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引导国有资本成为耐心资本:激励困境、实践模式与策略选择
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作者 王曙光 陈心宇 《重庆社会科学》 北大核心 2026年第1期12-24,共13页
在新一轮科技革命和产业变革的背景下,引导国有资本成为耐心资本是培育新质生产力的关键。在引导国有资本成为耐心资本的过程中,国有资本的“多重委托人”结构与激励机制的设计缺陷,是导致其陷入“长钱短投”激励困境的制度根源。引导... 在新一轮科技革命和产业变革的背景下,引导国有资本成为耐心资本是培育新质生产力的关键。在引导国有资本成为耐心资本的过程中,国有资本的“多重委托人”结构与激励机制的设计缺陷,是导致其陷入“长钱短投”激励困境的制度根源。引导国有资本成为耐心资本有四种实践模式,其中,平台主导型模式的特征是地方政府减少直接干预,转而赋予国有平台在投资决策中的高度自主权;链主嵌入型模式的特征是政企互动贯穿耐心产业链从培育到繁荣的全周期;基金群主导型模式的特征是利用国有资本撬动更大规模的社会资本以形成“耐心资本池”;多元主体型模式的特征是通过动态平衡的协同合作与冲突协调机制,实现对耐心资本的多主体培育。引导国有资本成为耐心资本需要充分尊重地方实践,鼓励地方大胆创新,因地制宜地探索符合本地实际的转型路径。 展开更多
关键词 国有资本 耐心资本 委托—代理 长期投资
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国有资本授权经营体制改革能否提升国有企业经济增加值
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作者 杨微 黄毅 干胜道 《财会月刊》 北大核心 2026年第1期28-33,共6页
党的二十大和二十届三中全会都强调要深化国资国企改革,提升国有企业的核心竞争力,助力构建高水平社会主义市场经济体制。本文以2010~2022年A股国有上市公司为研究对象,运用多期双重差分模型对国有资本授权经营体制改革的经济效果进行... 党的二十大和二十届三中全会都强调要深化国资国企改革,提升国有企业的核心竞争力,助力构建高水平社会主义市场经济体制。本文以2010~2022年A股国有上市公司为研究对象,运用多期双重差分模型对国有资本授权经营体制改革的经济效果进行检验。结果显示:国有资本授权经营体制改革的政策效果明显,改革中试点成立的国有资本投资公司和国有资本运营公司(简称“两类公司”)出资的国有企业经济增加值得以显著提升,其作用路径是改革使两类公司出资的国有企业的投资支出规模扩大和代理成本降低,进而显著提升了企业经济增加值。进一步研究发现,改革力度、管理层激励、投资效率以及公司治理水平对改革与国有企业经济增加值之间的关系起到正向调节作用。因此,应进一步加大国有资本授权经营体制改革力度并扩大改革范围、提升两类公司的监管能力和出资国有企业的治理水平、推进出资国有企业的激励机制改革。 展开更多
关键词 国有资本 授权经营 两类公司 国有企业 经济增加值
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中国“政府-国企-民企”债务循环机制的内在特征、影响效应与解决思路
3
作者 张杰 杨富钧 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2026年第1期158-168,共11页
通过对当前中国债务的核心主体及形成机制的长期调研和深入观察,可以发现,在中国债务形成过程中,“政府-国企-民企”债务循环机制具有重要地位和主导作用。运用“政府-国企-民企”债务循环机制分析框架,分析地方政府、国有企业、民营企... 通过对当前中国债务的核心主体及形成机制的长期调研和深入观察,可以发现,在中国债务形成过程中,“政府-国企-民企”债务循环机制具有重要地位和主导作用。运用“政府-国企-民企”债务循环机制分析框架,分析地方政府、国有企业、民营企业三个主体在中国债务形成和循环机制中的功能作用后发现,地方政府通过“政府-国企”“政府-民企”机制,在推动地方政府、国有企业、民营企业之间债务循环机制的形成和扩张进程中发挥了核心作用。各类城投企业是地方政府债务规模扩张和风险积累的重要中介机构,而民营企业(特别是其中的中小微企业)则程度不等地成为中国债务循环机制负面效应的最终承担者。为克服“政府-国企-民企”债务循环机制对经济循环链所产生的多重负面影响效应,应以解决地方政府长期存在的财政收支缺口矛盾为核心突破口,针对不同类型的债务分类施策,将严格规范城投企业债务和约束地方政府的行政干预等作为施策重点。 展开更多
