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数字化赋能乡村教师在地化发展的现实困境与推进路径
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作者 田友谊 刘星 《现代教育管理》 北大核心 2026年第1期53-65,共13页
数字化转型时期,乡村教师在地化发展是建设高素质专业化教师队伍、推动乡村全面振兴、建设教育强国的应有之义。由于乡村教师所处的文化场域不同,数字化赋能其发展的话语表达与实践路径也应不同。数字化赋能乡村教师在地化发展体现为“... 数字化转型时期,乡村教师在地化发展是建设高素质专业化教师队伍、推动乡村全面振兴、建设教育强国的应有之义。由于乡村教师所处的文化场域不同,数字化赋能其发展的话语表达与实践路径也应不同。数字化赋能乡村教师在地化发展体现为“为乡”的数字育人理念、“融乡”的数字育人知识、“归乡”的数字育人能力、“亲乡”的数字育人情感。在数字化赋能乡村教师在地化发展的过程中,也面临育人理念偏离、育人知识窄化、育人能力弱化、育人情感危机等现实困境。为有效实现数字化赋能乡村教师在地化发展,需要多方协同采取有效措施,推动乡村教师育人理念重塑、育人知识拓展、育人能力进阶、育人情感升华。 展开更多
关键词 数字化 乡村教师 专业素养 在地化发展 乡村教育振兴
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论教育家精神引领下乡村教师教育情怀的培育
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作者 车丽娜 姬世杰 《现代教育管理》 北大核心 2026年第1期66-77,共12页
教育家精神作为引领新时代乡村教师队伍建设的核心价值导向,集中体现在乡村教师教育情怀的培育之中。教育家精神对乡村教师教育情怀的引领,既源于国家政策导向的现实诉求,又指向破解乡村教师队伍建设的实践困境,更肩负教育家精神赓续传... 教育家精神作为引领新时代乡村教师队伍建设的核心价值导向,集中体现在乡村教师教育情怀的培育之中。教育家精神对乡村教师教育情怀的引领,既源于国家政策导向的现实诉求,又指向破解乡村教师队伍建设的实践困境,更肩负教育家精神赓续传承的时代使命。乡村教师教育情怀的培育,需要以理想信念与弘道追求涵育奉献精神,以仁爱之心与道德情操厚植乡土情感,以育人智慧与躬耕态度锻造育人本领。然而,在教育家精神引领下,乡村教师教育情怀的培育不能仅依靠教师个体的修养提升与社会奉献,其厚植与深化亟须系统性、情境化的实施策略予以保障。应通过身份重塑与价值锚定、精神涵育与基因内化、实践反思与智慧生成,化解乡村教育实践中的深层阻滞,最终推动乡村教师教育情怀在乡村教育场域中稳固扎根与持续生长。 展开更多
关键词 教育家精神 乡村教师 教师教育情怀 教师队伍建设 乡村教育振兴
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现象学视域下教师教学表演诠释
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作者 杨瑞兰 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第7期35-42,共8页
教学表演是教师教育生活的实践样态,以现象学精神解读其本质具有启发性意义。胡塞尔现象学的“悬置”“还原”“本质直观”方法论揭示了教学表演是情境性课堂中师生的具身共演过程。现象学视域下的教师教学表演是师生以身体为媒介、以... 教学表演是教师教育生活的实践样态,以现象学精神解读其本质具有启发性意义。胡塞尔现象学的“悬置”“还原”“本质直观”方法论揭示了教学表演是情境性课堂中师生的具身共演过程。现象学视域下的教师教学表演是师生以身体为媒介、以对话为纽带、以意义生成为目标的动态共演过程,最终在主体间性的对话中生成教育意义。实现有效的教师教学表演需返回教育生活世界,构建和谐共生的“观演关系”;重视身心融合效果,激活具身化的“身体判断力”;选取关键教学事件,提炼经验以生成“脚本方位”。 展开更多
关键词 现象学 教师 教学表演 具身化 主体间性 生成性 教育生活世界 身心融合 关键教学事件
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乡村教师乡土信任:价值阐释、缺失根源与重构路向
