卫生事业管理专业应用型人才培养知识与能力结构现状调查 被引量：23

1

作者 张屹立 何雪芳 +5 位作者 蔡旺 郭玉丽 吴凯丽 毛小菊 张贝 欧阳敏 《中国卫生事业管理》 北大核心 2013年第4期285-287,298,共4页

目的:了解卫生事业管理专业应用型人才培养的知识和能力结构现状,以期对培养方案的优化有所裨益。方法:通过自行设计的问卷展开调查,利用Excel和SPSS 13.0对数据进行统计分析。结果:专家、学生、医院三方都十分重视管理学知识和医学知识... 目的:了解卫生事业管理专业应用型人才培养的知识和能力结构现状,以期对培养方案的优化有所裨益。方法:通过自行设计的问卷展开调查,利用Excel和SPSS 13.0对数据进行统计分析。结果:专家、学生、医院三方都十分重视管理学知识和医学知识;学生、专家对课程结构设置的满意度都不高;学生、专家、医院对组织管理、沟通能力的重视程度最高,管理创新能力,分析决策能力等重视不够。结论:重视管理理论学习,合理设置课程;实践理论相结合,全面提升能力;打造见习平台,构建交流桥梁;落实准入制度,强化政策支撑。 展开更多

关键词 卫生事业管理 应用型人才 知识与能力结构 现状

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人才聚集下的知识链管理研究 被引量：4

2

作者 牛冲槐 杨彦超 杨玲 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第11期144-148,共5页

知识链价值产生的关键是基于对知识链的有效管理,而人才聚集提供了一个优化知识链管理的新视角。在分析人才聚集的基础上,从人才聚集角度界定了知识链的内涵,提出了知识链的网络性、传递与共享性、扩流性、动态延伸性与集成性等特征,以... 知识链价值产生的关键是基于对知识链的有效管理,而人才聚集提供了一个优化知识链管理的新视角。在分析人才聚集的基础上,从人才聚集角度界定了知识链的内涵,提出了知识链的网络性、传递与共享性、扩流性、动态延伸性与集成性等特征,以及知识链管理的激励、协同、集体学习等原则;从社会资本与知识整合两个维度探讨了人才聚集与知识链的相互作用,并结合人才聚集提出了优化知识链的对策,以便延伸知识链而形成知识聚集优势,提高知识链整体的创新能力,进而增强组织的持续竞争优势。 展开更多

关键词 人才聚集 知识链管理 相互作用 知识优势

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基于知识网络的科技人才动态评价模式研究 被引量：22

3

作者 贺德方 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2005年第6期47-53,共7页

科技人才评价是科技评价的重要内容,也是科研管理工作的重要内容。针对科技人才评价的动态性特点,利用知识管理的思想构建科技人才评价体系,对于科研管理是十分有价值的。本文以知识管理的高级形态知识网络的理论为基础,以一个正在开发... 科技人才评价是科技评价的重要内容,也是科研管理工作的重要内容。针对科技人才评价的动态性特点,利用知识管理的思想构建科技人才评价体系,对于科研管理是十分有价值的。本文以知识管理的高级形态知识网络的理论为基础,以一个正在开发建设中的科技人才评价数据信息资源平台为案例,对科技人才评价模式进行了分析。 展开更多

关键词 科技人才评价 知识网络 知识管理 科研产出

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基于文献计量分析的国内实验室人才研究述评 被引量：3

4

作者 刘欣 何科方 盛建新 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2023年第4期269-273,300,共6页

实验室人才是国内实验室建设的第一资源。采用文献计量综述的方法,基于2006~2021年北大核心期刊与CSSCI的621篇实验室人才文献,分析与总结国内实验室人才的研究态势。研究结果表明,该领域发文趋势分为起步期、加速期和平稳期3个阶段;核... 实验室人才是国内实验室建设的第一资源。采用文献计量综述的方法,基于2006~2021年北大核心期刊与CSSCI的621篇实验室人才文献,分析与总结国内实验室人才的研究态势。研究结果表明,该领域发文趋势分为起步期、加速期和平稳期3个阶段;核心作者群尚未形成;研究机构以经济与教育相对发达地区的高校为主,缺乏多主体的研究合作;已形成稳定的核心期刊群;关键词聚类显示,研究热点聚焦在实验室人才培养与培养模式构建研究、国内外实验室建设比较分析与实验室管理模式研究、实验室人才队伍建设与人才引进研究3个方面。基于以上分析,提出国内实验室人才需要进一步研究的现实与理论问题。相关研究成果弥补了国内实验室人才研究在全局定量分析上的不足,为关注该领域的理论研究者与实践工作者提供了参考。 展开更多