关键词 中国债务问题 “政府-国企-民企”债务循环机制 经济循环链 政策传导 地方政府债务
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国有企业促进经济高质量发展的理论逻辑、制度障碍与优化方向
4
作者 吴海军 谢紫珺 《北京理工大学学报(社会科学版)》 北大核心 2026年第1期139-150,共12页
当今世界正经历百年未有之大变局,新一轮科技革命和产业变革深入发展,创新日益成为引领经济发展的第一动力。在这一时代背景下,推动经济高质量发展已成为中国“十五五”时期经济社会发展的主题主线,而实现这一目标的关键在于科技创新、... 当今世界正经历百年未有之大变局,新一轮科技革命和产业变革深入发展,创新日益成为引领经济发展的第一动力。在这一时代背景下,推动经济高质量发展已成为中国“十五五”时期经济社会发展的主题主线,而实现这一目标的关键在于科技创新、产业创新与体制创新的深度融合与协同发力。国有企业作为国家经济的重要支柱,在引领原创性技术创新、构建现代化产业体系、保障产业链供应链稳定等方面具有独特优势,是培育和发展新动能的中坚力量。然而,国有企业的体制机制仍面临治理现代化水平较低、创新激励和容错机制缺失、生态协同不畅、人才结构错配等制约。为突破发展瓶颈,必须深化国有企业体制机制改革:构建现代化治理体系,健全创新激励与容错机制,重塑数据驱动、协同高效的产业生态,加强高端创新人才队伍建设,以此充分释放国有企业在经济高质量发展中的核心动能。 展开更多
关键词 国有企业 高质量发展 科技创新 产业创新
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数字经济视阈下国有企业理论构建与理论创新——对西方经济学经典理论的整合与突破
5
作者 王世强 《当代经济管理》 北大核心 2026年第3期14-25,共12页
数字时代全球经济加速重构,国有企业作为核心载体深度介入数字实践,但关联议题尚未获得充分解析,凸显理论和现实脱节。论文从理论构建与创新展开探索。理论构建上,整合经典理论,构筑竞争、融合、协同三维框架,阐释数字经济中国有企业功... 数字时代全球经济加速重构,国有企业作为核心载体深度介入数字实践,但关联议题尚未获得充分解析,凸显理论和现实脱节。论文从理论构建与创新展开探索。理论构建上,整合经典理论,构筑竞争、融合、协同三维框架,阐释数字经济中国有企业功能:在竞争维度,国有企业通过数字商业实践,提升业务竞争力,强化市场秩序构建力;在融合维度,国有资本与新业态融合,通过重组赋能国有企业组织能级跃升,激发数字金融资源配置成效;在协同维度,国有企业依托数字产业链和平台,组建多元市场主体共生协同机制,完善市场经济结构。理论创新上,突破既有理论,基于中国语境聚焦国有企业战略价值,开拓西方经济学关于国有企业经济社会二元价值的传统边界,创立数字布局优化、风险治理、生态引领的递进式理论架构,具象化数字时代的国有企业战略价值;再锚定数字技术前沿,展望三大理论创新方向:生成式人工智能与国有企业数智能力协同演化,数据要素价值化与国有企业治理效能互嵌共生,工业互联网与国有企业数字化耦合驱动。 展开更多
关键词 数字经济 国有企业 理论构建 理论创新
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高技术行业国企混改与企业创新投入——基于混改深度的异质性分析 被引量:2
6
作者 谢众 汪婕 刘晴 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第2期93-104,共12页