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作者 卢鉴策 黄剑平 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第10期34-41,共8页
乡村教师的乡土融入是乡村教育振兴的重点所在,而乡土融入的关键就在于使乡村教师取得乡民乃至乡土社会的信任。具体来看,乡村教师的乡土信任不仅能够助推教师专业身份的发展,还能够促成其身份公共属性的彰显。乡土关系网络瓦解、交易... 乡村教师的乡土融入是乡村教育振兴的重点所在,而乡土融入的关键就在于使乡村教师取得乡民乃至乡土社会的信任。具体来看,乡村教师的乡土信任不仅能够助推教师专业身份的发展,还能够促成其身份公共属性的彰显。乡土关系网络瓦解、交易规则对熟人规则的取代、教师本身的知识羸弱,是当前乡土场域内乡村教师信任缺失的根源所在。重构乡村教师乡土信任的路向就在于再度激活乡村教师作为专家系统的信任机制,加强配套制度建设以使教师个体的守信、失信行为于规有依,进而实现乡村教师的村落共同体信任边界跨越。 展开更多
关键词 乡村教师 乡土信任 乡土社会 专家系统 制度建设 村落共同体
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地方行业特色高校实验技术队伍体系建设与实践
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作者 林杰 夏继东 《实验室研究与探索》 北大核心 2026年第2期201-205,234,共6页
针对当前高校实验技术队伍建设中存在的顶层设计缺位、系统规划不足、评价激励机制不完善以及职业发展通道不畅等问题,该文构建了以提升队伍整体水平为核心,涵盖顶层设计、岗位管理、职称评聘与职业发展为支撑的“一核四翼”建设体系。... 针对当前高校实验技术队伍建设中存在的顶层设计缺位、系统规划不足、评价激励机制不完善以及职业发展通道不畅等问题,该文构建了以提升队伍整体水平为核心,涵盖顶层设计、岗位管理、职称评聘与职业发展为支撑的“一核四翼”建设体系。在中国计量大学开展3年多的实践表明:该体系有效增强了实验技术队伍的责任意识与履职能力;评价机制不断完善,已有4人因管理工作实绩突出晋升高级职称;队伍结构与素质显著优化,博士学位占比提升10.4%,高级职称占比提升6.9%;职业成长通道更加顺畅,共有5名实验技术人员转岗后入选国家级和省部级人才计划。该体系为教学、科研与学科建设提供了有力支撑,也为高校实验技术队伍改革提供可复制的实践范式。 展开更多
关键词 实验技术队伍 顶层设计 岗位管理 职称评聘 职业发展
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徐特立教育家精神融入高校师德师风建设研究
6
作者 曾若琬 汤长发 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第3期53-59,共7页
徐特立教育家精神是中华民族珍贵的精神财富,更是加强师德师风建设的强大思想武器和丰厚的道德滋养。其内涵意蕴体现在:理想信念是师者之魂,道德情操是师者之根,育人智慧是师者之能,躬耕态度是师者之基,仁爱之心是师者之本,弘道追求是... 徐特立教育家精神是中华民族珍贵的精神财富,更是加强师德师风建设的强大思想武器和丰厚的道德滋养。其内涵意蕴体现在:理想信念是师者之魂,道德情操是师者之根,育人智慧是师者之能,躬耕态度是师者之基,仁爱之心是师者之本,弘道追求是师者之情。将徐特立教育家精神融入师德师风建设,应以思想引领固本,以文化涵养塑魂,以平台创新赋能,以制度强化筑基,引导广大教师有“大情怀”,持“大爱心”,做“大学问”,争做新时代为党育人、为国育才的“大先生”。 展开更多
关键词 徐特立 人民教育家 教育家精神 高校 师德师风建设
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关系视域中教师发展的行动逻辑——基于人工智能时代教育关系变革的思考
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作者 屈塬 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第1期57-64,共8页
