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基于改进YOLOv8n的船舶设备拆装流程规范性评估方法
1
作者
张振东
管聪
+2 位作者
张泽辉
吴超
丁学文
《中国舰船研究》
北大核心
2025年第2期140-150,共11页
[目的]船舶机舱作业规范性是船舶安全管控的关键部分,因此船员实操考试将船舶设备拆装作为一个重要考核项。为提升船员实操考试的电子化和智能化水平,提出一种基于计算机视觉的船舶设备拆装流程规范性的自动化识别方法。[方法]首先,以YO...
[目的]船舶机舱作业规范性是船舶安全管控的关键部分,因此船员实操考试将船舶设备拆装作为一个重要考核项。为提升船员实操考试的电子化和智能化水平,提出一种基于计算机视觉的船舶设备拆装流程规范性的自动化识别方法。[方法]首先,以YOLOv8n构建船舶设备检测模型的骨干网络,并引入高效通道注意力机制(SA),以提高模型特征提取能力与训练效率;然后,在颈部网络中引入重参数化泛化特征的金字塔网络(GFPN)融合结构,以提高模型的多尺度特征融合能力;最后,引入动态非单调聚焦机制损失函数(WIoU)来替换原CIoU损失函数,以提高模型精度。[结果]自建数据集的试验结果表明:与YOLOv8n相比,改进目标识别算法的平均精度均值提高了0.15,实时检测的每秒帧数提升了0.6,可以准确识别齿轮泵的拆装流程。[结论]该改进算法具有更强的识别能力,可以更好地应用于船舶设备拆装流程规范性的识别任务。
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关键词
船舶设备
拆除和安装
目标检测
注意力机制(SA)
泛化特征金字塔网络(GFPN)
动态非单调聚焦机制(WIoU)损失函数
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职称材料
不同分心负荷下船舶驾驶员视觉和生理特性研究
2
作者
盛进路
郭虹
+1 位作者
蒯萌
邓汶节
《上海海事大学学报》
北大核心
2025年第3期113-121,共9页
为研究不同分心负荷对船舶驾驶员视觉和生理特性的影响,利用航海模拟器、aSee Glasses眼动仪和ErgoLAB生理测量仪,对38名船员在直航、会遇和浓雾三种航行场景下进行模拟驾驶实验,记录其在正常航行、视觉分心和认知分心状态下的视觉和生...
为研究不同分心负荷对船舶驾驶员视觉和生理特性的影响,利用航海模拟器、aSee Glasses眼动仪和ErgoLAB生理测量仪,对38名船员在直航、会遇和浓雾三种航行场景下进行模拟驾驶实验,记录其在正常航行、视觉分心和认知分心状态下的视觉和生理数据。运用统计分析和机器学习方法,分析注视、扫视等眼动参数以及心电参数的时域和频域特性。结果表明,分心任务干扰会显著增加驾驶员工作负荷。视觉分心状态下,眨眼频率最高,对心率变异性的影响最为显著;认知分心状态下,眨眼频率最低,瞳孔直径增加。在复杂环境下,注视点分布最为分散,注视持续时间最短。平均心率和低频/高频比值升高,而RR间期标准差和均方根值显著降低。研究可为优化船员培训方案、预防水上交通事故提供科学依据。
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关键词
分心负荷
视觉特性
生理特性
船舶驾驶
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职称材料
基于云模型的船员适任性综合评价
被引量：
17
3
作者
张晓辉
刘正江
吴兆麟
《中国航海》
CSCD
北大核心
2010年第4期65-70,共6页
为处理海上交通安全人的因素评价中抽象概念和定性语言的不确定性,通过深入分析其本质特点,结合改进的云理论,提出了一种新的基于云模型的综合评价方法,用于船员的适任性评价。该方法利用云模型对不确定信息处理的优势,最大限度地保留...
为处理海上交通安全人的因素评价中抽象概念和定性语言的不确定性,通过深入分析其本质特点,结合改进的云理论,提出了一种新的基于云模型的综合评价方法,用于船员的适任性评价。该方法利用云模型对不确定信息处理的优势,最大限度地保留整个适任性评估过程中固有的不确定性,将定性定量变量进行云变换得到各个评价指标的概念云模型,然后通过概念"软与"操作激活相应规则后件,最终采用云模型计算得到基于云滴分布的综合评价结果。仿真研究表明,基于云模型的综合评价方法用于船员适任性评价是可行有效的,该方法使得评价内容更加丰富,评价结果直观,灵活、可靠,符合人类思维和推理方式。
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关键词
水路运输
船员适任性
云模型
综合评价
软与运算
信息
仿真
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职称材料
机舱资源管理及培训
被引量：
6
4
作者
安骥
陈磊
+1 位作者
阚安康
邓建民
《中国航海》
CSCD
北大核心
2013年第2期28-32,共5页
为促进和做好机舱资源管理(EMP)的教学培训工作,在介绍相关定义与内容的基础上,回顾和分析了该项教学培训工作的历史与近期发展。根据国外开展该项工作的方法与经验和国内航运业发展的实际情况与需要,提出在不增加培训时间的前提下,改...
为促进和做好机舱资源管理(EMP)的教学培训工作,在介绍相关定义与内容的基础上,回顾和分析了该项教学培训工作的历史与近期发展。根据国外开展该项工作的方法与经验和国内航运业发展的实际情况与需要,提出在不增加培训时间的前提下,改进培训方法,加强理论和实操在课堂教学中的结合,并且在师资的安排、课堂的组织等方面提出了新的看法。针对ERM的研究提出了与管理学和心理学的教学科研人员一起运用管理学和心理学的研究方法研究船舶特定条件下管理问题的新思路。
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关键词
水路运输
船舶
机舱
资源
管理
培训
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职称材料
基于遗传算法优化的虚拟机舱协作智能评估
被引量：
5
5
作者
段尊雷
任光
+1 位作者
曹辉
姚文龙
《哈尔滨工程大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2017年第4期514-520,共7页
为满足机舱资源管理的特殊要求,针对传统的轮机模拟器存在的问题,提出了任务型协作训练模式和基于遗传算法优化的智能评估方法。该方法包括建立驾机联动模拟的评估知识库;构造评估指标隶属度函数库和不同需求下的优化目标函数;采用熵权...
