目的调查已实施疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRG)支付方式的三级综合医院介入导管室护士的医疗成本意识现状,并探讨其影响因素。方法采用一般资料调查问卷、医护人员医疗成本意识量表、中文版安全态度量表,对选取的中国...目的调查已实施疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRG)支付方式的三级综合医院介入导管室护士的医疗成本意识现状,并探讨其影响因素。方法采用一般资料调查问卷、医护人员医疗成本意识量表、中文版安全态度量表,对选取的中国心血管健康联盟成员单位39家三级综合医院(分布于13个省市)的251名介入导管室护士进行调查。结果介入导管室护士医疗成本意识总分为(49.11±6.80)分。介入导管室护士医疗成本意识与患者安全态度呈正相关(P<0.01)。多元线性回归分析显示,团队协作、工作满意、压力感知、医疗耗材管理模式及成本效益培训是成本意识的主要影响因素。结论介入导管室护士总体医疗成本意识较好,但实际参与度不足。医院和护理管理者可采取针对性措施来提升DRG背景下导管室成本管理效率。展开更多
目的探索海军某部队基层官兵健康相关生活质量(health-related quality of life,HRQoL)的潜在类别及人群特征。方法2023年5-7月,采用便利抽样法选取海军某部队基层官兵1056名,使用患者报告结局测量信息系统(patient-reported outcomes m...目的探索海军某部队基层官兵健康相关生活质量(health-related quality of life,HRQoL)的潜在类别及人群特征。方法2023年5-7月,采用便利抽样法选取海军某部队基层官兵1056名,使用患者报告结局测量信息系统(patient-reported outcomes measurement information system,PROMIS)对基层官兵的HRQoL进行调查,并进行潜在剖面分析,使用Logistic回归识别不同HRQoL类别官兵人群特征。结果官兵分为无症状困扰与功能受损组[894(84.66%)]和轻度症状困扰与功能受损组[162(15.34%)]两个类别,两个类别官兵在入伍前生活地、文化程度、饮食规律情况、核心力量训练频率、球类运动频率、慢性病、服药情况、慢性疼痛、自觉健康状况上均有显著差异(均P<0.05)。结论根据HRQoL可官兵分为两个类别,应针对性制订护理方案,以改善其HRQoL。展开更多
文摘目的调查已实施疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRG)支付方式的三级综合医院介入导管室护士的医疗成本意识现状,并探讨其影响因素。方法采用一般资料调查问卷、医护人员医疗成本意识量表、中文版安全态度量表,对选取的中国心血管健康联盟成员单位39家三级综合医院(分布于13个省市)的251名介入导管室护士进行调查。结果介入导管室护士医疗成本意识总分为(49.11±6.80)分。介入导管室护士医疗成本意识与患者安全态度呈正相关(P<0.01)。多元线性回归分析显示,团队协作、工作满意、压力感知、医疗耗材管理模式及成本效益培训是成本意识的主要影响因素。结论介入导管室护士总体医疗成本意识较好,但实际参与度不足。医院和护理管理者可采取针对性措施来提升DRG背景下导管室成本管理效率。
文摘目的探索海军某部队基层官兵健康相关生活质量(health-related quality of life,HRQoL)的潜在类别及人群特征。方法2023年5-7月,采用便利抽样法选取海军某部队基层官兵1056名,使用患者报告结局测量信息系统(patient-reported outcomes measurement information system,PROMIS)对基层官兵的HRQoL进行调查,并进行潜在剖面分析,使用Logistic回归识别不同HRQoL类别官兵人群特征。结果官兵分为无症状困扰与功能受损组[894(84.66%)]和轻度症状困扰与功能受损组[162(15.34%)]两个类别,两个类别官兵在入伍前生活地、文化程度、饮食规律情况、核心力量训练频率、球类运动频率、慢性病、服药情况、慢性疼痛、自觉健康状况上均有显著差异(均P<0.05)。结论根据HRQoL可官兵分为两个类别,应针对性制订护理方案,以改善其HRQoL。
