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工业机器人应用、偏向性技术进步与劳动力性别就业差距
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作者 孙早 宗睿 《经济与管理研究》 北大核心 2025年第10期91-109,共19页
技术进步会影响劳动力性别就业差距,本文将工业机器人的偏向性技术进步特征纳入研究,估计了工业机器人应用对中国工业行业性别就业差距的效应。研究发现,机器人的应用增加了男性劳动力的就业数量,对女性劳动力的影响不明显,总体上扩大... 技术进步会影响劳动力性别就业差距,本文将工业机器人的偏向性技术进步特征纳入研究,估计了工业机器人应用对中国工业行业性别就业差距的效应。研究发现,机器人的应用增加了男性劳动力的就业数量,对女性劳动力的影响不明显,总体上扩大了性别就业差距。由于男性劳动力与工业机器人应用所需的技能禀赋、学历等具有更高的契合度,不仅技能劳动力占比与技能溢价的提升会扩大性别就业差距,工业机器人应用带来的劳动生产率、技术创新能力增长也会扩大性别就业差距。异质性分析结果表明,在高垄断程度、高资本密集度行业中,工业机器人对性别就业差距发挥扩大作用,但工业机器人对高技术行业的性别就业差距并无明显影响。本文结论的政策含义在于,应加大力度鼓励女性在学校教育阶段接受更多与机械、编程相关的理工科专业知识,积极引导企业开展与工业机器人应用相关的技能培训与转岗培训,提前布局女性劳动力向第三产业转移的相关补贴等政策,实现不同性别劳动力在工业机器人应用过程中的高质量协同发展。 展开更多
关键词 工业机器人 技能溢价 性别就业差距 偏向性技术进步 劳动力
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电子商务与零工工资——基于网络兼职招聘大数据的经验研究 被引量:1
2
作者 张艺 姜珊 明娟 《技术经济》 北大核心 2025年第8期114-126,共13页
近年来,电子商务发展催生了大量新型零工就业岗位,但受限于新型就业数据的可得性,鲜有研究关注电子商务对零工工资的影响。为探究电子商务对零工就业工资的影响效应及其作用机制,研究收集网络兼职招聘平台的零工招聘数据,并将之与中华... 近年来,电子商务发展催生了大量新型零工就业岗位,但受限于新型就业数据的可得性,鲜有研究关注电子商务对零工工资的影响。为探究电子商务对零工就业工资的影响效应及其作用机制,研究收集网络兼职招聘平台的零工招聘数据,并将之与中华人民共和国商务部公布的城市电子商务示范企业数据相匹配。实证研究发现:电子商务发展可以显著提升当地的零工工资水平,且该结论在考虑内生性问题及一系列稳健性检验后依然成立。机制分析表明,企业集聚效应和创业活跃度提升是电子商务发展促进零工工资水平的两个重要渠道。异质性分析发现,电子商务对零工工资的推动作用在电子商务相关岗位及经济发展水平更高的地区中更明显。因此,地方政府应该通过优化产业布局、提供税收优惠和资金支持等手段,加强电子商务产业园区建设,持续改善创业环境以增加灵活就业机会,并根据地区经济发展水平调整相关政策,从而推动电子商务与零工经济的高质量发展。 展开更多
关键词 零工经济 电子商务 企业集聚效应 创业活跃度 零工工资
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工业机器人、人力资本与就业——以纺织产业为例 被引量:4
3
作者 赵君丽 宁江霞 张文秋 《丝绸》 CAS CSCD 北大核心 2024年第1期11-22,共12页
工业机器人深度应用与就业协同发展成为产业高质量发展的重要内容。为探究如何以数智化转型带动高质量就业,本文基于2007—2019年中国31个省级行政区面板数据,构建固定效应模型,实证研究纺织产业工业机器人应用对就业的影响。结果显示,... 工业机器人深度应用与就业协同发展成为产业高质量发展的重要内容。为探究如何以数智化转型带动高质量就业,本文基于2007—2019年中国31个省级行政区面板数据,构建固定效应模型,实证研究纺织产业工业机器人应用对就业的影响。结果显示,工业机器人应用一方面对就业数量产生了替代效应,另一方面提高了就业质量,人力资本水平的提升同时弱化了这两方面的作用。异质性检验显示,工业机器人应用对纺织产业平稳型和提高型发展省份、男性或低技能劳动者的就业数量替代效应更大;2013年以前工业机器人应用对就业数量的替代效应和2013年以后对就业质量的提升效应更显著。 展开更多
