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任职者任务绩效水平对其工作分析评价结果的影响——来自电厂设计人员和编辑的证据被引量：12: 1; 作者李文东时勘 +2 位作者吴红岩贾娟杨敏《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第3期428-435,共8页; 在控制了个体人口统计学变量和排除组织水平变量的影响下,探讨了电厂设计和编辑两个职位任职者的任务绩效水平对于他们Occupational Inform ation Network(以下缩写为O*NET)工作分析问卷评价结果的影响。层次回归结果发现,控制了相关因... 展开更多; 关键词工作分析 O＊NET 任务绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

系统化培训方法在核电厂岗位培训中的应用被引量：13: 2; 作者张玮蔡黎勇 +1 位作者王小波方朝霞《核安全》 2005年第4期19-26,共8页; 本文介绍了系统化培训方法的流程和基本原理,阐述了该方法在核电厂中的具体应用。; 关键词培训系统化培训方法(SAT) 岗位工作任务分析(jta) 岗位全面工作能力(KSA); 在线阅读下载PDF 职称材料

空中交通管制员工作任务分析被引量：5: 3; 作者项恒赵嶷飞《中国民航大学学报》 CAS 2007年第4期31-34,共4页; 简要说明了管制员工作任务分析的意义和重要性,介绍了管制员综合工作任务分析的方法,并以实际管制单位的管制员为研究对象,确定了管制工作中10大工作任务以及任务间的相互关系,最后对每个任务进行详细分析,构建了管制员10大任务模型。; 关键词空中交通管制员工作分析认知访谈认知任务分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于DACUM法的管理者岗位分析与技能提升被引量：7: 4; 作者于文浩《上海管理科学》 2015年第4期44-50,共7页; 本研究作为一项行动研究,是在为客户(组织)提供岗位分析的咨询服务过程中,通过设计和改进DACUM法在实践中的应用程序,从而有效达成了客户需求,并提高了该方法在对要求具备高级能力的岗位进行工作分析时的有效性。本研究对项目实施的阶... 展开更多; 关键词岗位分析 DACUM 职责和任务管理人员开发行动研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

工作分析的工具及其选择策略: 5; 作者杨杰方俐洛 +2 位作者凌文辁李耀章苏家文《应用心理学》 CSSCI 2001年第3期51-56,共6页; 政治、经济和科学技术的急剧变化与发展对工作的性质产生了重大的影响。本文以工作性质的变迁为背景 ,结合文献深入探讨了工作分析诸工具的特点和效能 ,并就工作分析工具的选择问题提出了考虑信息的最终用途、考虑选定方法的成本效益、... 展开更多; 关键词工作分析工作定向工作者定向认知任务分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

