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人力资源会计假设与会计标准
1
作者
吴俊英
《财经论丛（浙江财经学院学报）》
CSSCI
北大核心
2003年第4期71-73,共3页
本文通过对人力资源会计主体性、经济性、连续性、完全性四个假设的提出,为人力资源会计概念框架的建立提供了时间和空间条件,在此基础上演绎的会计标准又为人力资源会计实务提供了指导。
关键词
假设
经济人
契约
未来现金流量现值
人力资产
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题名
人力资源会计假设与会计标准
1
作者
吴俊英
机构
浙江财经学院会计学院
出处
《财经论丛（浙江财经学院学报）》
CSSCI
北大核心
2003年第4期71-73,共3页
文摘
本文通过对人力资源会计主体性、经济性、连续性、完全性四个假设的提出,为人力资源会计概念框架的建立提供了时间和空间条件,在此基础上演绎的会计标准又为人力资源会计实务提供了指导。
关键词
假设
经济人
契约
未来现金流量现值
人力资产
Keywords
assumption
economic person
contract
current value of future cash discharge
manpower property
分类号
F230 [经济管理—会计学]
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作者
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1
人力资源会计假设与会计标准
吴俊英
《财经论丛（浙江财经学院学报）》
CSSCI
北大核心
2003
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