中国经济已由高速增长转向高质量发展阶段,以创新驱动的高技术行业国企在高质量发展中发挥着重要作用。基于不同类型股东持股比例构建混合所有制改革变量,采用多时点DID检验混合所有制改革对国有企业创新投入的影响。结果发现:相比于非... 中国经济已由高速增长转向高质量发展阶段,以创新驱动的高技术行业国企在高质量发展中发挥着重要作用。基于不同类型股东持股比例构建混合所有制改革变量,采用多时点DID检验混合所有制改革对国有企业创新投入的影响。结果发现:相比于非深度混改,深度混改能够提升高技术行业国企创新投入水平。采用倾向得分匹配法和交叠DID等方法进行稳健性检验后,该结果仍成立。在此基础上,研究发现,东部地区国企和高市场化地区国企混改的创新投入效应更加显著。机制检验结果显示,深度混合所有制改革可以通过强化监督和缓解代理问题提升企业创新投入水平。新一轮国企改革需要注重混改深度,充分发挥非国有股东的治理优势,激发高技术行业国企创新动力。 展开更多
关键词 混合所有制改革 创新投入 公司治理结构 多时点DID
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夹层融资工具在混合所有制改革中的应用 被引量:1
7
作者 张文彬 李淑婷 王凯 《财会通讯》 北大核心 2025年第10期135-141,共7页
混合所有制改革是新一轮国有企业改革的主要抓手和突破口,其难点是混合双方在制度逻辑上天然存在冲突。要解决这一难题,需要混合双方在真正混合之前相互熟悉、相互了解,消除掉这种冲突。将夹层融资工具引入到混合所有制改革过程中可以... 混合所有制改革是新一轮国有企业改革的主要抓手和突破口,其难点是混合双方在制度逻辑上天然存在冲突。要解决这一难题,需要混合双方在真正混合之前相互熟悉、相互了解,消除掉这种冲突。将夹层融资工具引入到混合所有制改革过程中可以为混合双方提供消除制度逻辑冲突的时间,从而保证混合所有制改革的成功。可转换债券、可交换债券及认购权证基于其期权属性均可以发挥这种作用,为非国有产权主体参与混合所有制改革提供了选择权。在具体应用过程中,国有方、非国有方及政府监管部门都需要做好相应的风险防范。 展开更多
关键词 混合所有制 夹层融资工具 潜在表决权 可转换债券 可交换债券 认购权证
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数字化转型能否提升国有企业绩效?——基于“三重赋能”视角的研究 被引量:1
8
作者 任广乾 景曼 +1 位作者 薛坤坤 刘莉 《工程管理科技前沿》 北大核心 2025年第3期76-82,共7页
国有企业在经济高质量发展的过程中发挥着引领作用。在数字经济和实体经济融合发展的背景下,数字化转型成为了国有企业转型升级和绩效提升的重要途径,为经济高质量发展提供了突破口。本文以2011-2021年中国沪深A股上市国有企业为研究样... 国有企业在经济高质量发展的过程中发挥着引领作用。在数字经济和实体经济融合发展的背景下,数字化转型成为了国有企业转型升级和绩效提升的重要途径,为经济高质量发展提供了突破口。本文以2011-2021年中国沪深A股上市国有企业为研究样本,实证检验了数字化转型对国有企业绩效的影响。研究发现,数字化转型显著提升了国有企业绩效。机制检验发现,数字化转型通过创新赋能(增强创新动能)、信息赋能(缓解信息不对称)和治理赋能(降低代理成本)进而提升国有企业绩效。异质性检验发现,在东部地区国有企业、竞争性国有企业和地方国有企业中,数字化转型对国有企业绩效的提升作用更为显著。经济后果检验发现,数字化转型在提升国有企业绩效的同时提高了国有企业新质生产力。研究结论丰富了数字化转型经济后果的相关研究,为进一步做强做优做大国有企业、加快发展新质生产力提供了实证依据。 展开更多
关键词 数字化转型 国有企业绩效 创新动能 信息不对称 代理成本
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高管限薪方式与国有企业高质量发展 被引量:2
9
作者 吴秋生 郑玥臻 《经济问题》 北大核心 2025年第1期70-78,共9页