为满足机舱资源管理的特殊要求,针对传统的轮机模拟器存在的问题,提出了任务型协作训练模式和基于遗传算法优化的智能评估方法。该方法包括建立驾机联动模拟的评估知识库;构造评估指标隶属度函数库和不同需求下的优化目标函数;采用熵权法和历史评估数据动态调整评估指标的权重并利用遗传算法优化;根据实时的系统参数检测结果和隶属度函数得出模糊关系矩阵;经多重模糊综合评判得出评估结果。在实例中对遗传算法优化的效果进行了对比分析。结果表明:评估结果比较客观,误差最小;提出的训练模式和评估方法科学合理,尤其是对于缺少实船服务经历的学员具有一定的实用价值。
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关键词
遗传算法
机舱
资源管理
协作
智能评估
隶属度函数
机舱资源
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职称材料
关于我国航海人才培养的经济学思考
被引量：
13
6
作者
王昭翮
王章勇
《中国航海》
CSCD
北大核心
2005年第2期18-21,共4页
随着经济全球化进程的加快,国际贸易持续增长,航海人才业已成为航运业发展的重要支撑。中国是一个人力资源大国,开发航海人才资源前景广阔。本文首先分析了我国航海人才供需现状,阐述了航运业存在的突出问题是人才的供需失衡,进而从经...
随着经济全球化进程的加快,国际贸易持续增长,航海人才业已成为航运业发展的重要支撑。中国是一个人力资源大国,开发航海人才资源前景广阔。本文首先分析了我国航海人才供需现状,阐述了航运业存在的突出问题是人才的供需失衡,进而从经济学角度对航海人才的供给进行分析,并提出了解决问题的相关建议。
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关键词
交通运输经济学
航海人才
综述
供给
需求
经济学
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职称材料
锚泊辅助动力定位系统单缆失效影响研究
被引量：
9
7
作者
张峰
王磊
李勇跃
《海洋工程》
CSCD
北大核心
2012年第3期29-34,共6页
针对半潜式钻井平台锚泊辅助动力定位系统在海上作业时可能会出现的单缆失效情况。以一艘半潜式平台为例,设计锚泊辅助动力定位系统。通过全动态时域模拟,研究不同的单缆失效模式对半潜式平台锚泊辅助动力定位系统功率消耗、定位精度、...
针对半潜式钻井平台锚泊辅助动力定位系统在海上作业时可能会出现的单缆失效情况。以一艘半潜式平台为例,设计锚泊辅助动力定位系统。通过全动态时域模拟,研究不同的单缆失效模式对半潜式平台锚泊辅助动力定位系统功率消耗、定位精度、缆绳张力等的影响。根据分析结果,在极端海况下,松弛锚泊辅助动力定位系统的背风缆有助于降低定位系统的功率消耗,提高定位精度和系统的安全性,从而为锚泊辅助动力定位系统的工程应用提供一些参考。
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关键词
锚泊辅助动力定位
单缆失效
时域模拟
半潜式平台
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职称材料
法向承力锚拖曳安装过程的整体模拟
被引量：
2
8
作者
王立忠
斯丽莎
+2 位作者
国振
李玲玲
袁峰
《海洋工程》
CSCD
北大核心
2012年第3期18-28,共11页
法向承力锚(Vertically Loaded Plate Anchor,VLA)是一种适用于深水的新型系泊基础,它的拖曳安装过程直接决定了其系泊定位的精度和锚体的最终承载能力。综合考虑VLA锚体、锚泊线和上部船体的运动,建立了一种新的准静力整体分析模型。...
法向承力锚(Vertically Loaded Plate Anchor,VLA)是一种适用于深水的新型系泊基础,它的拖曳安装过程直接决定了其系泊定位的精度和锚体的最终承载能力。综合考虑VLA锚体、锚泊线和上部船体的运动,建立了一种新的准静力整体分析模型。模型包括不断贯入海床的锚体、锚泊线(土中反悬链段和水中悬链段)和安装船体三部分,针对确定的锚泊线长度,安装船运动张紧锚泊线进行安装的过程,计算了此过程中锚体的运动轨迹、锚泊线形态和作用在船体上的锚泊线张力矢量的变化,重点分析了不同抛链长度和海床土体的参数对安装过程控制的影响,发现链长与水深之比达到5时,接近极限贯入深度。
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关键词
法向承力锚
锚泊线
切入点
锚泊线上端点作用力
上部船体水平位移
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职称材料
轮机模拟器智能评估系统
被引量：
5
9
作者
聂伟
巫影
+1 位作者
胡大斌
李玉东
《舰船科学技术》
北大核心
2013年第12期78-82,共5页
根据轮机模拟器考核评估的需求,设计智能评估系统基本组成和功能,分析系统的一般原理。智能评估系统的评估算法结合专家系统理论和模糊综合评判法,提高评估的合理性和公正性。结合实际开发经验,具体介绍某模拟器智能评估系统的设计和实...
