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题名中印人力资本竞争力的比较分析
被引量：1
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作者
李文静
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机构
华东理工大学社会与公共管理学院
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出处
《华东理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2016年第3期30-39,65,共11页
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基金
中央高校基本科研业务费专项资金WE1323002的阶段性成果
上海市重点学科建设项目"社会学"(B501)资助
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文摘
虽然印度GDP仅为中国的五分之一左右,但其GDP增速正在逐渐超越中国,人力资本在其中起到了关键作用,对比中印人力资本可以发现:(1)印度小学和大学入学率与中国非常接近,虽然教育质量与中国仍有一定差距,但由于人口年轻化,在数量上超越中国很快可以实现。这为印度产业工人和高端人才发展提供必要的储备力量。(2)印度中学入学率与中国差异仍较大,但在可预见的未来,这一差距必将缩小。(3)中国的产业工人和生产性服务业优于印度,应充分利用这一优势打造"中国制造"品牌。(4)印度限制劳动力自由流动的因素主要是土地制度和部门划分,中国则主要是户籍制度和行业、部门分割。中国应尽快打破分割,通过人力资本的动态调整优化人力资本配置。
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关键词
人力资本
印度
中印
劳动力
教育
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Keywords
human capital
India
China
labor
education
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分类号
F924.3
[经济管理]
F924.7
[经济管理]
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