关键词 工业机器人 就业数量 就业质量 人力资本 异质性 纺织产业
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资本—劳动替代弹性、有偏技术进步与中国工业企业要素相对收入份额 被引量:9
4
作者 陈晓玲 吴贾 连玉君 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2019年第4期81-91,共11页
本文在一个理论模型框架下研究了资本和劳动相对价格变化对要素相对收入份额的影响。要素相对价格的变化使得企业在现有技术水平上改变要素的投入比(直接方式);同时诱使企业采用偏向于某种生产要素的技术创新(间接方式)。利用工业企业... 本文在一个理论模型框架下研究了资本和劳动相对价格变化对要素相对收入份额的影响。要素相对价格的变化使得企业在现有技术水平上改变要素的投入比(直接方式);同时诱使企业采用偏向于某种生产要素的技术创新(间接方式)。利用工业企业微观数据对模型的估计发现,要素相对价格的变化主要通过直接方式影响要素的相对收入份额,间接方式影响较小.本文结论说明减少资本市场扭曲既能提高要素配置效率,也有助于提高劳动者收入份额。 展开更多
关键词 要素相对价格 资本—劳动替代弹性 有偏技术进步 要素相对收入份额
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城市化背景下房价对居民收入差距影响的实证研究 被引量:9
5
作者 鞠方 李书娴 姚晓兰 《湖南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第3期73-79,共7页
阐述城市化背景下房地产价格影响居民收入差距的财富效应、信贷效应、消费挤出效应和通货膨胀效应。基于全国31个省级行政区的面板数据,构建面板回归模型检验房价对居民收入差距的影响,构建多层线性模型研究房价对居民收入差距的系数受... 阐述城市化背景下房地产价格影响居民收入差距的财富效应、信贷效应、消费挤出效应和通货膨胀效应。基于全国31个省级行政区的面板数据,构建面板回归模型检验房价对居民收入差距的影响,构建多层线性模型研究房价对居民收入差距的系数受城市化水平因素的影响程度。实证结果表明,无论是否考虑城市化因素,我国房价对居民收入差距的影响都是正向的,并且城市化平均水平的提高削弱了房价对居民收入差距的影响系数。 展开更多
关键词 城市化 房地产价格 收入差距
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基于顾客价值的服务企业顾客忠诚管理探析 被引量:26
6
作者 薄湘平 尹红 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2005年第1期99-102,共4页
在日趋激烈的市场竞争环境中 ,顾客忠诚是服务企业获取利润和持续竞争优势的源泉 ,而顾客价值则是顾客忠诚的关键驱动力。要提升服务企业顾客忠诚度 ,就必须注重顾客知识获取 ,准确量化顾客价值 。
关键词 顾客忠诚 顾客价值 服务企业
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中国制造业国际竞争力的比较研究——基于中国和德国的比较 被引量:20
7
作者 郑海涛 任若恩 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第10期59-64,共6页
本研究以中德制造业的双边国际比较为基础,测定了1991-2000年的劳动生产率和1995年的单位劳动成本,并集中从相对价格水平、劳动生产率和单位劳动成本等三个方面研究了中国制造业分行业的国际竞争力,最后对纺织业、服装业和皮革制品业、... 本研究以中德制造业的双边国际比较为基础,测定了1991-2000年的劳动生产率和1995年的单位劳动成本,并集中从相对价格水平、劳动生产率和单位劳动成本等三个方面研究了中国制造业分行业的国际竞争力,最后对纺织业、服装业和皮革制品业、石油加工及炼焦业、仪器仪表及文化办公用机械制造业和食品制造业等行业进行了具体分析。 展开更多