行动是人通过主体间平等的对话来改变自身存在方式和影响他人的能动性活动。教师存在于复杂的关系网络之中,能够通过行动不断丰富自身的教育关系以切实改变当下存在境况,是其获得发展的前提。当前,人工智能日益成为教育变革的强大驱动力... 行动是人通过主体间平等的对话来改变自身存在方式和影响他人的能动性活动。教师存在于复杂的关系网络之中,能够通过行动不断丰富自身的教育关系以切实改变当下存在境况,是其获得发展的前提。当前,人工智能日益成为教育变革的强大驱动力,人工智能以教育关系的解放呼唤着教师的关系把控力,以学习方式的改变彰显了教师联结学校与社会的关系统合力,以新的教育关系的建构凸显了教师协同育人的关系统整力。因此,修正教育关系中充分激活生命、丰富教育关系以实现协同育人及运用关系以促进异质性关系有效沟通,构成了人工智能时代教师发展的行动逻辑。 展开更多
关键词 关系视域 教师发展 人工智能时代 教育关系
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未来教师人工智能教学胜任力框架与进阶策略
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作者 刘邦奇 龙海 《开放教育研究》 北大核心 2026年第2期44-54,共11页
教师的智能教学能力是推动人工智能重塑教育形态、实现教学数字化转型的前提条件。本研究阐释了未来教师人工智能教学胜任力的核心要义及技术赋能教学重构、数据驱动教学决策、人机交往认知深化、伦理责任双重约束等特征。基于胜任力理... 教师的智能教学能力是推动人工智能重塑教育形态、实现教学数字化转型的前提条件。本研究阐释了未来教师人工智能教学胜任力的核心要义及技术赋能教学重构、数据驱动教学决策、人机交往认知深化、伦理责任双重约束等特征。基于胜任力理论,文章采用文献分析、自然编码等方法构建了涵盖人工智能教学知识、人工智能教学能力、人工智能教学价值伦理、人工智能教学内驱特质和人工智能教学发展5个一级要素和26个二级要素的未来教师人工智能教学胜任力框架,并以此为核心组件构建框架模型,还从主体能动、体系支撑、场景创新、生态重塑四方面探讨了未来教师人工智能教学胜任力的进阶策略。研究成果可为培养和提升人工智能时代教师智能教学能力,塑造专业化、智能化教师队伍提供参考。 展开更多
关键词 未来教师 人工智能教学胜任力 人机协同
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高质量教师教育体系建设的特征、问题与应对 被引量:15
9
作者 荀渊 潘岳林 《现代教育管理》 北大核心 2025年第3期43-51,共9页
加快构建高质量教师教育体系是建设高素质教师队伍和实现教育高质量发展的基础支撑,也是推进教育现代化和建设教育强国的重要保障。高质量教师教育体系以各要素优化衔接、结构合理、供需适配、协同联动、持续改进为关键特征,最终指向建... 加快构建高质量教师教育体系是建设高素质教师队伍和实现教育高质量发展的基础支撑,也是推进教育现代化和建设教育强国的重要保障。高质量教师教育体系以各要素优化衔接、结构合理、供需适配、协同联动、持续改进为关键特征,最终指向建设高素质专业化教师队伍的政策目标。当前,我国在建设高质量教师教育体系过程中面临教师教育机构与制度体系衔接相对不足、教师教育院校分布不均、教师供给体系和培养层次偏低、各教师教育参与主体协同乏力和教师培养与培训应用信息技术手段不够深入等问题。为此,应着力构建教师教育质量保障体系,完善教师教育区域结构体系,优化职前教师供给体系,加强教师协同体系建设,推进信息技术与教师培养与培训体系的深度融合。 展开更多
关键词 高质量发展 高质量教师教育体系 教师专业发展 教师教育质量保障体系 教师教育区域结构体系
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新时代高水平教师队伍建设的战略地位、主要任务与实践路径 被引量:15
10
作者 张志勇 储招杨 《现代教育管理》 北大核心 2025年第2期20-31,共12页
教育强国建设是全面建成社会主义现代化强国的战略先导,是以高水平科技自立自强支撑中国式现代化的奠基性工程。教师队伍建设是教育强国建设最重要的基础工作,教师队伍改革是撬动教育综合改革的支点。在本体论上,依照新时代教师队伍的... 教育强国建设是全面建成社会主义现代化强国的战略先导,是以高水平科技自立自强支撑中国式现代化的奠基性工程。教师队伍建设是教育强国建设最重要的基础工作,教师队伍改革是撬动教育综合改革的支点。在本体论上,依照新时代教师队伍的战略定位,巩固和提升“强教必先强师”的时代战略地位。在价值论上,从教师规模需求、结构需求、层次需求和质量需求4个维度阐释新时代应该建设一支“怎样的教师队伍”。在方法论上,需要实施教育家精神铸魂强师工程、健全中国特色教师教育体系、提升教师教书育人能力、提高教师地位、统筹优化教师管理和资源配置,为新时代高水平教师队伍建设提供行动指引。 展开更多