根据轮机模拟器考核评估的需求,设计智能评估系统基本组成和功能,分析系统的一般原理。智能评估系统的评估算法结合专家系统理论和模糊综合评判法,提高评估的合理性和公正性。结合实际开发经验,具体介绍某模拟器智能评估系统的设计和实现过程。
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关键词
轮机模拟器
智能评估系统
评估算法
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职称材料
浙江省远洋渔业职务船员培训工作的探讨
被引量：
3
10
作者
胡波华
池弘福
王伟军
《浙江海洋学院学报（自然科学版）》
CAS
2003年第3期240-243,共4页
根据近10年从事渔业船员培训工作的实践,结合浙江省渔业职务船员的现状,指出加强渔业职务船员培训的重要性,特别是对浙江省远洋渔船职务船员培训工作中存在的问题,提出一些具体的解决办法。
关键词
渔船
职务船员
培训
重要性
远洋渔业
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职称材料
海船驾驶员职业适宜性及其心理测评系统研究
被引量：
17
11
作者
朱国锋
《中国航海》
CSCD
北大核心
2001年第1期37-40,共4页
体现以人为本的基本思想 ,从安全人机工程学的原理出发 ,根据海船驾驶员职业的特点 ,论述了海船驾驶员职业适宜性及其心理测评系统研究的重要意义。结合海船驾驶员职业的实际 ,提出了海船驾驶员职业适宜性测评的基本项目及手段 ,并对建...
体现以人为本的基本思想 ,从安全人机工程学的原理出发 ,根据海船驾驶员职业的特点 ,论述了海船驾驶员职业适宜性及其心理测评系统研究的重要意义。结合海船驾驶员职业的实际 ,提出了海船驾驶员职业适宜性测评的基本项目及手段 ,并对建立海船驾驶员职业适宜性的条件和测试方式进行了研究 ,旨在最终建立起一套适合海船驾驶员职业适宜性的心理测试标准和具体指标 ,达到指导实际生产中海船驾驶员的选拔、培养、训练和提高的目的。
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关键词
职业适宜性
海船驾驶员
检测体系
测评标准
心理测评系统
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职称材料
菲律宾海员劳务外派成功经验及其借鉴
被引量：
10
12
作者
阮巍
《中国航海》
CSCD
北大核心
2003年第4期74-77,81,共5页
通过对菲律宾在劳务外派方面的相关法律、规章的分析,对其劳务市场的监督和管理、劳务输出主管机关和机构、各种保障制度和后勤措施、航海教育的培训体系和海员素质以及对外营销策略等方面的成功经验作了探讨与总结。指出这对进一步扩...
通过对菲律宾在劳务外派方面的相关法律、规章的分析,对其劳务市场的监督和管理、劳务输出主管机关和机构、各种保障制度和后勤措施、航海教育的培训体系和海员素质以及对外营销策略等方面的成功经验作了探讨与总结。指出这对进一步扩大中国海员对外劳务输出有一定的指导价值,我国应该在这几个方面采取相应的措施。
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关键词
水路运输
菲律宾
海员
劳务外派
市场管理
劳务输出机构
保障制度
航海教育体系
改进措施
对外营销策略
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职称材料
中国高级船员不同职业阶段的职业忠诚度
被引量：
3
13
作者
贾晓惠
郑满
赵小淮
《上海海事大学学报》
北大核心
2018年第3期57-63,共7页
为探究在不同职业阶段中国高级船员职业忠诚度的变化及其影响因素,通过问卷调查和访谈收集相关数据,运用逐步回归分析方法进行分析。研究结果显示:中国高级船员职业忠诚度随着职业阶段的变化而变化,且变化曲线整体呈现U形,其中在31~40...
为探究在不同职业阶段中国高级船员职业忠诚度的变化及其影响因素,通过问卷调查和访谈收集相关数据,运用逐步回归分析方法进行分析。研究结果显示:中国高级船员职业忠诚度随着职业阶段的变化而变化,且变化曲线整体呈现U形,其中在31~40岁年龄段(即职业中期)其职业忠诚度最低;相关的影响因素在不同职业阶段对高级船员职业忠诚度的影响强度不尽相同,其中前三个职业阶段的职业忠诚度受工作本身的影响最大,而职业末期的职业忠诚度受成就动机的影响最大。
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关键词
中国高级船员
职业忠诚度
职业阶段
逐步回归分析
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职称材料
航海问卷调查中不完全数据的补缺方法研究
被引量：
1
14
作者
杨神化
应士君
施朝健
《中国航海》
CSCD
北大核心
2006年第1期9-12,25,共5页
探讨期望最大化(Expectation Maximization,EM)算法在处理不完全数据统计中的应用,通过EM补缺,扩大统计样本数量,以避免航海科研中常常发生的问卷调查数据的缺失而造成统计分析的困难,从而提高了参数估计精度。然后运用电子表格方法对...
探讨期望最大化(Expectation Maximization,EM)算法在处理不完全数据统计中的应用,通过EM补缺,扩大统计样本数量,以避免航海科研中常常发生的问卷调查数据的缺失而造成统计分析的困难,从而提高了参数估计精度。然后运用电子表格方法对一个实例进行描述、建模和求解,避免了繁琐的计算和编程工作,为广大航海科研与实践管理工作者提供一种方便、有效的数据处理方法。
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关键词
水路运输
航海
调查
期望最大化算法
数据缺失
补缺
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职称材料
世界航运人才需求与中国外派海员预测
被引量：
12
15
作者
王昭翮
《中国航海》
CSCD
北大核心
2006年第3期1-3,11,共4页
根据世界航运人才的需求状况,利用航运经济增长模型,测算出2010年世界航海人才的需求量,并运用多种方案预测出2010年中国外派航海人员的数量,以此为中国有关高校的航运人才的培养和相关国际人才中介服务公司的发展提供依据。
关键词
水路运输
世界航运人才需求
预测
中国外派海员
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职称材料
船舶资源管理及其培训
被引量：
9
16
作者
方泉根
《中国航海》
CSCD
北大核心
2008年第2期152-157,共6页
正确掌握和应用船舶资源管理的知识与技能是确保船舶安全营运的基本保证。我国航海院校和培训单位有必要为船员和在校学生开设这方面的培训课程。为了促进和做好"船舶资源管理"的教学培训工作,在介绍相关定义与内容的基础上,...