2009年和2015年中华人民共和国人力资源和社会保障部和国务院国有资产监督管理委员会先后出台了国有企业高管限薪规定,采取了绝对限薪和相对限薪两种不同方式,因此,有必要明晰哪一种方式更有利于促进国有企业高质量发展。以2010—2023年... 2009年和2015年中华人民共和国人力资源和社会保障部和国务院国有资产监督管理委员会先后出台了国有企业高管限薪规定,采取了绝对限薪和相对限薪两种不同方式,因此,有必要明晰哪一种方式更有利于促进国有企业高质量发展。以2010—2023年的A股国有企业为样本进行研究,结果表明:与绝对限薪相比,相对限薪更能够促进国有企业高质量发展,且相对限薪程度越高、内部控制质量越高,上述关系越明显。进一步研究发现,相对限薪促进国有企业发展质量提高是通过降低盈余管理、提高创新效率等路径实现的,且这种作用路径在产品市场竞争度高的国有企业和实体国有企业中更明显。研究结论对合理制定和有效实施限薪政策及提高企业内部控制质量,促进国有企业高质量发展具有启示意义。 展开更多
关键词 绝对限薪 相对限薪 全要素生产率 内部控制质量
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有位才能有为:职工董事与企业社保遵从度 被引量:3
10
作者 周冬华 徐移兰 赵玉洁 《财经论丛》 北大核心 2025年第1期70-79,共10页
本文基于企业社保遵从度的视角,检验职工董事是否能够保护职工合法权益。研究发现,职工董事通过强化管理层对职工权益的回应,进而提升企业社保遵从度。异质性分析表明,当职工董事兼任党委委员或为自愿设立时,以及在劳动密集度较高企业... 本文基于企业社保遵从度的视角,检验职工董事是否能够保护职工合法权益。研究发现,职工董事通过强化管理层对职工权益的回应,进而提升企业社保遵从度。异质性分析表明,当职工董事兼任党委委员或为自愿设立时,以及在劳动密集度较高企业和老龄化程度较低地区中,上述效应更为明显。此外,职工董事主要提升基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险的遵从度。职工董事对企业社保遵从度的正向作用能够提升企业价值。本文为职工董事的经济后果提供了企业社保遵从度这一全新视角,对于进一步推行职工董事制度、保障社保基金收入安全以及推进共同富裕进程具有重要借鉴意义。 展开更多
关键词 职工董事 社保遵从度 职工权益回应
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国资国企改革的历史演进与深化改革的路径 被引量:2
11
作者 白永秀 吴宸梓 《求是学刊》 北大核心 2025年第3期63-73,F0003,共12页
国资国企改革既是中国经济体制改革的一个重要内容,也是推进中国式现代化建设的重要任务。党的二十届三中全会把深化国资国企改革纳入进一步全面深化改革战略全局,为现代化新征程上深化国资国企改革指明了方向。文章全面梳理了国资国企... 国资国企改革既是中国经济体制改革的一个重要内容,也是推进中国式现代化建设的重要任务。党的二十届三中全会把深化国资国企改革纳入进一步全面深化改革战略全局,为现代化新征程上深化国资国企改革指明了方向。文章全面梳理了国资国企改革的相关文献,回顾了国资国企改革的历史演进,分析总结了实现中国式现代化对国资国企改革的重点任务。在此基础上,结合国资国企改革的实际情况,提出为国企准确定位、深化混合所有制改革、推进不同行业分类改革、健全体制机制、强化优胜劣汰等深化国资国企改革的五大路径。 展开更多
关键词 国资国企 历史演进 改革路径 中国式现代化
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国有企业与民营企业协同推进共同富裕的逻辑、经验事实与路径 被引量:1
12
作者 江剑平 《当代经济管理》 北大核心 2025年第12期21-35,共15页