关键词 相对价格水平 劳动生产率 单位劳动成本
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高管薪酬激励对企业价值创造的影响研究 被引量:5
8
作者 黄志忠 朱琳 张文甲 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2015年第2期32-37,共6页
本文首次运用公司未来的创值水平作为评估激励效果的指标,运用利润与现金薪酬的相关系数衡量现金激励水平,比较了权益激励、现金激励和未安排激励情况下公司的未来创值水平。实证结果表明:(1)高管的现金薪酬越高,企业的未来创值水平越高... 本文首次运用公司未来的创值水平作为评估激励效果的指标,运用利润与现金薪酬的相关系数衡量现金激励水平,比较了权益激励、现金激励和未安排激励情况下公司的未来创值水平。实证结果表明:(1)高管的现金薪酬越高,企业的未来创值水平越高;(2)安排现金激励的公司未来创值水平比未安排激励的公司高;(3)安排权益激励的公司未来创值水平比安排现金激励和未安排激励的公司都高,这在国有上市公司中尤其显著。总体来讲,在薪酬管理实务中,安排权益激励的合约优于安排现金激励的合约,安排现金激励的合约优于未安排激励的合约,高薪的合约优于低薪的合约,高薪的管理者能够给股东创造财富。 展开更多
关键词 现金激励 权益激励 未来创值 高管激励
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新旧动能转换进程中企业创新发展的收入分配效应 被引量:2
9
作者 王铭槿 李永友 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2024年第6期94-108,共15页
实现新旧动能转换,推动企业创新发展是推动高质量发展的必然要求,其是否也是实现平衡增长、助力共同富裕的重要途径?本文构建了新旧动能转换进程中的企业创新发展指数,采用2015—2022年中国A股上市公司数据,实证检验了企业创新发展的收... 实现新旧动能转换,推动企业创新发展是推动高质量发展的必然要求,其是否也是实现平衡增长、助力共同富裕的重要途径?本文构建了新旧动能转换进程中的企业创新发展指数,采用2015—2022年中国A股上市公司数据,实证检验了企业创新发展的收入分配效应。研究发现,企业创新发展显著提升了企业劳动收入份额,但对劳动收入差距的影响呈现先扩大后缩小的倒U型趋势。进一步分析表明,企业创新发展对行业内企业间劳动收入差距的影响也呈现先扩大后缩小的倒U型趋势。异质性分析表明,企业创新发展显著提升了民营企业、小规模企业和技术密集型企业的劳动收入份额。机制分析表明,企业创新发展通过改变创新发展行为、提高人力资本水平、提升企业生产效率和增强市场竞争程度四个机制提高了劳动收入份额,并对劳动收入差距产生倒U型影响。本文的研究结论对于实现全体人民共同富裕具有重要意义。 展开更多
关键词 企业创新发展 新旧动能转换 劳动收入份额 劳动收入差距
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食品安全规制与行业生产率——来自中国食品工业的经验数据 被引量:8
10
作者 宋冬林 齐文浩 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第4期41-47,共7页
本文的目的是确定食品安全规制强度的增加对生产率产生什么样的影响,利用中国食品工业1993~2011年的面板数据来测量食品工业生产率的变化.首先通过聚类分析识别出食品工业生产率变化的几个阶段与现实中食品规制强度的变化阶段基本相符... 本文的目的是确定食品安全规制强度的增加对生产率产生什么样的影响,利用中国食品工业1993~2011年的面板数据来测量食品工业生产率的变化.首先通过聚类分析识别出食品工业生产率变化的几个阶段与现实中食品规制强度的变化阶段基本相符,然后对食品工业的TFP进行分解来分析规制强度对生产率的影响,最后研究结论发现食品安全规制强度增加可以提高生产率,然而当规制加强到一定程度后,如果继续增加规制的强度,则会使生产效率降低.食品行业生产率随规制强度增加表现为倒U形变化趋势. 展开更多