关键词 实验室管理 实验室人才 文献计量 知识图谱

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企业技术创新过程中知识管理与人才管理关键耦合域分析 被引量：9

5

作者 吴成锋 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第7期151-155,共5页

对技术创新过程中知识管理与人才管理系统的耦合对象和实现主体进行了分析,并在深入阐述技术创新主要过程涉及的人才的基础上,以关键耦合域为研究主线,详细分析了不同技术创新过程中知识管理和人才管理系统耦合的关键耦合域及耦合内涵,... 对技术创新过程中知识管理与人才管理系统的耦合对象和实现主体进行了分析,并在深入阐述技术创新主要过程涉及的人才的基础上,以关键耦合域为研究主线,详细分析了不同技术创新过程中知识管理和人才管理系统耦合的关键耦合域及耦合内涵,提出了各耦合域间的交互关系模型。 展开更多

关键词 技术创新 知识管理 人才管理 关键耦合域

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知识管理视角下高职人才培养工作状态数据采集平台的建设与实施 被引量：3

6

作者 李果 赵鹏飞 +1 位作者 许建 王婷婷 《职业技术教育》 北大核心 2013年第8期55-57,共3页

高职人才培养工作状态数据采集平台建设的最终目标是要建成一个供各级教学管理人员使用的知识管理平台。目前的采集平台建设还处于数据的采集和粗加工阶段,存在数据冗余、关系混乱、数据项定义不准确、缺乏统一的标准等问题。建议建立... 高职人才培养工作状态数据采集平台建设的最终目标是要建成一个供各级教学管理人员使用的知识管理平台。目前的采集平台建设还处于数据的采集和粗加工阶段,存在数据冗余、关系混乱、数据项定义不准确、缺乏统一的标准等问题。建议建立规范的数据采集制度,明确基本的数据采集流程和要求,构建高职人才培养工作逻辑数据参考模型,以加强对采集平台开发工作的管理和规范。 展开更多

关键词 知识管理 高职院校 人才培养工作状态 数据采集平台 质量监控

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基于知识创新与人才管理双因素的企业技术创新促进对策研究 被引量：8

7

作者 王玉梅 林双 《华中农业大学学报（社会科学版）》 2012年第1期70-75,共6页

以技术创新过程为基础,构建符合企业技术创新要求的人才素质结构模型。认为:知识创新为技术创新提供知识源,作用于技术创新构思成果的评价与反馈,实现技术创新成果研发阶段的知识共享、交流与转移,推动技术创新扩散的发展,实现技术创新... 以技术创新过程为基础,构建符合企业技术创新要求的人才素质结构模型。认为:知识创新为技术创新提供知识源,作用于技术创新构思成果的评价与反馈,实现技术创新成果研发阶段的知识共享、交流与转移,推动技术创新扩散的发展,实现技术创新生产过程优化与营销创新;人才管理则可以培养创新思维、鼓励全员创新,提高风险意识、强化学习能力,提高团队意识、构建高效团队,保障有序生产、提高营销能力,确保有效沟通、提升人才素质。阐明了企业技术创新活动中知识创新与人才管理之间的相互作用。提出了5点对策协同提高企业知识创新能力、人才管理能力与技术创新能力,包括:营造创新氛围,鼓励全员创新;客观评价,预测风险,及时反馈;优化员工知识结构,提升员工团队意识,促进知识共享;提高生产效率,鼓励营销创新;吸收创新成果,提高人才素质。 展开更多

