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《公共行政评论》
北大核心
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2025 |
0 |
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算法管理对传统企业员工创新行为影响的双刃剑效应研究 |
刘嫦娥
刘芸帆
陈雅惠
林星宇
刘婷婷
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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18
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决策论视角下情报认知对抗的组织行为体模式 |
何宏斌
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《情报杂志》
北大核心
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2025 |
0 |
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19
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数智时代人机协同的研究现状与未来方向 |
张志学
华中生
谢小云
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《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2024 |
48
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20
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组织行为学视角下某医院青年人才培养的理论分析与实践探索 |
董屹
徐燕玲
陈皞
苏昕
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《中国医院》
北大核心
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2024 |
7
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