正确掌握和应用船舶资源管理的知识与技能是确保船舶安全营运的基本保证。我国航海院校和培训单位有必要为船员和在校学生开设这方面的培训课程。为了促进和做好"船舶资源管理"的教学培训工作,在介绍相关定义与内容的基础上,回顾和分析了该项教学培训工作的历史与近期发展。同时,根据国外开展该项工作的方法与经验和国内航运业发展的实际情况与需要,就进一步改进我国的船舶资源管理教学培训工作提出一些设想和建议。
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关键词
水路运输
船舶
资源
管理
培训
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职称材料
船长胜任力职务分析问卷的编制
被引量：
8
17
作者
朱国锋
《中国航海》
CSCD
北大核心
2005年第2期22-27,共6页
本研究采用职务分析中的人员取向问卷方法,对2 76名海员和航运管理人员进行了问卷调查。因素分析表明,船长胜任力由5个因素组成:职业品德、职业知识、职业技术能力、社会认知能力和体质体能。每个分量表由若干项目组成(如决策能力、指...
本研究采用职务分析中的人员取向问卷方法,对2 76名海员和航运管理人员进行了问卷调查。因素分析表明,船长胜任力由5个因素组成:职业品德、职业知识、职业技术能力、社会认知能力和体质体能。每个分量表由若干项目组成(如决策能力、指挥能力等) ,共33个项目,各分量表的信度系数(Cronbachα)在0 .7172 - 0 .85 71之间,全量表的系数为0 .92 93。并用心理图示法呈现船长胜任力特征曲线。研究结果表明,本量表具有较高的信度和效度,符合心理测量学要求,为建构船长胜任力模型提供理论基础。
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关键词
水路运输
船长胜任力
职务分析
人员取向问卷
船长胜任力特征曲线
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职称材料
试论海船船员的适任考试与评估
被引量：
2
18
作者
陈林
纪文君
《湛江海洋大学学报》
CAS
2002年第4期52-55,共4页
通过《97规则》与《87规则》的对比 ,分析了两者的异同、变化及意义作用 ,结合在实施《97规则》过程中出现的一些问题 ,有针对性地提出了不同的见解和较有新意的建议。
关键词
海船船员
适任考试
适任评估
考试时间顺序
轮机英语考试
船舶电气考试
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职称材料
建设“船员强国”下的海船高级船员资源分析
被引量：
5
19
作者
翁跃宗
《中国航海》
CSCD
北大核心
2011年第2期78-80,104,共4页
以建设"船员强国"为背景,通过我国海船高级船员资源供给现状和流失情况的调查与分析,提出海船高级船员资源并未因近年来的航海教育和船员考试规模跨越式发展而发生实质性的改变。强调海船高级船员资源是建设"船员强国&qu...
以建设"船员强国"为背景,通过我国海船高级船员资源供给现状和流失情况的调查与分析,提出海船高级船员资源并未因近年来的航海教育和船员考试规模跨越式发展而发生实质性的改变。强调海船高级船员资源是建设"船员强国"的重要基础,航海专业本、专科毕业生是其绝对主力,要留住人才,需要政府和社会的不懈努力。从提高船员职业的社会认同感的角度,提出建设"船员强国"下的海船高级船员资源改善途径的相关建议。
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关键词
水路运输
船员强国
船员资源
海员发展
建议
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职称材料
船舶消防中船员心理素质和随机应变能力的培养
被引量：
2
20
作者
褚善东
胡波华
《浙江海洋学院学报（自然科学版）》
CAS
2005年第3期289-291,共3页
当前我国海上船舶数量不断增加,船舶火灾发生也越来越频繁,而海上船舶火灾的成功救助主要依靠船员自身的素质,而在这之中船员的稳定心理素质和随机应变能力起关键作用,所以培养和提高船员的消防心理素质和随机应变能力是目前减少海上船...
当前我国海上船舶数量不断增加,船舶火灾发生也越来越频繁,而海上船舶火灾的成功救助主要依靠船员自身的素质,而在这之中船员的稳定心理素质和随机应变能力起关键作用,所以培养和提高船员的消防心理素质和随机应变能力是目前减少海上船舶火灾损失的有效方法之一。
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关键词
船舶消防
船员
心理素质
随机应变能力
培养
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职称材料
题名
基于改进YOLOv8n的船舶设备拆装流程规范性评估方法
1
作者
张振东
管聪
张泽辉
吴超
丁学文
机构
武汉理工大学船海与能源动力工程学院
杭州电子科技大学自动化学院(人工智能学院)
出处
《中国舰船研究》
北大核心
2025年第2期140-150,共11页
基金
浙江省基础公益研究计划项目(LTGG24F030004)
国家水运安全工程技术研究中心开放基金资助项目(A202403)
+1 种基金
国家重点研发计划项目(2022YFE0210700)
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(104972024JYS0043)。
文摘
[目的]船舶机舱作业规范性是船舶安全管控的关键部分,因此船员实操考试将船舶设备拆装作为一个重要考核项。为提升船员实操考试的电子化和智能化水平,提出一种基于计算机视觉的船舶设备拆装流程规范性的自动化识别方法。[方法]首先,以YOLOv8n构建船舶设备检测模型的骨干网络,并引入高效通道注意力机制(SA),以提高模型特征提取能力与训练效率;然后,在颈部网络中引入重参数化泛化特征的金字塔网络(GFPN)融合结构,以提高模型的多尺度特征融合能力;最后,引入动态非单调聚焦机制损失函数(WIoU)来替换原CIoU损失函数,以提高模型精度。[结果]自建数据集的试验结果表明:与YOLOv8n相比,改进目标识别算法的平均精度均值提高了0.15,实时检测的每秒帧数提升了0.6,可以准确识别齿轮泵的拆装流程。[结论]该改进算法具有更强的识别能力,可以更好地应用于船舶设备拆装流程规范性的识别任务。
关键词
船舶设备
拆除和安装
目标检测
注意力机制(SA)
泛化特征金字塔网络(GFPN)
动态非单调聚焦机制(WIoU)损失函数
Keywords
ship equipments
disassembly and assembly
objection detection
shuffle-attention(SA)mechanism
global feature pyramid network(GFPN)
wise-intersection over union(WIoU)loss function
分类号
U676.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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职称材料