关键词 食品规制 生产率 Fare-Primont
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中国的工业化进程:阶段、特征与前景 被引量:104
11
作者 黄群慧 《经济与管理》 CSSCI 2013年第7期5-11,共7页
中国成为一个工业化国家,是实现中华民族伟大复兴的必然要求,是实现"中国梦"的一个重要经济内涵。经过改革开放30多年的快速发展,中国工业化已经进入到工业化后期。中国工业化进程的突出特征是,十几亿人口的大国工业化、快速... 中国成为一个工业化国家,是实现中华民族伟大复兴的必然要求,是实现"中国梦"的一个重要经济内涵。经过改革开放30多年的快速发展,中国工业化已经进入到工业化后期。中国工业化进程的突出特征是,十几亿人口的大国工业化、快速推进的工业化、区域发展极不平衡的工业化、低成本的出口导向工业化,这在人类历史上是前所未有的。中国工业化前景是光明的,按照正常发展,中国最晚将在2025年到2030年实现工业化,但中国工业化进程未必会一帆风顺,金融危机后,世界工业化进程中出现的"第三次工业革命"和制造业服务化的重大趋势,加大了中国工业化进程顺利推进的难度,增加了中国工业化战略调整的必要性。 展开更多
关键词 工业化 阶段 特征 第三次工业革命 制造业服务化
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关于装备制造业自主创新研究的综述 被引量:4
12
作者 孙冰 戴宁 《工业技术经济》 北大核心 2008年第9期87-89,共3页
本文对装备制造业自主创新的国内外研究现状进行了概括和总结,并在此基础上,对国内外学者的研究进行了评述。
关键词 装备制造业 自主创新 研究 综述 评价
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江苏省工业企业社会劳动生产率增长效应分析 被引量:2
13
作者 陈春华 路正南 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第3期137-140,共4页
本文基于LMDI指数分解方法,建立社会劳动生产率增长效应分析模型,并以江苏省工业企业为例,实证分析社会劳动生产率增长效应。首先,分析生产要素流动对部门资本利用效率、部门资本深化以及部门劳动力转移的影响;其次,分析社会劳动生产率... 本文基于LMDI指数分解方法,建立社会劳动生产率增长效应分析模型,并以江苏省工业企业为例,实证分析社会劳动生产率增长效应。首先,分析生产要素流动对部门资本利用效率、部门资本深化以及部门劳动力转移的影响;其次,分析社会劳动生产率增长效应;最后分析各类型企业的资本利用效应、资本深化效应以及劳动力转移效应对社会劳动生产率增长的贡献。实证分析表明,加快生产要素转移,既有利于提高各类型企业的资本利用效应与资本深化效应,又有利于提高劳动力转移效应,从而有利于加快社会劳动生产率增长。 展开更多
关键词 社会劳动生产率 LMDI指数分解 资本利用效率 资本深化 劳动力转移
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管理层薪酬激励与企业业绩的实证研究 被引量:17
14
作者 马葵 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2008年第4期86-89,共4页
本文研究管理层薪酬和公司业绩之间的相关关系。研究表明,管理层薪酬和上市公司的经营业绩之间存在显著的正相关性,管理层薪酬高的上市公司的业绩表现要显著地好于管理层薪酬低的上市公司。以营业利润净资产收益率、净资产收益率和经营... 本文研究管理层薪酬和公司业绩之间的相关关系。研究表明,管理层薪酬和上市公司的经营业绩之间存在显著的正相关性,管理层薪酬高的上市公司的业绩表现要显著地好于管理层薪酬低的上市公司。以营业利润净资产收益率、净资产收益率和经营性现金流量率为比较指标,管理层薪酬高的上市公司会计业绩要显著优于管理层薪酬低的上市公司。 展开更多
关键词 管理层 薪酬 业绩