扎实推进共同富裕是一项复杂的系统性工程,需要国有企业与民营企业协同发力。共同富裕内涵主要体现为发展性、共享性与可持续性的有机统一。国有企业与民营企业主要从生产协同与分配协同两个维度推进共同富裕。理论分析和经验事实表明:... 扎实推进共同富裕是一项复杂的系统性工程,需要国有企业与民营企业协同发力。共同富裕内涵主要体现为发展性、共享性与可持续性的有机统一。国有企业与民营企业主要从生产协同与分配协同两个维度推进共同富裕。理论分析和经验事实表明:在发展性方面,国有企业与民营企业通过合理的科技创新分工协作、区域分工协作、促进产业链供应链优化升级等方式协同解决发展不平衡不充分问题,不断做大做强“蛋糕”;在共享性方面,国有企业与民营企业通过促进高质量充分就业和居民收入增长、构建完善的社会保障体系和救助体系等方式协同促进发展成果全民共享,不断切好分好“蛋糕”;在可持续性方面,国有企业与民营企业通过推动形成绿色生产生活方式、缩小城乡区域发展差距和收入分配差距等方式协同增强发展与共享的可持续性,实现人与自然和谐共生、社会公正和谐。立足新发展阶段,国有企业与民营企业协同发展的实践路径主要包括:高质量推进双向混合所有制改革,打造一批具有全球竞争力的世界一流企业;构建高水平的创新联合体,增强我国科技自主创新能力和经济发展内生动力;增强链长功能,充分发挥链长企业对其他企业的引领带动作用;促进资本布局优化和结构调整,进一步增强企业核心功能与核心竞争力;完善顶层设计,为促进国有企业与民营企业协同发展提供政策保障。 展开更多
关键词 国有企业 民营企业 共同富裕 混合所有制 创新联合体 核心竞争力
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国资监管数字化转型与国有企业规范运作 被引量:1
13
作者 廖冠民 徐然 《经济理论与经济管理》 北大核心 2025年第4期38-55,共18页
国资监管数字化转型是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。本文利用全国各地区分阶段实施“国资国企在线监管系统”的自然实验,构建多时点双重差分模型检验国资监管数字化转型对国有企业违规行为的影响。研究发现,国资委监管... 国资监管数字化转型是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。本文利用全国各地区分阶段实施“国资国企在线监管系统”的自然实验,构建多时点双重差分模型检验国资监管数字化转型对国有企业违规行为的影响。研究发现,国资委监管的数字化转型能够降低国有企业的违规概率、违规次数和违规严重程度;国资委数字化监管的违规治理效应主要集中在与国资委距离较远、公司治理水平较低、内部控制质量较差和融资约束较强的国有企业中。进一步分析发现,数字化转型的资金投入越多,国资委监管的违规治理效应越显著;国有企业数字化监管能够促进国有资本保值增值。本文为国资委提升监管效率提供了科学依据,也为推进国家治理现代化提供了理论支持。 展开更多
关键词 国资监管 数字化转型 企业违规 规范运作 国有企业
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国企混改何以“改机制”“合优势”?——制度变迁视角下混合所有制并购研究 被引量:1
14
作者 李维安 王琪 侯文涤 《财经问题研究》 北大核心 2025年第1期43-58,共16页
推动国有企业机制改革,实现国有资本与民营资本的优势融合,既是混合所有制改革的初衷,也是其核心挑战所在。本文基于制度变迁理论,探讨了如何在混合所有制改革中“改机制”“合优势”,并分析了其中的重点和难点。本文将混合所有制并购... 推动国有企业机制改革,实现国有资本与民营资本的优势融合,既是混合所有制改革的初衷,也是其核心挑战所在。本文基于制度变迁理论,探讨了如何在混合所有制改革中“改机制”“合优势”,并分析了其中的重点和难点。本文将混合所有制并购作为国有企业混合所有制改革的代理变量,将并购后企业绩效的提高作为衡量改革绩效的代理变量,实证检验了混合所有制并购对国有企业混合所有制改革绩效的影响。结果显示,混合所有制并购显著提高了国有企业混合所有制改革绩效,并购中引入的民营资本比例越多,混合所有制改革绩效越高,国有企业高管跨体制联结正向调节了混合所有制并购及民营资本引入比例对混合所有制改革绩效的提高效应。进一步研究发现,在不同制度环境下,混合所有制改革的效果存在差异:在市场化水平高的省份、民营经济规模大的行业,以及在金字塔层级长的国有企业中,由于市场逻辑的合法性更高,更有利于国有企业引入、实施、遵循和整合市场机制,从而提高国有企业混合所有制改革绩效。此外,混合所有制并购对累积超额回报率有正向影响,这反映了市场对此类并购活动的积极评价。 展开更多