题名
不同分心负荷下船舶驾驶员视觉和生理特性研究
2
作者
盛进路
郭虹
蒯萌
邓汶节
机构
重庆交通大学航运与船舶工程学院
重庆交通大学交通运输学院
出处
《上海海事大学学报》
北大核心
2025年第3期113-121,共9页
基金
重庆市社会科学规划项目(2021NDYB077)
重庆市研究生联合培养基地建设项目(JDLHPYJD2020030)。
文摘
为研究不同分心负荷对船舶驾驶员视觉和生理特性的影响,利用航海模拟器、aSee Glasses眼动仪和ErgoLAB生理测量仪,对38名船员在直航、会遇和浓雾三种航行场景下进行模拟驾驶实验,记录其在正常航行、视觉分心和认知分心状态下的视觉和生理数据。运用统计分析和机器学习方法,分析注视、扫视等眼动参数以及心电参数的时域和频域特性。结果表明,分心任务干扰会显著增加驾驶员工作负荷。视觉分心状态下,眨眼频率最高,对心率变异性的影响最为显著;认知分心状态下,眨眼频率最低,瞳孔直径增加。在复杂环境下,注视点分布最为分散,注视持续时间最短。平均心率和低频/高频比值升高,而RR间期标准差和均方根值显著降低。研究可为优化船员培训方案、预防水上交通事故提供科学依据。
关键词
分心负荷
视觉特性
生理特性
船舶驾驶
Keywords
distraction load
visual characteristic
physiological characteristic
ship piloting
分类号
X913.4 [环境科学与工程—安全科学]
U676.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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职称材料
题名
基于云模型的船员适任性综合评价
被引量：
17
3
作者
张晓辉
刘正江
吴兆麟
机构
大连海事大学航海学院
出处
《中国航海》
CSCD
北大核心
2010年第4期65-70,共6页
基金
交通运输部项目(200432922501)
文摘
为处理海上交通安全人的因素评价中抽象概念和定性语言的不确定性,通过深入分析其本质特点,结合改进的云理论,提出了一种新的基于云模型的综合评价方法,用于船员的适任性评价。该方法利用云模型对不确定信息处理的优势,最大限度地保留整个适任性评估过程中固有的不确定性,将定性定量变量进行云变换得到各个评价指标的概念云模型,然后通过概念"软与"操作激活相应规则后件,最终采用云模型计算得到基于云滴分布的综合评价结果。仿真研究表明,基于云模型的综合评价方法用于船员适任性评价是可行有效的,该方法使得评价内容更加丰富,评价结果直观,灵活、可靠,符合人类思维和推理方式。
关键词
水路运输
船员适任性
云模型
综合评价
软与运算
信息
仿真
Keywords
waterway transportation
seafarers＇ competency
cloud model
comprehensive evaluation
soft-and operation
information
simulation
分类号
U676.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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职称材料
题名
机舱资源管理及培训
被引量：
6
4
作者
安骥
陈磊
阚安康
邓建民
机构
上海海事大学商船学院
出处
《中国航海》
CSCD
北大核心
2013年第2期28-32,共5页
基金
上海市教委重点学科资助项目(J50603)
文摘
为促进和做好机舱资源管理(EMP)的教学培训工作,在介绍相关定义与内容的基础上,回顾和分析了该项教学培训工作的历史与近期发展。根据国外开展该项工作的方法与经验和国内航运业发展的实际情况与需要,提出在不增加培训时间的前提下,改进培训方法,加强理论和实操在课堂教学中的结合,并且在师资的安排、课堂的组织等方面提出了新的看法。针对ERM的研究提出了与管理学和心理学的教学科研人员一起运用管理学和心理学的研究方法研究船舶特定条件下管理问题的新思路。
关键词
水路运输
船舶
机舱
资源
管理
培训
Keywords
waterway transportation
ship
engine room
resource
management
training
分类号
U676.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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职称材料
题名
基于遗传算法优化的虚拟机舱协作智能评估
被引量：
5
5
作者
段尊雷
任光
曹辉
姚文龙
机构
大连海事大学轮机工程学院
辽宁海事局船员考试中心
青岛科技大学自动化学院
出处
《哈尔滨工程大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2017年第4期514-520,共7页
基金
国家自然科学基金项目(51479017)
中央高校基本科研业务费专项资金项目(3132016316)
文摘
为满足机舱资源管理的特殊要求,针对传统的轮机模拟器存在的问题,提出了任务型协作训练模式和基于遗传算法优化的智能评估方法。该方法包括建立驾机联动模拟的评估知识库;构造评估指标隶属度函数库和不同需求下的优化目标函数;采用熵权法和历史评估数据动态调整评估指标的权重并利用遗传算法优化;根据实时的系统参数检测结果和隶属度函数得出模糊关系矩阵;经多重模糊综合评判得出评估结果。在实例中对遗传算法优化的效果进行了对比分析。结果表明:评估结果比较客观,误差最小;提出的训练模式和评估方法科学合理,尤其是对于缺少实船服务经历的学员具有一定的实用价值。
关键词
遗传算法
机舱
资源管理
协作
智能评估
隶属度函数
机舱资源
Keywords
genetic algorithm
engine room
resource management
collaboration
intelligent assessment
member-ship functions
engine room resource
分类号
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职称材料
题名
关于我国航海人才培养的经济学思考
被引量：
13
6
作者
王昭翮
王章勇
机构
大连理工大学
出处
《中国航海》
CSCD
北大核心
2005年第2期18-21,共4页
文摘
随着经济全球化进程的加快,国际贸易持续增长,航海人才业已成为航运业发展的重要支撑。中国是一个人力资源大国,开发航海人才资源前景广阔。本文首先分析了我国航海人才供需现状,阐述了航运业存在的突出问题是人才的供需失衡,进而从经济学角度对航海人才的供给进行分析,并提出了解决问题的相关建议。
关键词
交通运输经济学
航海人才
综述
供给
需求
经济学
Keywords
Traffic tramsportation economics
Marine qualified personnel
Survey
Supply
Demand
Economics
分类号
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职称材料