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制度质量、知识资本与工业绿色生产效率提升 被引量:11
15
作者 刘英基 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第11期77-83,共7页
在理论分析的基础上,采用GML指数法测算2001-2015年中国各省份工业绿色生产效率变化情况,实证检验制度质量及其调节下知识资本对工业绿色生产效率的影响作用。结果发现,市场化程度、契约执行度对工业绿色生产效率增长具有促进作用,而环... 在理论分析的基础上,采用GML指数法测算2001-2015年中国各省份工业绿色生产效率变化情况,实证检验制度质量及其调节下知识资本对工业绿色生产效率的影响作用。结果发现,市场化程度、契约执行度对工业绿色生产效率增长具有促进作用,而环境管制强度对技术进步、效率变化的短期作用不明显;制度质量各指标的二次项系数均显著为正,对工业绿色生产效率提升具有长效作用;知识资本各指标除国外技术引进强度外均对工业绿色生产效率具有正向促进作用;制度质量调节下知识资本对工业绿色生产效率具有促进作用。因此,应持续优化制度质量,建立长效机制,实施差异化知识资本积累与创新驱动战略。 展开更多
关键词 制度质量 知识资本 工业绿色生产效率
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双环流价值链嵌入对低碳全要素生产率的影响效应研究 被引量:7
16
作者 许冬兰 韩婧彤 《中国地质大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2022年第1期99-114,共16页
基于2007、2010、2012及2015年中国30个省区13个工业行业的三维数据,运用区域间投入产出模型和动态EBM-Malmquist指数分别测算GVC、NVC嵌入度和低碳TFP指数,然后借助三维面板固定效应模型实证探讨双环流价值链嵌入对低碳全要素生产率的... 基于2007、2010、2012及2015年中国30个省区13个工业行业的三维数据,运用区域间投入产出模型和动态EBM-Malmquist指数分别测算GVC、NVC嵌入度和低碳TFP指数,然后借助三维面板固定效应模型实证探讨双环流价值链嵌入对低碳全要素生产率的影响效应。研究发现:(1)GVC、NVC嵌入以及两者间的互动均能促进低碳TFP的增长;(2)在金融发展水平和财政支出规模领先的地区以及技术密集型行业,双环流价值链嵌入对低碳TFP的促进作用更大,但在不同污染强度的行业之间无显著差异;(3)资本深化程度对低碳TFP的影响为正,而能源消费结构和城镇化水平的影响为负。 展开更多
关键词 全球价值链 国内价值链 低碳全要素生产率 三维数据
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资本深化、技术进步与雇佣规模调整 被引量:6
17
作者 巫强 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2013年第6期160-168,共9页
本文试图解释工资增长趋势下中国上市公司的经营行为,在Cobb-Douglas生产函数的分析框架下,利用2000年至2011年沪深上市公司的数据对相关命题进行了检验,发现在工资增长的趋势下,资本深化总体上呈加剧态势,工资增长越快、劳动分配率越... 本文试图解释工资增长趋势下中国上市公司的经营行为,在Cobb-Douglas生产函数的分析框架下,利用2000年至2011年沪深上市公司的数据对相关命题进行了检验,发现在工资增长的趋势下,资本深化总体上呈加剧态势,工资增长越快、劳动分配率越高则资本深化越剧烈,国有企业以资本替代劳动的倾向表现得越来越强烈。就企业的雇佣规模而言,技术进步和工资增长对其有显著的负向影响,营业收入则有显著的正向影响。民企的雇佣规模调整对技术进步越来越敏感,国企的雇佣规模调整对工资增长越来越敏感。本研究的启示包括:首先,未来一段时间的就业压力仍可能较大,但其表现形式由以往的劳动力市场供给带来的压力逐渐转向为劳动力市场需求方的压力。其次,国有企业在资本获取上的优势应该受到限制。再次,在提高劳动分配率的同时要关注资本深化的趋势。 展开更多