关键词 教育强国 高水平教师队伍建设 教育家精神 战略地位 主要任务
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“身在乡”到“心入场”:新生代乡村教师身份认同重塑 被引量:10
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作者 王明露 颜庆 《教育理论与实践》 北大核心 2025年第13期35-42,共8页
新生代乡村教师是教师队伍中分化出来的一个新群体,并随着乡村教师群体的代际更替,日渐成为乡村教育场域的中坚力量。增进新生代乡村教师的身份认同,奠定了个体认知与公共认知一致性的基础,是新生代乡村教师从在乡村学校工作的“身在乡... 新生代乡村教师是教师队伍中分化出来的一个新群体,并随着乡村教师群体的代际更替,日渐成为乡村教育场域的中坚力量。增进新生代乡村教师的身份认同,奠定了个体认知与公共认知一致性的基础,是新生代乡村教师从在乡村学校工作的“身在乡”状态向融入乡村教育的“心入场”状态转变的关键环节。新生代乡村教师具有多重身份,三大人性假设理论奠定了新生代乡村教师职业身份、组织身份和专业身份三维具象的丰富内涵。当前,新生代乡村教师面临着身份责任泛化掣肘职业身份认同、情感近城疏乡淡化组织身份认同、社会资本匮乏弱化专业身份认同的多重困境。建立将教师的公共认同转化为新生代乡村教师个体自我认同的落实机制,实现乡村时空、教师身份、教育场域的内在一致性,需要厘清教师角色边界,明确职业身份认同的行为场;丰富乡土关系网络,再造组织身份认同的环境场;重构乡村教育场域,融入专业身份认同的心理场。 展开更多
关键词 新生代 乡村教师 身份认同 场域 身份重塑 职业身份 组织身份 专业身份
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高职教师专业成长的发展逻辑、现实困境与纾解路径 被引量:8
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作者 张家军 冯筱佳 《现代教育管理》 北大核心 2025年第3期117-128,共12页
高职教师在专业成长的过程中离不开外在支持,也离不开自身所拥有的资源以及自身内部的发展动力,即高职教师的专业成长需要权力、资本、自我规训。权力为高职教师的专业成长提供了外在的支持力量,资本为高职教师的专业成长提供了资源支撑... 高职教师在专业成长的过程中离不开外在支持,也离不开自身所拥有的资源以及自身内部的发展动力,即高职教师的专业成长需要权力、资本、自我规训。权力为高职教师的专业成长提供了外在的支持力量,资本为高职教师的专业成长提供了资源支撑,自我规训为高职教师的专业成长提供了内在动力。在现实的教育场景中,高职教师面临着专业成长自主权受限、专业成长的资本不足、专业成长的内在动力不够等现实困境。对此,应赋予高职教师专业成长的充分自主权,不断增加其专业成长的资本储蓄,提升其专业成长的内在动力。 展开更多
关键词 高职教师 专业成长 权力 资本 自我规训
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教育家精神引领高素质教师队伍建设的价值、目标与路径 被引量:14
13
作者 李社亮 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第3期135-141,共7页
教师是教育事业发展的第一资源,是构建高质量教育体系、推进教育改革的主体力量。弘扬践行教育家精神是教师落实立德树人根本任务、实现教育报国理想抱负的精神坐标,也是高素质专业化教师队伍建设的精神范导。以教育家精神引领新时代教... 教师是教育事业发展的第一资源,是构建高质量教育体系、推进教育改革的主体力量。弘扬践行教育家精神是教师落实立德树人根本任务、实现教育报国理想抱负的精神坐标,也是高素质专业化教师队伍建设的精神范导。以教育家精神引领新时代教师队伍建设具有价值的参照性、理念的精准性和时代的适切性。打造教育家型教师队伍,要围绕思想政治建设、师德师风建设、业务能力建设等三维目标,通过加强制度设计、优化资源整合、建立协同机制、推动数字转型的一体推进,走好新时代重师、严师、强师、优师之路,以教师队伍之强厚植教育强国之本,以教育现代化助力中国式现代化建设。 展开更多
