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1
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组织中主管-下属关系的运作机制与效果 |
王忠军
龙立荣
刘丽丹
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2011 |
48
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2
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以人为本树立实验室管理的新理念 |
张纪云
闫家阁
徐相连
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《实验室研究与探索》
CAS
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2004 |
32
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3
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战略性人力资源管理及其理论基础 |
张正堂
刘宁
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《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
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2005 |
83
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4
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高校人力资源管理信息系统的设计 |
姜真杰
程军
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《浙江林学院学报》
CAS
CSCD
北大核心
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2003 |
26
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5
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高校仪器共享服务的人文化管理模式探讨与实践 |
李娟
蓝秀健
张选红
关苑君
吴珏珩
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《实验室研究与探索》
CAS
北大核心
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2020 |
5
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6
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企业持续竞争优势来源:人力资源还是人力资源管理 |
张正堂
李爽
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《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
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2005 |
32
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7
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基于学习型组织的人力资源管理探析 |
杨友孝
李鑫
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《商业研究》
北大核心
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2006 |
15
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8
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承诺型人力资源管理实践、员工工作投入与创新行为的关系 |
张瑞娟
孙健敏
王震
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《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2014 |
16
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9
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基于资源保存理论的内部人身份感知对员工建言行为的影响机制研究 |
李燕萍
郑馨怡
刘宗华
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2017 |
54
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10
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知识经济条件下图书馆人力资源的开发与管理 |
薛固文
李爱军
马玉华
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《黑龙江高教研究》
北大核心
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2002 |
6
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11
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人力资源管理的发展新趋势——从基于工作的人力资源管理到基于能力的人力资源管理 |
宋合义
尚玉钒
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《预测》
CSSCI
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2000 |
13
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12
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基于资源基础观的高校人力资源柔性管理 |
邓远
董维春
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《国家教育行政学院学报》
CSSCI
北大核心
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2013 |
18
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13
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计算人文学科的内涵、体系及机遇 |
黄水清
刘浏
王东波
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《图书与情报》
CSSCI
北大核心
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2023 |
9
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14
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循证人力资源管理:研究及启示 |
刘昕
江文
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《华东经济管理》
CSSCI
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2013 |
8
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15
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高校人力资源管理信息系统(HRMIS)开发的探讨 |
陈欣
尚娟
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《重庆大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2006 |
9
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16
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知识型企业人力资源管理策略研究 |
李丹
蔡丹
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《商业研究》
北大核心
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2006 |
6
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17
|
承诺型人力资源管理实践、知识分享和组织创新的关系研究 |
阎海峰
陈灵燕
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2010 |
39
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18
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高科技企业创业过程中人力资源管理系统的演化升级——基于东软集团股份有限公司的案例研究 |
贾建锋
周舜怡
张大鹏
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2018 |
17
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19
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医院人性化服务标识的内容与实践 |
刘运祥
李成修
林乐良
尹爱田
汤敏
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《中国医院》
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2007 |
3
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20
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基子知识员工的人力资本激励模型及运行机制研究 |
曹如中
欧阳洪
戴昌钧
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《商业研究》
北大核心
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2006 |
3
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