关键词 资本深化 技术进步 雇佣规模 工资增长
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基于交易视角的社会进化论 被引量:5
18
作者 刘朝阳 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2017年第10期137-142,共6页
交易的本质是人类共赢式合作,其受"获利"的内在动机驱动,交易主体运用"得失观念"量化获利程度。传统经济学只重视市场价格,忽略了成本价格在资源配置中的作用。从历史角度看,社会制度的嬗变和科学技术的进步,沿着... 交易的本质是人类共赢式合作,其受"获利"的内在动机驱动,交易主体运用"得失观念"量化获利程度。传统经济学只重视市场价格,忽略了成本价格在资源配置中的作用。从历史角度看,社会制度的嬗变和科学技术的进步,沿着交易惠利与交易成本之间"楔"最大化路径演进。交易与分工并非一个硬币的两面,与企业内分工相比,通过交易实现的垂直专业化分工在提升效率方面更具优势。知识是产品中的基因,使产品能够被遗传式地生产出来,从而减少重复创造的成本;知识创新犹如基因突变,为社会进化提供可能;交易提供一种社会选择机制,在持续、长久的交易中,只有那些符合社会选择法则(即成本效益原则)的个体、企业和国家才能脱颖而出,被保留和遗传下去。因此,富裕社会除了要完善两种价格体系外,还要通过文化和制度建设,构建起利于交易的诚信体系。 展开更多
关键词 交易 簿记 诚信体系 交易成本 社会进化论
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中国国有工业企业效率研究——基于SFA的实证分析 被引量:7
19
作者 曲直 《工业技术经济》 北大核心 2014年第1期42-50,共9页
本文运用随机前沿方法,对2000—2011年中国各省份的国有工业企业的技术效率值进行了估计,计算了技术效率变化指数、技术进步指数、规模变化指数和全要素生产率变化指数,并对造成技术无效率的因素进行了分解。结果表明,自2000年以来... 本文运用随机前沿方法,对2000—2011年中国各省份的国有工业企业的技术效率值进行了估计,计算了技术效率变化指数、技术进步指数、规模变化指数和全要素生产率变化指数,并对造成技术无效率的因素进行了分解。结果表明,自2000年以来,国有工业企业的技术效率逐渐下降,虽然国有工业企业存在较明显的技术进步和全要素生产率的提高,但提高的趋势却在逐年减弱,且国企规模经济不显著。增强国有企业的自主研发投入、推进国有企业的集约化改革以及深化地区开放与市场化改革是提高国有工业企业技术效率的有效手段。 展开更多
关键词 SFA方法 技术效率 技术进步 全要素生产率
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改革开放以来广东职工工资总额及平均工资增长研析 被引量:6
20
作者 张长生 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2009年第1期64-73,共10页
本文描述了改革开放以来广东职工工资增长的轨迹,通过比较分析揭示了其演变特点、成绩及不足,指出上个世纪90年代后期以来广东工资总额增长低于本省GDP增长、工资总额占国民收入的比重下降和职工平均工资增长低于本省人均GDP增长、低于... 本文描述了改革开放以来广东职工工资增长的轨迹,通过比较分析揭示了其演变特点、成绩及不足,指出上个世纪90年代后期以来广东工资总额增长低于本省GDP增长、工资总额占国民收入的比重下降和职工平均工资增长低于本省人均GDP增长、低于全国平均工资增长、低于绝大多数省市平均工资增长;提出今后广东要创新工资宏观管理原则,传统的"职工工资总额增长低于经济效益提高,平均工资增长低于劳动生产率提高"的"两个低于"原则已经不适应我国贯彻落实科学发展观和所处发展新阶段的要求,提出用"职工工资总额增长与经济效益提高相适应,平均工资增长与劳动生产率的提高相适应"的"两个适应"原则作为新时期工资宏观管理的原则。 展开更多
关键词 广东 工资总额 平均工资 宏观管理
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