关键词 教育家精神 高素质教师队伍 教育家型教师
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新时代高校辅导员队伍“三化”建设研究 被引量:7
14
作者 何炉进 《教育理论与实践》 北大核心 2025年第24期32-36,共5页
辅导员队伍“三化”建设是新时代高校落实立德树人根本任务的重要制度性安排,对于提升思想政治教育引领力、健全大学生思想政治教育体系、把握大学生成长成才规律发挥着重要的支撑性作用。当前,高校辅导员队伍仍然存在着非职业挑战、专... 辅导员队伍“三化”建设是新时代高校落实立德树人根本任务的重要制度性安排,对于提升思想政治教育引领力、健全大学生思想政治教育体系、把握大学生成长成才规律发挥着重要的支撑性作用。当前,高校辅导员队伍仍然存在着非职业挑战、专业性不足以及制度性瓶颈等问题,高校传统意义上依靠辅导员队伍“自我内驱”“单兵作战”以及“碎片化培养”的方式已经难以适应发展需要。推动高校辅导员队伍“三化”建设高质量发展,高校应从新时代历史方位出发,积极关注队伍建设的现实需求,提高职业认同;加强组织培养,夯实专业基础;优化制度机制,聚焦发展保障。 展开更多
关键词 高校 辅导员队伍 职业化 专业化 专家化
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以教育家精神塑造教师角色共相:本体、价值及路径 被引量:6
15
作者 王鹏 徐思妍 《教育理论与实践》 北大核心 2025年第10期30-36,共7页
以教育家精神塑造教师角色共相具备内在逻辑的合理性和价值性,它基于“教育家”到“教育家精神”的普遍主义、“教师角色”到“教师角色共相”的内涵建设及“精神实体”与“角色具体”的实践弥合,有助于彰显人民教师本色,回归教育普遍命... 以教育家精神塑造教师角色共相具备内在逻辑的合理性和价值性,它基于“教育家”到“教育家精神”的普遍主义、“教师角色”到“教师角色共相”的内涵建设及“精神实体”与“角色具体”的实践弥合,有助于彰显人民教师本色,回归教育普遍命题;创造新质生产力,推动角色内涵式发展;加快精神实体转化,引领教师实践行动。以教育家精神塑造教师角色共相,应以教育家精神蕴含的“至诚信念与报国理想”涵育教师角色政治共相、以“言行示范与启智育人”探赜教师角色专业共相、以“躬耕态度与仁爱之心”彰显教师角色伦理共相、以“胸怀天下与以文化人”臻美教师角色人文共相。 展开更多
关键词 教育家精神 教师角色共相 精神实体 角色具体 教师实践行动
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以教育家精神引领教师成长:内在逻辑、时代价值与实践路径 被引量:5
16
作者 张秀红 唐玥 《黑龙江高教研究》 北大核心 2025年第8期7-14,共8页
以教育家精神引领教师成长是教育强国建设的时代命题,只有准确把握教育家精神从何而来,引领教师成长为何可行、有何之用、如何而进的问题,才能真正实现以教育家精神铸魂强师。教育家精神是亘古至今历代教育家的实践探索与精神凝练,指向... 以教育家精神引领教师成长是教育强国建设的时代命题,只有准确把握教育家精神从何而来,引领教师成长为何可行、有何之用、如何而进的问题,才能真正实现以教育家精神铸魂强师。教育家精神是亘古至今历代教育家的实践探索与精神凝练,指向教师的职业信仰、德行修养、教学艺术、专业素养、情怀追求、教育使命,与教师成长同向而行。教育家精神能够引领教育回归初心使命,成为教育数字化转型中教师专业成长的指引,为师德失范治理和教师评价提供了价值锚点和价值导向。教师的成长要以教育家精神为引领,聚焦全周期成长的进阶路径、全方位成长的多样化途径和可持续成长的条件保障,构建教育家精神引领教师成长的实践路径,以教师之强夯实教育强国之基。 展开更多
关键词 教育家精神 教师成长 逻辑 价值 路径
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“做得好”且“活得好”——幸福伦理视域下教师幸福观的审视与重构 被引量:1
17
作者 宁志军 蔡辰梅 《教育理论与实践》 北大核心 2025年第4期30-35,共6页