关键词 国有企业 混合所有制并购 高管跨体制联结 制度变迁
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党建赋能国有企业新质生产力的组态路径研究——基于30个案例的模糊集定性比较分析 被引量:1
15
作者 蔡小慎 徐朋飞 《经济与管理评论》 北大核心 2025年第2期43-56,共14页
党建是赋能国有企业新质生产力发展的重要力量,新的科技革命背景下发挥党组织优势促进中国式现代化企业建设,亟待探索高质量党建激活国有企业发展新动能的有效路径。基于TOE理论构建三维分析框架,运用模糊集定性比较分析方法,从技术、... 党建是赋能国有企业新质生产力发展的重要力量,新的科技革命背景下发挥党组织优势促进中国式现代化企业建设,亟待探索高质量党建激活国有企业发展新动能的有效路径。基于TOE理论构建三维分析框架,运用模糊集定性比较分析方法,从技术、组织和环境三个维度对30个党建创新案例进行分析,以探究党建赋能国有企业新质生产力发展的核心影响因素及复杂因果关系。研究发现:首先,平台建设、体系完善、组织联动、保障强化、文化浸润、过程融入和实践导向7个影响因素均不能单独作为赋能国有企业新质生产力发展的必要条件;其次,党建赋能国有企业新质生产力发展存在高位推动、自主优化、动能培育、复合驱动、需求引导5种有效路径。研究表明,国有企业应完善党建智能平台、发挥各级组织动能及培养内生发展动力,实现培养高素质劳动力、提高自主创新能力和推动企业转型升级的目标。 展开更多
关键词 党建赋能 国有企业 新质生产力 模糊集定性比较分析
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国有企业担当产业链链长的成效、挑战与路径选择
16
作者 张晔 梅丽霞 《南通大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第3期145-158,共14页
目前我国现代产业体系建设面临着国内外环境多方面的机遇和挑战。党中央提出,国有企业尤其是中央企业要勇当产业链链长,加强关键核心技术攻关,保障产业链安全和促进产业链优化。然而已有文献很少涉及国有企业担当产业链链长的实践成效... 目前我国现代产业体系建设面临着国内外环境多方面的机遇和挑战。党中央提出,国有企业尤其是中央企业要勇当产业链链长,加强关键核心技术攻关,保障产业链安全和促进产业链优化。然而已有文献很少涉及国有企业担当产业链链长的实践成效。本文运用数据三角互证方法,结合公开数据与实地调研后发现,国有企业逐步开始担当产业链链长并取得了一定成效,但仍存在许多待解决的困难与挑战。其解决的政策路径是要厘清国企链长的功能定位和权责机制,在关注国企财务目标的基础上,加强其风险承担的意愿和长期投资的动力。这就需要从国企链长的业绩考核和容错机制、产业链治理和协作等方面综合施策来加以解决。 展开更多
关键词 国有企业 产业链链长 政策路径 数据三角互证方法
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数字化转型影响国有企业新质生产力研究
17
作者 冉渝 王振羲 《财会通讯》 北大核心 2025年第9期51-54,86,共5页
本文选取2007—2023年中国沪深A股国有企业为研究样本,探究数字化转型对国有企业新质生产力的影响,以企业的年报文本数据来刻画企业的数字化转型程度,研究发现数字化转型能够显著提高企业的新质生产力。进一步结合外部产品市场竞争进行... 本文选取2007—2023年中国沪深A股国有企业为研究样本,探究数字化转型对国有企业新质生产力的影响,以企业的年报文本数据来刻画企业的数字化转型程度,研究发现数字化转型能够显著提高企业的新质生产力。进一步结合外部产品市场竞争进行分析,研究发现较高的产品市场竞争会强化数字化转型对新质生产力的正向影响。最后,本文从是否属于高科技行业,研究发现所处高科技行业会强化数字化转型对新质生产力的正向影响。 展开更多