题名
锚泊辅助动力定位系统单缆失效影响研究
被引量：
9
7
作者
张峰
王磊
李勇跃
机构
上海交通大学海洋工程国家重点实验室
出处
《海洋工程》
CSCD
北大核心
2012年第3期29-34,共6页
基金
国家自然科学基金资助项目(51179103)
工信部高技术船舶科研基金"深海半潜式钻井平台工程开发"资助项目
文摘
针对半潜式钻井平台锚泊辅助动力定位系统在海上作业时可能会出现的单缆失效情况。以一艘半潜式平台为例,设计锚泊辅助动力定位系统。通过全动态时域模拟,研究不同的单缆失效模式对半潜式平台锚泊辅助动力定位系统功率消耗、定位精度、缆绳张力等的影响。根据分析结果,在极端海况下,松弛锚泊辅助动力定位系统的背风缆有助于降低定位系统的功率消耗,提高定位精度和系统的安全性,从而为锚泊辅助动力定位系统的工程应用提供一些参考。
关键词
锚泊辅助动力定位
单缆失效
时域模拟
半潜式平台
Keywords
mooring-assisted dynamic positioning system
one mooring line failure
time domain simulation
semi-submersible plat- form
分类号
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职称材料
题名
法向承力锚拖曳安装过程的整体模拟
被引量：
2
8
作者
王立忠
斯丽莎
国振
李玲玲
袁峰
机构
浙江大学建筑工程学院
出处
《海洋工程》
CSCD
北大核心
2012年第3期18-28,共11页
基金
国家自然科学基金资助项目(51109184
51079128)
+2 种基金
浙江省杰出青年教师基金资助项目(R1100093)
浙江省研究生创新研究资助项目
教育部学术新人奖资助项目
文摘
法向承力锚(Vertically Loaded Plate Anchor,VLA)是一种适用于深水的新型系泊基础,它的拖曳安装过程直接决定了其系泊定位的精度和锚体的最终承载能力。综合考虑VLA锚体、锚泊线和上部船体的运动,建立了一种新的准静力整体分析模型。模型包括不断贯入海床的锚体、锚泊线(土中反悬链段和水中悬链段)和安装船体三部分,针对确定的锚泊线长度,安装船运动张紧锚泊线进行安装的过程,计算了此过程中锚体的运动轨迹、锚泊线形态和作用在船体上的锚泊线张力矢量的变化,重点分析了不同抛链长度和海床土体的参数对安装过程控制的影响,发现链长与水深之比达到5时,接近极限贯入深度。
关键词
法向承力锚
锚泊线
切入点
锚泊线上端点作用力
上部船体水平位移
Keywords
vertically loaded plate anchor
mooring line
dip-down point
force of top point in mooring line
the upper hull horizontal displacement
分类号
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职称材料
题名
轮机模拟器智能评估系统
被引量：
5
9
作者
聂伟
巫影
胡大斌
李玉东
机构
海军工程大学动力工程学院
镇江船艇学院
出处
《舰船科学技术》
北大核心
2013年第12期78-82,共5页
文摘
根据轮机模拟器考核评估的需求,设计智能评估系统基本组成和功能,分析系统的一般原理。智能评估系统的评估算法结合专家系统理论和模糊综合评判法,提高评估的合理性和公正性。结合实际开发经验,具体介绍某模拟器智能评估系统的设计和实现过程。
关键词
轮机模拟器
智能评估系统
评估算法
Keywords
engine room simulator
intelligent evaluation system
scoring arithmetic
分类号
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职称材料
题名
浙江省远洋渔业职务船员培训工作的探讨
被引量：
3
10
作者
胡波华
池弘福
王伟军
机构
浙江海洋学院渔业学院
出处
《浙江海洋学院学报（自然科学版）》
CAS
2003年第3期240-243,共4页
文摘
根据近10年从事渔业船员培训工作的实践,结合浙江省渔业职务船员的现状,指出加强渔业职务船员培训的重要性,特别是对浙江省远洋渔船职务船员培训工作中存在的问题,提出一些具体的解决办法。
关键词
渔船
职务船员
培训
重要性
远洋渔业
Keywords
fishing vessel
licensed seafarer
training
importance
problem
countermeasures
分类号
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职称材料
题名
海船驾驶员职业适宜性及其心理测评系统研究
被引量：
17
11
作者
朱国锋
机构
浙江交通职业技术学院
出处
《中国航海》
CSCD
北大核心
2001年第1期37-40,共4页
基金
浙江省交通科技发展专项资金资助项目! (2 0 0 0 0 2 9)
文摘
体现以人为本的基本思想 ,从安全人机工程学的原理出发 ,根据海船驾驶员职业的特点 ,论述了海船驾驶员职业适宜性及其心理测评系统研究的重要意义。结合海船驾驶员职业的实际 ,提出了海船驾驶员职业适宜性测评的基本项目及手段 ,并对建立海船驾驶员职业适宜性的条件和测试方式进行了研究 ,旨在最终建立起一套适合海船驾驶员职业适宜性的心理测试标准和具体指标 ,达到指导实际生产中海船驾驶员的选拔、培养、训练和提高的目的。
关键词
职业适宜性
海船驾驶员
检测体系
测评标准
心理测评系统
Keywords
Professional Adaptability
Sea Going Ship's Navigating Officer
Testing System
Evaluation Standards
分类号
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职称材料
题名
菲律宾海员劳务外派成功经验及其借鉴
被引量：
10
12
作者
阮巍
机构
上海海运学院
出处
《中国航海》
CSCD
北大核心
2003年第4期74-77,81,共5页
基金
上海市高等学校科学技术发展基金资助项目(510 62)
文摘
通过对菲律宾在劳务外派方面的相关法律、规章的分析,对其劳务市场的监督和管理、劳务输出主管机关和机构、各种保障制度和后勤措施、航海教育的培训体系和海员素质以及对外营销策略等方面的成功经验作了探讨与总结。指出这对进一步扩大中国海员对外劳务输出有一定的指导价值,我国应该在这几个方面采取相应的措施。
关键词
水路运输
菲律宾
海员
劳务外派
市场管理
劳务输出机构
保障制度
航海教育体系
改进措施
对外营销策略
Keywords
Water way transportation
Reference
Survey
International crew-manning
Manning-agency
Maritime Eudcation and Training
分类号
U676.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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职称材料