关键词 知识创新 人才管理 技术创新能力 人才素质结构 知识结构

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浅谈知识管理对图书馆人才建设的影响与要求 被引量：5

8

作者 梁相 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第4期167-169,共3页

知识管理是图书馆人才建设的重要组成部分。科学的知识管理可以将图书馆建设成为一个具有高效活力的学习型组织。文章论述了知识管理对图书馆人才建设的影响与要求,并对图书馆人才建设提出了建议。

关键词 知识管理 图书馆 人才建设

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知识型人才和谐管理实证研究 被引量：5

9

作者 张向前 《技术经济》 2006年第10期6-12,56,共8页

本文研究知识型人才能力构成因素、个性特征构成因素,知识型人才和谐管理组织目标与个体目标构成,影响知识型人才和谐管理目标的人性影响因素,通过较大规模的调查问卷数据论证研究假设,并得出相应的结论,提出了本研究的理论与实践意义... 本文研究知识型人才能力构成因素、个性特征构成因素,知识型人才和谐管理组织目标与个体目标构成,影响知识型人才和谐管理目标的人性影响因素,通过较大规模的调查问卷数据论证研究假设,并得出相应的结论,提出了本研究的理论与实践意义及不足之处。 展开更多

关键词 知识型人才 人性 “和谐管理”

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知识管理视域下技术本科人才培养探析 被引量：2

10

作者 史铭之 《职业技术教育》 北大核心 2010年第7期20-25,共6页

知识管理是理解技术本科人才培养的重要视角。技术本科的知识管理,包括技术知识形态和技术知识流程两个基本维度。在技术本科人才培养中,通过技术知识的获取、内化、应用和创造,可以促进学生技术理论、实践能力和创新素养的整合发展。... 知识管理是理解技术本科人才培养的重要视角。技术本科的知识管理,包括技术知识形态和技术知识流程两个基本维度。在技术本科人才培养中,通过技术知识的获取、内化、应用和创造,可以促进学生技术理论、实践能力和创新素养的整合发展。基于此,构建理论教学、实践教学和素质拓展三位一体的技术人才培养体系,是技术本科院校培养高层次技术型人才的有效路径。 展开更多

关键词 知识管理 技术本科 技术知识管理 人才培养

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论优化医院管理人才的知识结构 被引量：1

11

作者 耿仁文 《中国医院》 2005年第2期54-55,共2页

论述了优化知识结构是提高能力和素质的关键;医院管理人才同样要追求知识的多维结构;同时注意方法得当才能事半功倍等问题。认为凡是事业上做出较大贡献的创新人才,都是重视多种知识的复合及能力和素质的转化;医院管理人才在追求知识的... 论述了优化知识结构是提高能力和素质的关键;医院管理人才同样要追求知识的多维结构;同时注意方法得当才能事半功倍等问题。认为凡是事业上做出较大贡献的创新人才,都是重视多种知识的复合及能力和素质的转化;医院管理人才在追求知识的多维结构中要依据目标,重视层次;不求量多,但求最佳;突出重点细化内容。 展开更多

关键词 知识结构 求知 能力 创新人才 素质 追求 优化 医院管理 多维结构 问题

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知识型组织视角下高校实验室育人效能提升研究 被引量：3

12

作者 苏雷 张建岗 +2 位作者 石义清 谢胜利 杜玉晓 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2022年第7期253-255,共3页

高校实验室作为一种知识型组织,具有结构柔性化、制度系统化、文化共享化、成员协同化等特点,其育人功能在高校育人体系中占据重要位置。从知识型组织视角出发,分析当前高校实验室育人实践中,存在着程度不同的组织属性认识不清、组织文... 高校实验室作为一种知识型组织,具有结构柔性化、制度系统化、文化共享化、成员协同化等特点,其育人功能在高校育人体系中占据重要位置。从知识型组织视角出发,分析当前高校实验室育人实践中,存在着程度不同的组织属性认识不清、组织文化僵硬、制度体系不健全等问题,影响了育人效能的提升。为解决上述问题,高校实验室应该进一步完善组织设计、优化组织环境、健全组织制度、培育组织文化,为高水平大学人才培养搭建高质量的服务保障平台。 展开更多