角色描述研究在美国专科护士认证中的应用及对我国的启示: 6; 作者杜玫洁胡凯利 +2 位作者郭晓贝汪晖周雁荣《中国护理管理》 2025年第4期635-640,共6页; 护理队伍已迈向专科化发展阶段,专科护士认证是提高专科护理服务水平,满足多样化专业护理需求的重要途径。角色描述研究作为一种探索角色实践领域的研究方法,能够促进专科护士职业角色界定和优化,有助于提升专科护士认证质量。文章通过... 展开更多; 关键词角色描述研究工作任务分析专科护士护理综述; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名任职者任务绩效水平对其工作分析评价结果的影响——来自电厂设计人员和编辑的证据被引量：12: 1; 作者李文东时勘吴红岩贾娟杨敏; 机构中国科学院心理研究所北京华信电力实业总公司上海外国语大学; 出处《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第3期428-435,共8页; 基金国家自然科学基金项目(70471060); 文摘在控制了个体人口统计学变量和排除组织水平变量的影响下,探讨了电厂设计和编辑两个职位任职者的任务绩效水平对于他们Occupational Inform ation Network(以下缩写为O*NET)工作分析问卷评价结果的影响。层次回归结果发现,控制了相关因素后,发电厂设计人员的任务绩效水平显著影响其对技术性技能的水平评价,编辑的任务绩效水平显著影响信息处理的重要性评价和水平评价,在一定程度上证实了“工作分析结果差异来源于真实差异”的理论。; 关键词工作分析 O＊NET 任务绩效; Keywords job analysis, O ＊ NET, task performance.; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名系统化培训方法在核电厂岗位培训中的应用被引量：13: 2; 作者张玮蔡黎勇王小波方朝霞; 机构核动力运行研究所秦山核电公司; 出处《核安全》 2005年第4期19-26,共8页; 文摘本文介绍了系统化培训方法的流程和基本原理,阐述了该方法在核电厂中的具体应用。; 关键词培训系统化培训方法(SAT) 岗位工作任务分析(jta) 岗位全面工作能力(KSA); Keywords training Systematic Approach to Training （SAT） job task analysis （jta） Knowledge Skill ＆ Attitude （KSA）; 分类号 TM623 [电气工程—电力系统及自动化]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名空中交通管制员工作任务分析被引量：5: 3; 作者项恒赵嶷飞; 机构中国民航大学空中交通管理学院; 出处《中国民航大学学报》 CAS 2007年第4期31-34,共4页; 基金中国民航大学科研基金项目(04-CAUC-09E); 文摘简要说明了管制员工作任务分析的意义和重要性,介绍了管制员综合工作任务分析的方法,并以实际管制单位的管制员为研究对象,确定了管制工作中10大工作任务以及任务间的相互关系,最后对每个任务进行详细分析,构建了管制员10大任务模型。; 关键词空中交通管制员工作分析认知访谈认知任务分析; Keywords air traffic controller job analysis cognitive interview cognitive task analysis; 分类号 V355 [航空宇航科学与技术—人机与环境工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于DACUM法的管理者岗位分析与技能提升被引量：7: 4; 作者于文浩; 机构上海外国语大学新闻传播学院; 出处《上海管理科学》 2015年第4期44-50,共7页; 文摘本研究作为一项行动研究,是在为客户(组织)提供岗位分析的咨询服务过程中,通过设计和改进DACUM法在实践中的应用程序,从而有效达成了客户需求,并提高了该方法在对要求具备高级能力的岗位进行工作分析时的有效性。本研究对项目实施的阶段进行了介绍,依次为DACUM工作坊前准备、DACUM工作坊、确定任务排序、关键典型任务的层次分析、建立关键事件库和编写培训大纲等六个阶段,最后从实践导向的分析、行动研究和伙伴关系式咨询三个角度对本研究进行了反思。; 关键词岗位分析 DACUM 职责和任务管理人员开发行动研究; Keywords job analysis DACUM Duty ＆ tasks Management Development Action Research; 分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名工作分析的工具及其选择策略: 5; 作者杨杰方俐洛凌文辁李耀章苏家文; 机构中国科学院心理研究所暨南大学人力资源管理研究所北京科技大学管理学院海南师范学院体育系; 出处《应用心理学》 CSSCI 2001年第3期51-56,共6页; 基金 PDI GRC基金资助项目项目号为 0 0CKW Al; 文摘政治、经济和科学技术的急剧变化与发展对工作的性质产生了重大的影响。本文以工作性质的变迁为背景 ,结合文献深入探讨了工作分析诸工具的特点和效能 ,并就工作分析工具的选择问题提出了考虑信息的最终用途、考虑选定方法的成本效益、确保信息的可靠性与可接受性、定期回顾与适时更新以及综合应用与扬长避短等; 关键词工作分析工作定向工作者定向认知任务分析; Keywords job analysis, job\|oriented, worker\|oriented, cognitive task analysis; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名角色描述研究在美国专科护士认证中的应用及对我国的启示: 6; 作者杜玫洁胡凯利郭晓贝汪晖周雁荣; 机构华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部; 出处《中国护理管理》 2025年第4期635-640,共6页; 基金同济医院科研基金项目资助(2024D11) 同济医院科研基金项目资助(2023D06,2023C09)。; 文摘护理队伍已迈向专科化发展阶段,专科护士认证是提高专科护理服务水平,满足多样化专业护理需求的重要途径。角色描述研究作为一种探索角色实践领域的研究方法,能够促进专科护士职业角色界定和优化,有助于提升专科护士认证质量。文章通过梳理角色描述研究实施流程,总结角色描述研究在美国专科护士认证中的应用价值,探讨其对我国专科护士认证的启示,以期为推动角色描述研究在我国专科护士认证与培养中的应用提供参考。; 关键词角色描述研究工作任务分析专科护士护理综述; Keywords Role Delineation Study job task analysis clinical nurse specialist nursing review; 分类号 R47 [医药卫生] R197 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	任职者任务绩效水平对其工作分析评价结果的影响——来自电厂设计人员和编辑的证据	李文东时勘吴红岩贾娟杨敏	《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心	2006	12	在线阅读下载PDF 职称材料
2	系统化培训方法在核电厂岗位培训中的应用	张玮蔡黎勇王小波方朝霞	《核安全》	2005	13	在线阅读下载PDF 职称材料
3	空中交通管制员工作任务分析	项恒赵嶷飞	《中国民航大学学报》 CAS	2007	5	在线阅读下载PDF 职称材料
4	基于DACUM法的管理者岗位分析与技能提升	于文浩	《上海管理科学》	2015	7	在线阅读下载PDF 职称材料
5	工作分析的工具及其选择策略	杨杰方俐洛凌文辁李耀章苏家文	《应用心理学》 CSSCI	2001	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	角色描述研究在美国专科护士认证中的应用及对我国的启示	杜玫洁胡凯利郭晓贝汪晖周雁荣	《中国护理管理》	2025		在线阅读下载PDF 职称材料