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当“不稳定”遇到“老龄化”:延迟退休背景下大龄农民工的就业风险与政策应对 被引量:1
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作者 孙中伟 《华中科技大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第2期70-78,共9页
农民工是我国劳动力资源的重要组成部分。当前,我国50岁以上的大龄农民工占比已超过30%,就业结构“灵活化”与人口结构“老龄化”趋势历史性地交织在一起。随着延迟退休政策的实施,如何进一步保护大龄农民工的就业权益,促进大龄农民工... 农民工是我国劳动力资源的重要组成部分。当前,我国50岁以上的大龄农民工占比已超过30%,就业结构“灵活化”与人口结构“老龄化”趋势历史性地交织在一起。随着延迟退休政策的实施,如何进一步保护大龄农民工的就业权益,促进大龄农民工的稳定就业,完善失业大龄农民工的退出保障机制,成为当前我国民生保障领域迫切需要解决的社会问题。本文基于对大龄农民工就业风险的分析,建议国家承担起更大的社会保障兜底责任,通过制度优化和增加公共服务投入,构建起大龄农民工的就业支持机制和劳动力市场退出保障机制,旨在为这一群体实现从职业衰退期到制度性退休顺利过渡的目的。 展开更多
关键词 大龄农民工 就业支持 延迟退休 社会保障
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积极老龄化视域下促进老年人就业的法治路径 被引量:7
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作者 孟现玉 《交大法学》 CSSCI 北大核心 2024年第2期117-131,共15页
老龄化浪潮冲击着我国劳动市场、经济发展,也对社会安全制度的永续性构成威胁。除却推迟退休年龄、改革养老金制度及建构养老服务体系外,还应关注老年人的就业问题。作为回应人口结构老化的重要国际策略,将促进老年人就业的相关措施嵌... 老龄化浪潮冲击着我国劳动市场、经济发展,也对社会安全制度的永续性构成威胁。除却推迟退休年龄、改革养老金制度及建构养老服务体系外,还应关注老年人的就业问题。作为回应人口结构老化的重要国际策略,将促进老年人就业的相关措施嵌入积极老龄化理论,透过健康、参与和安全维度的检视分析,可以为我国未来老年人就业促进法制的改革与发展提供重要参考与借鉴。具体而言,应形塑契合老年人身心健康的职业安全卫生制度,实行老年人特殊劳动保护和建立职务再设计制度;应强化老年人就业激励制度,有条件地适用强制退休、优化公共就业服务和职业培训制度;应完善老年人平等就业法律制度,禁止就业年龄歧视并明确就业老年人的劳动者地位。 展开更多
关键词 积极老龄化 老年人 健康就业 就业激励 平等就业
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农民工就业与就业促进问题实证研究——以北京市为例 被引量:20
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作者 吕学静 陈蕊 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2007年第4期36-39,共4页
随着中国城市化进程的加快,大量的农民从农村来到城市,从事着各种各样的劳动。在中国的产业大军中,农民工数量在迅速增长,农民工日益成为不可或缺的重要力量。由于户籍等原因,作为就业弱势群体的农民工比城镇劳动力面临着更大的失业风... 随着中国城市化进程的加快,大量的农民从农村来到城市,从事着各种各样的劳动。在中国的产业大军中,农民工数量在迅速增长,农民工日益成为不可或缺的重要力量。由于户籍等原因,作为就业弱势群体的农民工比城镇劳动力面临着更大的失业风险和保障缺失。他们的就业状况究竟如何、他们参加失业保险以及受到就业培训的状况如何,如何促进农民工的就业是值得全社会高度关注的重大问题。本文以北京市为例,就农民工的就业与就业促进问题进行一些分析和探讨。 展开更多
关键词 农民工 就业 就业促进
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技术进步对老年再就业产生了“补偿”还是“侵蚀”效应? 被引量:13
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作者 龚红 罗岩 彭姗 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第11期77-85,共9页
利用我国进入人口老龄化社会后近十年来19个行业的面板数据,分析了技术进步对老年再就业的影响。总的分析发现,技术进步对老年再就业产生了显著的"补偿效应",有效地促进了老年再就业。但进一步的细分发现,劳动节约型技术进步... 利用我国进入人口老龄化社会后近十年来19个行业的面板数据,分析了技术进步对老年再就业的影响。总的分析发现,技术进步对老年再就业产生了显著的"补偿效应",有效地促进了老年再就业。但进一步的细分发现,劳动节约型技术进步对老年再就业产生了显著的"补偿效应",而资本节约型技术进步则产生了显著的"侵蚀效应"。在此基础上结合具体的行业进行了分析,服务业的技术进步对老年再就业具有显著的"补偿效应",而制造业的技术进步则产生了显著的"侵蚀效应"。此外,还分析了技术进步对不同受教育水平、性别老年劳动者的影响,最后提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 技术进步 老年再就业 补偿效应 侵蚀效应
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论高龄劳动者就业促进——打破延退僵局的钥匙 被引量:6
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作者 杨帆 《经济与管理评论》 CSSCI 2017年第3期149-160,共12页
系统梳理我国老龄化、延迟退休政策、高龄劳动者就业现状相关研究,找到三者之间的逻辑关系。在人口老龄化的大背景下,高龄劳动者就业促进是推进延迟退休政策落实、缓解劳动力供给的矛盾、延长人口红利进一步收割的工作重点。人口总体老... 系统梳理我国老龄化、延迟退休政策、高龄劳动者就业现状相关研究,找到三者之间的逻辑关系。在人口老龄化的大背景下,高龄劳动者就业促进是推进延迟退休政策落实、缓解劳动力供给的矛盾、延长人口红利进一步收割的工作重点。人口总体老化促使高龄劳动者数量上的集聚,我国高龄劳动者的就业存在就业方式单一、就业层次较低、平均教育水平落后等问题,高龄劳动者就业整体情况不容乐观。强化法律制度、明确权责、提升个人就业意愿有利于促进高龄劳动者就业。 展开更多
关键词 老龄化 延迟退休政策 高龄劳动者就业促进
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发达国家高龄劳动者就业促进制度及其借鉴 被引量:2
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作者 吴万群 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2018年第2期67-72,共6页
高龄劳动者主要面临着提早退休的经济诱导、可雇佣性下降以及就业年龄歧视等几方面的就业障碍。自20世纪末开始,在劳动力短缺以及养老金赤字的双重压力下,各发达国家逐步改革社会保障制度、提高高龄劳动者的可雇佣性以及规制就业年龄歧... 高龄劳动者主要面临着提早退休的经济诱导、可雇佣性下降以及就业年龄歧视等几方面的就业障碍。自20世纪末开始,在劳动力短缺以及养老金赤字的双重压力下,各发达国家逐步改革社会保障制度、提高高龄劳动者的可雇佣性以及规制就业年龄歧视等,以提升高龄劳动者的劳动参与率。这些制度措施可为我国高龄劳动者就业促进制度建设提供重要借鉴。 展开更多
关键词 高龄劳动者 就业障碍 制度借鉴 就业促进
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