题名
中国高级船员不同职业阶段的职业忠诚度
被引量：
3
13
作者
贾晓惠
郑满
赵小淮
机构
大连海事大学交通运输管理学院
上海远洋运输有限公司海事培训中心
出处
《上海海事大学学报》
北大核心
2018年第3期57-63,共7页
文摘
为探究在不同职业阶段中国高级船员职业忠诚度的变化及其影响因素,通过问卷调查和访谈收集相关数据,运用逐步回归分析方法进行分析。研究结果显示:中国高级船员职业忠诚度随着职业阶段的变化而变化,且变化曲线整体呈现U形,其中在31~40岁年龄段(即职业中期)其职业忠诚度最低;相关的影响因素在不同职业阶段对高级船员职业忠诚度的影响强度不尽相同,其中前三个职业阶段的职业忠诚度受工作本身的影响最大,而职业末期的职业忠诚度受成就动机的影响最大。
关键词
中国高级船员
职业忠诚度
职业阶段
逐步回归分析
Keywords
Chinese officer in charge of ship
professional loyalty
career stage
stepwise regression analysis
分类号
U676.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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职称材料
题名
航海问卷调查中不完全数据的补缺方法研究
被引量：
1
14
作者
杨神化
应士君
施朝健
机构
上海海事大学
出处
《中国航海》
CSCD
北大核心
2006年第1期9-12,25,共5页
基金
福建省自然科学基金资助项目(A0410023)
文摘
探讨期望最大化(Expectation Maximization,EM)算法在处理不完全数据统计中的应用,通过EM补缺,扩大统计样本数量,以避免航海科研中常常发生的问卷调查数据的缺失而造成统计分析的困难,从而提高了参数估计精度。然后运用电子表格方法对一个实例进行描述、建模和求解,避免了繁琐的计算和编程工作,为广大航海科研与实践管理工作者提供一种方便、有效的数据处理方法。
关键词
水路运输
航海
调查
期望最大化算法
数据缺失
补缺
Keywords
Waterway tranportation
Navigation
Questionnaire
EM Algorithm
Data Missing
Replenish
分类号
U676.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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职称材料
题名
世界航运人才需求与中国外派海员预测
被引量：
12
15
作者
王昭翮
机构
大连理工大学
出处
《中国航海》
CSCD
北大核心
2006年第3期1-3,11,共4页
文摘
根据世界航运人才的需求状况,利用航运经济增长模型,测算出2010年世界航海人才的需求量,并运用多种方案预测出2010年中国外派航海人员的数量,以此为中国有关高校的航运人才的培养和相关国际人才中介服务公司的发展提供依据。
关键词
水路运输
世界航运人才需求
预测
中国外派海员
Keywords
Waterway transportation
Demand for global shipping talents
Prediction
Chinese seafarers＇ exportation
分类号
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职称材料
题名
船舶资源管理及其培训
被引量：
9
16
作者
方泉根
机构
上海海事大学商船学院
出处
《中国航海》
CSCD
北大核心
2008年第2期152-157,共6页
文摘
正确掌握和应用船舶资源管理的知识与技能是确保船舶安全营运的基本保证。我国航海院校和培训单位有必要为船员和在校学生开设这方面的培训课程。为了促进和做好"船舶资源管理"的教学培训工作,在介绍相关定义与内容的基础上,回顾和分析了该项教学培训工作的历史与近期发展。同时,根据国外开展该项工作的方法与经验和国内航运业发展的实际情况与需要,就进一步改进我国的船舶资源管理教学培训工作提出一些设想和建议。
关键词
水路运输
船舶
资源
管理
培训
Keywords
waterway transportation
ship
resource
management
training
分类号
U676.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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职称材料
题名
船长胜任力职务分析问卷的编制
被引量：
8
17
作者
朱国锋
机构
浙江交通职业技术学院
出处
《中国航海》
CSCD
北大核心
2005年第2期22-27,共6页
基金
浙江省交通厅科技计划项目 (2 0 0 5w0 10 )
文摘
本研究采用职务分析中的人员取向问卷方法,对2 76名海员和航运管理人员进行了问卷调查。因素分析表明,船长胜任力由5个因素组成:职业品德、职业知识、职业技术能力、社会认知能力和体质体能。每个分量表由若干项目组成(如决策能力、指挥能力等) ,共33个项目,各分量表的信度系数(Cronbachα)在0 .7172 - 0 .85 71之间,全量表的系数为0 .92 93。并用心理图示法呈现船长胜任力特征曲线。研究结果表明,本量表具有较高的信度和效度,符合心理测量学要求,为建构船长胜任力模型提供理论基础。
关键词
水路运输
船长胜任力
职务分析
人员取向问卷
船长胜任力特征曲线
Keywords
Waterway transportation
Master's competence
Job analysis
Worker-oriented questionnaire
Master's competence character curve
分类号
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职称材料
题名
试论海船船员的适任考试与评估
被引量：
2
18
作者
陈林
纪文君
机构
湛江海洋大学航海学院
出处
《湛江海洋大学学报》
CAS
2002年第4期52-55,共4页
文摘
通过《97规则》与《87规则》的对比 ,分析了两者的异同、变化及意义作用 ,结合在实施《97规则》过程中出现的一些问题 ,有针对性地提出了不同的见解和较有新意的建议。
关键词
海船船员
适任考试
适任评估
考试时间顺序
轮机英语考试
船舶电气考试
Keywords
Crew Test and evalnation Problems and suggestions
分类号
U676.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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职称材料
题名
建设“船员强国”下的海船高级船员资源分析
被引量：
5
19
作者
翁跃宗
机构
集美大学航海学院
出处
《中国航海》
CSCD
北大核心
2011年第2期78-80,104,共4页
文摘