关键词 数字化转型 新质生产力 产品市场竞争 高科技行业
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数字化背景下国有平台型企业创新绩效的组态效应研究
18
作者 周红 李政兴 李征 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第6期78-87,共10页
数字化时代,探讨国有平台型企业创新绩效组态路径具有重要意义。基于TOE理论,以天津国有平台型企业为研究对象,采用fsQCA方法探究数字平台能力、平台开放度、平台领导力、数字化政策支持及创新政策支持对国有平台型企业创新绩效的组态... 数字化时代,探讨国有平台型企业创新绩效组态路径具有重要意义。基于TOE理论,以天津国有平台型企业为研究对象,采用fsQCA方法探究数字平台能力、平台开放度、平台领导力、数字化政策支持及创新政策支持对国有平台型企业创新绩效的组态效应。结果表明:单一要素不构成国有平台型企业创新绩效提升的必要条件,高水平国有平台型企业创新绩效是技术、组织及环境等多种因素共同作用的结果;高水平国有平台型企业创新绩效实现路径有4种,分别是技术驱动型、技术驱动平台领导力型、数字平台能力与创新政策支持协同型、数字化政策支持驱动型。数字平台能力在国有平台型企业创新绩效提升过程中发挥关键作用。 展开更多
关键词 数字化 国有平台型企业 创新绩效 fsQCA
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国有资本的“耐心”:理论逻辑、现实基础和实践路径 被引量:4
19
作者 杜磊 袁一瀛 贺城 《经济问题》 北大核心 2025年第8期9-18,共10页
国有资本出资成为更有担当的长期资本、耐心资本,是推动国有资本和国有企业做强做优做大的内在要求。因此,厘清耐心资本的内涵特征,揭示做强做优做大国有资本与壮大耐心资本之间的内在联系,具有重要的理论意义。国有资本的“耐心”是完... 国有资本出资成为更有担当的长期资本、耐心资本,是推动国有资本和国有企业做强做优做大的内在要求。因此,厘清耐心资本的内涵特征,揭示做强做优做大国有资本与壮大耐心资本之间的内在联系,具有重要的理论意义。国有资本的“耐心”是完善和发展社会主义基本经济制度的应有之义,是推动国有资本做强做优做大、更好实现自身使用价值目标的迫切要求。以国有资本主导和引领耐心资本发展,具有党的坚强领导作为组织保证、国有企业改革取得重大突破、国有资本在耐心资本领域布局优化等现实基础。国有资本的进一步耐心化,应在坚持和落实“两个毫不动摇”的基础上,抓好党建以强化组织保证,完善政府投资基金的投入与使用机制并加快健全国有资本容错免责机制。 展开更多
关键词 国有资本 耐心资本 国有企业 资本
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高管团队动态管理能力与国有企业数字化转型 被引量:1
20
作者 陶颜 黄颖 《财会月刊》 北大核心 2025年第5期17-22,共6页
本文依托动态管理能力理论构建分析框架,采用NCA和fsQCA方法对国有企业数字化转型进行多因素组态分析。研究发现:仅短视主义对国有企业数字化转型存在瓶颈影响,不同数字化转型阶段对各必要条件的类型与程度要求不同;国有企业高数字化转... 本文依托动态管理能力理论构建分析框架,采用NCA和fsQCA方法对国有企业数字化转型进行多因素组态分析。研究发现:仅短视主义对国有企业数字化转型存在瓶颈影响,不同数字化转型阶段对各必要条件的类型与程度要求不同;国有企业高数字化转型的机制路径可归纳为内部主导—人力资本驱动型、外部支持—社会资本拉动型、内外兼顾—多核心驱动型三种。其中,内外兼顾—多核心驱动型是国有企业高数字化转型的主流机制路径,管理者认知、管理者社会资本和管理者人力资本协同匹配共同作用于高管团队动态管理能力构建,助力国有企业成功实现数字化转型。 展开更多
关键词 高管团队 国有企业 动态管理能力 数字化转型 NCA fsQCA
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