幸福是最高善,是合乎德性的实践活动。教师是否幸福关系着能否培育出幸福的学生,实现真正意义上的教育。亚里士多德的幸福伦理观指出,幸福不是静态的生活享受状态,而是在动态的实践活动之中,幸福的创造既要“做得好”也要“活得好”。... 幸福是最高善,是合乎德性的实践活动。教师是否幸福关系着能否培育出幸福的学生,实现真正意义上的教育。亚里士多德的幸福伦理观指出,幸福不是静态的生活享受状态,而是在动态的实践活动之中,幸福的创造既要“做得好”也要“活得好”。研究发现,当下教师消极“躺平”现象蔓延的背后,是对“活得好即幸福”的误认,教师群体过度“内卷”则源于对“做得好即幸福”的偏差性执念。教师作为最有可能实现“德福一致”的职业群体,其幸福创造的必要条件既在于教师充分发挥“做得好”的主体责任,也有赖于社会共建教师“活得好”的支持系统。教师的幸福只有在“做得好”和“活得好”的共生互构过程中才能得以创生。 展开更多
关键词 教师幸福 教师幸福观 幸福伦理 “做得好” “活得好”
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理想·遮蔽·澄明:乡村教师公共生活实践的三重审视 被引量:3
18
作者 王晓丽 卢鉴策 《教育理论与实践》 北大核心 2025年第10期37-45,共9页
当前,学界对乡村教师的公共生活实践多持乐观态度,期望乡村教师能够成为公共精神的传承者、公共事务的参与者、乡村教育与乡村建设的链接者。但在现实教育语境下,乡村教师的公共生活实践面临文化责任缺位、场域环境脱嵌、政策授权缺失... 当前,学界对乡村教师的公共生活实践多持乐观态度,期望乡村教师能够成为公共精神的传承者、公共事务的参与者、乡村教育与乡村建设的链接者。但在现实教育语境下,乡村教师的公共生活实践面临文化责任缺位、场域环境脱嵌、政策授权缺失三重遮蔽。面向新时期城乡教育一体化建设的现实逻辑,乡村教师应立足自身职业角色本位,通过乡村学校乡土文化责任的唤醒、乡村教师核心责任的厘清、政策领域修法立规的完善,为乡村教师个体的公共生活实践提供助力。 展开更多
关键词 乡村教师 公共生活实践 职业角色 乡土文化责任 乡村教师核心责任 修法立规
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新农科背景下农科类高校创新创业教育教师队伍建设的研究与实践 被引量:2
19
作者 付健 王玉凤 +1 位作者 杨克军 姜丽丽 《江西农业》 2025年第11期69-71,共3页
在新农科背景下,农科类高校作为农科人才培养重要基地,肩负着培育集理论与实践能力于一身的复合型人才的重任。这一过程中,优秀的教师发挥至关重要的作用,因此,农科类高校教师队伍建设的意义重大。当前,该类高校教师队伍建设面临全新发... 在新农科背景下,农科类高校作为农科人才培养重要基地,肩负着培育集理论与实践能力于一身的复合型人才的重任。这一过程中,优秀的教师发挥至关重要的作用,因此,农科类高校教师队伍建设的意义重大。当前,该类高校教师队伍建设面临全新发展机遇也相应面临一定挑战,如教师专业结构单一、实践经验不足等问题。本研究立足农科高校发展实际,通过分析现状,提出优化措施,助力打造高素质、复合型教师队伍,推动农科类高校创新创业教育高质量发展,为新农科建设注入活力。 展开更多
关键词 新农科 农科类高校 创新创业 教师队伍
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现实的“道德人”:大学教师身份标识的时代新解 被引量:2
20
作者 闫建璋 刘蕾 郭蕊 《教育理论与实践》 北大核心 2025年第3期55-60,共6页
新时代大学教师身份标识是现实的“道德人”,而非传统、理想的“道德人”。它既独立存在,彰显着大学教师的伦理精神追求,又深深渗透在经济人、政治人、文化人和专业人身份之中并与其有机统一,表现为道德经济人、道德政治人、道德文化人... 新时代大学教师身份标识是现实的“道德人”,而非传统、理想的“道德人”。它既独立存在,彰显着大学教师的伦理精神追求,又深深渗透在经济人、政治人、文化人和专业人身份之中并与其有机统一,表现为道德经济人、道德政治人、道德文化人、道德专业人等现实“道德人”具象。“道德人”是将“经济人”“政治人”“文化人”“专业人”身份融合的灵魂和关键,对其它四种身份起着统摄和调控作用,能有效克服这些身份的异化现象,自觉遵循经济伦理、政治伦理、文化伦理和专业伦理,在行动中将大学教师的自我利益选择与正当性的价值追求结合起来,以实现大学教师个人利益和社会价值有机统一。 展开更多
关键词 大学教师 身份标识 道德人 经济人 政治人 文化人 专业人
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