关键词 知识管理 高校 实验室 育人

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知识经济与人才开发利用管理

13

作者 裴永萍 《重庆工业管理学院学报》 1999年第6期41-44,共4页

知识经济是一种全新的经济形态，它对人类社会的影响是全面、深刻和革命性的。高校人才开发利用管理要适应２１ 世纪的要求，就要进一步研究和探索知识经济与人才开发利用管理的最基本的问题，建立适应知识经济时代人才开发利用管理体系。

关键词 知识经济 人才 管理 高校

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中国人才管理研究知识图谱——基于CNKI(1979〜2019年)的文献计量 被引量：4

14

作者 李作学 张传旺 杨凤田 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2021年第2期118-123,共6页

借助信息可视化技术,通过重要作者和关键词共现、聚类分析等方法,定量地展示了40年(1979〜2019)中国人才管理研究的研究热点和发展趋势。根据中国人才学发展演变历程,把中国人才管理研究过程划分为3个阶段,即1979〜1991年,1992〜2001年和20... 借助信息可视化技术,通过重要作者和关键词共现、聚类分析等方法,定量地展示了40年(1979〜2019)中国人才管理研究的研究热点和发展趋势。根据中国人才学发展演变历程,把中国人才管理研究过程划分为3个阶段,即1979〜1991年,1992〜2001年和2002〜2019年。利用中国知网中人才管理研究文献,绘制了3个阶段的作者和关键词聚类知识图谱并进行热点分析。研究结果显示,3个阶段的人才管理研究可以看作萌芽生长期、平稳发展期和深化拓展期,虽然不同的科研机构、专业人员研究合作网络较为松散,但是每一阶段都出现有影响力的核心关键学者在持续研究。3个阶段人才管理研究既关注了人才流动、经济和企业管理共性问题,也彰显不同的阶段研究内容和特色。展望未来,人才管理需要从创新人才管理体制机制、人才国际化和本土化结合和互联网时代人才管理等方面展开研究。 展开更多

关键词 人才管理 聚类分析 共现分析 知识图谱

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基于知识管理的区域一体化人才战略分析 被引量：2

15

作者 李菲 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2010年第24期13483-13485,共3页

人才在经济社会发展中的地位和作用日益突出,已成为国家或区域发展的第一位战略资源。长三角地区要实现区域一体化,就必须实施人才战略;长三角地区实施区域一体化人才战略,就必须加强知识管理,以实现人才共享和知识共享为战略目标。笔... 人才在经济社会发展中的地位和作用日益突出,已成为国家或区域发展的第一位战略资源。长三角地区要实现区域一体化,就必须实施人才战略;长三角地区实施区域一体化人才战略,就必须加强知识管理,以实现人才共享和知识共享为战略目标。笔者在研究知识管理与人才战略关系的基础上,分析长三角地人才发展及人才共享、知识共享现状,提出长三角地区区区域一体化人才战略措施。 展开更多

关键词 知识管理 区域一体化 人才战略 知识共享 长三角地区

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Web Services在人才安全决策支持系统中的应用 被引量：2

16

作者 王馨 《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2005年第18期200-203,共4页

针对当前人才安全所面临的问题,提出人才安全决策支持系统的体系模型;在人才安全决策支持系统中应用WebServices技术,建立与模型管理系统、数据库(知识库)系统、数据仓库系统相关联的具有自学习功能的分析系统(AS);通过分析系统对各种... 针对当前人才安全所面临的问题,提出人才安全决策支持系统的体系模型;在人才安全决策支持系统中应用WebServices技术,建立与模型管理系统、数据库(知识库)系统、数据仓库系统相关联的具有自学习功能的分析系统(AS);通过分析系统对各种模型算法的计算、仿真、预测结果进行比较,并根据产生的反馈信息,不断调整求解过程,从而为决策者提供最佳解决方案,以采取有效的人才安全措施。 展开更多

关键词 WEB SERVICES 人才安全决策支持系统 分析系统(AS) 知识管理(KM)

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关于知识管理与IT企业文化改革的研究 被引量：2

17

作者 郭彦 陈庄 《重庆工学院学报》 2006年第1期37-40,共4页

围绕IT企业文化改革,在阐述IT企业知识文化革命的基础上,分析了知识管理对IT企业文化的影响,指出知识管理是IT企业文化改革的重要因素,倡导建立有利于知识管理的IT企业文化,强调合理地解决“才与财”的问题。