以建设"船员强国"为背景,通过我国海船高级船员资源供给现状和流失情况的调查与分析,提出海船高级船员资源并未因近年来的航海教育和船员考试规模跨越式发展而发生实质性的改变。强调海船高级船员资源是建设"船员强国"的重要基础,航海专业本、专科毕业生是其绝对主力,要留住人才,需要政府和社会的不懈努力。从提高船员职业的社会认同感的角度,提出建设"船员强国"下的海船高级船员资源改善途径的相关建议。
关键词
水路运输
船员强国
船员资源
海员发展
建议
Keywords
waterway transportation
powerful crew country
crew resource
development of mariners
recommendation
分类号
U676.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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职称材料
题名
船舶消防中船员心理素质和随机应变能力的培养
被引量：
2
20
作者
褚善东
胡波华
机构
浙江国际海运职业技术学院
浙江海洋学院渔业学院
出处
《浙江海洋学院学报（自然科学版）》
CAS
2005年第3期289-291,共3页
文摘
当前我国海上船舶数量不断增加,船舶火灾发生也越来越频繁,而海上船舶火灾的成功救助主要依靠船员自身的素质,而在这之中船员的稳定心理素质和随机应变能力起关键作用,所以培养和提高船员的消防心理素质和随机应变能力是目前减少海上船舶火灾损失的有效方法之一。
关键词
船舶消防
船员
心理素质
随机应变能力
培养
Keywords
the ships fire fighting
seaman
mental quality
acting ability according to circumstances
development
分类号
U676.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于改进YOLOv8n的船舶设备拆装流程规范性评估方法
张振东
管聪
张泽辉
吴超
丁学文
《中国舰船研究》
北大核心
2025
0
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职称材料
2
不同分心负荷下船舶驾驶员视觉和生理特性研究
盛进路
郭虹
蒯萌
邓汶节
《上海海事大学学报》
北大核心
2025
0
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职称材料
3
基于云模型的船员适任性综合评价
张晓辉
刘正江
吴兆麟
《中国航海》
CSCD
北大核心
2010
17
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职称材料
4
机舱资源管理及培训
安骥
陈磊
阚安康
邓建民
《中国航海》
CSCD
北大核心
2013
6
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职称材料
5
基于遗传算法优化的虚拟机舱协作智能评估
段尊雷
任光
曹辉
姚文龙
《哈尔滨工程大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2017
5
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职称材料
6
关于我国航海人才培养的经济学思考
王昭翮
王章勇
《中国航海》
CSCD
北大核心
2005
13
在线阅读
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职称材料
7
锚泊辅助动力定位系统单缆失效影响研究
张峰
王磊
李勇跃
《海洋工程》
CSCD
北大核心
2012
9
在线阅读
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职称材料
8
法向承力锚拖曳安装过程的整体模拟
王立忠
斯丽莎
国振
李玲玲
袁峰
《海洋工程》
CSCD
北大核心
2012
2
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职称材料
9
轮机模拟器智能评估系统
聂伟
巫影
胡大斌
李玉东
《舰船科学技术》
北大核心
2013
5
在线阅读
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职称材料
10
浙江省远洋渔业职务船员培训工作的探讨
胡波华
池弘福
王伟军
《浙江海洋学院学报（自然科学版）》
CAS
2003
3
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职称材料
11
海船驾驶员职业适宜性及其心理测评系统研究
朱国锋
《中国航海》
CSCD
北大核心
2001
17
在线阅读
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职称材料
12
菲律宾海员劳务外派成功经验及其借鉴
阮巍
《中国航海》
CSCD
北大核心
2003
10
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职称材料
13
中国高级船员不同职业阶段的职业忠诚度
贾晓惠
郑满
赵小淮
《上海海事大学学报》
北大核心
2018
3
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职称材料
14
航海问卷调查中不完全数据的补缺方法研究
杨神化
应士君
施朝健
《中国航海》
CSCD
北大核心
2006
1
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职称材料
15
世界航运人才需求与中国外派海员预测
王昭翮
《中国航海》
CSCD
北大核心
2006
12
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职称材料
16
船舶资源管理及其培训
方泉根
《中国航海》
CSCD
北大核心
2008
9
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职称材料
17
船长胜任力职务分析问卷的编制
朱国锋
《中国航海》
CSCD
北大核心
2005
8
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职称材料
18
试论海船船员的适任考试与评估
陈林
纪文君
《湛江海洋大学学报》
CAS
2002
2
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职称材料
19
建设“船员强国”下的海船高级船员资源分析
翁跃宗
《中国航海》
CSCD
北大核心
2011
5
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职称材料
20
船舶消防中船员心理素质和随机应变能力的培养
褚善东
胡波华
《浙江海洋学院学报（自然科学版）》
CAS
2005
2
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