关键词 知识文化革命 改革 知识管理 企业文化 IT

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知识管理视域下新工科人才培养模式研究 被引量：27

18

作者 殷朝晖 刘子涵 《高校教育管理》 CSSCI 北大核心 2021年第3期83-91,共9页

随着新一轮产业革命的推进,我国传统工科人才培养模式已无法满足产业和社会的新需求,新工科理念应运而生。尽管近些年新工科建设已取得了显著成效,但从知识管理视角审视,我国新工科人才培养模式仍面临企业参与产学研协同育人的程度有限... 随着新一轮产业革命的推进,我国传统工科人才培养模式已无法满足产业和社会的新需求,新工科理念应运而生。尽管近些年新工科建设已取得了显著成效,但从知识管理视角审视,我国新工科人才培养模式仍面临企业参与产学研协同育人的程度有限,缺少情境化的案例教学,新工科人才的跨学科培养模式不健全,工程教育内容缺乏先进性和实践性等问题,从而阻碍了人才培养过程中显性知识与隐性知识的获取、转移和整合,不利于提升新工科人才的实践能力和创新能力。依据显性知识与隐性知识相互转化的SECI模型,文章从知识转化的四个阶段提出了我国新工科人才培养模式的优化途径,以最大限度地发掘工程领域的隐性知识,促进新工科人才的显性知识和隐性知识高效转化,提升新工科人才的培养质量。 展开更多

关键词 知识管理 新工科建设 人才培养模式 隐性知识 显性知识 SECI模型

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虚拟实践社群中高等教育教学知识的共享与创新 被引量：2

19

作者 孙天慈 沈伟 《高教发展与评估》 CSSCI 北大核心 2022年第2期105-116,I0007,共13页

教学知识的共享与创新对于高等教育发展和人才培养有着重大意义。虚拟实践社群以其便利性、经济性和可及性,在知识共享与创新的研究中日渐受到重视。以5个指向高等教育教学的虚拟实践社群为案例,通过比较发现7类技术工具在知识管理过程... 教学知识的共享与创新对于高等教育发展和人才培养有着重大意义。虚拟实践社群以其便利性、经济性和可及性,在知识共享与创新的研究中日渐受到重视。以5个指向高等教育教学的虚拟实践社群为案例,通过比较发现7类技术工具在知识管理过程中的交叉应用使社群呈现不同的边界和生态;由于成员的内驱力不同和来源异质性,不同规模的社群均形成了宽松的组织结构,成员通过弹性参与、弱联系维系着社群的非层级性。上述特征在构建和维系虚拟实践社群的同时,也为社群作为“联营事业”的稳定性和可持续性埋下风险。鉴于此,本研究从探索社群构建的线上-线下混合模式、改良知识管理类和数据归档类技术工具及其应用、尊重专业领导的知识权威和集体贡献三方面,进一步提出促进教学知识分享与创造、保障知识质量、稳定社群的可持续性的行动建议。 展开更多

关键词 大学教学 人才培养 知识管理 社群构建

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知识型服务业发展的体制机制创新研究——以浙江为例 被引量：1

20

作者 王凌 《企业经济》 北大核心 2012年第4期147-150,共4页

随着全球经济服务化及服务知识化趋势的演进,加快发展知识型服务业正成为各地区探索转型发展的战略举措之一。完善与创新相关的行业管理体制、市场运行机制、财政税收体制、人才工作管理体制与运行机制以及城市保障体制则是其中的关键... 随着全球经济服务化及服务知识化趋势的演进,加快发展知识型服务业正成为各地区探索转型发展的战略举措之一。完善与创新相关的行业管理体制、市场运行机制、财政税收体制、人才工作管理体制与运行机制以及城市保障体制则是其中的关键。本文在分析目前相关体制机制障碍的基础上,提出改进行业管理体制、改进行业供求机制、创新财政投入机制、创新税收调节机制、加强产权保护机制、强化教育培训机制、完善人才评估机制、创新信息整合机制和强化宣传引导机制等政策建议。 展开更多

关键词 知识型服务业 行业管理 市场运行 财政税收 人才工作 城市保障

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